王曉燕道：“這就奇怪了！兩箱原始會計憑證難道自個長了翅膀飛走啦？”
陸秋生想了想，覺得最大的可能是家政服務叫來的臨時搬運工，不知道銀行原始會計憑證的重要性，搬運途中沒有把好關，半途震下車，跟在后面的車則以為是兩箱值錢的東西，撿走了。rg現在看來，憑證箱是很難找到了，唯一能做得是對責任人進行問責處理。
他向趙德明匯報時作了自我檢討，自己作為分管領導，管理上沒有落實到位。
趙德明安慰他：“陸行長啊，沒事，金無足赤，人無完人，管理再嚴格，落實再到位，總會有紕漏的。誰都不可能把什么事都做得十十美，您不要太放在心上。”
“可是原始憑證比現金重要啊”
趙德明微笑道：“講是這么講的，可是，掉了兩箱憑證和掉了兩箱錢，畢竟是不同的兩碼事。我看對城南支行的幾個中層干部處理一下，通報行，總經經驗，吸收教訓，堵住漏洞就好了。”
“那怎么處理妥當一些？”
“王曉燕上班了嗎？”
“上班了。”
“叫她先拿出一個處理方案了，你看過之后提交班子研究決定。”
“好的。”
王曉燕剛到監察室上班，怎么拿違章違規處理方案沒有經驗。與丁書益移交的時候，她請教丁書益。
丁書益道：“曉燕，你剛從基層支行上來，總行機關的辦事規矩你可能不太懂。”
“所以么，丁主席您要多多指導啊。”
丁書益擺出一副元老的神態，道：“曉燕，我跟你講，你在支行工作，最重要的是業務指標，任務重，壓力大，但是相對來自由一點，權力大一點。而在總行各部室，情況就不一樣了。”
“怎么個不一樣嘞？”
丁書益道：“喏，在總行機關，每一個部室都是有一個分管領導的。你這個監察室呢，是行長呂豪分管的，各項工作怎么做，要多請示分管領導，特別是涉及處理人的事，不是規定怎么樣，就怎么樣的。處理人該重還是該輕，都是有一個彈性，有一個空間的。”
“那城南支行原始憑證丟失的事情該怎么把握？”
“這個嗎，關鍵要聽領導，你先去問問呂行長。”
王曉燕第一次走進呂豪的辦公室，心里有些怯怯的。
呂豪見到姿色然、充滿活力的王曉燕，近距離坐在自己對面，向自己請示工作，卻是感覺良好，心情愉悅。
王曉燕正欲就城南支行憑證遺失問責方案作請示，呂豪搶在她開口之前，笑容滿面地道：
“曉燕同志，歡迎你到總行監察室來工作。趙董事長吩咐我，在你與丁書益正式移交之后，叫我同你談一次話。其實也沒有什么好談的，就是肯定一下你在城南支行的工作成績，同時希望你在新的崗位上，加倍努力，做出新的成績來。”
王曉燕嫣然一笑，道：“謝謝呂行長關心，也請呂行長多多指導，我會盡力的。”
“聽前段時間你請了年休假，去H國找你姐姐了，找到了嗎？”呂豪關心地問。
“這次很不巧，我姐姐有事，沒能見上面。”
“我來江州時間不長，這里的情況還不很了解，下面有什么事，希望你及時向我匯報。”
“好的。”
呂豪抽了一口煙，繼續：
“大家都你在城南支行業績突出，各方面表現都很優異，趙董事長，這次把你調到總行監察室來工作，主要出于對中層管理人員在各崗位之間進行流動的考慮，以培養能型的管理人才。原來你在基層一線工作，現在到總行機關工作，通過上下交流，讓你熟悉我們行各個部門不同的管理運作模式，積累豐富的管理經驗。唉，曉燕，你是高級管理人員后備庫里的后備干部是吧？你可要努力呦。”
“呂行長，你放心，我到哪都會好好工作、努力工作的，希望呂行長多多支持。”
“那當然，那當然。有什么困難，你盡管對我好了。”
“呂行長，城南支行會計憑證遺失問責方案怎么做，我剛剛來，心里一點數都沒有，你看”
“這個，你先對照員工違章違規處理方法，拿一個方案出來再。”
王曉燕想，剛才翻了一下江州銀行員工違章違規處理方法，上面的規定，遺失會計憑證性質是很嚴重的，處理尺度是從記過到開除，有一個比較大的空間。到底是記過呢，還是開除啊？她一點數都沒有。
“呂行長，按規定對責任人從記過到開除處理，這個尺度怎么把握呢？責任人有楊玉嬋、章彩云和呂萍三個，她們各自的責任又如何界定呢？”
對王曉燕提出的問題，呂豪顯然一愣，“這個這個，唉，在銀行工作幾十年了，還真是頭一次遇到此類問題。我們先談談其他事情，這個事，還真的需要好好斟酌斟酌。曉燕，我問你一個事，在東川開商貿公司的王貴生和王子安是你的什么人？”
王曉燕怔了一下，隨即莞爾一笑，道：“王貴生是我師傅，王子安是我師弟，都是同村人。唉，呂行長認識他們？”
呂豪在東川銀行當副行長的時候，趙德明曾經向他打聽過王子安的情況。當時趙德明正狂熱地迷戀王曉燕，向呂豪打了好幾個電話，呂豪印象十分深刻。呂豪也托了好幾個人去了解他們的情況，隱隱約約知道一點有關趙德明與王曉燕之間的八卦傳聞。
今天面對面見到王曉燕，自然很想滿足一下好奇心。
一個人，離開鄉土，到了一個環境陌生的地方，最擔心的就是不識水土，不識復雜的人際關系。
記得有一次，在東川銀行的時候，一個外地交流過來的高管，對違規的一名支行行長拍著桌子訓斥，要求對他從嚴處分，想不到此人卻是他呂豪的親戚，高管之間因而弄得很尷尬。
所以現在自己也被交流到了外地，作為一個高層管理者，了解一點工作之外的事情，真是很有必要的。
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