劉凱很快發(fā)現(xiàn)了不對勁,趕緊上前解釋,“他是我們香港總公司的人員,沒有我們的工牌,可以就餐”。
聽了劉總的介紹,打菜的師父和薛金山十分詫異,這家伙居然是屬于總公司的,怪不得要幾位老總陪著。可是這孩也比我我家孩子大多少,怎么就工作了啊？還是顧問。剛才那位打菜師父除了因?yàn)楣居羞@規(guī)定,也是想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一番矜矜業(yè)業(yè)。
“對不起,我不知道你是總公司派來的”,打菜師父趕緊做了道歉,他怕被穿鞋,要是因?yàn)檫@個被辭退了,那就太冤了,康師傅公司可是待遇高,福利好,工作環(huán)境優(yōu),就拿這食堂來,很多普通人家也就只有周末有這生活水平。
“沒關(guān)系,是我唐突了,你做得很好,公司的規(guī)定就要嚴(yán)格執(zhí)行,薛經(jīng)理,回頭可要表揚(yáng)一下這位師傅”,陳康杰笑著對打菜師父完又轉(zhuǎn)頭對薛經(jīng)理吩咐道。
“不不不,應(yīng)該做的,應(yīng)該做的,對不起”,薛金山還沒開口,打菜師父拿勺子的手都是抖的,話都有點(diǎn)打顫。
陳康杰有點(diǎn)不理解,表揚(yáng)一句用不著這樣吧,怎么搞得像要你上戰(zhàn)場一樣。不過很快他就明白了,這位師父是被內(nèi)地官場經(jīng)常話的潛臺詞給誤導(dǎo)了。陳康杰知道很多官員要整一個人,不是明著來,而是在下屬面前表揚(yáng)他,其實(shí)是反話。
“老師傅,你想多了,你確實(shí)沒有做錯,是該表揚(yáng)的”,陳康杰又和顏悅色對打菜師父安慰道。
聽見陳康杰這么,那打菜師父才知道陳康杰真的沒有惡意,根沒計較剛才被拒絕的事情,笑呵呵的接過陳康杰的餐盤,故意給陳康杰打了很足的分量,餐盤差點(diǎn)裝不下,搞得陳康杰哭笑不得。
陳康杰打完飯菜之后,劉凱他們這些高官也遞過餐盤,要那么老師傅一并效勞。
幾人找個空桌子坐下來后,發(fā)現(xiàn)差不多整個餐廳的人都在偷偷打量他們。這些老總們怎么不去餐廳了？居然都排隊,還在大餐廳就餐,而且,還帶了個孩子,是哪家的啊？
“呵呵,是不是被大家的眼神看得有點(diǎn)不自然？”,陳康杰見吃飯的幾人除了林玲還算正常以外,其余的都有點(diǎn)拘謹(jǐn)。
“這個。。。第一次和員工們一起就餐,所以。。。”
“其實(shí)也沒什么,一兩次之后,大家習(xí)慣就好了”,陳康杰感覺自己的那個話別人不好回,笑著自己給自己做了回答。
“杰少,其實(shí)你的建議我剛才考慮了一下,確實(shí)有道理,這樣能拉進(jìn)我們和普通員工的距離,還能了解最底層員工的想法,改進(jìn)我們的工作,最主要的是,能增加大家對公司的主人意識”,劉凱一方面確實(shí)想到了這點(diǎn),另外更多的就是他知道陳康杰的建議歐陽震華不會駁回,以其被動,還不如主動。
“劉總能這樣想,很好啊,我們可不是真的資家,你們大多也都有在國外工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,那些優(yōu)秀的國際企業(yè),無不非常重視企業(yè)文化的培養(yǎng),我們公司也要盡量養(yǎng)成自己的的獨(dú)特文化,我看,平等的氛圍就可以作為一項,雖然不可能百分之百保證能絕對平等,但是盡量不要人為制造差距”,陳康杰可沒有食而不語的習(xí)慣,他們家就經(jīng)常在飯桌上討論問題。吞下一片回鍋肉之后,出了自己的想法。
“這方面,后面我會和大家討論,盡快建立起一套企業(yè)文化制度”,劉凱作為總經(jīng)理,這是他的職責(zé),自然責(zé)無旁貸。
“也不急,我們公司建立時間短,企業(yè)文化也不是一朝一夕的事情,先確立一些核心,慢慢去豐滿它,詮釋它,這個過程可是需要時間的”,陳康杰可不是個不通情達(dá)理的人,他深知一套企業(yè)文化建立,那就是一個公司的價值觀,是需要較長時間來落實(shí)和提煉的,特別是要變成員工們潛移默化的意識,更是需要在公司的生產(chǎn),制度,政策,福利,管理培訓(xùn),獎勵等方面長時間積累,最終變成文化自覺和文化自信。
對陳康杰的理解,幾位高管都是深以為然的,他們都有在大企業(yè)工作的經(jīng)歷,知道陳康康沒瞎指揮,對眼前這位大快朵頤的孩子更加不敢輕視。
林玲今天受到的影響最大,之前在食堂就餐的很多都是香港過來的高管,她雖然復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)后,也在明珠市的外資企業(yè)干過,可是那時候同事們都是到外面餐廳吃飯,她沒多少覺得別扭,加入康師傅公司被提拔為銷售總監(jiān)之后,到食堂就餐,周圍大多都是粵語的香港同事,自己很難插上嘴,她覺得不自然,現(xiàn)在陳康杰把這個規(guī)定取消了,她覺得吃飯都舒服多了。
而且林玲覺得每次陳康杰話,幾乎都能在點(diǎn)子上,很深刻,有內(nèi)涵,這哪里像個孩子,剛才張乾告訴他陳康杰的薪水是她的五倍,而且是歐陽總裁親自聘請的顧問,她還有些不服,現(xiàn)在她也知道陳康杰的不簡單了,不服不行。
陳康杰很快就吃飯了,雖然飯菜很多,陳康杰來練武食量就很大,而且他也不想Lang費(fèi)糧食,根就沒有個文雅的吃相,狼吞虎咽的,三下五除二就塞進(jìn)肚子里。自己把餐盤拿到了餐盤收集處,在哪里他發(fā)現(xiàn)很多人都沒有吃完,甚至有些還Lang費(fèi)差不多一半,但是這時陳康杰沒怎么生氣,有些東西不是一蹴而就的,稍后再給他們打個招呼,監(jiān)管一下,這種事,是可以在管理上杜絕的。
“薛經(jīng)理,以后我們的食堂要加強(qiáng)管理,所有人能吃多少要求師父打多少,不能Lang費(fèi),對Lang費(fèi)的員工,要適當(dāng)處罰,另外,食堂可以每天采購一些水果,比如蘋果,梨,西瓜等,打餐的時候發(fā)給員工,不過都要求在食堂吃完,不能帶出食堂”,陳康杰對食堂基滿意,不過在管理上還是做出了一些指示,外加一點(diǎn)水果沒多少錢,可是對搭配員工飲食有好處。
薛金山看了看劉凱,見劉總默認(rèn)沒意見,他才點(diǎn)頭答應(yīng)。心里尋思,這位少爺在康師傅公司還真是一言九鼎啊。
吃完飯之后,一行人走到辦公大樓下,劉凱要安排車送陳康杰回去,陳康杰沒有拒絕,不過陳康杰看到了自己那輛寶馬還可憐兮兮的停在那里,覺得有些暴殄天物,誰叫自己不會開車呢。
“林經(jīng)理,你會開車嗎？”
陳康杰的突然發(fā)問,讓林玲有點(diǎn)莫不著頭腦,她現(xiàn)在對陳康杰已經(jīng)不敢覷了,立刻老實(shí)做了回答,“以前學(xué)過,公司這邊也給我安排了一輛桑塔納”。
“劉總,把那輛寶馬車的鑰匙給林經(jīng)理吧,放著也是放著,時間久了,沒人動反而會壞,我又不會開車,別搞的最好還沒開就返廠維修,劃不來”,陳康杰轉(zhuǎn)頭對劉凱道,到最后,陳康杰都苦笑的搖搖頭,自己怎么還不快點(diǎn)長大啊？到那時,起碼有跑車也不會Lang費(fèi)了。
這輛車他來打算送給三哥或者大姐,可是他們都還不會開車,生意也都很忙,沒時間去學(xué),況且,這輛車太過巧,不適合他們的體型和風(fēng)格,二姐陳玉芬到是有時間學(xué)車,可是她現(xiàn)在偏不喜歡開車,搞得陳康杰也沒辦法,以后他們會開車了,再給他們買吧,或者他們自己也都掙錢了自己買。
“這怎么可以？不行,不行”,林玲可是很清楚,之前就聽了那輛寶馬是總公司準(zhǔn)備的,給誰準(zhǔn)備她不知道,劉凱他們沒有,但是已經(jīng)停在那里好幾個月了,經(jīng)常有人擦洗,可是沒見人用過,還是嶄新的呢。更何況,總經(jīng)理都還沒那么好的車,停車場那里最好的就是歐陽總裁的大奔馳,那輛寶馬她知道價格絕對不會比那大奔馳低多少,突然要給自己開,心里很震驚。
“呵呵,杰少給你開,你就開吧,反正杰少也有錢,那輛車我們大男人開都不合適,一會上樓,去我辦公室拿鑰匙”,劉凱看陳康杰的神態(tài)不像開玩笑,所以也就笑著打趣林玲,那輛寶馬確實(shí)只適合青年或者女孩子,對他們這些成熟的高管來,是有些不合適。
“要不,你就先幫我開著,算是借給你,等我哪天學(xué)會開車了或者你自己買好車了,再還給我”,陳康杰見林玲還想拒絕,給她個臺階,他知道林玲也擔(dān)心這樣犯忌諱。
“那好吧,我會給你保養(yǎng)好的”,林玲現(xiàn)在才知道那輛拉風(fēng)的寶馬原來是面前這個孩子的專車,聲的做了回答,完自己就先臉紅。這句話有點(diǎn)歧義,可以是車,也可以是人。
不過其他人也都沒理解錯,都當(dāng)成是保養(yǎng)車,如果是和一個成年人這樣的話,大家還會開開成人玩笑,可是對象是陳康杰,玩笑都沒法開。
就這樣,六只的街頭,開始出現(xiàn)了一輛漂亮的寶馬跑車
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