時間進入1984年的四月。

    社會上最凸顯的風氣，就是西服的流行愈演愈烈。

    雖然當時的著裝風俗，服裝工藝都不成熟。

    雖然國人穿上材料低劣，工藝粗糙的西裝，極不適應，也并不好看。

    而且還普遍會出現西裝配球鞋、配布鞋，西裝里面穿圓領衫、圓領毛衣，不會打領帶，保留袖子商標這樣的笑話。

    可這卻是在國家領導號召下，人民群眾親密接觸“西方生活方式”的便捷途徑。

    再加上當年什么事兒都“追風”，一旦形成流行，就勢不可擋。

    所以西服仍舊像傳染病一樣，依次上了京城百姓的身。

    而最大的改進和本土化的趨勢，就是女款西裝也出現了，這應該算是我們國人的一大創舉。

    所以不少國營單位和機關，已經開始緊跟形勢，率先成批購買成衣或是找裁縫量身裁剪，發給干部當工作服。

    像“北極熊”這樣的大廠，自然也不甘落后。

    而洪衍茹同樣受益于此。

    她設計的一套白色男式西服因為聽取了洪衍武的意見，采用了一粒扣的設計，并且增加了掐腰裁剪，顯得格外有款有型。

    結果與京城紡織局和服裝學院聯合舉辦比賽評選中，順利榮獲了一個二等獎。

    而且還通過紡織局在年初組建的京城第一支專業模特隊伍，真正的登上了展銷舞臺。

    最神奇的是，現場銷售就屬她這套利用九毛錢一米的庫存桌布，趕制的服裝賣得最好。

    十幾套西服，標出八十元的高價仍舊一槍而空。

    為此，紡織局已經跟京城服裝二廠聯系好，準備再批量生產兩千套，放在百貨大樓試銷。

    對洪衍茹個人而言，雖然沒有拿到任何物質方面的獎勵，只有一張獲獎證書。

    但這份證書可是帶有紡織局大章的，頗具含金量，而且她已經獲得了相關領導的注意。

    無疑給她未來的職業生涯奠定了更加堅實的基礎。

    除服裝之外，當下更多的流行體現在電視屏幕上。

    隨著臺灣電視劇一剪梅的正式登陸，費玉清的演唱的主題曲成了這一時期交口傳唱的歌曲。

    只是還沒有多少人意識到這部電視劇的背后還有更大的意義。

    那就是瓊瑤熱已經由書籍滲透到了電視熒屏上，正在以更現代、更便捷的方式開始在大陸傳播影響。

    于此同時，人們也驚訝的發現，電視節目不再只屬于夜晚了。

    國家華視電視臺居然增辦了白天的綜藝節目。

    盡管休閑作為一種生活概念還沒有真正出現，但調劑生活的方式確實更豐富了。

    至于這個現象也帶來另一個發酵作用，電視屏幕上的廣告種類和時間同樣因此變多了。

    “百事，新一代的選擇。”

    “質量至上有夏普”。

    “威力洗衣機，獻給母親的愛”。

    一起成了這一時期人們耳熟能詳的廣告詞。

    但最牛的，還得說是洪衍武的名字，那簡直火得一塌糊涂。

    幾乎突然之間，就通過電視成為了京城男女老少人人都掛在嘴邊的動感旋律。

    敢情受外國廣告的影響，國產廠家做廣告也開始嘗試創意了。

    這一年，江蘇鹽城無線電總廠生產的“燕舞牌”雙卡收錄機就做了一個率先的嘗試。

    大概是初生牛犢不怕虎，這家新成立的廠子在毫無技術優勢的情況下，居然敢進京搞展銷，要與京城、滬海的知名品牌搶奪市場。

    而他們憑借的“殺手锏”，除了較低成本上的價格優勢以外，就是經過周密策劃的廣告轟炸。

    這家廠子先是節后在京城日報投放整版的平面廣告，然后就是電視上的動態廣告。

    但最關鍵的還得說，他們的廣告確實非同一般，極具特色。

    不再是國優、省優、部優的一通虛張聲勢的亂喊。

    而是由一個其貌不揚的小伙子帶著耳麥，抱著吉他歡歌勁舞。

    表現的中心已經不是產品了，而是一種流行個性的情景與概念。

    這不但開創了國內廣告創意的先河，也順利打動了年輕消費者的心。

    于是，不但“燕舞，燕舞，一起歌來一片情”這句廣告歌曲火了，使得燕舞牌收錄機因此成了家喻戶曉的品牌，這種效應也迅速反應到了產品銷售上。

    一時間，京城各大百貨商店同類產品柜臺前。

    不但國內的收錄機品牌被燕舞擠兌得冷冷清清。

    就是三洋、索尼和松下銷量也大受影響，相形見絀。

    自然了，就因為洪衍武的名字與品牌諧音，認識他的人，都愛拿這幾句歌詞跟他開玩笑。

    弄得他天天無論出院，進院，還是在單位，全能聽見別人唱這幾句。

    就連家里也不消停，還有那幾個小不點呢。

    所以可給這小子郁悶壞了，想想也知道，簡直煩不勝煩啊。

    而就在這樣的氛圍里，前幾天臨時廠務會的后續楊廠長的三把火也燒下來了。

    那就是“北極熊”已經獲得輕工局批準，將要開辦一個新的車間，從日本引進一條方便面生產線。

    同時選拔新的干部，實行新的管理制度，獎金制度。

    想調動部門的工人可自己報名，也可讓車間主任推薦。

    但在培訓后，需要通過技術考試才能正式錄用。

    隨之公告的的還有一系列的人事任命。

    魏大姐兼任服務公司黨務書記，水清任服務公司經理，行政級別提高的正科級。

    這都無可厚非。

    偏偏最最讓人大跌眼眶的，是洪衍武這小子搖身一變，被提拔成了行政科的副科長。

    而行政科的原副科長居然調任到了方便面車間當干部去了。

    為此，廠里那是一片嘩然啊。

    和洪衍武關系不錯的人當然為他高興了，大食堂連帶那些青工中，不乏歡呼雀躍者。

    可那些眼紅妒忌者，還能干啊？

    別忘了，服務公司獎金的事兒還沒平息呢，現在又鬧這么一出。

    何況“以工代干”那些人，安置問題還在扯皮呢。

    怎么就把一個勞教過的人提拔成了正式干部呢？

    所以這些人對這件事的氣憤和不滿，甚至比對服務公司青工們意見還大。

    可偏偏也邪門了。

    這次從上到下，全體干部居然成了鐵板一塊。

    書記和廠長全是一個態度，各科室和各車間更是完全硬壓。

    說這是廠里一致表決通過的任命，局里也做了同意的批示，不接受任何反對意見。

    這下那些人想鬧的人沒轍了。

    他們確實不明白，洪衍武到底有什么背景，讓這些干部一條心的護著他。

    這下沒空子可鉆了，就連寫匿名信都沒地方投去。

    何況各自也怕當出頭鳥，再鬧下去，白白惹來洪衍武的報復。

    于是他們再無他法，也只能偃旗息鼓，暫時作罷了。

    可他們又哪里會知道。其實對這件事最不樂意的還不就是洪衍武本人呢。

    他可一點不稀罕當這個官兒。

    作為牽驢的主兒，洪衍武可比誰都明白這副科長可不是什么好事，那就是掛在脖子上的套兒啊。

    廠長這是把他當驢了，要揮鞭子趕他拉車呢。

    他哪兒肯干啊？所以得著消息，第一時間就去找廠長請辭去了。

    可惜，廠長這事兒上一點不讓步，而且蠻不講理。

    不但擠兌他，說他遇事兒就知道縮肩膀，不像個男人。

    最缺德的是，竟然還跟他玩兒陰的。

    偷摸出去打電話把水清叫了來，讓她把他領回去，好好教育教育。

    然后就把他捻出了辦公室，一關門，再也不搭理他了。

    好嘛，給洪衍武恨得啊。牙都快咬碎了。

    公然之下，他既不好踹廠長的門，又不能讓親媳婦兒下不來臺。

    也只能硬吞下這個啞巴虧了。

    可心里仍舊不甘啊。他哪兒吃過這么大的虧啊？

    關鍵是想想自己辦的事兒，這不成了自己給自己下套了嗎？

    失策啊！

    他的內心深處不由發出一聲哀嘆。

    “唉！我要不是我我準攛掇我掐死我！”

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