海豚科技是實(shí)行朝九晚五的八小時(shí)工作制，王勇這么急匆匆的往公司趕，是去接老婆下班。
當(dāng)王勇趕到公司時(shí)，劉美娟已經(jīng)吃完飯，坐在當(dāng)作臨時(shí)食堂的廠房前和工人們?cè)谟淇斓慕徽劇?br />
“老板”
王勇下車(chē)，工人們都異口同聲的給他打招呼。
“你們?cè)诹氖裁矗俊蓖跤滦χc(diǎn)頭回應(yīng)，又隨意的問(wèn)了一句。
“我在跟阿東他們商量，明天該進(jìn)些什么材料，要加緊趕制家俱了，大家依然在打地鋪，時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)身體不好。”劉美娟一臉笑意的回道。
“怎么樣？到這里還習(xí)慣嗎？”王勇又笑著問(wèn)在場(chǎng)的工人。
“習(xí)慣，太習(xí)慣了，老板，廠里的條件這么好，又只上八小時(shí)班，我們不知道多高興了。”劉志東被王勇任命為臨時(shí)主管，他代表工友們笑呵呵的回話(huà)。
“呵呵，你們滿(mǎn)意就話(huà)，我就是你們的后勤部長(zhǎng)，為你們做好服務(wù)，是我的責(zé)任，如今看來(lái)，我做得還勉勉強(qiáng)強(qiáng)。”
“老板謙虛了，我打工五年了，做過(guò)好幾份工作，說(shuō)實(shí)話(huà)，老板你是我見(jiàn)過(guò)最仁義的老板，在你手下做事，是我們的榮幸。”
劉志東發(fā)自?xún)?nèi)心的感概，令王勇心情愉悅，像是六月天喝冰水一樣舒爽。
“趁著大家都在，我給大家講一下公司的企業(yè)制度，歸納起來(lái)就一句話(huà)“以人為本”。
這個(gè)以人為本有兩層含意。
第一是公司對(duì)員工的尊重與關(guān)懷。這個(gè)主體是公司，也就是我這個(gè)老板。
這里面也分兩層意思，尊重是講公司必須尊重員工的各項(xiàng)權(quán)力，比如不能隨意侵占員工的休息時(shí)間，不能隨意干涉員工工作時(shí)間以外的個(gè)人自由，不過(guò)，有保密條款的除外，也就是員工不能在外隨意泄露公司的商業(yè)和科研機(jī)密。
第二個(gè)要點(diǎn)是關(guān)懷，關(guān)懷是指公司要為員工提供舒適的工作和生活環(huán)境，簡(jiǎn)單的講，就是包吃包住，高出國(guó)家同期水準(zhǔn)的薪水待遇、八小時(shí)工作制和國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。
比如春節(jié)回家，你們同樣有基本的工資。
第二個(gè)以人為本的主體是員工，這里面也包含兩層意思。
第一是員工應(yīng)該以公司的一員為榮，也就是要有主人翁精神。
具體的講，就是要認(rèn)認(rèn)真真的做好公司分配給你的每一項(xiàng)工作，還有為公司的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
這里的重點(diǎn)是主動(dòng)，而不是得過(guò)且過(guò)，覺(jué)得混過(guò)一天八小時(shí)就行了。
如果大家都這么想，都這么做，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，公司鐵定會(huì)倒閉。
如果大家認(rèn)為公司倒閉了關(guān)我什么事，我再找一份工作就是，假如大家真這么想，那證明我做的還不夠好，你們可以輕易找一份相同待遇的工作。
可是如果公司給你們的待遇要優(yōu)于同類(lèi)企業(yè)，比如薪水、伙食、住宿條件、工作時(shí)間等等。
那公司倒閉了，對(duì)大家來(lái)講，是不是也是一種損失呢？
所以大家要捫心自問(wèn)，我應(yīng)該怎么干？干些什么？為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我們不說(shuō)大目標(biāo)，最起碼也應(yīng)該讓公司能生存下去，使我們能有一份養(yǎng)家糊口的工作，使我們能過(guò)上比普通人更優(yōu)越的生活。
生產(chǎn)線上的工人，應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致的做好自己本職的工序，還要精益求精，使公司的產(chǎn)品做到最好。
保安應(yīng)該負(fù)責(zé)任的做好公司的安全保衛(wèi)工作，使公司和員工沒(méi)有安全后果之憂(yōu)，為公司的平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航。
保潔阿姨們，認(rèn)真負(fù)責(zé)的打掃好衛(wèi)生，使員工們享受干凈舒適的工作環(huán)境，不能以對(duì)付上級(jí)的態(tài)度，裝樣子。
以人為本的第二層
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