七天時(shí)間，一晃而過！
這幾天，吃著顧媽做的飯菜，聽著丫頭在耳邊親昵的呼喚，不時(shí)與肖瀟幾條毫無營(yíng)養(yǎng)卻倍感溫馨的短信，讓顧恒有點(diǎn)舍不得離開這個(gè)略顯簡(jiǎn)陋，卻滿是溫情的窩。??
但再是不舍，他也必須得離去，今日的短暫離別，是為了將來更好的陪伴。
他還年輕，也有足夠的動(dòng)力和野心，不能在安逸生活中消磨斗志。
再，沒有賺到足夠的資，也撐不起他想給家人的完美生活。
湘市，恒創(chuàng)科技的辦公樓，原因?yàn)槿藛T快擴(kuò)充而顯得有點(diǎn)擁擠的辦公場(chǎng)地，忽然之間變得空曠起來。
就在前兩天，在盛大派過來的財(cái)務(wù)人員正式入駐公司后，江城已經(jīng)帶著一班技術(shù)部的人馬先后撤離，在天宇大廈的第十五層樓棲身安家。
如今的恒創(chuàng)科技，旗下所剩下的就只有三個(gè)項(xiàng)目，愛游論壇，游戲交易平臺(tái)，以及萬盛管軟件。
而另一家名為恒成科技的公司，已經(jīng)正在申請(qǐng)注冊(cè)，預(yù)計(jì)最遲能在七月底拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
恒成科技！
顧恒希望，這將是成就他顧恒的一家公司。
社交平臺(tái)，將是讓他就此實(shí)現(xiàn)飛躍的一個(gè)項(xiàng)目。
如此大的變動(dòng)，不只是公司的員工看在眼里，勝大派過來的財(cái)務(wù)人員也悄然記在了心里，并在第一時(shí)間向勝大總部進(jìn)行匯報(bào)。
陳天橋給出的指示很簡(jiǎn)單，只有透著嚴(yán)肅認(rèn)真的寥寥幾個(gè)字：做好自己的份內(nèi)工作。
那次滬市之行，當(dāng)顧恒做出出售股份套現(xiàn)的行為時(shí)，陳天橋就大體猜到了顧恒接下來會(huì)有大動(dòng)作。
好奇自然是難免的，但也只能止步于好奇階段。
任何一家公司都有自己的機(jī)密，要是因?yàn)楹闷婢腿ネ诟康祝粫?huì)被人防備和猜忌，甚至是被視為一種不懷好意。
再，現(xiàn)在的勝大自身都忙不過來，也實(shí)在是沒有太多精力去管其他事情。
隨著傳奇的火爆，以及交易平臺(tái)上線后所導(dǎo)致的游戲裝備與金錢掛鉤，現(xiàn)在市面上的外掛開始愈猖獗。
對(duì)于這些依附在傳奇上吸血的淘金者，勝大自然要不遺余力的進(jìn)行打壓和防范，這是一場(chǎng)沒有勝利，卻不得不為的戰(zhàn)爭(zhēng)。
另外一方面，上次顧恒滬市之行簽訂的合同，表示將對(duì)勝大開放萬盛管軟件對(duì)接吧的端口，勝大現(xiàn)在還得花費(fèi)人力物力去打通吧的銷售渠道。
這種種結(jié)合起來，讓陳天橋已經(jīng)無心他顧，只希望顧恒接下來的動(dòng)作，不是布局游戲產(chǎn)業(yè)。
如果這個(gè)最壞的結(jié)果出現(xiàn)，勝大恐怕將多出一個(gè)勁敵。
然而，他不知道的是，在顧恒眼中，游戲產(chǎn)業(yè)哪怕再賺錢，卻從來沒有被視為核心展的戰(zhàn)略。
細(xì)數(shù)接下來的幾年，勝大的陳天橋，意的丁雷，都靠游戲產(chǎn)業(yè)問鼎過國內(nèi)付的寶座。
但再往后，這兩大巨頭企業(yè)，終將被后來者趕，不復(fù)昔日榮光。
而這兩者逐漸走向沒落的原因，都是沒有一個(gè)可以統(tǒng)領(lǐng)局的核心平臺(tái)。
勝大如是，意也是如此，當(dāng)門戶走向沒落，也就代表著意失去了問鼎巨頭寶座的潛力。
從中也可以看出，未來的互聯(lián)企業(yè)，真正撐起一家企業(yè)的核心，是大平臺(tái)。至于游戲，可以是重要的現(xiàn)金奶牛，卻不能當(dāng)成核心！
如果要舉一個(gè)例子的話，騰訓(xùn)就是一個(gè)活生生的例子。
騰訓(xùn)真正涉足游戲產(chǎn)業(yè)，是在5年左右才，當(dāng)時(shí)面臨勝大和意這些游戲巨頭公司的圍追堵截，卻能成功突圍，并且成功反，一騎絕塵，靠的是什么？
靠的就是扣扣這個(gè)擁有億萬用戶的大平臺(tái)。
面對(duì)扣扣這個(gè)即將成長(zhǎng)起來的怪獸，唯一能與之相抗衡的，只有同樣的大平臺(tái)。
至于為什么要把扣扣單獨(dú)列為假想敵，原因有很簡(jiǎn)單：
因?yàn)轭櫤憬酉聛硪M(jìn)軍的社交平臺(tái)，有很大可能被被騰訓(xùn)視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不僅僅只是用戶這一塊，還有今后要涉足的其他領(lǐng)域，都會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。
………
回到湘市后，顧恒先是去了許耀祖的游戲策劃部視察，接著是恒創(chuàng)科技，最后才折返到十五樓，組織江誠等技術(shù)人員進(jìn)行開會(huì)。
項(xiàng)目正式進(jìn)入研階段，他這個(gè)掌舵者，無論如何都是需要出面的。
除此之外，還必須強(qiáng)調(diào)，眼下的閉關(guān)修煉是必須的，今后的前景，是遠(yuǎn)大的。
不過，真正讓技術(shù)部所有人員歡欣鼓舞的，還是顧恒提出的獎(jiǎng)金激勵(lì)制。
以一年為時(shí)限，產(chǎn)品提早一個(gè)月面世，基層技術(shù)員每人兩萬獎(jiǎng)金，中層每人五萬獎(jiǎng)金。提前兩個(gè)月，獎(jiǎng)金翻倍！
空口白話，始終都沒有實(shí)質(zhì)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來的鼓舞人心，看著大家一個(gè)個(gè)摩拳擦掌的模樣，顧恒就此結(jié)束了次會(huì)議。
接下來，顧恒將江誠和兩位中層叫到了辦公室，單獨(dú)開會(huì)。
對(duì)于底層的技術(shù)員工，他們要做的只是完成上邊安排下來的任務(wù)，只需要保證足夠的熱情就足夠。
可管理者卻不同，他們要考慮的事情有很多，需要從較高的層面去考慮問題，需要從著眼局，高屋建瓴。
會(huì)議開始，顧恒出了社交平臺(tái)的名字，人人，即人與人交流互動(dòng)，分享個(gè)人動(dòng)態(tài)的站。
完后，顧恒就此打住，問出第一個(gè)問題：“如何破局？”
事實(shí)上，顧恒心里已經(jīng)有了清晰的思路，有此一問，是為了考驗(yàn)，也是為了樹立權(quán)威。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，他不會(huì)親自參與技術(shù)研，因此就很有必要，不時(shí)的在這些技術(shù)人員面前，樹立起一個(gè)高深莫測(cè)的形象，防止他們?cè)诮窈笳讨_平臺(tái)之功，生出驕縱的心思。
短暫的沉默過后，有人道：“顧總，你構(gòu)想中的社交平臺(tái)，既然是人與人的交流，我覺著先就必須重視一個(gè)對(duì)手，騰訓(xùn)的扣扣！
大家都知道，扣扣用戶上的朋友，絕大部分都是自己現(xiàn)實(shí)中的親朋好友，基于這種關(guān)系構(gòu)架起來的平臺(tái)，是黏性最高的。
這也是為什么扣扣技術(shù)含量低，面對(duì)眾多的模仿抄襲者，也依舊火力旺盛的原因。因?yàn)橐坏┖陀H朋好友在一個(gè)平臺(tái)上形成交流互動(dòng)，再想將他們挖到別的平臺(tái)上去，就相當(dāng)困難。”
話沒有，但言外之意已經(jīng)很明顯，既然是交流類的站，就無論如何都繞不過騰訓(xùn)這座如今擁有近億注冊(cè)用戶的大山。
而這座大山，如今即便是四面楚歌，也依舊堅(jiān)挺，甚至后勁很足，一個(gè)社交站要想找到切入點(diǎn)，似乎相當(dāng)困難。
這也不難理解，如果是相同或者類似的交流平臺(tái)，用戶憑什么放棄原有的交流工具，而選擇你的？(未完待續(xù)。)8
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