向雪覺(jué)得，自己唯一能驕傲的天賦，就是對(duì)于個(gè)別股票的預(yù)測(cè)，其精準(zhǔn)程度不作第二人之想。但是這種直覺(jué)，別人學(xué)不來(lái)啊！
學(xué)習(xí)之路路漫漫其修遠(yuǎn)兮，看來(lái)她想要在這條路上走到黑，要學(xué)的東西實(shí)在是太多了。
衛(wèi)哲東拍了拍向雪的手背：“不要老是覺(jué)得自己不如別人，既然有人愿意跟著你干，說(shuō)明你已經(jīng)具備了一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力。”
“是啊，雪雪，領(lǐng)導(dǎo)力是可以后天培養(yǎng)的。你現(xiàn)在在管理方面已經(jīng)做得不錯(cuò)，那么有意識(shí)地增強(qiáng)一下自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，會(huì)對(duì)你以后領(lǐng)導(dǎo)公司有莫大的幫助。隨著boya的規(guī)模擴(kuò)大，僅僅有管理是不夠的。”衛(wèi)效理說(shuō)。
汪涵宇嗔道：“效理，我覺(jué)得你和衛(wèi)少都把雪兒逼得太緊了，她一個(gè)年紀(jì)輕輕的女孩子，要學(xué)這么多干什么？在我看來(lái)，能夠?qū)W會(huì)管理，也足以應(yīng)付一間公司了嘛！再說(shuō)，雪雪已經(jīng)把公司管理得很好，你們讓她透透氣行不行？”
衛(wèi)哲東笑了笑：“六嬸，如果不是雪兒有學(xué)習(xí)的意愿，我們也不愿意花費(fèi)這么多的時(shí)間和精力教她的。牛不喝水，我們不會(huì)強(qiáng)按頭。”
向雪氣鼓鼓地瞪著他：“我可不是牛！”
“牛有什么不好？”衛(wèi)哲東好笑地看著她，嘟著嘴的模樣真可愛，讓他忍不住就低下頭，在她的唇瓣上輕輕啄了一下。
“啊！”向雪低呼，臉紅耳赤，“你……你注意一點(diǎn)場(chǎng)合好不好？”
衛(wèi)老爺子和衛(wèi)六叔夫婦都在呢！
“年輕人情到濃時(shí)，我們都懂的。”衛(wèi)老爺子樂(lè)呵呵地說(shuō)，“不用怕難為情，你們可以隨時(shí)繼續(xù)。我們會(huì)集體致盲，什么都沒(méi)有看見。”
“不用！”向雪咬牙，“我們繼續(xù)說(shuō)正題好不好？我聽你們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的定義，如果把一個(gè)公司比作一個(gè)家庭的話，那么領(lǐng)導(dǎo)者好像就是承擔(dān)了大家長(zhǎng)的職位，是不是？”
“差不多。”
“那么，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，他的能力應(yīng)該絕對(duì)高于管理者。身教重于言教，以身作則對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)是很重要的吧？”
“對(duì)。”
“那我……”向雪有點(diǎn)犯難，“我沒(méi)有覺(jué)得我有什么值得下屬們學(xué)習(xí)的地方，怎么身教？”
“所謂的身教，并不是指你的專業(yè)能力。不然的話，為什么高薪聘請(qǐng)那么多的專業(yè)人才喲？領(lǐng)導(dǎo)者再優(yōu)秀，也不可能什么專業(yè)都精通。我們所說(shuō)的言傳身教，更多的是指品德。”衛(wèi)哲東耐心地解釋，“很多時(shí)候，我們贊美一個(gè)人，會(huì)說(shuō)他‘德才兼?zhèn)洹?dāng)然這是更理想的狀態(tài)。”
“對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，難道德更重要？”向雪揚(yáng)眉，“如果德才不能兼?zhèn)涞脑挘俊?br />
“是的，雖然德與才本身沒(méi)有輕重之分，但是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，必須以德為本。人們總是在信任你這個(gè)人以后，才會(huì)甘心情愿地接受你的領(lǐng)導(dǎo)和管理。”衛(wèi)哲東肯定地點(diǎn)頭。
向雪咕噥：“這個(gè)……也很難吧？難道我要在公司里，維持一個(gè)完美的形象？這樣會(huì)很累，而且會(huì)顯得有點(diǎn)假。”
“十全十美的人是不存在的。”衛(wèi)效理溫和地說(shuō)，“但是至少，必須符合大多數(shù)人的價(jià)值取向，例如誠(chéng)實(shí)守信，公平公正等等。”
“難道一個(gè)品德高尚的人，就能成為好的領(lǐng)導(dǎo)嗎？”向雪有點(diǎn)不相信地?fù)u頭，“那我們直接把道德楷模提拔到領(lǐng)導(dǎo)位置上好了，他們?cè)诘赖律辖^對(duì)完勝絕大多數(shù)的人。”
“當(dāng)然不是，我們的意思是以德為先，并不是說(shuō)只要德不要才。”衛(wèi)哲東失笑，“你別忘文生義。”
“那有沒(méi)有什么速成的辦法呢？你也知道的，我的基礎(chǔ)太薄弱，現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)，最缺的就是時(shí)間。”向雪涎著臉笑。
“有啊！”衛(wèi)哲東漫聲回答。
向雪眼睛一亮，雙手合什：“求指教。”
“領(lǐng)導(dǎo)力是一門非常復(fù)雜的學(xué)科，不過(guò)以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，雪雪作為一個(gè)年輕的職場(chǎng)ceo，更需要的還是立威造勢(shì)。”衛(wèi)老爺子忍不住說(shuō)。
“嗯，爺爺指點(diǎn)的對(duì)！”向雪連連點(diǎn)頭，“可是怎么立威呢？我總覺(jué)得板著臉吧，別人覺(jué)得你一本正經(jīng)難以溝通。如果平易近人呢，又讓人覺(jué)得沒(méi)有什么威信。”
“那你覺(jué)得作為領(lǐng)導(dǎo)者，要不要有權(quán)威呢？”衛(wèi)老爺子問(wèn)。
向雪想了想才說(shuō)：“必須有，不然下屬就很難服從。當(dāng)然，我也不是想打造成一言堂，在會(huì)議上可以允許七嘴八舌。但是一旦作出決定，我希望能夠讓下屬不折不扣地執(zhí)行。爺爺，這一點(diǎn)，您應(yīng)該是最有發(fā)言權(quán)的，是不是？”
這其實(shí)也是她長(zhǎng)久以來(lái)的困惑。只是因?yàn)橐郧笆虑閷?shí)在多，所以一時(shí)也沒(méi)顧得上。
“首先，你平常需要注意一點(diǎn)，不能和你的下屬走得太近，保持適當(dāng)?shù)木嚯x。”
“有距離，才會(huì)產(chǎn)生威嚴(yán)？”
“對(duì)，你總結(jié)得很到位。”衛(wèi)哲東嘉許。
“可是這樣一來(lái)，會(huì)不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的溝通太少？太一本正經(jīng)，會(huì)不會(huì)和下屬產(chǎn)生隔閡？”向雪有點(diǎn)憂慮。
“不會(huì)。上班的時(shí)候，所有層級(jí)都必須各司其職。但是在下班以后，你完全可以和下屬交朋友。”衛(wèi)效理插嘴說(shuō)，“這一點(diǎn)，你可以向東子取取經(jīng)，他和很多優(yōu)秀的員工，都是朋友。所以，如果他要去做什么，總會(huì)有一批追隨者。”
向雪一臉崇拜：“那是，要不然怎么會(huì)被那么多人當(dāng)成偶像呢？他是德才兼?zhèn)涞牡湫停摇Γ瑫簳r(shí)還學(xué)不來(lái)。”
衛(wèi)哲東的虛榮心得到了極大的滿足。
其實(shí)，他平時(shí)向來(lái)是被人吹捧的，可是其他人哪怕用再多的溢美之辭，也不會(huì)讓他覺(jué)得滿足。唯有向雪，哪怕一個(gè)崇拜的眼神，都會(huì)讓他覺(jué)得滿足。
“還有，如果你犯了錯(cuò)誤，只要不是原則性的問(wèn)題，不要隨意道歉。”衛(wèi)老爺子笑完了，才繼續(xù)說(shuō)。
“啊？為什么呢？不是應(yīng)該及時(shí)道歉嗎？道歉可以讓員工信賴……”向雪有點(diǎn)納悶，這可與她一直以為的認(rèn)知不太一樣了。
第一時(shí)間，他看向衛(wèi)哲東。
“爺爺說(shuō)得對(duì)。”衛(wèi)哲東溫和地說(shuō)，“如果是原則性的錯(cuò)誤，那是必須道歉的。但是一些模棱兩可的問(wèn)題，或者沒(méi)有什么原則性的小錯(cuò)誤，如果經(jīng)常道歉的話，會(huì)讓人覺(jué)得你很軟弱。”
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