“唔，累死我了！”

    千葉無力的趴在桌子上，不住地唉聲嘆氣著。uukla

    “這種事情，比打架可要累多了，好麻煩啊！”

    隨著組織開始逐漸走上正軌，千葉自然是當然不讓的被彌彥幾人推出，負責起了組織制定規則和賞罰制度的一應事宜。

    這還真的頗有幾分趕鴨子上架的味道了。

    就算千葉的見識能稍微多一點，可他也根就沒有干過這方面的事情啊。

    好在，這里有不少人曾經參加或見識過其他一些組織的規章，給予了千葉的不的幫助。

    終于，花了大概一個多星期的時間，千葉照貓畫虎的結合其它組織的規章，大概的弄出了一個框架來。

    只是哪怕緊緊只是干了一個星期，也把千葉給弄得頭昏腦脹得夠嗆。

    “不行，我不干了，必須要找專職人員才行，再弄下去我會死的。”

    南嘻嘻一笑安慰起了千葉：“別這么沮喪嘛，這種事除了你別人也干不好吧，彌彥他們這不是已經在找了嘛。”

    “等他們找，那得找到什么時候啊”

    事實上千葉的要求其實并不難，能夠簡單的負責其統籌的事情就好了，如果再有點威望和實力那就更完美了。

    只是，這樣的人才在大忍村或許不難找，可在他們這里那就難找了。

    不問不知道，他們這里的家族甚至沒家族出身的成員里，基上成才都是靠的放養，不要會算數，有的就連字都認不。

    不管怎么，單論這一點就足以顯示出忍村和大忍村的差距來。

    到苦無投擲的角度，大到各種基礎理論，這些東西完能夠影響到一名忍者成長的速度。

    指望隨緣成長，那絕對是一件不靠譜的事。

    千葉有理由相信，木葉之所以那么強，與他們完備的教育制度是有很大的關系的。

    在千葉的設想中，要招的這些文職成員，可不單單是用來處理那些簡單的事物的，他們同樣要擔負起教育新成員的職責。

    在這一方面的選擇自然是必須慎之又慎。

    而就在千葉為此焦頭爛額的時候，幾份報告送到了他的手上。

    這些報告里，一些成員希望能把自己的老師和家人們也搬到基地里來。

    剛開始千葉還沒有想到什么，可是仔細思考了片課后，千葉卻突然覺得這件事的意義并沒有那么簡單。

    如果真的把這些人收攏進來，那么他們的組織的定義將會完不同。

    比前組織，那樣的他們將會更傾向于忍村的性質。

    傷有所依，老有所養，這對于在凝聚力的提高上，無疑是意義重大的。

    這完是提出了一個家的概念。

    尤其是一旦自己將來的培養人才計劃開始實行，那他們的組織將真的和一般的忍村沒有什么不同。

    他們將從零零散散的散兵游勇，正式蛻變成完備的正軌組織。

    當然，為了不過早的受到半藏和雨忍的猜忌，他們不能過早的打出忍村的旗號，但實際上的性質已經沒有了什么不同。

    事實上，有著這樣類似做法的組織絕對不少，但他們完沒有千葉他們這么得天獨厚的條件。

    想成立忍村，你的忍術從哪里來，只有幾個忍術根就什么也不夠用，自然也無法吸引人才。

    可這對他們來并不是成問題。

    有忍術，有制度，有人才儲備，將來成長起來的他們起來還會擁有強者，這已經具備了強大忍村的雛形。

    他們唯一需要注意的一點，那就是可能引來的雨忍的猜忌。

    當然，這幾乎來就是必然的事情，除非彌彥放棄夢想，否則終究會有那么一天的到來。

    而千葉所需要做的，就是盡量隱藏曉組織的光芒，偷偷的發展實力。

    事實上，對于一般的組織的發展，雨忍還是持鼓勵態度的，因為他們總是面臨戰力不足的問題，當戰爭來臨的時候，這些組織家族自然也會接受雇傭，成為他們戰力的一部分補充。

    事實上這也是雨忍歷次大戰能夠保持戰力的重要因素。

    有的時候，他們甚至會直接將整個組織納入自己的忍村，以此來擴張實力。

    至于擔心的組織和家族威脅到雨忍，除了千葉他們的曉組織這么一個怪胎，一般人就算真給他發展個幾百年估計也難以做到。

    所以只要他們不太過高調，基上短時間雨忍也是難以注意到他們的存在。

    很快，千葉就發布了法令，準許曉組織成員將自己的親朋好友帶到他們的基地來，由組織保護他們的安。

    除此之外還頒發了很多的撫恤制度，例如陣亡之后，會按照等級分給彌補他們的家人一部分的錢，他所學的忍術也會移交給他的孩子。

    又或者受到傷殘之后，將由組織所照顧他的下半生，給他們安排文職工作。

    還有一些細節上面的優待之類。

    很快，收到這份公告的成員們就沸騰了。

    事實上，這份新的撫恤制度并沒有想象的那么美好，在沒有足夠的醫療忍術的情況下，忍者們往往非死即活，指望能傷殘后等待救援，基上是不可能的事情。

    至于陣亡的撫恤金，其實也并不是很高。

    可是這樣簡單的做法帶來的心理作用卻是完不同的。

    比起其他組織只是單純的為了利益聚合在一起，他們的曉組織明顯有了幾分不一樣的味道。

    在這一刻這些成員們是真的對曉組織產生了歸屬感。

    而緊接著，這些成員們也給千葉帶來了不少的驚喜。

    這些成員的背后，是有著不少已經老去的長輩和老師的。

    年輕的時候他們保有戰力自然是無所畏懼，到老了沒有了實力，又或是傷殘了之后自然是只能東躲西藏，每天過著朝不保夕的生活。

    這些人在別的組織看來或許只是沒有價值的雞肋，還不如想辦法換成賞金。

    可在千葉看來，這些人絕對是當老師和文職的絕佳成員。

    或許他們的實力已經失去，可是經驗卻還是存在的，尤其是能活了這么多年，絕對是有兩把刷子的。

    很快，陸陸續續的千葉就招收到了四五名曾經的上忍。

    這一下千葉預想中的人才缺失終于得到了極大的補足，而他接下來所需要做的，那就是建立自己的新人培養體系了。

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