“董事長，今天章彩云來過了，支行許多工作我是不太放心啊。uukla”\n\n“你別了，我正想去你們城南支行看一看，章彩云如果有什么困難，總行會支持她的。你現(xiàn)在的工作就是養(yǎng)好身體，工作崗位就是醫(yī)院。只有你身體快一點康復了，才能盡快地投入工作，記住了沒有？”\n\n“董事長，我……”\n\n“不要話了，好好休息。”楊正偉完掛了。\n\n這次王曉燕被人蓄意謀害，楊正偉又擔憂又痛心。在他的心目中，行1多管理人員和員工，王曉燕是屬于最優(yōu)秀的一類。\n\n在當員工的時候，她是優(yōu)秀的員工。工作敬業(yè)，尊重同事，善于合作，陽光，向上，沒有邪念。業(yè)余時間苦練業(yè)務技術，在省系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務技能大比武中，獲得過漢字輸入第一名，機器點鈔第二名的好成績。\n\n在當支行行長的時候，又是一名優(yōu)質(zhì)的中層管理人員。責任性強，工作有拼勁，關心員工，廉政自律，業(yè)績突出。\n\n有人，她是靠趙德明關照才當上支行行長的，其實楊正偉心里最清楚，王曉燕競聘成功，最關鍵的還是楊正偉的支持。\n\n他明白，作為一個銀行的一把手，不僅僅在經(jīng)營戰(zhàn)略上可以引領方向，牽動一個由數(shù)百億存款、1名隊員的巨大的船隊。還可以創(chuàng)造一種風氣，一種文化，一種價值觀，一種讓銀行所有要素凝聚在一個目標上的強有力的精神。\n\n在省首推中層管理人員公開競聘，正是體現(xiàn)了他的一貫奉行的積極向上的理念。\n\n他今年5歲了，按照省系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定，留給他的時間只剩下三年。這寶貴的三年，他不但要把自己的理念和精神傳承下去，還要為江州銀行未來的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)一批敬業(yè)、廉政、高素質(zhì)的管理人員，讓他們在未來不可測的風浪中安然駛過下一片海洋……\n\n所以他總是以園丁的目光俯視著、呵護著這片花園里每一棵草，每一朵花。王曉燕正是他最關注的那一朵最有朝氣、最燦爛、散發(fā)無比馨香的花兒。\n\n自然，他不會關注王曉燕一個人，對她周圍的人，城南支行的中層班子和客戶經(jīng)理都在他的視野里。章彩云的性格他是了解，有關馬東的反映，他也聽到了不少，他叫監(jiān)察室查過，都拿不到證據(jù)。\n\n王曉燕住院期間，城南支行的存款慢慢地往下掉，不良貸款卻有所反彈，姜根林的話也傳到他耳朵里了。\n\n他心里擔心，這兩天是準備下去看一看。無奈各種會議太多，而且指定叫一把手參加，以示重視，\n\n其實都是一些可有可無的會議，讓他難以分身。\n\n王曉燕電話一來，從她語氣中感受到了那種憂焚如火的心情，他得抓緊抽個時間去看看。\n\n離下班還有一個時的時候，他處理完手頭的事情，叫駕駛員送他去城南支行。\n\n剛到支行門口，就見馬東穿著便裝從二樓下來，匆匆走向自己的汽車。楊正偉立刻皺起眉頭問：“馬東，怎么沒穿工作服？”\n\n馬*然聽到有人叫他，抬頭一看是董事長，嚇了一跳，點頭哈腰連忙打招呼：“董…董事長，您好您好。”\n\n“我問你為什么沒有穿工作服？”楊正偉厲聲斥責。\n\n“我…我這不下班了嗎，董事長？”\n\n“下班，你的上下班時間跟別人不一樣嗎！”\n\n馬東拿出手機一看時間，離下班時間還有45分鐘：“唉呀，董事長，真不好意思，我的手機時間可能顯示錯了，已經(jīng)超過下班時間半個時了。董事長，我還準備去一個欠款戶家，催收不良貸款和掛帳利息呢！”\n\n見楊正偉凍著臉，用懷疑的眼光默默地盯著自己，馬東心里慌了：“董…董事長，我這就回辦公室去。這該死的手機！”\n\n在章彩云辦公室一落座，馬東立刻進來給楊正偉沏茶。\n\n章彩云沒好氣地：“馬東，把衣服換掉！”\n\n“好好好，馬上換，馬上換。”\n\n章彩云想不到快下班了董事長突然到來，又讓他逮著馬東不穿工作服，心里有些怯，怕他發(fā)火，一直陪著笑臉；以為笑得真誠，便可得到饒恕。\n\n楊正偉呷了一口茶，正色道：“章彩云，王曉燕住院期間，總行叫你負責支行的工作，怎么連員工的勞動紀律和文明規(guī)范服務都管不起來啊。”\n\n“董事長，這…這…這馬東就是一根老油條，他不穿工作服，我罰過他款的。”\n\n“今天他提前下班，還去催收不良貸款息，有沒有跟你過？”\n\n“沒有哇。”\n\n“報監(jiān)察室，按規(guī)定通報罰款。”\n\n“好的。”\n\n“這段時間存款一天比一天少，不良貸款一天比一天多，是怎么回事？”\n\n“董事長，我…我開過會的呀，我叫大家要努力啊，曉燕不在也不能放松啊，一定要齊心協(xié)力啊……”\n\n“每個人的工作目標落實沒有？”\n\n“落實？董事長，我開過會的啊，我……”章彩云一個勁地解釋自己開過會，大家必須努力，認為\n\n開完會就當管理到位了，沒有具體去落實會議內(nèi)容。\n\n楊正偉一臉嚴肅地盯著她的眼睛，她感到一臉委曲。心想，這存款下降，不良貸款反彈，都是員工不聽話的原因，員工不聽話可不是自己的錯啊，就象馬東這人渣，總行早應該把他調(diào)到其他支行去，不能讓他呆在城南支行攪混水了。\n\n楊正偉幾句話就探出章彩云管理落實不到位。各項業(yè)務指標惡化，關鍵問題在章彩云身上。他先是對她進行了批評，見她吧噠吧噠落眼淚，便轉換口氣，循循善誘進行教育，叫她明白自己的職責所在，只要敢抓敢管，總行一定會支持的。\n\n章彩云情緒穩(wěn)定下來，悄聲反應馬東的問題：鳳凰布廠和順達鏈條廠5萬元貸款的事，姜根林的事，客戶她參與高利貸的事，與興隆銀行姜莉雅的事……等等等等，嘩嘩嘩象流水一樣。有些話楊正偉已經(jīng)聽了，有些是第一次聽。他覺得，這個屢查屢犯的馬東是得好好查一查，不然長期如此下去，什么時候把領導賣了都不知道！\n\n\n\n\n\n

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