等到華燈初上,在街道上走了一段,這夜景……
“跟我們那兒隨便找個縣城差不多。如果是百強縣里的縣城,那比這個還要好看。”向雪吐槽完,吃了一點據(jù)說是當(dāng)?shù)靥厣拿朗,早早回郵輪了。
汪涵宇發(fā)了一條信息:“我們現(xiàn)在在西餐廳,今天用餐的人很少,你們可以直接過來!
“大家都忙著上島玩,估計留在郵輪的人沒多少!毕蜓┱f,“走吧,我們?nèi)ノ鞑蛷d看看,坐了幾天郵輪,還沒去過那個餐廳呢!”
西餐廳果然很空,侍者幾乎比客人還多。
“這樣的就餐環(huán)境,才能稱得上五星級的。”衛(wèi)哲東笑著說,“走,我們找六叔他們?nèi)ィ ?br />
衛(wèi)效理和汪涵宇的餐桌是四人座的,雖然人并不多,但大家都自發(fā)地坐在一個區(qū)域里。
“好玩嗎?”汪涵宇笑著問。
“講真,比國內(nèi)的景點差遠了!毕蜓┨孤实卣f,“一座海拔聽著還算可以但其實并不太高的山,一個規(guī)模很小的植物園,還有就是火山巖沙灘。唔,其實也不是沙灘,根本沒有沙子,都是這么大的沙礫。”
她用手比劃了一下,汪涵宇才露出好笑的神情,衛(wèi)哲東接著說:“真的,雪兒一點都沒有夸張。總之,島上火山巖還算有一點點特色,其他乏善可陳,你們不下船是對的。”
“下船更是對的!毕蜓┑闪怂谎,“扣掉今天,我們還有五天呆在郵輪上,再好的風(fēng)景都看膩了。何況,船行海上,除了茫茫大海還是大海茫茫,當(dāng)然要趁著這個機會好好放個風(fēng)了。其實看看他們的人文環(huán)境還是不錯的,雖然他們所謂的當(dāng)?shù)孛朗,我們吃著一點都不覺得美!
“是啊,郵輪的正餐安排在晚上,中午反正都是自助餐,菜色也就這樣,還是吃一點當(dāng)?shù)氐拿朗场5悄銈儌z就沒想到給我們帶點兒什么?”衛(wèi)效理郁悶地問。
“反正郵輪上一天三餐外加各種時段的點心應(yīng)有盡有,還用得著我們帶東西嗎?”向雪有點不好意思地說,“再說,島上真沒有什么好吃的,就是燒烤店特別多,但這種不健康食品還是少吃為妙!
汪涵宇笑著說:“效理,你也真好意思問小輩要禮物!對了,我們閑著沒事倒是去購物區(qū)逛了逛,買了兩塊寶石,價格確實便宜。雖然不是什么值錢的東西,不過平時可以搭配衣服。”
向雪更不好意思了:“六嬸你留著自己戴吧,我的首飾足夠了!
“我買了兩塊,咱倆一人一塊。”汪涵宇堅持著遞過首飾盒,“我是覺得切割還不錯,寶石的品質(zhì)也能差強人意!
這是一塊紅寶石,品質(zhì)自然不可能與鴿血紅相比,但顏色還算正的。更重要的是,價格確實不貴。
大概白天逛得累了,向雪在臉紅耳熱的撩撥之后,很快就進入了夢鄉(xiāng)。也不知道是什么時候啟航的,只知道鬧鈴響起來的時候,天還沒有亮。
“啊,我要起來看日出!彼舻趑[鈴,想要再度鉆進那個溫暖懷抱的時候,終于想起來鬧鈴提醒的原因了。
“雪兒,現(xiàn)在太早了,還沒到日出的時候!
“日出日出,等太陽出來了,我們還看什么日出?當(dāng)然是要看它出來的過程!少廢話啦,快起來吧,我先去洗漱!毕蜓┬ξ卣f著,在衛(wèi)哲東的頰上印下了一個吻。
在他想要把這個吻加深的時候,她卻像小鳥兒一樣飛快地跑走了。
終于可以一償夙愿了,向雪洗漱的速度很快,然后催著衛(wèi)哲東也趕緊洗漱。
“好了。”衛(wèi)哲東用兩分鐘完成刷牙和洗臉的全套步驟,也來不及刮胡子了,向雪覺得這樣就很好看,還更有男人味,于是就被拖去了甲板上。
天色還有點暗,船正在乘風(fēng)破浪地前進著。地點是早就偵察好的,向雪直奔目的地,意外地發(fā)現(xiàn)原來也有同好者,等候日出的人居然還不少。
幸好,人并不算擠,所以他們還是搶到了一個憑欄的好位置。
“可惜我看中的那個位置被人占了,早知道不應(yīng)該等你,我先來搶位置。”向雪遺憾地說。
“就差我那兩三分鐘。俊毙l(wèi)哲東好笑。
“興許就是那一會兒的功夫啊!”向雪辯解。
衛(wèi)哲東沒有和她爭論這個沒有營養(yǎng)的話題,跟女人較真,那不是自己找罪受嗎?聰明的男人,必須學(xué)會在這種時候顧左右而言他。
至于提起向雪感興趣的話題,對于衛(wèi)哲東來說那簡直是太簡單了。
“美國最近有一項調(diào)查結(jié)果顯示,將近三分之二的美國工人和管理人員都是孤立的。”
“為什么?僅僅是美國的現(xiàn)狀,還是世界范圍的通病?”向雪果然被成功轉(zhuǎn)移了話題。
其實在甲板上說話有點累,因為如果不是靠得很近,話音很快就會被風(fēng)吹散了。再加上向雪武裝到了頭發(fā),耳朵被裹在帽子里,聽力難免會受到小小的阻礙。
“應(yīng)該不是巧合。如果管理人員為了上進而加班加點,必然會付出代價。那些不愿意加班的人要么選擇退出,到競爭不那么激烈的環(huán)境中去,要么打著對團隊友好的旗號,想方設(shè)法躲避苛刻的業(yè)績要求!
“你的意思是那些被孤立的人,正是這群不思進取的人?”
“說是不思進取也許并不是很恰當(dāng),但是他們不愿意付出努力卻想獲得成功卻是事實。除非天上真的會掉餡餅下來,這種人要獲得成功幾乎是不可能的。于是,他們被夾在埋頭苦士的員工和施加壓力的領(lǐng)導(dǎo)之間想辦法得過且過,而不斷下滑的業(yè)績,則讓他們被孤立。”
向雪想了想問:“我能不能這樣認為,這種人缺少的正是團隊協(xié)作精神,不愿意承擔(dān)更多的工作,所以久而久之就被孤立了?”
“原因或許還有很多,但至少這種斤斤計較得失的心態(tài),會讓他們被團隊排擠。尤其是作為管理人員,因為業(yè)績不佳,他們可能難以控制自己的脾氣,情緒越來越失控。當(dāng)然,情況也會越來越糟糕。”
“那……”向雪還想再問,衛(wèi)哲東卻提醒她看向東方。
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