開了本新書：全球末世：我的房子能升級(jí)，兄弟們幫忙收藏，給幾張推薦！
******************
反正學(xué)校方面已經(jīng)是和星火科技方面通過氣了，這次他們要真正的打造一個(gè)創(chuàng)產(chǎn)投一體結(jié)合的科研實(shí)體。
以前那些假大空的，為了**文而**文的情況，在這所學(xué)校是絕對(duì)不允許出現(xiàn)了。
正是看到了濱城醫(yī)科大學(xué)，在國(guó)內(nèi)高校圈里的異軍突起，也讓濱城理工大學(xué)看到了新的希望。
剛好最近上面也留意到了國(guó)內(nèi)人才流失嚴(yán)重的問題，而且很多國(guó)外的科技前沿領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，居然都是我們的大學(xué)培養(yǎng)出來了。
這讓高層是越發(fā)重視高校的建設(shè)，以前的傳統(tǒng)高校，倒也不能說一下子就拋棄了。
但要讓他們感受到壓力，那是肯定的，在培養(yǎng)幾條能攪局的鯰魚，那也是必須的。
必須要讓那些百年老校和名校感受到壓力，正視自己的問題了。
不能總是躺在自己的歷史功績(jī)簿上睡覺了！
而濱城醫(yī)科大學(xué)的崛起，也讓上面見到了一種全新的辦學(xué)希望。
以往我們的人才留不住還有一個(gè)主要原因，就是我們的產(chǎn)投結(jié)合做的不好。
近些年就已經(jīng)有專家指出了，我們國(guó)內(nèi)高校發(fā)表的SCI雖然多，但質(zhì)量實(shí)際并不咋地。
專利申請(qǐng)雖然已經(jīng)超越了日美，但實(shí)際轉(zhuǎn)化率卻不足百分之二。
這說明什么，說明了我們的專利，大多數(shù)都是華而不實(shí)的花架子。
可人家米國(guó)的專利轉(zhuǎn)化，卻能干到驚人的百分之九十。
這尼瑪，差距簡(jiǎn)直了……
而如果科研專利能夠轉(zhuǎn)化成實(shí)際成果，這樣科研人員才能吃到肉。
學(xué)校也能賺到經(jīng)費(fèi)，這樣一來，學(xué)校就可以獨(dú)立出來，不用每年光靠著國(guó)家的撥款來活著。
而最關(guān)鍵是科研人員，能夠得到實(shí)惠，吃到肉，這樣才能激發(fā)更多科研人員的熱情。
最關(guān)鍵是也能提高企業(yè)對(duì)科研，和高校的關(guān)注度。
事實(shí)上，我們的很多企業(yè)，也并不是不想轉(zhuǎn)型升級(jí)，只是不知道該怎么轉(zhuǎn)型升級(jí)而已。
而讓這些高校的實(shí)驗(yàn)室，大量申請(qǐng)專利，然后把專利轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，就是對(duì)那些企業(yè)最好的幫助。
而濱城醫(yī)科大學(xué)在這方面就做的很好。
在崛起的這短短幾年，他們學(xué)校的老師，和學(xué)生，就已經(jīng)大大小小申請(qǐng)了上百項(xiàng)專利。
而現(xiàn)在在勸業(yè)基金的幫助下，他們的各種專利，每年都會(huì)拿到在濱城舉辦的醫(yī)療博覽會(huì)上去宣講，然后拍賣。
或者是吸引投資方來入住，和研發(fā)者，以及學(xué)校三方來一起合股來搞開發(fā)。
最近幾年，就已經(jīng)落地了幾十個(gè)項(xiàng)目，并且有十幾個(gè)孵化成功的。
甚至還有已經(jīng)上科創(chuàng)板的企業(yè)了。
這樣的成功辦學(xué)模式，就自然吸引到了上級(jí)的關(guān)注。
而這次濱城理工大學(xué)在碳納米管芯片放面取得重大突破，上面自然也希望他們能夠在這個(gè)領(lǐng)域，和濱城醫(yī)科大學(xué)一樣，給全國(guó)其他的高校打個(gè)樣。
所以對(duì)濱城理工大學(xué)的科研經(jīng)費(fèi)，自然是有了大量的傾斜。
正是因?yàn)閹追矫嬖虻募映窒拢衲甑臑I城理工大學(xué)是腰桿直了，脖子也硬了。
在招生分?jǐn)?shù)這一塊，自然也就水漲船高了。
直接和濱城醫(yī)科大學(xué)一樣，招生分?jǐn)?shù)直接超了清北，這消息一出來，可以說的震驚了不少人。
可即便如此，卻依舊引來了無數(shù)莘莘學(xué)子們的擁護(hù)。
這年頭，也不是清北不吃香了，最主要還是大家更加關(guān)注就業(yè)前景啊！
只要家長(zhǎng)但凡用心一點(diǎn)，就都知道濱城理工大學(xué)現(xiàn)在有多熱。
在互聯(lián)網(wǎng)上，有無數(shù)幫學(xué)生們選擇志愿專業(yè)，和學(xué)校的講師，那更是把嘴岔子都快講爛了。
而這些講師，毫無例外，首先向大家重點(diǎn)推薦的就是這所大學(xué)。
因?yàn)檫@所大學(xué)的新專業(yè)，太重要了。
很多專業(yè)，都是全國(guó)首創(chuàng)，甚至是全球首創(chuàng)的，也是唯一的專業(yè)。
而且還不對(duì)外國(guó)招生，只對(duì)本國(guó)學(xué)生開放。
這意味著什么！
這時(shí)候如果你考進(jìn)去，那么將來在這個(gè)行業(yè)，一個(gè)不小心，那你保不齊就是泰山鼻祖啊！
而且人家新開的十個(gè)專業(yè)，是覆蓋了圍繞碳納米管芯片設(shè)計(jì)的軟硬件所有專業(yè)。
雖然國(guó)內(nèi)也有其他大學(xué)，分到一杯羹，開設(shè)了那么一兩個(gè)專業(yè)。
但問題是這所大學(xué)才是鼻祖，所有的科目，都是從他們的實(shí)驗(yàn)室里分拆出來的。
那么哪怕你到了清北，去考相關(guān)專業(yè)，那么誰來教？
教的水平如何？如果只是人家濱城理工流傳出來的二手知識(shí)，那還不如報(bào)考別的專業(yè)呢！
所以更多學(xué)生，還不如直接報(bào)考這所大學(xué)呢！
新開的是個(gè)專業(yè)，一共就招一千五百人，平均每個(gè)專業(yè)就是一百五十人，由此可見人家招生的嚴(yán)格程度。
真的是全國(guó)里選拔尖子！
而且最關(guān)鍵是，所有的考生都知道，只要從這專業(yè)里畢業(yè)，將來肯定是不愁工作的。
因?yàn)楝F(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)大廠，已經(jīng)紛紛開始在AI語言這一塊招兵買馬了。
開出的薪資，那更是節(jié)節(jié)升高啊！
基本都是一百萬年薪起步，到后面看水平最高能給到二百萬封頂?shù)摹?br />
還有的更夸張，只要在該公司干滿幾年，并且完成績(jī)效的，人家居然獎(jiǎng)勵(lì)在京城或者魔都的房子。
這尼瑪……
可即便如此，這些公司依舊是找不到他們想要的人才呢。
沒辦法，現(xiàn)在關(guān)于AI語言這方面的人才，實(shí)在太匱乏了。
即便是有，也都集中在星火科技呢！
甚至就連H公司，都沒有幾個(gè)呢。
就算有幾個(gè)，也是從星火科技那邊挖角過去的，還是人家點(diǎn)頭默認(rèn)的情況下挖過去的。
如果人家不點(diǎn)頭，他們那更是根本就不敢挖。
現(xiàn)在國(guó)內(nèi)關(guān)于碳納米管芯片硬件開發(fā)方面的人才，還有芯片設(shè)計(jì)的人才，幾乎就沒有外流的，全部集中在星火科技的手里。
如果有哪家公司，或者國(guó)家級(jí)單位想要使用碳納米管芯片的，那就只能去找他們。
然后提出自己的要求，定制！
沒錯(cuò)，提出自己的要求，然后人家根據(jù)你的要求來給你定制！
人才實(shí)在是太缺了。
之后就是AI程序，其實(shí)小艾人工智能，就已經(jīng)很高度智能化了。
可是很多電子企業(yè)，為了彰顯自己的個(gè)性，就比如推出自己個(gè)性化的程序。
說白了就是在小艾的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一些魔改，來彰顯突出自家公司的性格。
這樣一來，就需要大量的人工智能方面的人才。
雖然這樣的人才，現(xiàn)在市面上也有。
可惜很多人都是JAVA出身的，或者是學(xué)傳統(tǒng)C語言出身的軟件工程師。
而小艾，那完全是基于星火科技推出的AI語言推出的軟件程序。
這樣一來，兩者對(duì)接就有些困難。
雖然那些工程師，也能對(duì)付用，但效率就真的太慢了。
所以很多公司都在高薪招聘軟件開發(fā)方面的工程師，可惜人才實(shí)在太少了。
可越是這樣，這些大公司就越是要在人才市場(chǎng)上拼刺刀。
因?yàn)樗腥硕贾溃@時(shí)候就是拼手速，誰要是起步慢了，那將來絕對(duì)就會(huì)被甩下。
而這次如果被甩下了，那今后肯定就站不起來了。
甚至很多公司，還專門到濱城理工大學(xué)報(bào)了成人班。
讓大學(xué)的教授們，給他們的工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行遠(yuǎn)程授課，來培訓(xùn)工程師們，了解他們基于碳納米管芯片開發(fā)出來的AI語言。
雖然時(shí)間短，費(fèi)用高，但總比招不到人好吧！
雖然他們也知道，這樣的短期培訓(xùn)，效果如何，誰也不能保證。
但問題是，現(xiàn)在市面上，真的沒有那種系統(tǒng)學(xué)習(xí)過這種AI語言的，四年制本科畢業(yè)生啊！
就算有最快的一批，那也得四年之后才能有啊！
所以大家就只能一邊拼命拉著濱城大學(xué)的老師來給自己的工程師做培訓(xùn)。
線上的，或者給買機(jī)票包吃住，讓老師有空就到他們公司去講課的。
另外一手，就是在市面上搶人！
高薪搶人，別說年薪二百萬，三百萬都愿意給。
反正現(xiàn)在這樣的人很少，自己挖一個(gè)，別的公司就少一個(gè)，自己快一步，別人就慢一步。
一來一回就領(lǐng)先兩步，將來保不齊能贏兩次……
所以市場(chǎng)上對(duì)于基于碳納米管芯片軟硬件開發(fā)的人才渴求，已經(jīng)是到了如饑似渴的地步。
這樣的情況一經(jīng)展現(xiàn)，你說那些學(xué)生家長(zhǎng)怎么想？
那還不趕緊讓自己家的小孩，能選濱城理工的就都選這所大學(xué)！
分高又如何？
分不高那才不行，分不夠高，那豈不是所有人都能進(jìn)來。
什么阿貓阿狗都來了，將來我家娃，就業(yè)時(shí)那還能有高薪了？
所以分?jǐn)?shù)高，這才對(duì)嘛！
什么，對(duì)本地學(xué)生的分?jǐn)?shù)，比其他地區(qū)要求低了四十分，這尼瑪不公平……
可沒辦法啊，人家大學(xué)以前沒名氣的時(shí)候，可是主要就靠本地財(cái)政養(yǎng)著呢。
適當(dāng)給本地學(xué)生一些傾斜，這自然也是可以理解的……
你再看看京城，和魔都，那么多的知名大學(xué)，哪個(gè)對(duì)本地學(xué)生不是照顧有加的。
畢竟每年出了上面撥款之外，人家畢竟還要從本地拿到大把教育經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的。
這樣的話，自然是要回饋社會(huì)的…
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。