因?yàn)殁從驹Ｄ莾蓜t廣告，《莎木》的銷量有了一些起色，但是相比于那龐大的成本，卻依舊顯得力不從心。
不過，這已經(jīng)是鈴木裕能做到的一切了。游戲品質(zhì)雖然不盡如人意，但是這也是沒辦法的事情，走一條沒有人走過的路總會(huì)遇到各種沒有人遇到過的問題。
而在輿論戰(zhàn)上，他也已經(jīng)是竭盡所能了。
平面紙媒上面的廣告和軟文如果說只能算是一般段，而這種以自嘲的語氣說出的廣告，就不是一般的廣告了。
可惜，雖然有效果，效果卻不明顯，效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠。
不過，鈴木裕還沒有放棄，只要《莎木》還沒有出現(xiàn)值崩的跡象，一切就還有回轉(zhuǎn)的余地。
不過，就在他還在努力思考如何翻盤的時(shí)候，忽然有人敲門對(duì)他說道，“鈴木部長(zhǎng)，社長(zhǎng)叫您去一趟他的辦公室。”
“知道了。”鈴木裕暫時(shí)放棄思考說道。
現(xiàn)任的世嘉社長(zhǎng)，也正是讓世嘉騰飛起來的人。他的名字叫做大川功，與鈴木裕不同，在二十年代出生。
因?yàn)楫?dāng)年的戰(zhàn)亂和醫(yī)療水平的低劣，大川功年輕的時(shí)候，就患上了結(jié)核病。雖然隨著醫(yī)療水平的提高，病情得到了很好的控制，但是身體狀況卻并不樂觀。
鈴木裕忽然有些擔(dān)心，自己主導(dǎo)制作的《莎木》沒有取得大成功，甚至是面對(duì)著大失敗，不會(huì)讓大川社長(zhǎng)氣的生病了吧。
要知道，大川社長(zhǎng)可是他的貴人，沒有大川社長(zhǎng)，就沒有現(xiàn)在的鈴木裕。
懷著忐忑的心情走上樓，走到大川社長(zhǎng)的辦公室。
大川社長(zhǎng)的辦公室，并不像是其它會(huì)社社長(zhǎng)的辦公室那樣大，裝修那么浮夸。很平常的辦公室布置，甚至與鈴木裕自己的辦公室比起來，都略顯寒酸。
不過，卻沒有人會(huì)因?yàn)檫@樣的布置而瞧不起大川功社長(zhǎng)。先不論大川功社長(zhǎng)在世嘉擁有的股份，就是他本人擁有的現(xiàn)金就超過了八百億日元。
要知道，像是卡普空、科納米、萬代南夢(mèng)宮之類的社長(zhǎng)，可都沒有他擁有的現(xiàn)金財(cái)富多。
他擁有的現(xiàn)金財(cái)富，甚至可以在曰本的個(gè)人財(cái)富榜上排到前幾名。
大川功社長(zhǎng)看到門口的鈴木裕，還沒等他敲門，就讓他進(jìn)來。
鈴木裕看著臉上掛著微笑的社長(zhǎng)，卻并沒有輕松起來。因?yàn)椋吹搅松玳L(zhǎng)臉上那連掩藏都藏不住的憔悴。
大川社長(zhǎng)作為一個(gè)六七十歲的老人，雖然判斷依舊沒有問題，但是難免會(huì)有精力不濟(jì)的現(xiàn)象。
他看著鈴木裕坐下，笑著說道，“聽說你的《莎木》不太成功？”
鈴木裕聽到這句話，馬上就想要開口辯解，大川功社長(zhǎng)直接打斷了鈴木裕想要辯解的言辭繼續(xù)說道，“沒事，不太成功就不太成功。咱們的主游戲，從來都沒有那么成功的時(shí)候。不過，這次我有一個(gè)新的想法，既然我們這一次不太成功，那不如我們干脆迅速上馬下一代主的研發(fā)，爭(zhēng)取在一年半之內(nèi)，讓新一世代的主上市吧。”
大川功社長(zhǎng)如此的說法，其實(shí)已經(jīng)是承認(rèn)這一代的土星主失敗了。
不知道大家以為每一代主到底是如何換代的？
其實(shí)與大多數(shù)人的直覺不同，主換代往往并不是由這一世代的勝利者發(fā)起，而是由這一世代的失敗者發(fā)起的。
對(duì)于勝利者來說，這一世代取得了勝利，就想要這勝利盡量延續(xù)更長(zhǎng)的時(shí)間。
如果沒有世嘉、哈德森、nec等廠商的存在，不懈的推出全新的主，或許現(xiàn)在的一九九八年，依舊還是紅白的天下。
這與一家公司是不是開拓進(jìn)取和刻板守舊無關(guān)，哪怕是樂于推進(jìn)主換代的世嘉，不也在美國方面對(duì)自己取得了優(yōu)勢(shì)的主，想法設(shè)法的延長(zhǎng)它的生命周期。
無論是對(duì)于世嘉還是任天堂，他們都追求利潤(rùn)。無論立場(chǎng)如何，追求利潤(rùn)最大化，才是他們要走的路。
鈴木裕正是因?yàn)橹肋@一點(diǎn)，所以他抬起頭望向大川功社長(zhǎng)的雙眼。
東亞人的眼睛普遍較小，而人老了之后，眼皮也會(huì)變得松弛，這樣一來，讓眼睛看起來更小了。
大川功社長(zhǎng)的眼睛雖然不大，但是卻囧囧有神，他的眼神中含有著仿佛一個(gè)青年人對(duì)于未來的憧憬和拼勁。
鈴木裕面對(duì)大川功社長(zhǎng)的時(shí)候，總會(huì)有欽佩的眼神，他看著大川功社長(zhǎng)的樣子，承認(rèn)道，“社長(zhǎng)，這一次我只做的《莎木》沒有取得成功。”
對(duì)于鈴木裕如此誠懇的態(tài)度，大川功微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，他依舊是笑著說道，“沒事，這一次沒有成功還有下一次，我看了你有關(guān)于《莎木》的報(bào)告，想法很不錯(cuò)。這樣吧，我想下一代主上，或許需要一款領(lǐng)航旗艦，還由你來制作怎么樣？不如就做《莎木2》好了。”
“社長(zhǎng)！”鈴木裕聽到這里，雙眼中已經(jīng)開始飽含淚水。
被人信任的感覺，許多人可能一生都不能體會(huì)到。
也正是因?yàn)槿绱耍晃恍湃蜗聦俚念I(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)得到下屬衷心的愛戴。
不過，雖然所有人都知道齊心斷金，但是能夠做到的人卻不多。
領(lǐng)導(dǎo)讓下屬空變白狼，不給資源不給渠道，卻妄想屬下能做成事情的情況太多太多了。
“都多大的人了，還哭哭啼啼。回去好好想想，《莎木2》該怎么做吧。近期我會(huì)讓人將新主的性能參數(shù)，以及開發(fā)交給你的。”大川功社長(zhǎng)說完，就開始閉目養(yǎng)神。
鈴木裕知道這是社長(zhǎng)要他離開的信號(hào)，他倒退著走到門口，在門口鞠了一躬，輕輕地帶上了門。
鈴木裕辦公室所在樓層的世嘉職工們，看到鈴木部長(zhǎng)從樓下下來之后，整個(gè)人好像都不一樣了。
不再帶著那股陰郁的氣息，仿佛走路都生氣風(fēng)來了。
等部長(zhǎng)離開后，大家紛紛討論道，“難道，事情有變化了？”
市場(chǎng)部的人，看到同事們希冀的目光，搖了搖頭，他們可沒有得到《莎木》銷量有起色的消息。
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