送走岸麻美，工藤浩望著高橋有些出神。就有些迷信的他，在想眼前這子是不是有什么神明相助。不然怎么什么好事都能讓他碰到，就算不是好事，也能否極泰來變成好事。

    工藤浩琢磨了一下，雖然搞不懂高橋到底是哪路神明。但就現(xiàn)在的情況來看，他就是哈德森的福神。

    他手指在桌子上敲了敲，吸引高橋注意道，“高橋啊……周末這兩天很辛苦吧，今天又弄了那么多人讓你培訓(xùn)，你也挺忙得。給你漲漲工資，你覺得怎么樣啊？”

    “漲工資？”高橋疑問道。他今天特意詢問了一下那些他培訓(xùn)的玩家的薪資情況，都是二十萬日元底薪加補助。他想有空和工藤浩談?wù)劃q工資的事情，沒想到?jīng)]等自己開口，工藤浩倒是先了。

    “對，漲工資！”工藤浩用他如絲般順滑的德國原裝進口百利金鋼筆，在紙上寫下繁瑣而復(fù)雜的數(shù)字，“你看，左邊你是的工作狀況，右邊是同等情況下的平均工資。之前你的工資都比平均工資少，這一點我要道歉，是我給少了。不過，就算是實習(xí)期工資吧。這段時間工作下來，我看你能力還不錯。這樣吧，按照平均工資的水平，上浮兩成，你同意么？”

    “同意。”高橋點了點頭。他從心理上，其實不太在意一個月工資到底是十萬日元，還是二十萬日元。

    盡管數(shù)額看上去多了一倍，但卻也沒什么實際用處，最多能稍微改善一下生活狀況。

    想要有車有房大富大貴，這工資就算再翻五倍十倍都不行。

    不過，他現(xiàn)在不光只想著自己，還要想著叔叔。每個月工資多開一些，租房的資金更充足了，能選的房源更寬裕了。日子會好過一些，這不是一件壞事。

    工藤浩開誠布公的和高橋談工資哪高了哪低，在曰是有這個傳統(tǒng)的。

    許多經(jīng)銷商在談生意的時候，都會把自己的利潤率是多少，能從這單里賺多少錢，怎么賺的都清楚。

    之所以會這樣，倒不是曰人更注重誠信。而是因為資市場更成熟，大家都是林子里的老鳥，想玩信息不對稱欺負人也不那么好欺負。

    再，這僅僅只是水面上的東西，水面下的信息，自家的核心競爭力沒有人會傻傻的告訴別人。

    像工藤浩可以告訴高橋的工資比平均工資低了多少，但是他卻不會告訴高橋，我通過你到底賺了多少錢。

    白了，信息不對稱還存在。但這種可以讓人覺得真誠的商業(yè)模式，還是保留了下來。

    大概這樣會顯得大家都節(jié)操滿滿吧。

    高橋從來沒有覺得工資是老板施舍給他的，他認為自己憑事掙錢，沒理由不多要工資。

    他認為員工和老板之間，是對立統(tǒng)一的關(guān)系。

    統(tǒng)一是統(tǒng)一在大家都為了賺更多錢。

    對立是對立在剝削與被剝削。任何情況下老板都不會不剝削員工。

    哪怕是共產(chǎn)了，剝削依舊存在。只是剝削的多少，與剝削所得的用途不同罷了。

    資家剝削的剩余價值，可能會變成豪宅、游艇、油膩膩的師姐，共產(chǎn)的剝削，可能會變成公路、學(xué)校、醫(yī)院。

    當(dāng)然，特例也不是沒有，資家也會冠名蓋個醫(yī)院，建個教學(xué)樓。

    共產(chǎn)也可能都被上層建筑貪污**吃吃喝喝了。

    這其中沒有誰對誰錯，只是選擇不同而已。

    對于資家來，普通的勞動者更像是另一個星球上的另一個物種，資家才不會去想另一個世界的另一個物種，會不會活不下去了。

    或許還會想死了更好，占著茅坑不拉屎，反正有更多的兩腳羊，搶著來工作呢。

    因此，想要讓老板重視，必須有無可替代的能力。

    比如，整個工廠缺了你機器就不能運轉(zhuǎn)，整個公司沒有你的配方就無法生產(chǎn)。

    再比如，你的存在可以給公司帶來超額利潤。

    像是高橋，工藤浩想給他漲工資，就是因為他吸引到了岸麻美這個雖然不是知名新聞人，但卻是知名新聞門閥門徒的新聞工作者。

    新聞門閥就跟各科的學(xué)閥一樣，他們的影響力在各自的領(lǐng)域都是其他人不可比擬的。

    岸麻美若是報道了高橋，報道了哈德森。不得工藤浩都不用再繼續(xù)努力，哈德森的新聞宣傳戰(zhàn)略，直接就能成功了。

    新聞比純粹的廣告，更加防不勝防，被接受程度更高。

    甚至還有可能造成現(xiàn)象級影響呢。

    現(xiàn)象級代表著什么，在游戲行業(yè)摸爬滾打了的幾年的工藤浩，再清楚不過了。

    要知道現(xiàn)在為什么哈德森過的這么滋潤，那么多公司都想過來抱哈德森的大腿。

    就是因為哈德森是紅白機的第三方。

    為什么游戲廠商那么在乎紅白機這個平臺，就是因為紅白機平臺是個現(xiàn)象級的平臺。銷量超百萬的游戲，都有好幾款了。

    銷量過百萬，哪怕任天堂要用各種名目拿走一半。游戲廠商依舊會有數(shù)十億日元，折合成美元超過上千萬美元的收入。

    為了似乎觸手可及的上千萬美元收入，工藤浩不介意把高橋的月薪，提高個一兩倍。

    就算高橋算上獎金一個月能有五十萬日元、一百萬日元又如何，也沒有多少嘛。不算之前的收益，就光這一個新聞報道成了，都夠給高橋發(fā)幾百年工資的了。

    工藤浩也不是沒想過找別人代替高橋，但現(xiàn)在公司里除了高橋，別的選手還在孵化培訓(xùn)階段不，就算他們真的成了成手，宣傳點也不一定有高橋多。

    《星際力量》不敗戰(zhàn)績、手速秒速十四下，這兩點無論是哪一點，一般人都替代不了。

    高橋的無可替代性，讓工藤浩舍得付他高工資。如果高橋這些特點都沒了，工藤浩不介意把高橋像是抹布一樣扔掉。

    這能明工藤浩的心思易變么？

    不，不能。

    工藤浩的心思始終如一，就是向錢看。如果不能帶來金錢收益。什么員工，什么游戲，什么玩家，都去死他都一點不在意。

    工藤浩完好像還有點意猶未盡，他又扯了一張紙在上面寫下一行字，邊寫還邊，“待遇提升從這個月你開始來工作那天開始算，一起去財務(wù)支出來吧。要覺得現(xiàn)金難拿，就讓財富給你開個賬戶，每筆錢都打到你賬戶里去。”

    “不用了，我去領(lǐng)就行了。”高橋離開工藤浩的會長辦公室，朝財務(wù)室走去。

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