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奮斗在九十年代 正文 第203章:開會

作者/長勝之虎 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    要自己研制那些先進生產設備,也只有初生牛犢不怕虎的劉美娟夫婦才敢想,此時的中國,連研究的人才都沒有。

    但王勇說的也是事實,中國等不起,越等就越機會渺茫。

    胡偉武團隊這才回國,就標志著公司進入了緊張的研究階段,技術部這下有得忙了。

    第二天,王勇就召集各技術部門主管召開了公司今后的工作安排會議。

    王勇高駐上首,各位技術主管按級別分左右坐定。

    “諸位,相信大家都知道,胡經理回國了,這代表我們的華芯401芯片研制成功了。

    為了這款寶貴的芯片,使得各部門一度沒有事干,從而去開辟新的研究項目,大家等得太久了。

    當前最緊迫的任務是將主控電腦完善,并且開始實驗智能操控系統的應用。

    這是我們公司現階段能馬上商用的技術,公司目前資金緊張,刻不容緩。

    從理論到實現,這中間總會出現不少問題,我決定成立一個技術攻關小組,去解決這些問題。

    成員就是原來的朱濤團隊和宋慶偉團隊,由宋經理領頭。”

    “是”

    這是不出大家所料的任命,宋慶偉馬上站起來大聲應令。

    他沒有說多余的話,這是不能推卸的責任,也不能做肯定的表態,這中間不知道會出現什么問題,特別是智能語音技術是問題頻出,他心里也沒底。

    王勇接著點將“張經理,你們團隊,在芯片回來后,就繼續研發云端操作系統。

    這個任務很艱巨,也出現了新的變化,公司打算不急于將云端操作系統投入商用,而是要繼續埋頭研究,不斷完善。

    特別是要構建完善互聯網生態,也就是網絡內容,最開始是辦公軟件和一些專用的工具軟件。

    這些軟件可以在我們公司內部試用,不斷糾錯完善。

    這個時間會比較長,何時真正商用,要等到我們具備芯片制造能力。”

    王勇夫婦的新想法,還是第一次提出來,讓與會眾人詫異不解,以前還心急火燎的,到現在又不急了。

    張志東這個當事人更加費解,他連忙問道:“老板,這是為什么?以前不是說要早點商用,與微硬爭搶用戶嗎?”

    “事情總是會變化的,以前我也不知道我們的云端操作系統不僅要與微硬爭用戶,還要與國際互聯網競爭。

    你也知道,我們這種云端操作系統,是一種革命性的技術,與國際互聯網相比,技術要領先一代以上。

    我們考慮得更遠更成熟,我們這種云端操作系統實際上應該叫物聯網,取萬物互聯的意思,不再局限于某一硬件平臺。

    而是以人為本,結合將來的移動網絡技術,我們的云端操作系統將無處不在,消除了時間與空間的隔閡,為用戶提供最實時最便捷的服務。

    我們應該算是一家互聯網服務提供商,為個人為企業為社會提供最優質的服務。

    這是一種革命性的理念,是完全有資格替代國際互聯網的。

    同時我們也應該清醒的認識到,我們一定會受到國際互聯網相關企業的無情打壓,甚至不排除歐美國家親自干預。

    任何一種技術革命,都會受到既得利益集團的打壓,這是必然而不是假設。

    在我們未掌握核心技術以前,我不敢將它商用。

    諸位,你們明白我的苦心嗎?”

    王勇的這番話,從根子上解釋了問題的實質,眾人皆以為然,同時也大受鼓舞。

    大家想想都激動不已,雖然前路艱難,困難重重,但假如成功了,海豚科技會成為一家什么樣的企業呀!

    那將是一家科技巨無霸企業集團,能與歐美別苗頭的那種震撼存在,作為公司的一員,他們有理由自豪。

    猶其是張志東,大受鼓舞,他一掃先前的焦慮與不安,臉上因激動泛發出血紅之色。

    他比任何人都激動,因為這是他領導的團隊創造的技術,他甚至已經想到了青史留名的那一幕。

    一家企業,必須不斷的給員工鼓勁打氣,激勵他們,鞭策他們,員工們才有進取的動力,不至于一潭死水。

    任何企業都要有一個遠大的目標,這個目標有多大,決定了你這家企業將來的成就。

    根歸結底,還是要看領頭人的雄心壯志,是龍是蛇,都由負責人的眼界所決定,王勇的這番話,無疑表明了他有著氣吞天下的雄心,這讓與會眾人歡欣鼓舞。

    “好!公司目前就是這兩件要事,你們手頭上的工作可以先放一放,給我加緊辦好這兩件事,散會!”

    王勇開會喜歡直入主題,三兩分鐘就安排清楚,不喜歡拖泥帶水,這次也一樣,整個會議沒用到五分鐘。

    王勇安排的這兩件要緊事,一件代表現金流,事關公司存亡,一件代表輝煌的未來,都是當前的重中之重。

    王勇說完就起身離席,并對參與會議坐在最未尾的苗偉說道:“苗經理,到我辦公室里來一下,我有事情和你說。”

    苗偉開始還很諤然,這場會議根本就沒他什么事,現在聽到老板叫他,他還愣了一下,過了足有兩秒鐘才反應過來。

    “噯!”

    他恭敬的應了一聲就趕緊跟上了王勇的步伐。

    苗偉是資歷最淺的部門經理,王勇沒有太多客氣,到了自己的的辦公室,也沒招呼苗偉就坐,王勇直接坐到辦公椅上,任他垂手站在辦公桌前,像訓話一樣問他。

    “苗經理,過了這么久,你們的研發項目進展如何了?”

    由于資金緊張,公司特意暫停了招聘任務,幾個長期駐外的人事專員都召回公司了。

    也主要是技術部人員暫時有點超出了,還出現了人浮如事的現象,但是苗偉那個三人小團隊,反而得到了進一步的增強。

    王勇給他增加了幾名軟件工程師,幾名高級技師,現在是一個15人的小團隊了。

    公司目前適合商用的項目,除了智能家居系統,就是苗偉負責的小排量三缸發動機項目了。

    其它幾項研究課題,像伺服電機與數控機床,完全是仿制國外的產品,在沒有掌握核心材料與零部件時,王勇不敢放出來。

    至于宋慶偉負責研究的智能工廠項目,則遇到了大問題,短時間內無法商用。

    所以王勇對苗偉負責的項目寄予了厚望,特意召他前來詢問。

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