肖家霖彎腰站在衣柜的鏡子前，用梳子梳了一下本來(lái)就很整齊的短碎發(fā)，然后拎起一個(gè)嶄新的耐克雙肩包，打開(kāi)房門走了出去，站在客廳里，中氣十足的喊道：“棟梁，雨哥，走咯，上班去了！”
“來(lái)了。”
張棟梁背著一個(gè)斜挎包從隔壁的側(cè)臥里走了出來(lái)，接著一個(gè)光著膀子，穿著短褲，年齡明顯比他們倆大好幾歲的家伙打開(kāi)主臥的房門，說(shuō)道：“肖家霖，你不要每天早上都鬼叫鬼叫的，現(xiàn)在才7點(diǎn)半，上班時(shí)間是9點(diǎn)！”
肖家霖6月中旬和驍龍簽了正式合同，7月4日拿到畢業(yè)證之后，和從美國(guó)回來(lái)的張棟梁以及從京城挖過(guò)來(lái)的老程序員余興雨一起，在三江大學(xué)附近的居民小區(qū)里合租了一套三室一廳的房子，相處了大半個(gè)月，互相比較熟悉了，笑著提醒道：“雨哥，今天大老板要訓(xùn)話，早點(diǎn)去比較合適。”
“靠！研究所那么遠(yuǎn)，連公交車都沒(méi)有，咱們又不能走路過(guò)去，起的再早，還不是一樣要等大巴車。”余興雨拿著牙刷和毛巾走進(jìn)了衛(wèi)生間，問(wèn)道：“你們覺(jué)著大老板今天要講什么？”
“那我哪知道。”肖家霖把雙肩包放在客廳里的破沙發(fā)上，撿起地上的籃球，對(duì)著墻壁做投籃動(dòng)作，說(shuō)道：“大概會(huì)講一些新的技術(shù)知識(shí)吧，棟梁，你感覺(jué)呢？”
張棟梁在美國(guó)待了一段時(shí)間之后變的沉穩(wěn)和內(nèi)向了，隨口附和道：“有可能吧。”
“杜總很會(huì)講技術(shù)，聽(tīng)一堂課比自學(xué)一星期都強(qiáng)，自從他去了美國(guó)之后，我就感覺(jué)水平漲的慢了。”肖家霖對(duì)著墻壁砸了幾下籃球，補(bǔ)充道：“秦頭和吳頭技術(shù)沒(méi)話說(shuō)，可是聽(tīng)他們講課，總感覺(jué)沒(méi)有杜總講的透徹。”
“你們倆個(gè)真是瓜娃子，技術(shù)是用來(lái)賺錢的工具，光知道學(xué)技術(shù)有什么用。”余興雨一邊刷牙，一邊含糊著說(shuō)道：“大老板從微軟賺了400萬(wàn)美元，不知道會(huì)不會(huì)發(fā)點(diǎn)紅包什么的當(dāng)見(jiàn)面禮。”
“雨哥你還沒(méi)睡醒吧，現(xiàn)在才7月，距離過(guò)年還遠(yuǎn)著呢，哪有紅包拿。”
等余興雨洗漱過(guò)后，三人離開(kāi)了房子，在小區(qū)門口的包子鋪里吃早飯，肖家霖在喝豆腐腦的時(shí)候，說(shuō)道：“棟梁，你有沒(méi)有感覺(jué)杜總在的時(shí)候，咱們干活就跟喝豆腐腦一樣，爽滑輕松，順利的不得了，可是杜總不在的時(shí)候，咱們干活就像油炸的糍糕一樣，粘粘糊糊的，時(shí)不時(shí)的噎一下，進(jìn)度慢了很多。”
“確實(shí)有這種感覺(jué)。”張棟梁贊同，說(shuō)道：“杜總思路敏捷，視野開(kāi)闊，寫程序就跟庖丁解牛一樣，又快又穩(wěn)，在美國(guó)的時(shí)候，連微軟的工程師都覺(jué)得和杜總一起工作是種享受。”
“如果杜總在的話，咱們的工作效率至少要提高50%。”
“你們兩個(gè)比那些十幾歲的追星族還夸張，恨不得自己的偶像比孫悟空還牛逼，上天入地，無(wú)所不能。”余興雨就著胡辣湯，吃了一個(gè)包子，說(shuō)道：“我以前在金山工作的時(shí)候，寫盤古辦公組件整整寫了三年，咱們現(xiàn)在搞的這個(gè)安騰辦公軟件，才不到一個(gè)月就完成了大約6分之一的研發(fā)計(jì)劃，你還嫌慢？”
杜秋在創(chuàng)辦公司的時(shí)候，本著惡趣味的思維，把穿越前的各種硬件品牌都剽竊了過(guò)來(lái)，比如驍龍來(lái)自高通，速龍來(lái)自amd，辦公軟件的名字“安騰”來(lái)自intel公司在2001年推出的服務(wù)器芯片品牌，和操作系統(tǒng)“安卓”相呼應(yīng)。
肖家霖在簽署正式工作合同之后，加入了辦公軟件的研發(fā)部門，和余興雨是同事，他也不爭(zhēng)辯，只是說(shuō)道：“等你真正和杜總一起工作了之后，就知道他的能力有多強(qiáng)了。”
三人吃完早飯，去了三江大學(xué)西門附近的停車場(chǎng)，那里停著兩輛臨時(shí)租來(lái)的大巴車，里面已經(jīng)坐了不少員工，有的在聊天，有的在看書，還有不少人戴著耳機(jī)，用隨身聽(tīng)練習(xí)英語(yǔ)聽(tīng)力——下個(gè)月驍龍將會(huì)選送10名員工去美國(guó)接受微軟的培訓(xùn)，很多人都憋著勁想要爭(zhēng)一爭(zhēng)名額。
肖家霖也不例外，找好座位之后，從背包里掏出一個(gè)隨身聽(tīng)，正準(zhǔn)備戴耳機(jī)，卻聽(tīng)余興雨說(shuō)道：“現(xiàn)在公司已經(jīng)有80多個(gè)人，其中好多都是名校畢業(yè)的，你英語(yǔ)那么爛，完全沒(méi)有希望，就別折騰了。”
在五六月份的時(shí)候，驍龍所有員工都是應(yīng)屆學(xué)生，個(gè)個(gè)朝氣蓬勃，奮發(fā)向上，凝聚力很強(qiáng)，但隨著員工數(shù)量的增多以及來(lái)源的改變，價(jià)值觀開(kāi)始變得混亂了起來(lái)，有的積極進(jìn)取，有的按部就班，有的得過(guò)且過(guò)，肖家霖屬于積極分子，對(duì)這種論調(diào)不感冒，反駁道：“不試試怎么知道行不行？”
“那你試吧。”余興雨已經(jīng)參加工作五六年了，早就成了老油條，對(duì)這種勁頭不以為然，靠坐在椅背上，閉著眼睛說(shuō)道：“我再瞇一會(huì)，等快到研究所的時(shí)候喊我。”
當(dāng)肖家霖在大巴里練習(xí)英語(yǔ)的時(shí)候，杜秋正開(kāi)著gtr，準(zhǔn)備去酒店見(jiàn)金寧。
“公司現(xiàn)在整體氣氛還不錯(cuò)，但是工作態(tài)度不如以前了，尤其是那幾個(gè)從別的公司挖過(guò)來(lái)的程序員，思維方式和咱們自己培訓(xùn)的有很大差別，做事拖沓，不愛(ài)配合，喜歡說(shuō)怪話，尤其是加班的時(shí)候。”姜丹楓翻著記事本，念了幾個(gè)人的名字，然后建議道：“等會(huì)你多說(shuō)點(diǎn)嚴(yán)厲的話，把他們好好管制管制，實(shí)在不行就當(dāng)場(chǎng)開(kāi)除幾個(gè)，不然以后都沒(méi)人愿意加班了。”
加班這玩意，哪個(gè)程序員不深惡痛絕……
杜秋雖然屁股坐在老板這一頭，但心態(tài)還有點(diǎn)偏員工，一邊以時(shí)速30公里左右的龜速開(kāi)車，一邊說(shuō)道：“光靠威逼恐怕只會(huì)適得其反，得給一點(diǎn)甜頭來(lái)利誘，讓他們自己主動(dòng)起來(lái)才行。”
“我們給的甜頭已經(jīng)很多了，每個(gè)人的工資比原單位要高好幾倍呢！”
“你這嘴臉，活脫脫一個(gè)女周扒皮啊。”
“你以為為想當(dāng)周扒皮嗎？”姜丹楓翻了翻大眼睛，有些無(wú)奈的白了他一眼，說(shuō)道：“公司連個(gè)人事部都沒(méi)有，秦牧還好，管的比較緊，小吳和何力行他們兩個(gè)光顧著技術(shù)，根本不管事，一有麻煩就丟給我去解決，我只是一個(gè)小小的行政經(jīng)理，既不能開(kāi)除員工，也不能扣員工工資，你知道有多難嗎？”
杜秋嗯了一聲，說(shuō)道：“把你個(gè)剛才念的那幾個(gè)人名字再報(bào)一下，我來(lái)處理。”
“最好快點(diǎn)把人事部建起來(lái)。”姜丹楓又念了一下名字，然后把記事本收了起來(lái)，埋怨道：“陳總太好高騖遠(yuǎn)了，非要去挖他的那個(gè)在麥肯錫工作的同學(xué)來(lái)搞管理，浪費(fèi)時(shí)間，咱們公司現(xiàn)在這么小，根本用不上那么高端的管理人才，而且麥肯錫的待遇是出了名的好，不僅工資高，還會(huì)提供貸款送員工去哈佛之類的名校讀mba，要是我的話，我肯定不會(huì)跳槽來(lái)云城的。”
“讓他去試試吧，萬(wàn)一真挖過(guò)來(lái)了，咱們以后會(huì)省心很多。”
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬于新生事物，和傳統(tǒng)行業(yè)的差異很大，如果生搬硬套傳統(tǒng)的管理方式，哪怕技術(shù)再?gòu)?qiáng)，也只會(huì)讓公司僵化，喪失競(jìng)爭(zhēng)力，最典型的例子就是比爾-蓋茨退休之后的微軟，雖然實(shí)力依然雄厚無(wú)比，但卻在多個(gè)領(lǐng)域里慘遭敗績(jī)，陷入了“失去的10年”。
連微軟都搞不好，何況杜秋這個(gè)穿越前對(duì)管理毫無(wú)興趣的宅男，因此創(chuàng)業(yè)之后一直為之頭疼，遲遲沒(méi)有決定公司的人事管理機(jī)制，陳大猷受他影響，也有類似的感觸，所以才會(huì)三番五次的去麥肯錫挖人，想把公司的基石弄的嚴(yán)實(shí)一點(diǎn)，高端一點(diǎn)，以后少走彎路。(未完待續(xù)。)
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