如同一座高樓，隸屬于楚科技術(shù)硬件設(shè)備部的onyx科技，正在快速的建立之中，等到正式開工的那一天，整個研發(fā)中心的規(guī)模，將達(dá)到近萬人的規(guī)模，其中三分之一的人員是研發(fā)人員。
三分之二的人員，將會是技術(shù)人員跟生產(chǎn)人員，其余的是管理、后勤等人員。
整個onyx的研發(fā)中心規(guī)模很大，包括研發(fā)區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域還有宿舍、餐廳、禮堂、體育館、圖書館等各個區(qū)域，所以研發(fā)中心內(nèi)會有連續(xù)不斷的類似高爾夫球車的那種車輛經(jīng)過，供整個研發(fā)區(qū)的人員乘坐。
這些車輛基本是固定地點(diǎn)車下車等，如宿舍到體育館，或者餐廳到圖書館等距離比較員的地方，只需要持有員工卡就能去乘坐，而一般距離近的，則不需要車，即便了車，也被帶到了其他地點(diǎn)，中途不會停車。
陳楚了一輛圍繞研發(fā)中心運(yùn)營的園區(qū)車輛，可以容納將近二十人乘坐，車速并不快，陳楚對著何耀國說道，“進(jìn)來的人員，不管是哪個部門，工資、待遇、住宿、后勤方面，一定都要有保障！”
“這一點(diǎn)請陳董放心，唐總也早就有交代，onyx科技這邊，對進(jìn)來的員工，待遇方面一定會有保障，會有一些差距，但不管是管理層還是技術(shù)人員，或者是普通生產(chǎn)人員，待遇方面絕對不會有也最！”
一旁的常慶恒，聽到這里，忍不住對著陳楚說道，“陳董，楚科技術(shù)跟onyx科技這邊，對普通員工的待遇，基本國內(nèi)屬于獨(dú)一份了！”
常慶恒是見過其他電子科技生產(chǎn)公司，對于那些普通員工是什么待遇的，正因?yàn)槿绱耍琶靼壮萍夹g(shù)，給旗下員工的待遇，到底什么程度！
onyx科技對普通員工的薪酬大概在三千多，還不算加班跟獎金費(fèi)用，技術(shù)人員的底薪則到了五千以，至于實(shí)驗(yàn)人員的薪水，更是國內(nèi)最高，普遍在萬元以，除過比不過北美那邊的研發(fā)人員待遇，放眼全球制造行業(yè)，都屬于絕對得高薪酬了。
而其他生產(chǎn)公司，現(xiàn)在還普遍實(shí)行的不到八百塊的最低薪酬的薪水制度，更不用提，楚科技術(shù)旗下所有員工，包括onyx科技這邊，都實(shí)行的浮動薪酬，也就是只要所在的部門項(xiàng)目盈利提升，所在部門的員工都將以每年2％的速度提高薪水。
除過薪酬面，常慶恒還從唐周明那邊聽到一些口風(fēng)，陳楚似乎還要推行員工住房制度，為onyx科技這邊，籌建員工住宅小區(qū)，只要入職到達(dá)一定年限，就可以申請住得到員工住宅小區(qū)的居住權(quán)，常慶恒知道這個機(jī)會，有多難得，尤其是隨著大量人涌入燕京，想要燕京的戶口如今越來越難了！
從薪水、待遇，常慶恒知道，陳楚已經(jīng)拿出了很大一部分利潤給這些員工，這些待遇在其他公司那邊，幾乎是不敢想象的，能把薪水照常發(fā)放已經(jīng)是有良心的了，更不要提給這么優(yōu)厚的待遇了。
陳楚只是笑了一聲，沒有多說什么，可以看到無數(shù)剛進(jìn)入研發(fā)中心的人，都在帶著好奇的神色，打量他們未來可能生活數(shù)年的地方。
先是到了宿舍區(qū)域，陳楚跟何耀國等人一起走了進(jìn)去，整個宿舍區(qū)域分為了男女員工兩個區(qū)域大樓，還有一座管理層的住宿大樓跟一座雙人間的大樓，這座大樓是預(yù)留給那些在楚科技術(shù)結(jié)婚的男女使用得，在楚科技術(shù)結(jié)婚的人員，可以申請居住在這邊。
普通的大樓，分為六人間、四人間跟兩人間，在onyx科技職務(wù)每提升一級，工資、待遇都會有相應(yīng)的提升，這也給所有人都有一定的動力！
陳楚看了一眼，整個住宿區(qū)不敢說有多好，起碼每個宿舍內(nèi)都有單獨(dú)的衛(wèi)浴跟廁所，可以供居住的人洗澡，也不用整個樓層的人都擠一個衛(wèi)生間。
另外兩人間以提供空調(diào)、電視、冰箱等生活設(shè)施，四人間、六人間則只有一些簡單的設(shè)施，進(jìn)行的是集中供冷、供暖，還有飲水機(jī)等簡單生活設(shè)備，但所有住宿區(qū)域都提供暖氣服務(wù)，不用擔(dān)心夏天、冬天睡不下去。
陳楚將宿舍看了一遍，心頭嘆了口氣，他知道這些條件，已經(jīng)是onyx科技提供的極限了，想要全部提供成為兩人間，根本不現(xiàn)實(shí)，除非其余的大樓全部拆了，全部建成住宿區(qū)。
在一旁的何耀國等人，都看著陳楚的眼色，見到陳楚輕皺得眉角，只能無奈苦笑了一聲，何耀國等人敢肯定，他們給出的這些住宿條件，不要說放眼整個燕京，即便是整個國內(nèi)，都是數(shù)一數(shù)二的了，一個電子生產(chǎn)中心能夠提供這些服務(wù)，已經(jīng)是不差了！
下樓的時候，陳楚對著何耀國說道，“將禮堂、體育館、圖書館還有影院、活動館等區(qū)域盡快向員工開放，另外……”
站在住宿一樓的大廳里，陳楚想了一下，對著何耀國說道，“每棟住宿樓下面，都提供一些電視機(jī)或者投影儀，供休息的人使用，另外準(zhǔn)備一些小餐廳，可以提供一些便食給員工！”
站在身后的onyx科技后勤部經(jīng)理，張了張嘴，最后還是沒有說出話來，后勤部現(xiàn)在壓力很大，要保證整個研發(fā)中心數(shù)千人的吃飯、睡覺、娛樂等服務(wù)。
原本onyx科技的餐廳、圖書館、禮堂、活動室等，都是賠本在運(yùn)營，按照onyx餐廳的食物供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，員工每個月繳納的那不到一百塊的餐費(fèi)，基本就是性征意義的收一下罷了，那點(diǎn)錢連買菜都夠嗆，其實(shí)大頭還是由公司承擔(dān)了。
“我明白了，我盡快讓后勤部將這些設(shè)施籌備好！”后勤部的經(jīng)理說道。
在研發(fā)中心這邊轉(zhuǎn)了一圈，已經(jīng)是大半天過去了，陳楚讓常慶恒、段青梅還有其他幾個部門的負(fù)責(zé)人先行離開，陳楚跟何耀國向著最近的餐廳走去。
這一次陳楚沒有乘坐園區(qū)車輛，而是走了過去，整個研發(fā)中心到處是忙碌的身影，還有不少人正在做一些綠化工作。
到了最近的餐廳，陳楚和何耀國走了進(jìn)去，onyx科技研發(fā)中心這邊，基本各個區(qū)域都有一座餐廳，研發(fā)區(qū)跟生產(chǎn)區(qū)那邊，則各有三座餐廳，為的是讓所有人都能夠盡快吃飯，雖然還需要排隊(duì)，但不需要擔(dān)心那種半個小時吃不飯的情況發(fā)生。
陳楚現(xiàn)在進(jìn)得餐廳，是靠近休閑區(qū)的餐廳，這邊主要是禮堂、體育館、活動館還有一座泳館，一旁還有一座三層樓，是由接近千臺電腦跟一些游戲主機(jī)、電玩機(jī)等組成的電子娛樂室，供員工休息時使用，畢竟這是現(xiàn)代年輕人最常見的娛樂方式之一了。
這邊的區(qū)域都還沒有開放，所以來吃飯的人并不多，只有一層被開放了，其余的幾層，都還沒有被開放。
見到陳楚跟何耀國進(jìn)來，餐廳得負(fù)責(zé)人急忙跑了出來，他雖然沒見過陳楚，可見到何耀國都跟在陳楚身后，自然明白陳楚的身份肯定不簡單。
親自給陳楚將飯菜擺放好，餐廳得負(fù)責(zé)人這才滿臉笑容的走了出去，整個onyx科技的所有餐廳都是外包的，畢竟自己來做，實(shí)在沒那個精力。
雖然外包，但后勤部那邊，每半年度都會讓做一份問卷調(diào)查，由所有onyx科技員工評分，對所有園區(qū)的餐廳從飯菜味道、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評分，評分最低的餐廳，負(fù)責(zé)的餐飲公司直接被取消合作！
畢竟每個季度，onyx科技這邊，都支付給這些餐飲公司一筆巨額的合作費(fèi)，這些錢給誰不是給，這家餐飲做不好，自然有其他餐飲公司頂來，國內(nèi)的不行就就換國外的，反正都給一樣的錢，在這方面，onyx科技跟楚科技術(shù)那邊一樣，根本不會慣著那些餐飲公司。
聽到onyx科技后勤餐飲這邊，采取的是這種評分淘汰制度，倒是讓陳楚眼前一亮，這種用評分淘汰制度得方式，不需要onyx科技這邊再無時無刻的監(jiān)督，合作者那邊自然會兢兢業(yè)業(yè)把產(chǎn)品做好！
“可以采用這種方式，但一定要注意把握好尺度，不要把利潤壓的太低了，不然容易出現(xiàn)質(zhì)量問題！”陳楚對著何耀國說道。
“我明白，其實(shí)我們是想把這種方式，推廣到onyx電子閱讀器的產(chǎn)業(yè)鏈面，將onyx電子閱讀器的同一個零部件交給兩到三家公司進(jìn)行生產(chǎn)，挑選產(chǎn)品質(zhì)量最高、價格最具優(yōu)勢的供應(yīng)商合作！”何耀國笑著說道。
陳楚一聽，不由一笑，提出這個計(jì)劃的人實(shí)在是太雞賊了，由產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)商那邊自己競爭，面對競爭，那些零部件生產(chǎn)商肯定不敢有任何大意，也免除了onyx那邊得麻煩。
“這是誰提出來的計(jì)劃？”陳楚吃了一口菜，三菜一湯的標(biāo)準(zhǔn)餐，陳楚看了一眼整個餐廳的人都差不多，只是菜的樣式有些不同，而陳楚這份餐，菜的分量明顯大了其他人幾分，其余的都一樣。
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