姜丹楓并沒有感冒，也沒有休息，而是在住所里聚精會神的研究匯率和金融問題，因為她被杜秋指派去做一件以前只聽說過，但從沒干過的事情——炒外匯。
準確的說，是投機日元匯率。
4月1日早上，杜秋以姜丹楓工作內容太少，需要加壓為由，拿出來一本外匯投資入門的書和一個有2萬美元資金的外匯帳戶授權書，讓她去買賣美元/日元匯率，只準買漲，不準買跌，姜丹楓本來以為是愚人節的玩笑，但事實證明并不是。
“每天結算一次收益，如果賺了，給你5%的提成，如果虧了，扣你5%的工資。”
在拿到賬戶授權書的時候，姜丹楓有些興奮，覺得自己終于得到了杜秋的信任，從翻譯和保姆進化成了真正的秘書，開始接觸賺大錢的工作了，然而把那本外匯投資的書看完之后，興奮立刻變成了焦慮。
外匯交易是世界上最為龐大和復雜的金融產品，每天都有數以萬億美元的資金在流動，風險極大，比如按3月31日美元兌日元為1：86.85的匯率計算，小數點最后一位每跳動一下，一份10萬美元的標準外匯合約就會帶來11.5美元左右的收益或者損失，而杜秋要求至少50倍杠桿，以此計算的話，2萬美元可以買10份標準合約，小數點最后一位每動一下，就會賺或者虧上百美元。
姜丹楓讀的是國際貿易專業，大學四年學了不少關于匯率方面的知識，但同樣的東西，在不同的領域有不同的玩法，貿易和金融完完全全是兩碼事，因此教科書上的那些內容只能拿來考試，根本不能當作實際操作的參考。
2萬美元相當于17萬人民幣，她從沒掌控過這么巨額的資金，深感責任重大，不敢貿然行動，不僅把薄薄的入門書翻來覆去的看了好幾遍，還出門找了家書店，自掏腰包買了五六本各式各樣的金融書，然后用雅虎找了幾家和外匯投資有關的網站，相互對照，整整研究了一天，連家門都沒出。
4月1日和2日是周末，外匯市場不開放，因此姜丹楓有兩天的時間研究，越研究越恐慌，感覺壓力太大，深刻體會到陳大猷所說的夙夜憂嘆，難以成眠是什么滋味了。
4月3日一大早，鬧鐘還沒響，她就早早的起了床，像前幾日一樣，做好水果沙拉，上樓敲開杜秋的房門，說道：“我那幾本書還沒看完，今天早上請假，不出去鍛煉了。”
“行。”
杜秋鍛煉完了之后回到住所，見她還坐在電腦前研究，于是就自己做了兩份早餐，招呼道：“過來吃飯。”
“我還有篇文章沒看完，你先吃吧。”
杜秋端著一個餐盤走了過去，用腳尖踢了踢電源鍵，關掉了電腦，低頭盯著她蒼白的臉蛋和發黑的眼圈，說道：“這不是期末考試，這是工作，你是我的秘書，關于工作，只需要記住一件事：我說什么，你就做什么。我說日元會升值，你就去買漲，不要多想。”
他用左手把桌子上的書籍和打印資料都掃到了地上，將餐盤放在上面，吩咐道：“吃飯！”
“你以為你是……”
姜丹楓這兩天被各種術語和理論折騰的焦頭爛額，心煩氣躁，火氣旺盛，像個炸了毛的波斯貓，用力砸了一下鼠標，呼的一下站了起來，本來想反唇相譏，但一接觸到杜秋那雙深邃而又平靜的眼睛，忽然之間心氣全無，弱弱的改口說道：“我聽你的就是了。”
“那吃飯吧，吃完了我帶你去外匯交易經紀公司。”
杜秋做的早餐很簡單，和姜丹楓之前幾天做的一樣，就是烤面包、培根、煎蛋、生菜以及水果的組合，但是味道更好，她吃了兩口之后覺得自己又沒用又委屈，鼻子一酸，忍不住哭了起來，剛開始只是無聲的流淚，后來干脆哭出了聲，邊哭邊吃，梨花帶雨，又凄婉又凄美。
讓姜丹楓不忿和難過的是杜秋連安慰的意思都沒有，不言不語的吃完了自己的那份早餐，然后自顧自的上樓去了，過了幾分鐘之后背著筆記本電腦包下來，說道：“給你10分鐘，去洗個臉，換好衣服，然后出去辦事。”
“哦。”
姜丹楓在盥洗間里將臉上的淚痕收拾干凈了之后，拿起眉筆準備畫眉毛，但是在筆尖接觸到眉梢的瞬間，她反手一丟，把筆丟在了地上，自言自語道：“畫了也沒人看，何必自找麻煩！”
換好衣服，在走出臥室之前，她又回到了盥洗室，撿起眉筆，比以前更認真的畫了一下眉梢，然后對著鏡子端詳了好一會，感覺完美無瑕了，這才走了出去。
“說了10分鐘，你卻用了24分鐘，等試用期結束后，正式簽合同的時候，這種情況要列入扣工資的條文里。”
“知道了。”
不知道是因為哭過一場，發泄了所有的負面情緒，還是因為得到了杜秋口頭上的簽約認可，姜丹楓的心情變的極好，比圣何塞四月的陽光還燦爛，在驅車前往外匯經紀公司的路上，她問道：“杜秋，你為什么要雇我當秘書？”
“我到美國來需要一個懂英文的秘書。”
“那你干嘛不雇一個專業的秘書？京城懂英文的專業秘書多的是。”姜丹楓側頭看了他一眼，以一種混雜著自嘲和試探的語氣說道：“陳大猷說我的能力只值兩千。”
“他說的沒錯。”
姜丹楓聞言有些氣惱，不是氣惱被看扁，因為她有自知之明，很清楚自己并沒有表現出和薪酬相配的能力，她氣惱的是杜秋直言不諱，絲毫不給面子，輕輕哼了一聲，又問道：“那你為什么要開一萬塊錢的高工資來雇我？”
“千金市馬骨而已。”杜秋很平淡的解釋道：“一個能力有限，還沒畢業的大學生都能月薪過萬，那么一群能力不俗，畢業多年的職場老將該拿多少工資？”
姜丹楓發出一聲嘆息，不知道是慶幸自己撞到了好機會，還是惋惜自己之前會錯了意，沉默了片刻之后說道：“你的公司才剛開業，開這么高的工資，不怕資金出問題嗎？陳大猷自從到了美國之后，可是天天喊著缺錢。”
“他缺錢是他的事，我又不缺錢。”
“可是公司是你們兩個人一起開的呀！”
“他如果沒錢了，那公司就是我一個人的了。”杜秋瞥了她一眼，說道：“如果能盡職盡責，我不會虧待他，如果不能盡職盡責，我要他當合伙人干什么？”
姜丹楓想起在京城當秘書的第一天晚上，蘇文秀勸誡她的那些話，心里泛起一股奇異的感覺，既覺得杜秋像冰山一樣不近人情，又覺得他像大山一樣值得信賴，因為重視責任必然有擔當，有擔當就不會辜負人。
“就算千金市馬骨，也不用月薪過萬吧？國內平均工資才五六百，你開十倍，五六千就很高很高了。”
“摩托羅拉、IBM、微軟等國際巨頭正在大規模進軍中國，我如果開低了，留不住人才，怎么和他們競爭？說不定剛做完一個項目，第二天早上整個團隊都跳槽了。”
這確實是杜秋開高薪的目的，他掌握了太多未來的知識，就算天天坐著不動，24小時不眠不休的寫代碼，也未必能實現筆記本電腦中百分之一的技術，因此必須招募大量的程序員，然后親自培訓，將他們變成自己的助力和羽翼，如果不開高薪增強歸屬感和凝聚力，剛一培訓完，或者一個項目剛展開，員工就帶著技術和創意跳槽了，不僅賠了夫人又折兵，還會壯大對手的實力。
再者說了，財帛動人心，一家企業所有員工都月薪過萬，在1995年是很聳人聽聞的大新聞，一旦被媒體報道出去，肯定會引起轟動，不僅能免費給公司產品打廣告，還能樹立起高端大氣上檔次的企業形象，要知道90年代中國經濟還沒起來，國內崇洋媚外的氣氛非常濃重，如果沒有鮮明的企業形象，哪怕開的工資比外企高，也很難搶到人才。
別的不說，光是1995年9月IBM在京城成立的中國研究院以及1998年11月微軟在京城成立的亞洲研究院，就是非常嚴重的威脅，這兩家巨頭不僅名聲顯赫，而且財力雄厚，別說月薪一萬了，就是月薪十萬也隨便給……
杜秋把姜丹楓送到外匯經紀公司之后就離開了，在離開之前，他說道：“我給你3天的時間實踐，3天之后做個投資計劃書給我。”
“知道了。”
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