19年8月到10月，盡管風暴刮得愈加猛烈。

    可這種特殊的緊張勁兒對真正的本分人毫無影響。

    說實在的，除了邢正義、趙振民、張寶成他們仨忙得腳打后腦勺。

    除了洪衍武每天看了報紙都戰戰兢兢，變得大門不出二門不邁以外。

    包括陳力泉在內，大部分的福儒里的居民，對社會上的新形勢都沒什么太大的感覺。

    大家伙除了對“二王”的下場和遲志強出事兒這兩件社會新聞，嚼嚼舌頭，諱莫如深以外，再沒什么更多的關注與評價了。

    反倒為街上打架的少了，偷東西的少了，這些實惠的變化而由衷喜悅、欣慰。

    于是大家的日子，當然是該怎么著還怎么著了。

    要說洪衍武身邊，這段日子里所發生的新變化有三點。

    首先是他認識的兩個官宦子弟都正式踏入了社會，變成了有工作的成年人了。

    一個是宋國甫的妹妹宋平平。

    她是廣播學院的大學生，這個學校也就是今天的“傳媒大學”。

    因此畢業后，她被分進了京城電視臺文藝組工作。

    另一個就是許崇婭的弟弟許曉軍。

    這小子因再次考高失利，已經徹底灰心不打算再考，于是死活求父母別逼他再念書了。

    那許秉權沒辦法，也就只好安排他去學個車本，打算安排他進個機關單位，今后就專門給領導開車當司機了。

    不用問，宋家和許家這兩個家庭，別看當父親的職位差不多。

    但孩子爭氣與否，卻讓兩個家庭苦樂不均。

    而今后兩個家庭子女們的發展前景，當然也會大大的有所不同了。

    其次呢，就是洪家的孫輩里，五歲的洪鎰因為總去洪家老宅玩兒，竟然對家里收藏的古董文玩產生了濃厚的興趣。

    在洪祿承盤庫的時候，這小子屢次溜進去觀看。

    他面對那些色彩斑斕的瓷器，那些掛屏、書案、博古架，全盤的興味盎然。

    不但愛看而且愛摸，摸完了還要問大人這是什么，這上面的畫兒是怎么回事。

    到了最后，花園子都不怎么去了，來了就奔洪祿承，然后就老老實實跟爺爺一屋待著。

    給他個筆筒或是如意之類的小件兒擺弄，就能玩上好一陣呢。

    這件事被洪衍武知道之后，啼笑皆非之余，也只能暗嘆什么都是個緣分。

    在他記憶里，上輩子這個侄子其實是成了個字畫的裱糊匠。

    一個月賺的錢連生活都不夠，卻一直沒換個行業干，由此可見他喜歡這些東西那是骨子里的。

    不過這輩子這小子比上輩子命好，家里的這些東西，已經足夠這小子開眼界、長學問的了。

    而有了從小耳濡目染培養出來的底子，興許這小子今后在行里也能闖出點名堂呢。

    于是洪衍武反倒建議洪祿承有時間給孫子啟蒙一下，真讓洪鎰帶回來一兩件玩玩也沒什么，反倒能借此給他國學啟蒙呢。

    還真甭說，確實立竿見影。

    洪鎰這小子為了得到兩件心愛的“玩具”，十分心甘情愿地按照洪祿承教給的，背唐詩、背三字經。

    這弄得他老子洪衍爭還挺自豪，在家時不時就讓兒子背幾句，鄰居們夸上兩句，他就美得鼻涕冒泡。

    至于最后呢，就是國營企業的改革也在逐步展開，讓水清的工作一下變得忙碌起來，甚至有些焦頭爛額。

    敢情繼年初時候，勞動人事部要求積極有步驟的推行勞動合同制以來，9月9日，國家又正式頒布了改革勞動制度的四項規定。

    即國營企業實行勞動合同制暫行規定、國營企業招用工人暫行規定、國營企業辭退違紀工人暫行規定和國營企業暫行職工待業保險暫行規定。

    這四個規定，重點是用工、招工制度的改革。

    即國營企業新招收的工人都要實行勞動合同制。

    取消退休工人“子女頂替”和內部招收職工子女的辦法。

    實行面向社會，公開招工，堅持德智體全面考核，擇優錄用。

    按照新的規定，在國營企業的新招工人中，可以突破勞動力的“單位所有制”，使勞動者的特長、支援和勞動崗位的需要較好的結合起來。

    這是國有企業用工制度方面的一次重大改革，意味著“打破大鍋飯”已經成了上面務必要辦的一件事。

    應該說政策確實是好政策，可好政策往往也會帶來陣痛。

    為這件事暗暗叫苦的就是那些四五十歲，孩子的工作問題又尤待解決的老工人們。

    這自然是一石激起千層浪啊。

    想想看，一個工廠就牽動著千家萬戶，全市那么多家工廠，這反響會有多大？

    于是各個工廠都變得熱鬧起來，這些基層的老工人們為了趕上“最后一班車”。

    都使出了渾身解數，忙著找勞資科，忙著找廠領導，想盡一切辦法辦“病退”，想借此給自己的孩子解決工作問題。

    說實話，哪怕真辦成了，他們的孩子到單位也就是個搬運工。

    可問題是，這是一輩子的事兒。

    那年頭，所有人都只有一個念頭，不吃公家這碗飯，根本沒地兒吃飯去。

    所以為此，各個工廠的領導們也很為難。

    一邊是可憐天下父母心，都是當爹媽的人，感同身受，知道工人們的確有實際困難。

    另一邊卻又是廠里離不開這么多基層骨干，要知道這些老工人技術屬于最純熟的，可是各個車間的頂梁柱啊。

    于是情理和政策又很難平衡了，不斷扯皮的“攻堅戰”就這么展開了。

    這樣的事兒“北極熊”自然同樣在所難免，而且因為廠子的福利待遇特別好，反倒為此鬧出的響動更大。

    而“北極熊”的郭書記可倒好，大溜兒肩膀，遇上這種事兒自己不但躲了，而且還故意把這件事甩鍋到了水清的腦袋上。

    這老小子可還惦記老婆進的讒言呢。

    他就故意穿小鞋，讓水清作為廠辦的代表，負責協調工人和勞資科之間的矛盾，偏偏還一點越線的權力不給她。

    就一句話，嚴格按照政策，能辦的辦，不能辦的不辦。

    想想看，那她的壓力能小的了嘛。

    為了這事兒，水清可受大罪了。

    因為要是嚴可沿兒的，正趕上老職工退了，那邊兒子女歲數也夠。

    她還能替工人跟勞資科協調一下，通融通融，想辦法給辦了。

    可要是這邊兒老職工的子女年齡不夠，有的差個一年半載的，還有的就差一兩個月。你說怎么辦？

    上頭上頭死壓著她，工人工人不理解，那是左右為難，兩頭受氣啊。

    那是著急上火，口腔潰瘍啊，還中了一次暑呢。

    洪衍武看著心疼，自然勸水清眼不凈心不煩。

    就給她出主意，說干脆求魏大姐調到工會去，你得躲這種破事兒遠遠的。

    偏偏水清還心眼好，她看不得工人著急，碰上那急得哇哇大哭的，她比人家還心酸。

    她反倒跟洪衍武這么說。

    “這要是局長、處長的孩子，人家不著急，到時自然有人上趕的幫著辦�？蛇@都是些無權無勢，沒有門路老工人，我要再不幫幫他們，他們找誰？我不能不管”

    得，這下成了主動的迎難而上，還非要自討苦吃了。

    沒轍，這么心善的媳婦兒。那再難洪衍武也得往上沖了。

    還真別說，他腦子夠使。確實鉆政策空子一門兒靈。

    想來想去就冒出這么一個轍來。

    去他媽的！改戶口本！

    敢情那會兒不像現在，又是身份證，又是連網的，那會兒就一戶口本，連身份證制度還沒實行呢。

    只要通過戶籍警把上門的數字給改嘍，限制也就沒了。

    要是戶籍警太死性不肯幫忙怎么辦？

    那也沒關系。

    工人們都不傻，在洪衍武的暗示下。

    他們很快就懂得了用小刀把年月的數字輕輕地刮掉的辦法。

    有的人改好后還怕不真，就從窗臺上捏些細土面兒灑在紙上，直到把涂改的地方的顏色弄得跟整個紙面一樣。

    這樣一來，這個問題總算解決，上百位老工人的孩子們都順利的接了班。

    不用問，當然他媽的違法。

    可那能怎么辦？

    說到底，是眾所周知的秘密，誰不清楚啊？

    包括戶籍警在內，都得睜只眼閉只眼。

    誰較真，敢捅破這層窗戶紙，保證能讓人罵死。

    法不責眾的小小逾規，同樣是這個時代標志性的特色。

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