()    蘇毛子有心想要來共和國做訪問交流，這個想法在汪正國看來，簡直是再好不過。    虞有澄是開陽半導體公司，但也是由于他美國籍原因，有關蘇2戰(zhàn)斗機引進這種大事，現(xiàn)在屬于絕對保密，被毛子突然嘴上不把風給說出來，搞得丈二和尚摸不著頭腦。    這突然都不知道該怎么回答，便只能把目光投到汪正國處，希望這個公司董事長、基金會理事長可以來回答。    知道這可能涉及到泄密，汪正國趕緊補救。    “你們是前來交流半導體電子技術，現(xiàn)在我們不談蘇2問題，那邊不管我們的事，至于雙方技術人才交流問題，我們原則上可以同意。”    中午參觀交流休息，毛子正在享受開陽半導體提供的高品質生活，開陽需要保證大量在美國享受過資本主義腐朽生活的技術人員基本需要，所以很多方面都是遠高于共和國當前消費水平，同樣也比生活在水深火熱當中的蘇聯(lián)人民好太多。    把幾位參與接待，而之前又不知道這次技術交流和蘇2戰(zhàn)斗機有些關系的基金會旗下高層叫到一起，有些問題還是應該交代下。    “可能你們之前也聽到，這次我們涉及到一個軍事項目的外圍工作，當然，開陽本身也做一些軍工級半導體器件生產，所以大家也不要大獎小怪，作為國內頂級半導體集成電路公司，以后這種事還會遇到很多�！�    有關蘇2項目的具體情況，汪正國并沒有多說，只是大致提到以后公司還依舊會涉及到些軍工項目，公司上下要習慣。    好在這次陪同蘇聯(lián)參觀團的人并不多，除了虞有澄和梁孟松兩美籍華人以外，其它都是正兒八經的共和國國籍，而虞、梁二人實際早都已經知道開陽在從事一些軍工半導體生產。    正在批量生產的三軍通用微處理器雖然在公司內部也有保密，但公司和跟負責工藝研發(fā)的大佬那邊是怎么都不可能繞開，甚至他們連開陽在聯(lián)合60所研制r組件也都知道。    虞有澄倒是無所謂，現(xiàn)在開陽半導體干的跟英特爾沒區(qū)別，比如美國半數左右的軍用芯片都是英特爾所研制，虞有澄當年甚至還帶隊到五角大樓參與軍用微處理器芯片項目競標。    毫不在意道：“這個無妨，我入職開陽半導體之前便說過要全面開花，這不僅是民用領域，在軍工級超大規(guī)模集成電路市場，我們也要有所組作為，其實美國半數以上的半導體集成電路公司都或多或少參與過軍工研發(fā)，不僅英特爾，甚至包括ad公司也是如此�！�    梁孟松對此倒也無所謂，正如虞有澄所言，尖端科研領域，怎么可能完全和軍工沒有任何關系。    “沒錯，這個情況是肯定存在，其實我之前在ad公司時，也研究過一段時間的宇航級微處理器，在抗輻射方面要求非常高，不過后來因為我華裔身份，美**方將我踢出項目部。”    呵，原來都是些有故事的人，大家經歷雖然各有千秋，但最終卻殊途同歸。    “那既然大家都明白道理，肯定也知道保密要求，回頭可能會有軍方工作人員同大家溝通保密注意，都配合下，我會跟你們一起接受保密工作培訓，好吧�！�    暫時將這次涉密事件平息下來，隨后則說到和這次毛子有關的問題。    “對于毛子提出的高級人才為期一年時間交流訪問，我意思是可以接受，從國家層面的渠道所得消息，目前蘇聯(lián)政局動蕩，高端人才有外流跡象，所以我們可以提前打下基礎，這條線不能斷�！�    蘇聯(lián)政局動蕩，虞、梁二人也僅僅是有所聽聞，但真已經到了這種國家頂級科研人才外流的境地嗎？    虞有澄感到這事兒有些棘手，但作為前英特爾公司微處理器業(yè)務總負責人，他對蘇聯(lián)的半導體集成電路領域還是很清楚，現(xiàn)目前全球范圍之內的半導體集成電路強國，美國排第一，日本第二，共和國勉強排第三，那蘇聯(lián)絕對能夠排到第四位。    蘇聯(lián)的半導體集成電路產業(yè)之所以落后，一方面是當年點錯科技樹，另一方面則是因為蘇聯(lián)國內從事半導體集成電路的單位實在太多，完全分散了科研力量，并且由于很多涉及軍工保密事項，即便蘇聯(lián)國內的半導體單位也很少有交流。    “據我所知，蘇聯(lián)時期的微電子半導體工業(yè)基地位于白俄羅斯和亞美尼亞，信息工業(yè)基地位于烏克蘭，而俄羅斯則在微電子設計方面有優(yōu)勢，尤其是電子線路設計。蘇聯(lián)大大小小共計有130多家半導體集成電路相關單位，只是太過于分散而已。”    虞有澄早年供職于英特爾公司，作為美國半導體集成電路領域的大佬，一些有關蘇聯(lián)半導體行業(yè)信息，其它國家弄不到，但美國人大概還是比較清楚，并且也愿意把這些消息發(fā)布給美國本土各大半導體巨頭，從而做到知己知彼。    有關以上這些消息，汪正國不清楚，甚至連共和國情報部門肯定都沒有相關資料，所以這虞有澄還真是百事通，入職開陽半導體的，沒錯！    “既然都這樣說，那想必也明白我的意思了，反正咱們現(xiàn)在還依舊缺人，所以就先從這批毛子下手。”    開陽半導體對人才的缺口一直都沒滿足過，雖然每年都有源源不斷的畢業(yè)生進入公司，但各種項目展開之后，對研發(fā)人員的需求也是相當巨大，當上之后的虞有澄對此深有體會。    “這邊和美國不一樣，美國人才缺口向來都不大，并且大部分都是技術能力相對成熟，而國內現(xiàn)在還不行，引進國外人才是最好方案，如果能夠得到蘇聯(lián)那邊的專業(yè)人才，這無疑將會給開陽帶來大量人才儲備提升�！�    先是內部確定合作基調之后，后續(xù)會談便會容易很多，接連三天時間，雙方都是相互言甚歡。

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