“傭兵事業部，由原安保公司總經理龐振宇負責。安保公司總教官葉梟，組建一支精英戰隊，直接對我負責。”

    “葉教官，你可愿意擔任這個職位？”莊有為向葉梟問道。

    原東盛安保比較特殊，總經理龐振宇主要負責業務，和后勤事務管理。

    總教官葉梟，負責所有訓練安排，重大任務直接帶隊。相比龐振宇來說，葉梟在安保成員中威望更高。

    “BOSS，我愿意！直接帶兵戰斗，才是我渴望的生活，當保姆管理繁雜事務，不是我喜歡的工作。”葉梟當即回答道。

    “好！稍后要將集團公司內，所有達到一級進化的成員，調集到你的精英戰隊。”

    “你先在傭兵公會注冊，然后負責組建事項，聯絡召集一干人員，我希望直接看到結果！”莊有為點頭說道，對葉梟的態度比較滿意。

    “龐經理，你擅長組織管理，公司的傭兵事業部，就交到你的手里。但具體訓練和任務，多聽專業人員的建議，畢竟現在處于末世，任何一個錯誤，都可能會造成犧牲！”莊有為又向龐振宇叮囑道。

    “BOSS放心，我能明白，我的長處是管理，傭兵事業部比較特殊，我就處理各部分關系，訓練與戰斗交給專業人士負責！”龐振宇回答道。

    “現在是公會事業部的任命！”

    “原集團副總經理羅大全，總攬公會事業部。原東盛超市總經理魯永杰，負責傭兵之家的管理。原東盛金屬總經理汪成泉，負責獵人之家的管理。”

    “公會事業部的管理體系，要你們去摸索完善，末世前并無借鑒之處，你們的擔子同樣不輕。”

    “且你們一旦就職，馬上就有一個緊急項目，抓緊帝國政/府開放熱武器權限這個契機，大力推廣傭兵之家的注冊。”

    “現在你們告訴我，有沒有信心做好工作？”莊有為大聲問道，公會事業部的重要性，完全不用去懷疑。

    畢竟東盛集團本身，現有人數達到運營標準，就算擴張繼續招募，頂多增加幾萬人，總人數頂天二十多萬。

    很明顯，東盛集團直屬成員，所能提供的BOSS進化點，根本不可能滿足莊有為的需求。

    但傭兵之家與獵人之家，這兩個職業體系完全不同。

    漢唐帝國有二十億人，只要有一半人在兩大體系內注冊，按最低標準折半計算，就會給莊有為提供五億進化點。

    因此在莊有為眼里，東盛集團其它部門，保持現狀只要不落后，不向前發展也無所謂。但公會事業部必須大力發展，加大傭兵之家與獵人之家的推廣力度。

    不過公會事業部壯大后，其余部門只能同步擴大，否則就不能保持正常運營。

    “BOSS放心，我們有足夠的信心，管理好公會事業部！”羅大全首先表明態度。

    “我們也一樣，會盡快落實推廣計劃，讓兩大職業體系，覆蓋面更大、影響力更廣！”魯永杰與汪成泉一起回答。

    “很好，我相信你們！集團公司有今天，全靠各位做出努力，我相信只要大家繼續努力，集團公司必將會有更好的發展！”

    “最后是倉儲物流事業部，這個部門的任務很重，或許你們現在很難理解，稍后我再具體分析。”

    “先說管理層人事任命，原物流公司經理鐘貴斌總負責，原物流公司副經理鐘大有，負責運輸板塊的業務。”

    “倉儲物流事業部，你們不只是負責運輸，現在鐵運尚未癱瘓，你們的任務比較輕松。”

    “當野外，完全成為進化獸的地盤，你們每一場運輸都堪比戰斗。”

    “因此倉儲物流事業部，不僅需要倉儲和運輸人員，更需要隨時戰斗的人員。他們和傭兵事業部成員一樣，很多時候都處在危險邊緣，加強訓練、提高實力很重要！”

    “貴斌、大有，倉儲物流事業部，我就交到你們堂兄弟手里，我希望不會聽到運輸事故，和重大人員傷亡的匯報，但更不容許隱瞞不報！”莊有為嚴肅地說道。

    “BOSS放心，工作上我們不敢有任何欺瞞，我們會力求做好工作！”鐘貴斌和堂弟鐘大有對視一眼后，直接由他回答道。

    兩兄弟很清楚，讓他們負責倉儲物流事業部，是BOSS對他們的信任，那確實是一項艱巨的工作。

    畢竟公司里面，今日參會有三十多人，大家能力、資歷相差不大。四個事業部，只任命十人的職位，其余人只能就任副職。

    被任命的十人都很清楚，他們或許就資歷老一點，原來就是獨當一方。

    但其余人員，能力不會比他們差，資歷的差距，可能也就是正副職。

    現在BOSS選中他們，親自進行職位任命，不僅只是榮譽，同樣是一份重擔，若不能很好完成，肯定有人替代。

    這還只是集團公司內部，原有的老一班人馬。

    在集團公司外，不知還有多少精英人才，渴望進入東盛集團。

    完成主要的人事任命后，莊有為就先從會議室離去，后續具體問題由趙慶宏負責，主要是交接協調各種工作。

    第二天，公會事業部開始發力，現在不適合推廣獵人之家，就集中事業部所有資源，全力推廣傭兵之家。

    傭兵事業部，同樣在加緊各種轉型，原來的安保成員，全部變成傭兵，但都是直屬公司的傭兵，并非獨立的傭兵團體。

    傭兵事業部，由龐振宇負責各種整編，原來的八萬安保成員，分成八支傭兵軍團，每支軍團限定一萬人。

    每個傭兵軍團內，又分成十支傭兵師團，每個師團一千人。

    然后每個傭兵師團，分成十個傭兵營團，每個營團一百人。

    傭兵公會要實行軍事化管理，但只有軍、師、營三級劃分。

    至于原安保公司總教官葉梟，則負責尋找集團公司內，所有達到一級進化的人員，組建特戰精英小隊。

    特戰精英小隊，歸屬傭兵公會之下，但直接向莊有為負責，算是比較特殊的部門。

    就算特戰精英小隊，最開始只有一兩百人，定位也不會低于一個軍團。

    對于特戰精英小隊，莊有為的預期是三十人一個小隊，十個小隊合成一個中隊，十個中隊合成一個大隊。

    大隊就是特戰精英的最高編制，特戰精英大隊最多可有三千人。

    從人數而言，就算滿編的特戰大隊，都遠比不上一個軍團。

    莊有為對特戰精英的定義，要么是天賦異稟，要么是進化等級領先，戰斗力絕對要高出一個檔次。

    “老葉，現在知道你的任務很重吧？”

    “你是帝國最強特種部隊出身，若不是脾氣暴躁犯錯誤，當初不會到我一個才建立的安保公司。”

    “按你在安保公司的威望，這次傭兵事業部應該交給你，盡管你的管理能力不如老龐。但若是讓你負責傭兵事業部，老龐做你副手專職各項事務管理，我相信老龐肯定會答應。”

    “畢竟傭兵事業部，需要一個鎮得住場子的人領導，管理工作尚在其次。”莊有為對葉梟說道，頗有些安撫的意思。

    葉梟的能力沒話說，但脾氣確實暴躁，莊有為不希望他有情緒。

    “BOSS你放心，我對這次職位劃分，沒有什么意見，很樂意接受現在的職位。”葉梟直接回答道，語氣有些生硬。

    就算他本人，更喜歡戰斗任務，而不是管理工作，但誰不想職位高一點？

    “老葉，你先聽我說完，我不只是在安慰你！”

    “在我心里，特戰精英大隊，比傭兵事業部更重要。”

    “傭兵事業部的隊伍，主要是為集團公司服務。而特戰精英大隊，要跟著我一起戰斗，直接向我負責。”

    “BOSS我明白，感謝BOSS你對我的看重，我會帶好這支隊伍，盡快將小隊變成中隊、大隊！”葉梟這次的回答，明顯要有誠意很多。

    “跟著我那些老兄弟，我會讓他們服從公司安排，聽從老龐的管理和指揮。適合管理的就讓他們安心帶隊伍，不適合管理只適合戰斗的，就讓他們加強訓練，達到要求后加入精英大隊！”

    “我相信你能帶好精英戰隊！你現在給我說說，目前你找到多少一級進化者？”莊有為問道，沒再提關于任命的話題，他相信葉梟是真的明白。

    “目前有九十六位一級進化者，已經到精英小隊報道。有五十八位一級進化者，由于分駐在外地，暫時不能報道，還在考慮如何解決的問題。”

    “但現在所知一級進化者，只有這一百五十四位，與BOSS你說的兩百零二位，還差四十八位。在統計進化水平的時候，不知他們是故意隱瞞，還是分不清進化等級？”

    “這個問題，現在很難說清楚，只能一步一步解決，我讓老趙和老龐，協調處理這件事，老葉你先帶好到位的精英成員！”莊有為點頭說道。

    葉梟離去后，趙慶宏送來傭兵之家，與獵人之家的注冊數據。

    “老趙，不錯啊！今天才第一天推廣，傭兵之家新增注冊三十多萬人，獵人之家也新增兩萬人注冊？”看到新增注冊數據，莊有為表示很驚喜。

    如果保持這個勢頭，或許再過兩三天，他得到的BOSS進化點，就足夠他進行第五次進化。

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