知道事情已成定局、無(wú)法更改之后，眾人只好各自裝模作樣地開(kāi)始忙工作。
其實(shí)大部分人都沒(méi)什么工作，但既然這位白總監(jiān)已經(jīng)明令禁止在工作時(shí)間干別的事情，也只好做個(gè)樣子。
第二天下午，白總監(jiān)上傳了一份新版本規(guī)劃，還有一個(gè)簡(jiǎn)單的口頭通知。
“從今天開(kāi)始如果沒(méi)有特殊情況，晚上請(qǐng)大家自覺(jué)加班到9點(diǎn)鐘，周六也請(qǐng)大家自覺(jué)來(lái)公司加班。項(xiàng)目會(huì)酌情給大家進(jìn)行一些經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，當(dāng)然，最重要的是如果新版本能夠做好，大家的獎(jiǎng)金還能大幅增長(zhǎng)，請(qǐng)大家打起精神來(lái)，一起把項(xiàng)目做得越來(lái)越好！”
如果這要是在機(jī)甲紀(jì)元項(xiàng)目，熊愷肯定是第一個(gè)跳出來(lái)回復(fù)“收到，一起加油”的，但在這邊，白總監(jiān)的這條消息發(fā)出來(lái)五分鐘，愣是沒(méi)人理他。
看起來(lái)大家都在認(rèn)真工作的樣子，但實(shí)際上肯定都看到了，就是不想理他。
周森在三人聊天群里發(fā)了條消息：“草，老子剛來(lái)這個(gè)項(xiàng)目就要加班了，我特么這是什么狗運(yùn)氣啊！”
他沒(méi)在公司內(nèi)部的聊天軟件跟鐘鳴吐槽，因?yàn)樗纼?nèi)部聊天軟件的記錄是可能會(huì)被白總監(jiān)查到的。
姜婉娜：“怎么了？你們項(xiàng)目也要開(kāi)始加班了？”
周森都無(wú)語(yǔ)了：“可不是嗎，我真是日了狗了，本來(lái)這項(xiàng)目其樂(lè)融融深得我心，結(jié)果不知道什么情況突然空降了個(gè)白總監(jiān)，來(lái)的第一天就給我們打雞血，剛剛通知我們，現(xiàn)在每天要加班到9點(diǎn)，周六也得來(lái)！”
姜婉娜：“還行，至少還有個(gè)周日。”
周森：“問(wèn)題是這特么新版本還沒(méi)開(kāi)始開(kāi)發(fā)呢就加班！那要是等新版本開(kāi)始開(kāi)發(fā)了，還不得7乘12啊！”
鐘鳴也很無(wú)奈：“感覺(jué)好像把你坑了。不過(guò)沒(méi)事，你忙活一個(gè)月，下個(gè)月就能跟著項(xiàng)目分獎(jiǎng)金了。”
周森：“真是吐血，我都服了這個(gè)沙雕公司了，就不能有個(gè)正常的領(lǐng)導(dǎo)嗎？算了，現(xiàn)在就盼著夏奈兒爭(zhēng)口氣給咱們掙個(gè)兩百萬(wàn)回來(lái)，我直接休息半年再找工作，省得在這繼續(xù)受這個(gè)閑氣！”
姜婉娜：“嗯，但愿吧。”
鐘鳴也覺(jué)得這事稍顯尷尬，但這也沒(méi)辦法，誰(shuí)能想到項(xiàng)目好好的，于總還要空降個(gè)白總監(jiān)過(guò)來(lái)？
關(guān)鍵是這位白總監(jiān)對(duì)自己還沒(méi)點(diǎn)逼數(shù)，拿著雞毛當(dāng)令箭啊這是。
鐘鳴打開(kāi)白總監(jiān)上傳的新版本規(guī)劃。
內(nèi)容還挺多，鐘鳴快速瀏覽。
白總監(jiān)給出的這份新版本規(guī)劃，大致有這么幾個(gè)改動(dòng)方向。
第一，面對(duì)各大網(wǎng)站瘋狂燒錢(qián)搶奪流量的現(xiàn)狀，學(xué)海無(wú)涯也不能小富即安，必須加入這場(chǎng)燒錢(qián)大戰(zhàn)，不指望用錢(qián)砸死對(duì)方，但也不能輸在錢(qián)上面！對(duì)此，公司要進(jìn)行資金上的支持，項(xiàng)目收入的一部分也要拿出來(lái)作為推廣資金。
推廣資金將用于買(mǎi)熱搜、熱度、打廣告等方向，進(jìn)一步地把百萬(wàn)大撒幣活動(dòng)宣傳擴(kuò)散出去。
第二，為了獲得更多贊助商的支持，要推出一系列有利于贊助商的規(guī)則。如，由原本的十道題擴(kuò)展到12道題，在原本的第四題、第八題后各加入一道復(fù)活題，復(fù)活題是贊助商的廣告題。與一些大品牌贊助商合作推出復(fù)活碼，這些大品牌贊助商可以通過(guò)做活動(dòng)的方式發(fā)放復(fù)活碼，效力與復(fù)活卡等同。
第三，數(shù)據(jù)修飾，也就是數(shù)據(jù)造假。目前的真實(shí)熱度雖然已經(jīng)破百萬(wàn)，但在很多網(wǎng)站紛紛跟進(jìn)答題活動(dòng)之后這個(gè)數(shù)量已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，在與贊助商議價(jià)的時(shí)候也缺乏足夠的說(shuō)服力。
諸如此類(lèi)的改動(dòng)還有不少，簡(jiǎn)而言之就是一點(diǎn)，不管是花錢(qián)還是造假，都要直面這幾大網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)，繼續(xù)提升學(xué)海無(wú)涯和百萬(wàn)大撒幣的熱度，同時(shí)暫時(shí)放棄目前的部分盈利，也投入到宣傳和推廣中。
鐘鳴就只關(guān)注一點(diǎn)，就是“項(xiàng)目的一部分收入也要拿出來(lái)作為推廣資金”。
因?yàn)檫@一點(diǎn)實(shí)實(shí)在在地涉及到了項(xiàng)目組每一個(gè)人的收入！
聽(tīng)起來(lái)挺玄幻的，憑什么把項(xiàng)目收入拿出來(lái)做推廣資金？但這事還真的不少見(jiàn)。
何止是不少見(jiàn)，應(yīng)該說(shuō)不這么干的公司才是少數(shù)。
鐘鳴前世就有這種例子，一款很出名的手游在上線后登上了歐美地區(qū)暢銷(xiāo)榜單，月流水輕松破億，按理說(shuō)收入應(yīng)該很高，但老板轉(zhuǎn)手就把賺來(lái)的錢(qián)全都砸出去繼續(xù)做了宣傳推廣，核心成員基本上沒(méi)拿到什么獎(jiǎng)金，這種情況一直持續(xù)了好幾個(gè)月，主美術(shù)氣得想離職。
還有項(xiàng)目成了，主設(shè)計(jì)師一分錢(qián)獎(jiǎng)金都拿不到的奇葩例子，老板直接把賺來(lái)的錢(qián)拿去買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，絕口不提獎(jiǎng)金的事情。
按理說(shuō)賺了這么多錢(qián)不給員工發(fā)獎(jiǎng)金這不是有病嗎？但老板的想法往往與常人不同。
繼續(xù)宣傳推廣，期待著以后賺更多的錢(qián)，至于員工獎(jiǎng)金不發(fā)就不發(fā)了，不高興你就跑唄。
反正普通員工辭職了就再招，有的是人擠破頭地想進(jìn)這種成功項(xiàng)目。
這也算是亂象之一，在很多老板看來(lái)，發(fā)獎(jiǎng)金是情分，不發(fā)獎(jiǎng)金是本分，我就不發(fā)了，你能咋地？
當(dāng)然，這個(gè)世界的光翼互娛是大公司，各方面的制度都正規(guī)一些，白總監(jiān)也不可能把員工們的獎(jiǎng)金都拿來(lái)做宣傳推廣，他沒(méi)那個(gè)權(quán)力。但項(xiàng)目收入拿出來(lái)做宣傳推廣，等于是凈利潤(rùn)少了，與之相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金收入自然也就少了。
至于其他的改動(dòng)，倒也不算是太離譜，白總監(jiān)能被于總看中，人還是有能力的，比劉宇新這種坑爹貨要強(qiáng)得多。
不管是跟贊助商搞活動(dòng)做復(fù)活碼，還是數(shù)據(jù)造假，這些在鐘鳴看來(lái)都還算是有用的功能，應(yīng)該也確實(shí)能起到作用。
但白總監(jiān)和于總最大的問(wèn)題在于，他們對(duì)于答題活動(dòng)的前景顯得過(guò)于樂(lè)觀了。
在大趨勢(shì)面前，個(gè)人的一些掙扎確實(shí)也能起到一些作用，但作用不會(huì)很大，付出和回報(bào)有可能完全不成正比。
也就是說(shuō)，燒錢(qián)可以，也確實(shí)能讓數(shù)據(jù)有所增長(zhǎng)，但燒錢(qián)之后取得的效果，真不見(jiàn)得會(huì)好。
假如在未來(lái)的某一天，這個(gè)直播答題的風(fēng)口過(guò)去了，那再怎么燒錢(qián)推廣也沒(méi)用，那些飛在天上的豬都只有掉下來(lái)摔死這一條路。
但不管怎么說(shuō)，現(xiàn)在的情況已經(jīng)是鐘鳴難以左右的了，別說(shuō)是鐘鳴，就算是謝主管現(xiàn)在也沒(méi)什么辦法，也只能靜觀其變。
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