() 不過(guò)這一次，三葉還是讓崔明升派人過(guò)來(lái)簽約，因?yàn)樗@邊還是跟上次一樣走不開(kāi)，至于合同么，還是跟上次一樣。 而崔明升這一次親自前來(lái)，帶著林經(jīng)理過(guò)來(lái)，一方面這個(gè)生意現(xiàn)在已經(jīng)大到需要他親自出面了，另外一個(gè)則是他很好奇到底是長(zhǎng)什么樣的女孩子小小年紀(jì)就能把他堂弟給吸引住！ 所以這一次崔明升帶著林經(jīng)理過(guò)來(lái)了，這一次三葉一樣是熱情的招待崔明升跟林經(jīng)理，帶他們?nèi)コ粤艘槐楫?dāng)?shù)氐拿朗常灱s倒是很快，崔明升也是有成立的，當(dāng)天下午倆人就把合同簽好了。 對(duì)于這一次的簽約，崔明升倒是沒(méi)有聯(lián)想到三葉這邊是不是找到了崔明浩做幫手，所以開(kāi)拓了省外的業(yè)務(wù)，因?yàn)榇廾魃缽哪昵伴_(kāi)始，福鳳省外的業(yè)務(wù)三葉已經(jīng)有開(kāi)始開(kāi)展了，今天簽約的時(shí)候，三葉又跟他笑語(yǔ)了這次簽約的由來(lái)，崔明升自然就不會(huì)想歪了。 對(duì)于三葉的能力跟運(yùn)氣，崔明升也是很佩服跟羨慕的，能力不用說(shuō)，單槍匹馬還是個(gè)學(xué)生呢，學(xué)霸級(jí)的人物，生意還做的那么好，只是利用課下跟周末的時(shí)間，去年兩三個(gè)月的功夫就把福鳳省的業(yè)務(wù)鋪設(shè)完畢，要知道之前三葉跟他們簽約是約定一年的時(shí)間，他們公司要求的是半年，結(jié)果三葉三個(gè)月的功夫超額完成任務(wù)不說(shuō)。 年前還把業(yè)務(wù)拓展到外省去，這能力不用說(shuō)，這運(yùn)氣就讓他忍不住都想嫉妒了，人家還是兼職呢，他這個(gè)全職的都沒(méi)有人家做的好，掙的多。 崔明升也是很忙的，能百忙中抽出時(shí)間來(lái)跟三葉簽約已經(jīng)很給面子了，所以簽約完當(dāng)晚，又帶著林經(jīng)理回了海都市，三葉既然打算開(kāi)展國(guó)內(nèi)十四個(gè)省的業(yè)務(wù)，崔明升相應(yīng)的客服部的人手要增加，業(yè)務(wù)部的人手，倉(cāng)儲(chǔ)等等的都要?jiǎng)悠饋?lái)了，半年的時(shí)間，三葉已經(jīng)向他證明了她的實(shí)力，所以他相信接下來(lái)他們公司會(huì)發(fā)展的更加紅火，只要三葉肯替他們公司拓展業(yè)務(wù)，所以他也要麻利的動(dòng)起來(lái)，可不能拖了后腿，后勁不足啊。 就這樣，有了崔明浩以后，三葉的工作又甩掉很多給崔明浩，不過(guò)崔明浩在省內(nèi)的時(shí)候，福鳳省的事三葉還能甩手，可他去了省外打拼，幫她拓展業(yè)務(wù)，三葉也不好意思再讓崔明浩管理省內(nèi)的事了，主動(dòng)接手過(guò)來(lái)，好在崔明浩離開(kāi)前，花了幾天時(shí)間幫她把她要求的管理層職能部門建立起來(lái)了，雖然現(xiàn)在還處于磨合階段，不過(guò)顯然勝利在望了。 因?yàn)榇廾骱剖侵苯訌脑瓉?lái)的管理者們抽調(diào)上來(lái)的，根據(jù)之前跟他們的相處讓崔明浩了解到每個(gè)人的能力特長(zhǎng)，就通過(guò)對(duì)比塞選，建立了初級(jí)的職能部門，一個(gè)部門只有一個(gè)人主管理，兩三個(gè)人配合兼職管理，這樣一來(lái)，事情分?jǐn)偝鋈ィ偣芾碚叩娜蝿?wù)就會(huì)輕松很多。 而且，很快王一敬就能轉(zhuǎn)為全職的員工，到時(shí)候三葉再甩給王一敬就更輕松了。 崔明浩確實(shí)是靠得住，只在幾天的時(shí)間里，幫三葉處理好了很多事情，職能部門也完善了，三葉的賬戶又剩下一百萬(wàn)了，他在南希市又幫三葉買了一套商鋪，并且包括之前的幾個(gè)全部都幫三葉租出去了，以后的日子可以產(chǎn)生盈利了。 崔明浩去外省的奮斗也不是毫無(wú)根基的，真要說(shuō)起來(lái)，比崔明升容易比三葉當(dāng)初鋪設(shè)的難一點(diǎn)，因?yàn)橹叭~的那些外地業(yè)務(wù)員們已經(jīng)在外地開(kāi)展了一段時(shí)間的業(yè)務(wù)了，學(xué)校又開(kāi)學(xué)了，外地業(yè)務(wù)員的父母?jìng)円贿吔o自家的孩子轉(zhuǎn)學(xué)，另外一邊則抓緊開(kāi)展業(yè)務(wù)，推薦學(xué)生上崗。 業(yè)務(wù)員的父母?jìng)兙彤?dāng)作是當(dāng)?shù)氐墓芾碚撸绻麄兡芄芨啵廾骱埔矔?huì)給他們管；而崔明浩過(guò)去以后，外地業(yè)務(wù)員開(kāi)展的那些業(yè)務(wù)就不一樣了，原屬于福鳳省管理的關(guān)系也斷了，現(xiàn)在就直屬當(dāng)?shù)毓芾恚嬉f(shuō)就是三葉管理了。 對(duì)于這個(gè)，倒是沒(méi)有人有怨言，畢竟讓他們?nèi)ス芾砟敲催h(yuǎn)的事情他們也不可能，雖然錢少掙了點(diǎn)，可人要知足了，之前那些本來(lái)就是多的。 現(xiàn)在崔明浩去的話，就是把之前有的基礎(chǔ)先聯(lián)系起來(lái)，再把一些空白的地方給填補(bǔ)上。 為了把十四個(gè)省份的業(yè)務(wù)都開(kāi)展了，崔明浩就忙多了，每個(gè)省先暫時(shí)停留三到五天，一個(gè)是先把基礎(chǔ)的聯(lián)系起來(lái)，然后吩咐那些原來(lái)的業(yè)務(wù)員的父母?jìng)儯蛘攥F(xiàn)在也可以稱為管理者們，先去各大高校發(fā)布招聘信息，兩天后正式招聘，先把管理網(wǎng)給建立起來(lái)，跟三葉之前想的那個(gè)模式一樣，然后再讓這些管理者們鋪設(shè)管理網(wǎng)下去，沒(méi)有經(jīng)過(guò)他面試之前，都不能簽約，但是書(shū)可以先賣著，至于如何賣，也有老人帶新人。 后來(lái)，崔明浩發(fā)現(xiàn)這樣太浪費(fèi)時(shí)間了，就讓人先發(fā)布招聘信息，那他過(guò)去后就可以先把那點(diǎn)基本的基礎(chǔ)連接起來(lái)，同時(shí)又可以立刻進(jìn)行招聘面試，這樣一來(lái)會(huì)節(jié)約很多時(shí)間。 為了讓工作更好的開(kāi)展，面試管理者們崔明浩非常的嚴(yán)格，可以說(shuō)能力、人品他都要，當(dāng)然了，他們的禾閱晶瑩小鋪的福利待遇也很好，很多高校的學(xué)生都心動(dòng)了，不乏一些不錯(cuò)的人。 這也是為了以后能減掉很多麻煩，禾閱晶瑩小鋪招聘人的一個(gè)宗旨就是：寧缺毋濫！事實(shí)也證明了這個(gè)宗旨相當(dāng)?shù)恼_，這樣招聘人手嚴(yán)格些會(huì)減少很多后續(xù)的麻煩，所以哪怕是業(yè)務(wù)員的招聘他們都沒(méi)有懈怠，同樣是兩者皆有的人才要，業(yè)務(wù)員更重要的是人品，能力還在其次，因?yàn)楣ぷ鲗?shí)在是太簡(jiǎn)單，只要肯做，積極些，都能掙錢。 花了兩個(gè)月的功夫，崔明浩才堪堪的把管理網(wǎng)建立起來(lái)，然后每到一個(gè)地方就是跟郵政洽談業(yè)務(wù)，以前過(guò)來(lái)的那些業(yè)務(wù)員是通過(guò)自己匯款的模式的，沒(méi)有給匯款就沒(méi)有下一批訂單的運(yùn)送，想要做長(zhǎng)遠(yuǎn)生意的都不會(huì)干傻事，而現(xiàn)在崔明浩要再次把郵政的業(yè)務(wù)洽談出來(lái)，讓郵政局發(fā)揮作用，且他們這樣每天的在郵政里走資金流對(duì)他們郵政業(yè)儲(chǔ)蓄也有極大的好處，一般都能談下來(lái)，有比較明智又不貪的領(lǐng)導(dǎo)談下來(lái)比較快，有那不明智的領(lǐng)導(dǎo)談下來(lái)比較困難一些，有些貪，還要稍微賄賂一下，還有一些比較棘手的，純粹是獅子大開(kāi)口，就等著崔明浩去求的，崔明浩就比較無(wú)語(yǔ)了，如果是以前，他還能直接找人壓一下，現(xiàn)在么，他就是靠自己的能力來(lái)做事的，家里的關(guān)系一點(diǎn)都不想靠。
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