一直都沒說話的三永平一郎聽到這話扭頭看向了坐在下首的一個中年女人：“珊珊惠子，你對這場官司有多大的把握？”

    珊珊惠子是三永株式會社法律部的部長，平時專門負責處理專利申請的事務，當然了，也負責在出現(xiàn)糾紛后，幫公司打官司。

    珊珊惠子朝著三永平一郎鞠了一躬，這才開口道：“會長，我們有信心打贏這場官司，華國人根本拿不出可靠的證據(jù)，加上我們在美國一貫的良好表現(xiàn)，相信陪審團會選擇支持我們的�！�

    由于涉及到的利益太大，所以三永平一郎并不怎么放心，他追問道：“你準備采取什么方式打贏這場官司？”

    珊珊惠子回答道：“很簡單，我準備讓技術(shù)部的人把科研資料準備好，讓陪審團看不出任何破綻，在科研領域，我們國家的優(yōu)勢是非常明顯的，華國人不可能是我們的對手，只要我們把材料交上去，陪審團就知道該如何判決了。”

    珊珊惠子的想法早就被劉放預料到了，所謂的科研資料，其實就是虛構(gòu)的東西，也就是所謂的造假。日本在國際上確實是個科研實力極為強大的國家，如果劉放沒有想到通過堅定原始文件的年份獲得鐵證，珊珊惠子的方法多半能管用，不過很可惜，這個女人并未想到劉放早就做出了極具針對性的措施。

    在座的人聽到珊珊惠子的話全都露出了胸有成竹的笑容，就連三永平一郎也不例外，他笑道：“那就趕緊進行準備吧，早一天結(jié)束官司，我們就能早一天獲得收益�！�

    根據(jù)美國法律的規(guī)定，專利技術(shù)在公示期間，也可以進行投產(chǎn)或者轉(zhuǎn)讓，但前提條件是這項技術(shù)確實是你發(fā)明的，一旦發(fā)現(xiàn)你在造假，那么你就必須承擔所有的法律責任，包括懲罰性的賠償措施等等，可以說后果是非常嚴重的。

    推銷部的負責人聽到這話呵呵一笑：“會長先生，我覺得這場官司的結(jié)果已經(jīng)很明顯了，既然如此，我們并不需要等到官司結(jié)束再賺取利潤，完全可以現(xiàn)在就進行推銷�！�

    其他人紛紛笑著點頭，三永平一郎的性格其實是很謹慎的，但是在巨大利益的誘惑下，他也難以沉住氣，只見他哈哈一笑：“那就辛苦平田君了，你們推銷部立刻行動吧�！�

    平田笑著點點頭：“會長放心，我們的渠道早就構(gòu)建完畢了，推銷這項技術(shù)根本沒有任何難度�！�

    會議結(jié)束后，大家立刻按照自己的分工行動起來，推銷部的平田回到辦公室后對手下的業(yè)務員吩咐道：“364號專利技術(shù)可以進行推銷了，你們按照各自的渠道，聯(lián)系買家吧，暫時只提供專利授權(quán)業(yè)務，如果有誰想一次性的購買這項技術(shù)，你們就聯(lián)系我，由我親自談判。”

    推銷部的人立馬答應，隨即投入到了緊張的工作中去。得益于這些年構(gòu)建起來的成熟業(yè)務體系，推銷員們并不需要滿世界的到處跑，他們只要坐在辦公室里打電話就可以了。

    “請問是德森公司嗎？我是三永株式會社的高橋啊�！�

    “原來是高橋先生，你打電話過來是不是有什么新的技術(shù)想要授權(quán)啊？”

    “不錯，我們公司最近剛剛開發(fā)出了一種電磁線圈技術(shù)，這項技術(shù)十分優(yōu)越，我覺得貴公司應該能用得上，于是就給您打了電話，如果您感興趣的話，我可以把相關的技術(shù)參數(shù)發(fā)給您�！�

    德森公司是一家專門制造電子設備的美國企業(yè)，一聽這話，對方立馬就笑道：“沒問題，你這就把資料傳真過來吧，我會盡快審核的�！�

    “好的，謝謝您的支持，相信您看了之后不會后悔的�！�

    同一時刻，另一位業(yè)務員把電話打給了英國的一家電氣公司，經(jīng)過簡短的說明后，對方也同意對技術(shù)參數(shù)進行審核。

    這些業(yè)務員都很干練，他們的工資跟業(yè)績掛鉤，主要是靠提成賺錢，因此，一個個都顯得很是積極，不到半天時間，這項新技術(shù)就被推銷到了世界各地，當然了，華國是個例外。

    劉放并不知道這件事，他正在跟楊薇通電話：“楊姐，剛才郭姐給我打了電話，說你找我有事，你是不是想提醒我面試的事情啊？”

    劉放在出國之前，原本預定好要對應屆畢業(yè)生進行面試，當時預定的時間是六月底，可按照現(xiàn)在的情況來看，劉放明顯是不可能按時趕回去了。

    楊薇坐在辦公室的桌子跟前，她看了看手里拿著的名單，嗯了一聲：“劉放，我確實想跟你說這件事，經(jīng)過我的統(tǒng)計，一共有七十七位同學想?yún)⒓用嬖嚕�現(xiàn)在已經(jīng)是六月底了，距離她們正式畢業(yè)還有不到一個禮拜的時間，她們每天都問我到底什么時候才能進行面試，我都不好意思回宿舍了，劉放，你可不能把她們晾著啊，這會耽誤人家的前途的。”

    劉放沉思片刻，開口道：“楊姐，之前說好的，咱們只招二十人，現(xiàn)在的人數(shù)多了將近四倍，這個需要仔細斟酌一下，不過我沒有時間，不如這樣吧，面試的事情由你們四個人處理，每一位面試者，都要接受你們的考察，你們根據(jù)表現(xiàn)，對她們打分，滿分是一百分，最后把四個人的打分進行匯總，得分最高的前二十人，才能被錄用。”

    劉放提出的方法還是非常可行的，可楊薇聽了之后卻露出了為難之色，她小聲道：“劉放，二十人是不是太少了？這些員工都非常優(yōu)秀，是不可多得的人才啊，如果放走她們，以后就很難找得到了。”

    劉放知道楊薇是抹不開面子，或者說心腸比較軟。如果按照正常的商業(yè)法則來看，這是一個非常不好的缺點，因為心腸軟的管理者是很難把企業(yè)做好的。不過華國就是一個人情社會，絕大多數(shù)時候，關系都是非常重要的，你要是什么都按照商業(yè)法則進行，在華國根本混不下去。8)

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