吳奇此時還不知道，針對自己的聯盟已經潰散，就好像他也不知道那位田小姐的大名一樣。

    他抬頭看著天空后，招了招手對身后說：“去豆瓣公司去看看吧”

    中關村作為北方的互聯中心，各種的創業大廈還是不少的，雖然此時還沒有什么孵化園的概念，但是寫字樓改造的創業大廈是絕不少見的。

    豆瓣就在這么一棟大廈里。

    準確的說，這里不僅僅是豆瓣的新辦公場所，而且還是王鑫游子的原址。

    王鑫在決定結束游子之后，原來的辦公地點就空了出來，本著不能被浪費了的原則，他低價轉租給了小北，而王鑫帶到豆瓣的游子員工們，也不用搬家了

    因為，他的原本工作的公司倒閉了，但是新公司的辦公地點卻還沒換。

    一樓大廳中的銅質銘牌上，還寫著游子的名稱，沒有換成豆瓣絡的名稱，也不知道小北這是忘了，還是為了照顧王鑫的情緒？

    吳奇多看了幾眼名牌，而后看了看眼前的這兩個，到樓下迎接自己的未來“大佬”。

    小北看著吳奇看向公司的銘牌，低著頭當做沒看見。而王鑫則有些尷尬，他是真的忘記這件事了。

    游子和豆瓣合并，豆瓣搬遷工作，豆瓣的推廣和擴張，豆瓣擬定上線電影業務，都讓他忙的腳后跟打小腿，他是真的沒注意到眼前的銘牌還沒有改掉。

    而小北的不言語，也許是因為，他在擔心自己照顧了創業團隊成員王鑫的情緒，卻給投資人留下了一個“粗心”的映象，又或者是“懈怠”的映象，不管怎么樣，這都不是一件好事！

    王鑫順著吳奇的目光看向了銘牌，心中隱隱的猜到小北是為了照顧自己的情緒，才沒吩咐人把自己的公司除名，他的心中微微有些感動，上前走了一步說：“吳董，那是我們租用寫字樓上一家公司的名稱，我們已經找人除掉銘牌了，只不過我們公司定制的銘牌還沒到，就一直留在那兒”

    王鑫為自己的上一次創業，狠狠的畫下了最后一個記號。“游子”這個名稱，被他丟棄在垃圾桶中，他的心中有難受也有壓抑，但是這也就是一瞬間的事情，他很快把精力調整過來，應對眼前的這個投資人。

    吳奇還不知道，自己的一個隨意的好奇目光，會影響到這么多事情、他也還沒意識到，自己已經是那種，別人需要謹慎揣測自己意圖的大人物了。

    聽聞王鑫的話語，他收回了自己的目光，點了點頭說：“上去看看你們公司吧！”

    王鑫低頭和小北對視了一眼后，兩人都緩緩的松了一口氣，而經過這一次的危機，兩人間的關系也從合作伙伴，變成了親密的朋友。

    一行人從電梯上樓，豆瓣剛剛搬進來，又聽聞了吳奇要來巡視，弄得有點雜亂

    小北是真的不注意外在形象，而王鑫則想的更多，他不想讓投資人認為自己搞表面功夫。

    投資人和領導是不一樣的，領導巡視地方，你不打掃干凈，表現出的是不尊重上級的態度。

    而投資人看重的是利益，如果公司可以帶來利益，就算公司臭成廁所，投資人也不會在意，而公司不能給投資人利益，公司就算把地板擦的禿嚕了，也不會有人理他們的。

    王鑫覺得，自己的公司應該在吳奇眼前，營造一個互聯怪咖集合地的形象。

    因為吳奇本人就是一家優秀的互聯企業的創始人，對于心思單純的科技怪咖應該會有好感。

    吳奇對于豆瓣有些雜亂的環境，也沒什么不好的反應，也不是王鑫考慮的那么復雜，主要是吳奇先入為主的認為，這是一件成功的優秀項目。

    就像是只要你足夠的成功和有錢，就算是你在鏟屎，都有人覺得你在練習打高爾夫球，就算是你隨意的吃了一個熱狗，也有人性情豪放不拘小節。

    情人眼中出西施，不外乎如此。

    一個成功的項目中，你能找到一百個成功的理由，其他的一千個失敗的理由，也會被遮掩在這一百個成功理由之中。而一個失敗的項目，你能找到一百個成功的理由，就算是只有一個失敗的原因，這一個失敗的理由，也會遮掩住一百個成功的理由。

    吳奇看了看公司的布局，迎著豆瓣員工好奇的目光，他也是和善的打了打招呼。

    而后他就轉身和小北他們去了辦公室。

    身后的豆瓣員工們和新入職的游子員工，好奇的目光一直隨著幾人走進辦公室，又在主管嚴厲的目光中，低頭裝作認真工作。不一會兒，他們都在交頭接耳的議論道。

    “這就是投資人？”

    “是啊，臉譜和滿意電商的創始人哦！”

    “哇，我一直以為小北和王總夠年輕了，沒想到這位吳總真人比照片還年輕啊！”

    “不僅年輕，還很帥啊！”

    “他這么厲害，能看上咱們公司，我覺得咱們公司的未來也肯定不會差”

    眾人聽聞后，眼神也是一動，忽而想到了這點，開始琢磨著認真工作，在這個有潛力的公司出頭，至少在未來上市的時候，成為能拿股份的一員

    就好像是巴菲特投資某個公司，這個公司的股價就會上升，雷俊創業后，大家總樂于給他投資。

    普通人們對于大佬的眼光，還是極為認可的，尤其是吳奇這樣一個青年創業偶像。

    吳奇的輝煌成就，也開始讓這些員工們堅信，自己的公司和自己從事的工作，是有意義的，在不久的未來，也是一定會成功的項目。

    這就是看不見摸不著的“士氣”。

    如果這是本數據流，那么就是這個豆瓣公司，在未來的一段時間內，員工的工作效率10。

    幾人進入了辦公室，這是游子原來的總監辦公室，王鑫在解散了公司后，還是有不少高層不愿意跳槽豆瓣的，而這位不愿跳槽的總監在離職后，他的辦公室也成了小北的辦公室。

    吳奇坐定后，一反路上沉默的形態，第一次的主動開口了。

    “這是一家很小的公司！”

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