第二天一早，張思源早早的起床，從B1出去。rg在學(xué)校食堂隨便吃了點(diǎn)早飯以后，在學(xué)校外面打的來到了時代科技。
到了公司的時候，公司還沒人來。張思源突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有公司的鑰匙，只能在公司外面等其他人來開門。張思源自己想想都覺得好笑，只能怪自己來的太早。
看了看手表，這才八點(diǎn)。公司上班時間是九點(diǎn)，估計還要等半個時才會有人來。只希望公司里面的人不會像后世的那些上班族一樣，都是卡秒族。
趁著這會兒還早，張思源靠著墻，在腦海里繼續(xù)思考著關(guān)于時代科技的發(fā)展計劃。
“老板，您怎么站在外里？”張俊奎的聲音突然傳來，打斷了張思源的思緒。
張思源抬頭看了下張俊奎：“張哥啊，我今天休假，正好有時間，有點(diǎn)想法需要跟公司的人交流交流。只是來早了一點(diǎn)，又沒有鑰匙，所以才站在這里。”
從那次跟張俊奎見了一次面以后，張思源再也沒見過張俊奎。只知道張俊奎已經(jīng)到公司來了，其他的并沒有什么關(guān)注。
聽到張思源的話，張俊奎從身上拿出鑰匙把門打了開來：“老板，請進(jìn)。”
“張哥，別這樣。又沒什么人，跟平常一樣就好。正好遇到你，走，到我辦公室聊聊。”張思源感覺張俊奎對自己的稱呼有點(diǎn)尷尬，直接朝張俊奎道。
誰知道張俊奎拒絕了：“不不不，老板。我覺得公司里面，必須要有一定的規(guī)章制度。如果我們都不遵守的話，那其他員工更不會遵守。一定的親民是可以的，但是不能過于親民，那樣對于一個領(lǐng)導(dǎo)的威信并沒有好處。”
在時代科技已經(jīng)半個月了，張俊奎感覺公司的規(guī)章制度簡直是差的一塌糊涂。張俊奎怎么也沒想到，一個從外表看上去如此欣欣向榮的公司，內(nèi)部竟然會是這個樣子。要不是戴王龍對他所的東西無條件相信，張俊奎覺得自己一個星期以內(nèi)就會直接離職不干了。
見張俊奎這個樣子，張思源道：“行，那就按照你的來。只是別喊我老板，喊我張董，張總就好，感覺喊老板怪怪的。”
“行，張總。我先把東西放到辦公室，然后就到您辦公室來。您再不來公司，我也準(zhǔn)備讓戴總聯(lián)系您，有些東西我想跟您聊聊。”張俊奎道。
“好，那我在辦公室等你。”
張思源到辦公室后，發(fā)現(xiàn)辦公室收拾的干干凈凈的。桌子上放了盆綠蘿，看上去比之前在公司里舒服多了。坐到老板椅上，張思源就等著張俊奎過來，看看張俊奎能夠給自己帶來什么驚喜。
沒過多久，張俊奎手上拿著一疊厚厚的資料走進(jìn)了張思源的辦公室。在張思源對面坐下后，張俊奎將手上的資料遞給了張思源：“張總，這是我整理的一些公司內(nèi)部的人事資料，還有一些具體的方案。您看看有沒有什么需要改進(jìn)的地方。”
張思源接過資料仔細(xì)看了起來，最上面的資料是張俊奎整理出來的對于時代科技人事改革的方案。雖然看上去跟之前給他的沒有太大區(qū)別，但實(shí)際上還是有很大區(qū)別的。
“我看著，你這方案上面準(zhǔn)備把團(tuán)隊(duì)更加細(xì)化。我想聽聽看細(xì)化的好處，以及這樣做的道理。”張思源將手中的方案放到一邊朝著張俊奎問道。
張俊奎眼里不禁流露出一絲贊賞，張思源直接就發(fā)現(xiàn)了整個方案中最重要的一點(diǎn)，沒有讓他失望。
整理了下語言，張俊奎開口道：“之前我還沒有進(jìn)時代科技的時候，資料一樣給了公司。但是我進(jìn)了公司以后，發(fā)現(xiàn)只是進(jìn)行了簡單的分級，這種方法無疑是很差勁的。我們是一家高科技公司，公司內(nèi)部的技術(shù)型人員身就是參差不齊的。雖然我不是學(xué)這個專業(yè)的，但是我也知道，這個專業(yè)是有很多的衍生方向。而公司的產(chǎn)品線很長，所有的人員都擠在一條產(chǎn)品線上，這無疑是非常錯誤的。”
“術(shù)業(yè)有專攻，符合哪條產(chǎn)品線的，自然是做哪條產(chǎn)品線的東西。所以，我在方案中寫到，技術(shù)部需要重組。按照所有人員的主攻方向來分為各個團(tuán)隊(duì)，QQ的就是做QQ的，QQ門戶就是做QQ門戶的，QQ導(dǎo)航就是做QQ導(dǎo)航的。”
“可是我們的人員不夠啊，這也是沒辦法的事情。”張思源道。
張俊奎接著道：“我按照各人的能力，將團(tuán)隊(duì)劃分好以后，問過徐總監(jiān)。徐總監(jiān)對產(chǎn)品的研發(fā)并沒有太大的影響，唯一受影響的就是有的員工的工資會降低，有的員工的工資會上調(diào)。”
“這是為什么呢？”
“因?yàn)楦蛹?xì)致的劃分團(tuán)隊(duì)后，所有的薪資都是按照各人的能力來給的。每個人都會進(jìn)行常規(guī)考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才會進(jìn)行相應(yīng)的職級提升。不可能一個實(shí)習(xí)生拿的工資，跟一個已經(jīng)在這一行做了兩三年的老人工資一樣多。但是在我來之前，公司是存在這種現(xiàn)象的。當(dāng)然，如果這個實(shí)習(xí)生，特別出色，那也會破格提拔，只是該有的差距，還是要體現(xiàn)出來的。”張俊奎解釋道。
張思源想了想：“你接著。”
“這是關(guān)于技術(shù)部的，實(shí)際上也就是這一塊最重要。另外就是各個部門人員借調(diào)的事情，像之前技術(shù)部借人給游戲策劃部，那QQ傳奇上市的時候，取得那么大的成功，卻沒有給那些借調(diào)人員獎金，這也是不可取的。雖然起來他們一樣是為公司辦事，但是因?yàn)樗麄兊膸兔Γ瑐髌娌拍苋缙谏鲜校赃@些人員應(yīng)該享受到傳奇上市而獲得的福利。”
“繼續(xù)。”
“另外，還有一個問題就是采購部跟財務(wù)部的總監(jiān)都是郭總監(jiān)。我覺得這是非常不合適的，因?yàn)檫@樣對于侵吞公司財產(chǎn)，是一件非常便利的事情。雖然我相信郭總監(jiān)不會這么做，但是我還是建議張總您能盡快把這個問題解決了。”張俊奎出一段讓張思源很震驚的話。
郭紅燕跟張俊奎是大學(xué)同學(xué)，而且關(guān)系很好。自己讓郭紅燕做兩個部門的總監(jiān)，身就是有點(diǎn)讓郭紅燕撈點(diǎn)油水的想法。沒想到張俊奎來公司剛剛半個月，就朝這方面開炮了。
“還有嗎？”張思源不動聲色。
“還有一些問題，就是公司有些人我覺得不適合呆在公司。但是我來公司的時間太短，要是這么做的話，可能會讓別人覺得我打擊異己，獨(dú)斷專權(quán)。”張俊奎聲道。
張俊奎覺得自己一開始給郭紅燕的方案，只要是有點(diǎn)人事常識的人，都能做的好一點(diǎn)。沒想到進(jìn)來之后做的那么差，而且從自己進(jìn)了公司以后，仗著自己老員工的身份，有的人還對自己陽奉陰違。
“，哪些人？”張思源遞了支煙給張俊奎。
張思源已經(jīng)半個月沒抽煙了，在軍營半個月都沒地方買煙。身上這包煙還是剛剛在學(xué)校外面等車的時候，在路邊店買的。
張俊奎將煙點(diǎn)起后道：“人事部的許跟羅愛萍，這兩個人在公司沒有多大的用處。帶來的卻是負(fù)面影響，但是一個是從公司開始運(yùn)營就在的老人，一個是郭總監(jiān)帶過來的人，我覺得我不怎么好對她們怎么樣。”
“你這是要讓我來做惡人咯。”張思源笑著道。
張俊奎也沒轉(zhuǎn)移話題，直接承認(rèn)了：“對的，我跟戴總過這件事，但是戴總等您回來再。”
“行，我知道了。這件事我會放在心上，還有其他的事情嗎？沒有的話你就先去工作吧，過會兒我還要開個會。”張思源道。
等張俊奎從辦公室離開后，張思源摸了摸后背，已經(jīng)濕透了。
對于張俊奎所的這些東西，第一件事他一直覺得有問題，只是沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)。沒想到張俊奎一來就有了解決方案，而且比上次他給的方案更加徹底。
而羅愛萍跟許的事情，他一直也有打算，只是沒下定決心。張俊奎既然已經(jīng)明著提出來了，那張思源自然要按照張俊奎的建議來。
畢竟從剛剛那一會兒的聊天來，張思源就知道，張俊奎是真的為公司發(fā)展在考慮。不然也不會直接就出要把采購部跟財務(wù)部總監(jiān)分下來的話。要知道，郭紅燕跟他的關(guān)系，可是很多年了。這種得罪人的話，其他人出來都沒事，他出來才是真的不好。
這明張俊奎的心里確實(shí)是把公司發(fā)展放在第一位的，所以張思源對于張俊奎剛剛的東西，部都無條件支持。唯一的一條就是財務(wù)部跟采購部的總監(jiān)，暫時是不換的。畢竟要是現(xiàn)在把兩個部門的總監(jiān)拆分開來，以后等劉陽來了，到時候才是真的難辦了。
在心里把決定都做好后，張思源想起來剛剛只看了張俊奎的方案，下面還有一疊資料還沒有看。將上面的方案拿起來放到一邊，張思源拿著下面那些厚厚的資料繼續(xù)看起來。
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