“五個(gè)億？”
“哪有那么多。”
“四個(gè)億？”程燃窮追猛打。
程飛揚(yáng)手大拇指和食指展開，比了個(gè)八，剛剛還一本正經(jīng)那種所有人面前威嚴(yán)十足的模樣，這個(gè)時(shí)候眉飛色舞，“四點(diǎn)八個(gè)億。”
程燃，“……”
有什么區(qū)別！？
一旁的徐蘭笑出聲來(lái)，兩個(gè)人都坐在沙發(fā)上泡腳，她給他們剝了兩個(gè)橙子，放在兩人沙發(fā)中間的扶手上，道，“你爸跟你一樣沒個(gè)正形！”
程飛揚(yáng)兀自一番自得過后，又皺眉道，“但別忘了，公司規(guī)定過了，銷售收入的百分之十用于研發(fā)。是銷售收入不是利潤(rùn)啊，3.5個(gè)億都要投入到研發(fā)中去。所以，仍然是艱苦樸素的核心不變啊！”
程燃知道自己父親要是真能一直把這條規(guī)則貫徹實(shí)施下去，這種規(guī)模的研發(fā)投入，在國(guó)內(nèi)堪稱罕見。當(dāng)然，其實(shí)這條并不罕見，如今的IBM公司，投入在研發(fā)的費(fèi)用就是60億美元，相比之下，中國(guó)仍然任重道遠(yuǎn)。
美國(guó)圣克拉拉的芯片研究所已經(jīng)投入使用，就看后面能夠出產(chǎn)什么樣的成果了。
自發(fā)展上正軌過后，又在這種投入下，伏龍對(duì)于電信人才的渴求幾乎是無(wú)窮盡的，又加上有高校聯(lián)盟的幫助，現(xiàn)在是在往各所大學(xué)一窩端的招生。
那些高校培養(yǎng)出來(lái)的通信班，是整個(gè)班成建制的直接都給招進(jìn)來(lái)，而且在這種研發(fā)投入下，根本不會(huì)有其他很多公司摳唆摳唆的情況，五險(xiǎn)一金買齊，開價(jià)就是目前行業(yè)高位，有多少人收多少。
再加上二十三級(jí)的工資獎(jiǎng)金制度，幾乎是給予人無(wú)限的發(fā)展和想象空間，似乎只要你勤奮肯干，在伏龍想飛多高飛多高。
這種情況再持續(xù)一段時(shí)間，到時(shí)候相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)生就會(huì)從最初時(shí)的看好合資公司就業(yè)的思路轉(zhuǎn)變過來(lái)，堅(jiān)定不移的認(rèn)為畢業(yè)后去伏龍是他們最好的就業(yè)方向。
在這方面中興已經(jīng)明顯落后了，要再往后，類似中興這樣的企業(yè)去招人發(fā)現(xiàn)招不到人的情況，才會(huì)反應(yīng)過來(lái)國(guó)內(nèi)人才資源這方面，拿給伏龍全面截流。
程飛揚(yáng)燙著腳，這邊還拿著幾份報(bào)紙?jiān)倏矗吹眠^程中時(shí)不時(shí)露出笑容。
徐蘭直接從旁點(diǎn)出他的臭美，“現(xiàn)在有種說(shuō)法，說(shuō)是‘大興南北后伏龍’，好多家報(bào)紙都把他們這五家企業(yè)說(shuō)成是國(guó)內(nèi)本土民族企業(yè)脊梁，你爸就這個(gè)事情得意洋洋呢。”
程飛揚(yáng)笑了笑，彈彈手上報(bào)紙，“大興南北后伏龍，這標(biāo)題取得有寓意，這意思是說(shuō)，大興南北四家國(guó)內(nèi)的設(shè)備供應(yīng)商，他們之前的無(wú)限風(fēng)采，最后都將由我們伏龍來(lái)繼承啊。”
“得了吧得了吧，”徐蘭趕緊制止這種家里面的浮夸風(fēng)，“你現(xiàn)在還是老二呢，人家中興業(yè)績(jī)就在你們之前，你以為你們不得了了，怎么這么不害臊啊。”
“你這胳膊肘到底是往哪拐？”程飛揚(yáng)在公司里面是一往無(wú)前的掌舵人，指揮閑定的形象，只有在家里面對(duì)著自己老婆和兒子才展露出這種工作上一般不出現(xiàn)的小自得和不穩(wěn)重。不過窮根究底也可能是有程燃這么一個(gè)兒子在，老子的權(quán)威早就被顛覆了，也沒法重新再樹立起來(lái)，也就只有破罐子破摔了，在家里面和程燃倒像是一個(gè)大活寶一個(gè)小活寶。
而且程飛揚(yáng)有點(diǎn)惱怒，這在自己家里吹吹牛也要被自家老婆潑冷水啊。
“我這是提醒你，不要盲目自大……現(xiàn)在有點(diǎn)成績(jī)了，就不要眼中一空。你說(shuō)說(shuō)，我們見過的，新聞報(bào)道的，那些一度生意做得很大的，結(jié)果因?yàn)樘米愉伒锰螅詈蟾鞣矫娓簧峡辶说倪�少嗎？你在外面，當(dāng)然所有人都不敢忤逆你，你說(shuō)什么人家就應(yīng)什么，但你自己不能昏頭，我這是要時(shí)常給你敲敲警鐘。”徐蘭一副慧眼如炬狀。
程飛揚(yáng)向程燃投來(lái)一個(gè)“我知道你以前感受”的同命相憐表情。
然后他放下報(bào)紙，從旁邊拿起一份文件，在徐蘭和程燃面前晃了晃，“得了，知道這是什么嗎？”
程燃不明就里，他伸出手去。程飛揚(yáng)先拿出鋼筆，在最后末尾直接書寫上了名字，才遞給了他。
當(dāng)然，現(xiàn)在伏龍一切內(nèi)部文件，之于他這個(gè)父親的權(quán)限是多大，程燃就能有多大。
程燃拿過去，看到這個(gè)注定會(huì)引發(fā)極大波瀾的“紅頭文件”之下標(biāo)題是，《就川省銷售經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，向全國(guó)各辦事處推廣辦法》
文件里面是整個(gè)伏龍從無(wú)到有，如何破敵，打敗貝拓，占領(lǐng)川省市場(chǎng)的所有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
后面就是剛才程飛揚(yáng)的簽名。
“即刻實(shí)施
程飛揚(yáng)”
程燃看得莫名有些激動(dòng)。
這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的文件和批示，代表著后面一個(gè)令行禁止的軍隊(duì)般高效運(yùn)作的體系，還有伏龍到目前為止貫徹到極致的執(zhí)行能力，這些都是依靠著素質(zhì)極高的市場(chǎng)營(yíng)銷員工團(tuán)體支撐的。
程飛揚(yáng)指了指文件，“如果沒有意外，今天我所簽字的這份文件，明天過后就會(huì)出現(xiàn)在全國(guó)各省辦事處的案頭上，然后各支軍隊(duì)就可以制定他們的策略準(zhǔn)備打仗了。”
伏龍大本營(yíng)在蓉城，但每個(gè)省基本上都會(huì)設(shè)置一個(gè)辦事處，一般以省會(huì)城市作為命名，譬如伏龍哈爾濱辦事處，伏龍南京辦事處等等。辦事處最高職務(wù)是辦事處代表，以程飛揚(yáng)軍隊(duì)思維而言就是各軍軍長(zhǎng)的職務(wù)。
辦事處下設(shè)客戶系統(tǒng)部，產(chǎn)品部，技術(shù)服務(wù)部和綜合業(yè)務(wù)部，各部門代表等同于軍隊(duì)“師團(tuán)長(zhǎng)”職銜。
辦事處進(jìn)行矩陣式管理，各部門不僅僅要接受辦事處代表副代表的考核，還要接受來(lái)自總部各直屬業(yè)務(wù)部門二次考核。這種強(qiáng)有力的交叉管理方式，直接保證項(xiàng)目的運(yùn)作和伏龍總體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。能確切的體現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)客戶形成短兵相接，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的末端營(yíng)銷和服務(wù)。
這樣強(qiáng)有力的結(jié)構(gòu)，都是程燃當(dāng)初制定“伏龍基本法”的時(shí)候一手所操刀架構(gòu)的，所以怎么不讓伏龍的那些出身于相關(guān)專業(yè)拿著職稱的商學(xué)院教授們?yōu)橹@異咋舌。
現(xiàn)在這套規(guī)則之下，就形成了伏龍這樣的戰(zhàn)略風(fēng)格和企業(yè)文化。
“只要我們攻占川省市場(chǎng)這一套放之全國(guó)皆準(zhǔn)，那我們超越中興不僅僅只是時(shí)間問題，而是瞬息之間的問題！”
程飛揚(yáng)沉吟道。
只有程燃知道，這簡(jiǎn)直幾乎是沒有懸念的事情，這個(gè)時(shí)候國(guó)內(nèi)的外資公司壓根就不擔(dān)心會(huì)有對(duì)手偷偷潛入自己的地盤搶生意，因?yàn)樗麄儔焊蜎]有想到過，在電信市場(chǎng)還算順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，竟然有公司甚至可以不賺錢的補(bǔ)貼設(shè)備給客戶用，假設(shè)了接入網(wǎng)，好，讓你免費(fèi)接入，在能掙錢的時(shí)候不掙這個(gè)錢，就是為了布局。
這簡(jiǎn)直太流氓了。價(jià)格便宜性能雖然沒有那么強(qiáng)，但勝在售后服務(wù)好啊，對(duì)客戶也是極好的伏龍，很快就會(huì)贏得大量市場(chǎng)。
貝拓市場(chǎng)被搶走，打得學(xué)貫中西的業(yè)界老前輩吳枝山?jīng)]有脾氣，王立剛動(dòng)用黑道結(jié)果自食惡果，其實(shí)一點(diǎn)不冤。而連川省貝拓原有的90%的的占有率都丟失了，這種辦法放在各省市，對(duì)此時(shí)沒有準(zhǔn)備的外資公司，其實(shí)是凌厲的屠刀。
用不了多久他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，伏龍將無(wú)處不在。
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