喬長河最終沒有等來年輕人改變主意，雖然他還殘存著一絲幻想期望原這一切就是那個少年人設(shè)計的欲拒還迎的姿態(tài)。

    他還有利用價值。

    但喬長河并不知道，他的這種利用價值，在郝俊看來，實在是一文不值，更何況，絲毫看不到他的悔過之心，這樣的人，是不應(yīng)該有第二次機會的，否則，也只是助紂為虐而已。

    當然，眼下的郝俊已經(jīng)有了選擇的余地，而不是像他初時遇到孫老三的時候那樣，這一，郝俊是絕不會承認的。

    當喬長河期待已久的眼前的門打開的時候，走進他視線所及范圍之內(nèi)的，并不是那個身姿挺拔面容清秀的年輕人，而是面無表情的周隊和他的屬下。

    冰冷手銬戴在手腕上時的真實的觸感，才讓喬長河真正意識到，他的人生再一次改變了，或者是走向盡頭的開始。

    喬長河被警方堂而皇之地帶走，標準件廠剎那間又變得人心惶惶，正常的生產(chǎn)經(jīng)營似乎也無法再繼續(xù)下去。

    新來的老板既然連廠長都毫不猶豫地冷酷地拿下了，他們這些員工怕是根就不會讓他有一遲疑的境地。

    緊張、焦躁的氣氛在漸漸蔓延。

    若不是毛王強諸人努力地壓制辟謠，員工們的不滿怕是早就暴發(fā)出來了，但似乎到了這個時候也僅僅是缺少一個燃，隨時都有可能會爆炸。

    可郝俊還是按部就班地施行著他原定的計劃，喬長河的累累罪行，他一個個地查證，一有證據(jù)證明屬實，就立刻在通告欄里昭示出來。

    一部分員工的注意力終于被轉(zhuǎn)移，他們想要看看昔日道貌岸然的喬長河究竟犯了什么樣的罪行。

    憤怒可以累積，同樣也可以轉(zhuǎn)移。

    當郝俊覺得標準件廠的員工都站在了這些昔日的管理層的對立面的時候，他便停止了這種昭示罪惡的行為，余下的事情，都交給公安和相應(yīng)的機關(guān)部門來處理。

    管理層碩果僅存四人，盡管郝俊已然將標準件廠的管理層人數(shù)精簡到極致，但依舊存在著極大的空缺。

    所以，當他讓毛王強將競爭部分管理層的通知貼出來之后，員工們的情緒瞬間為之一變。

    管理層與普通員工的階級對立是十分明顯的，鴻溝也十分明顯，龐大的管理層和不變的經(jīng)營策略意味著人事變動會復(fù)雜而且頑固，并且保持經(jīng)年不變，普通員工走上管理層的道路幾乎一度被堵死。

    但這一招競爭管理層的策略一出，員工們已然沒有誰再去關(guān)心喬長河一干人等的生死，都眼巴巴地瞅著那幾個似乎能夠讓他們鯉魚躍龍門的位置。

    到底，標準件廠這些前身是國有制企業(yè)的工廠，其主人終究還是這些普通員工，他不想重蹈覆轍，管理層不僅僅是一個位置，也不是讓普通員工晉身然后躺在功勞簿上無所作為的枷鎖，他希望這是一種良性競爭的目標。

    他要將普通員工與管理層緊密聯(lián)系起來，讓那些走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人明白，這個位置不是世襲惘替的，下面的人會時刻緊緊地盯著你，若是你不努力前行或者是原地踏步，都有可能很快就會被取而代之。

    促使人前進的不僅僅有**，也有壓力。

    管理層不應(yīng)該是一成不變的，競爭才能讓更優(yōu)秀的人才涌現(xiàn)出來，并且為企業(yè)注入活力。

    這也是郝俊為了將來整改標準件廠所作出來的一些鋪墊。

    標準件廠已經(jīng)十幾年沒有這么熱鬧了，毛王強幾人認真地準備著，終于讓員工們確認了所謂的競爭并不單單是嘴上而已的。

    于是，一群往日里威信高、人緣好抑或是技術(shù)出眾的人被推選了出來，自然也有對自己充滿自信自告奮勇的。

    而毛王強諸人只是簡簡單單地篩除了幾個看起來更像是搗亂的人之外，就沒有再作出候選的調(diào)整，等待廠的競選。

    一時之間，標準件廠的競選仿若是資主義國家的多黨競選，拉關(guān)系，請客吃飯有之，在禮堂演講，宣傳自己的優(yōu)勢有之，總之整個廠區(qū)都熱鬧了起來，廠廣播站里時不時地還會播放一些競選消息，被清理出去的管理層很快就被遺忘了。

    郝俊并沒有出面，而是讓魏大勇作為他的代表，并對此進行監(jiān)督。

    魏大勇在食堂的那次表現(xiàn)太過搶眼，員工們也意識到這個似乎看起來不善言辭略微有些冷酷的魁梧漢子是新來老板的心腹。

    他就像是電視劇里出現(xiàn)的位高權(quán)重的欽差，三言兩語便可以決定一些人的生死前程，自然沒有人瞧他。

    魏大勇的冷酷很有震懾力，標準件廠的喧囂其實是一種秩序井然的喧囂。

    毛王強看著熱情似火的員工，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)無力掌控或者改變這種局面，只能順勢利導(dǎo)，新來的那個年輕人以這樣的方式迅速地將標準件廠弄成了一盤散沙，卻也因此而變得發(fā)有控制力。

    只是，他不知道那位年輕的老板接下來會這么做！

    郝俊并不打算做什么，就好像他比誰都清楚，要想解決標準件廠的問題，就要先解決龐大的鐵晚飯群體，但想要觸動這個群體，并且不造成惡劣影響，以郝俊現(xiàn)在的實力，為時尚早，或者契機未到。

    所以，標準件廠的事情，也算是暫時已經(jīng)告一段落了。

    郝俊的行動很成功，當然也還有一殘留的棘手的事情。

    喬長河畢竟是在蓮花市經(jīng)營那么久的，雖然算不上什么地位極高的人物，但畢竟標準件廠每年多多少少都有些油水，自然會有人盯上這一條線。

    喬長河正是吃了這個虧，才在當年一敗涂地，只能留在標準件廠繼續(xù)做一個廠長，甚至還丟掉了國有企業(yè)的大帽子，為了有朝一日能夠跳出這個圈子，他自然心甘情愿地所要、孝敬、拉攏，無所不用其極。

    所謂的一拍即合，得就是這種情況。

    而到最后，心理防線已然失守的喬長河似乎有口不擇言，連帶著許多市里的人物都給攀咬了出來，郝俊便因此聽到了一些他并不想聽到的信息。

    現(xiàn)在的蓮花市需要的是穩(wěn)定，郝俊才不想成為這個出頭的椽子，所以他只能故作不知，盡量避開這些亂七八糟的事情。

    標準件廠發(fā)生的事情很快便會傳到其他在蓮花市的龍騰企業(yè)的一些人耳中，他必須要盡快采取措施，只要照著標準件廠的模式來，與時間賽跑，想來并不會出現(xiàn)意外。

    周隊是第一次碰到這么配合的犯罪分子，只是證詞太多，他甚至一時之間分不清楚誰是誰的，真的還是假的，每一個人都被十幾個人指證，并且陳述的都相差無幾。

    以他多年的經(jīng)驗來看，這些人的罪行恐怕是**不離十，只是等待進一步的查證而已。

    只是涉及到……

    一想到這個，周隊就不禁頭痛不已，早知道當初就不應(yīng)該著急將人從郝俊手里要過來，僅僅一個晚上的時間，他就感受到了龐大的壓力。

    幸運的是，郝俊似乎并不在意喬長河這些人背后會牽扯到的人物，他想要的只是將標準件廠控制在手中！

    這就意味著事情有轉(zhuǎn)圜的余地，并不需要得罪太多的人！

    請示了局里的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之后，周隊就刻意地圍繞喬長河這些人身展開調(diào)查，已經(jīng)足夠?qū)⑺麄兌ㄗ锪恕?br />
    有馬如龍和嚴開順在前，蓮花市現(xiàn)在的基調(diào)無疑是統(tǒng)一的，所以郝俊能夠猜到周隊會采取的措施，所以一都不感到奇怪。

    其他幾家龍騰企業(yè)整治比標準件廠要更加順利，甚至沒有一挑戰(zhàn)性的阻撓，管理層的大換血同樣也讓各個企業(yè)的員工意識到了這是他們的一個絕好的機會。

    郝俊就這樣輕描淡寫地拿下了這些企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)，即使他并沒有在大多數(shù)人的面前表露他自己的身份，他的話語也能夠通過一些人的傳到落實到實處。

    僅僅兩天的時間，龍騰發(fā)生的動蕩就在蓮花市商界傳播開來，新來的老板快刀斬亂麻的手段和魄力不禁讓許多人拍案叫絕，但同樣也有許多人不看好他，縱使將龍騰的管理層部清出局，面對的窘境依舊無法克服，還要面對來自滬城龍騰總部的龐大壓力。

    許多人拭目以待郝俊的下一步動作，而郝俊卻是剛剛完成了最后一家企業(yè)的整治。

    他甚至來不及查看各家企業(yè)產(chǎn)生的新的管理層，連見面的機會都沒有，就接到了滬城龍騰總部方面的通知，他成為董事之后的第一次董事大會將要提前召開。

    時間恰恰在三天以后，郝俊不由地長長出了一口氣，他還有足夠的時間將他的意志散播到蓮花市龍騰的每一個角落，否則，他到時在董事會上怕是連話的底氣都沒有。

    而沉寂許久的關(guān)清媚，依舊沒有一消息，同樣身為董事的黃狗子，似乎也遺忘了他的存在。

    那么這一次董事大會提前召開的契機又是什么！

    郝俊依舊不喜歡這種偏離他掌控的感覺，除了一自己努力得來的底氣，在龍騰這個龐然大物面前，他依舊是霧里看花！

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