量化考核并不是余慶陽的獨創(chuàng)，而是后世流行的一種考核制度。
不僅企業(yè)在搞量化考核，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，各級黨支部也都在搞量化考核。
“量化考核？人事管理也能用量化考核？”
“為什么不行？績效可以實行量化考核，那么人事管理，干部考察為什么不能實行量化分來進(jìn)行考核？”余慶陽笑著反問道。
“可是，我們沒有這方面的經(jīng)驗！”
“沒有經(jīng)驗不要緊，慢慢摸索，經(jīng)驗都是通過一次次摸索，嘗試積累起來的！
不要害怕出現(xiàn)問題，要大膽的去嘗試！”余慶陽鼓勵道。
其實，華禹早已經(jīng)在實行量化考核，每個月審計監(jiān)察的打分，就是量化考核的一種。
只不過沒有提出量化考核這個概念。
現(xiàn)在，余慶陽正式把量化考核這個概念提出來，并且準(zhǔn)備引入企業(yè)管理的方方面面。
人事部的干部考核，就是又一次的嘗試。
接下來，其他各部門也都會相繼引入量化分考核。
“董事長，我怕……”錢海燕還是有些猶豫。
畢竟，人事干部考核是一項很嚴(yán)肅的事情，現(xiàn)在要引進(jìn)一項新的考核標(biāo)準(zhǔn)，尤其是這套考核標(biāo)準(zhǔn)，還不是成熟的標(biāo)準(zhǔn)，需要他們自己研究制定。
一向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腻X海燕自然有顧慮。
“有我呢！你怕什么？”余慶陽直接揮手，打斷錢海燕的話。
“好吧！我盡最大努力做好！”錢海燕使勁點點頭。
面對比自己兒子大不了多少的余慶陽，錢海燕感覺壓力很大，也對余慶陽給予的支持和信任滿懷感激。
錢海燕離開后，邢翔，龐飛云，劉云麗等華禹置業(yè)八個大區(qū)老總走進(jìn)余慶陽的辦公室。
“我對你們的要求就只有一個，拿地！拿地！使勁拿地！拼命拿地！
只要有錢，就去拿地，沒錢貸款也要拿地！
2008年，全國所有地級市百分之八十以上的城市，必須要有華禹世紀(jì)城！
并且所有地級市，有最少一塊備用地皮！”
“��？”
“董事長，這時間上太緊張了！”
“根本不可能！”
“狗屁！你沒去干，怎么知道完不成？
你們做到辦公室里，吹著空調(diào)，一輩子都完不成！”余慶陽直接開口罵道。
“現(xiàn)在，國家對我們?nèi)A禹可謂空前的大！
銀行那幫勢利眼，對我們?nèi)A禹的授信額度幾乎不設(shè)上限！
全國各地的地方政府，又因為集團(tuán)之前的捐款，對華禹存有極大的好感！
因為華禹水務(wù)集團(tuán)的市值破萬億，華禹系產(chǎn)業(yè)的影響力可謂是空前的強(qiáng)大！
如此多的優(yōu)勢，不抓緊時間利用起來，你們等到什么時候？
等熱度過了再去拿地皮搞開發(fā)？”余慶陽唾沫星子亂飛，噴的八位老總抬不起頭來。
“錢不缺，政策也不缺，你們?nèi)钡臒o非就是人！
這個問題，你們完全可以通過收購地方小型房地產(chǎn)公司，進(jìn)行重組來解決！”余慶陽直接把他們的困難說了出來。
“記住，川蜀十三建設(shè)工程公司的孫志明就是你們的教訓(xùn)，我不管你們有多少困難，質(zhì)量不能打折扣！”
余慶陽把八位老總罵了一通，噴了一頓之后，就揮手讓他們離開。
畢竟，房地產(chǎn)開發(fā)，除了摩天大樓，其他的沒什么好關(guān)注的。
但是，誰也不能否認(rèn)房地產(chǎn)的產(chǎn)奶量，以及他巨大的，無可替代的經(jīng)濟(jì)拉動力。
也正是這個原因，余慶陽才會第二個召見他們。
第三波是華禹水務(wù)的老總們，華禹水務(wù)是按照省來分的區(qū)里每個省一個大區(qū)老總。
三十四個大區(qū)老總，加上水務(wù)設(shè)計院的老總顧文，一共三十五人，齊聚一堂。
余慶陽的辦公室是肯定坐不下，只能轉(zhuǎn)移到小會議室里。
“呵呵，各位最近是不是心情都很不錯？都很興奮吧？”余慶陽笑著走進(jìn)小會議室，和大家開著玩笑。
這屋里的這三十五位老總，可是有三十四位身價千萬的大富豪，一位身價上億的超級富豪。
“董事長，我可是一點都不開心，更別說興奮了！
我都快后悔死了！”
“是啊！一想到咱們的股票居然能漲那么多，我就后悔的睡不著覺！”
“我都快被老婆嘮叨死了，嫌我當(dāng)初不多買點股票！”
三十五位老總，明顯心情都很好，隨著余慶陽的話，開著玩笑。
心情能不好嗎？
當(dāng)初買了十多萬塊錢的股票，如今漲了一百倍，十幾萬變成了一千多萬。
要說后悔，也有那么一點，要是早知道，砸鍋賣鐵，哪怕借高利貸也得多買點。
只可惜，這世界上有兩樣?xùn)|西，錢再多也買不來，一個是早知道，一個是后悔藥。
“今天叫你們過來，主要是說一下，下一步華禹水務(wù)的發(fā)展問題！
如今，華禹水務(wù)是國內(nèi)，乃至世界最大的水處理公司！
今后，我們在繼續(xù)加大投資力度，拓展業(yè)務(wù)范圍之外，最重要的一件事，就是深化服務(wù)體系！
如今華禹水務(wù)是上市公司，作為上市公司，名聲是非常重要的！
也許一點負(fù)面消息，就會讓諸位從千萬富翁跌落到百萬富翁！
為了保護(hù)好大家兜里的鈔票，最好的辦法就是繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)的同時，進(jìn)行深化改革！
我們首先要變的就是轉(zhuǎn)變思想，千萬不要把自己當(dāng)成是管理者，要從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我們是服務(wù)者，是為老百姓提供服務(wù)的！
水務(wù)公司，有兩個業(yè)務(wù)，一個是水處理，一個供水，都是涉及民生的業(yè)務(wù)！
尤其是供水，更是關(guān)乎到千家萬戶！
你們的態(tài)度，公司職工的服務(wù)態(tài)度，在一定程度上直接反應(yīng)著我們公司的整體素質(zhì)！
熱情，親切，周到，不卑不亢這是服務(wù)者最基本的要求！
我們要向移動，聯(lián)通公司的電話客服學(xué)習(xí)，進(jìn)行服務(wù)打分……”
“董事長說的對，我們的營業(yè)員，熱線專員真要好好向移動，聯(lián)通的客服學(xué)習(xí)！
那聲音，甜死個人，關(guān)鍵是，說半天，啥問題沒解決，你還一點脾氣都沒有，高高興興的給她打個高分！”旁邊張大剛嘿嘿笑著接話道。
“就你聰明！”余慶陽拿起一個蘋果砸了過去。
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