第0714章存在著比較突出的問題
在把評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)遞交去，等待著級(jí)批準(zhǔn)的這段時(shí)間，谷雨專門給三十六位評(píng)判了一課。這堂課可是足足持續(xù)了三個(gè)多小時(shí)，核心只有一個(gè)，就是談一下谷雨對(duì)華夏科學(xué)院院長這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)，目的是統(tǒng)一一下所有評(píng)判的思想認(rèn)識(shí)，免得他們回頭篩選出來的人選讓他不滿意，他再動(dòng)用一票否決權(quán)。
谷雨認(rèn)為做為華夏科學(xué)院的院長，要具有三個(gè)要素前瞻性的眼界、公允的處世態(tài)度以及開闊的心胸。
前瞻性的眼界是建立在自身扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐基礎(chǔ)的，只有這樣才能夠洞見未來科技的發(fā)展趨勢(shì)，指令著華夏科技發(fā)展的方向，帶領(lǐng)著大家奪取一個(gè)又一個(gè)科研新高地，同時(shí)又能夠夯實(shí)基礎(chǔ)，而不是搭建一個(gè)看似漂亮，但是卻沒有根基的科技大廈出來。
公允的處世態(tài)度是指要有人才有足夠包容的心態(tài)，能夠容忍人才身的缺點(diǎn)，給予人才改正自己缺點(diǎn)的時(shí)間，同時(shí)又能夠給人才創(chuàng)造好的舞臺(tái)在和系統(tǒng)外的企業(yè)、科研單位進(jìn)行合作的時(shí)候，除了因?yàn)楸Ｃ茉虿荒芡嘎兜闹�，要將至視為自己人，一視同仁，不耍什么陰謀詭計(jì)，不暗中使絆子，挖墻腳，照顧對(duì)方追求合理利潤的需求，和合作過程中，如果發(fā)現(xiàn)了對(duì)方的問題，要積極主動(dòng)的提醒，而不是袖手旁觀，置若罔聞。
開闊的心胸是指兼并開放的原則，多和外界交流、積極吸納先進(jìn)的理念、追趕甚至引領(lǐng)全世界最先進(jìn)的科技發(fā)展潮流，兼收并蓄，抓大放小。
每一個(gè)要素，谷雨都將之展開，巴拉巴拉說了一大堆，絕大部分都是他的肺腑之言，當(dāng)然，免不了也夾雜一點(diǎn)私貨，就像是讓華夏科學(xué)院和外面的企業(yè)合作時(shí)要秉承的態(tài)度，很多都是谷雨的自身感受。他可不想以后再和華夏科學(xué)院合作的時(shí)候，再讓華夏科學(xué)院坑一次。
三十六個(gè)評(píng)判在聆聽的時(shí)候，都是頻頻點(diǎn)頭，谷雨說的這些，他們都非常的贊成，但是要想找到符合谷雨想法的院長，實(shí)在是太難太難了。真要是按照谷雨的說法來，只怕就連徐天都有點(diǎn)不合格，更遑論是其他人了。
而且谷雨的要求也有些問題，像是不強(qiáng)調(diào)對(duì)國家的忠誠之類的，當(dāng)然，這也可以理解，畢竟谷雨說是有一票否決權(quán)，但是真正擁有最后決定權(quán)的還不是谷雨，而是級(jí)主管部門。就算是他們辛苦一番，把院長選出來了，谷雨也沒有動(dòng)用一票否決權(quán)，級(jí)主管部門不同意，到時(shí)候還是白瞎一場。而級(jí)主管部門的考量自然就包括忠誠之類的因素。
開完了動(dòng)員會(huì)，又拿到了級(jí)的批文，這次公開競聘華夏科學(xué)院院長的活動(dòng)算是正式走了正軌。級(jí)部門給出了明確的時(shí)間限制，一個(gè)月之內(nèi)必須要把華夏科學(xué)院院長選拔出來，畢竟徐天已經(jīng)引咎辭職，讓他一直暫代華夏科學(xué)院院長一職，就顯示不出來對(duì)他的懲罰效果，難以讓后來者引以為戒了。
谷雨再次召開了一次所有評(píng)判都參與其中的全體會(huì)議，這也是開始選拔前的最后一次全體會(huì)議，谷雨重申了選拔的原則，還有選拔的紀(jì)律，不準(zhǔn)互相打聽他人評(píng)判的結(jié)果和標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)收受他人的賄賂，更不準(zhǔn)相互串聯(lián)，為某個(gè)特定的競聘者拉票。谷雨還指望著通過這次主持選拔活動(dòng)，為他多賺點(diǎn)聲望值，可不想有人在中間添亂，給他攪和黃了，但凡是這次選拔活動(dòng)有點(diǎn)污點(diǎn)，他收獲的聲望值數(shù)量都將打一個(gè)折扣。
這次能夠被指定為評(píng)判，基本人品都是有保證的，是能夠經(jīng)得住考驗(yàn)的。就算是谷雨不專門警告他們，也沒有人敢在這次的選拔中搞鬼，這可是一次全國矚目的活動(dòng)，也是級(jí)的幾位首長都在時(shí)刻關(guān)注的活動(dòng)。除非是打算日后自絕于全國人民，自絕于級(jí)首長，否則的話，還是要認(rèn)真的履行職責(zé)的。
在第二次全體會(huì)議結(jié)束后，谷雨就以評(píng)判團(tuán)團(tuán)長的名義，在華夏科學(xué)院專門為這次公開競聘開辦的論壇發(fā)了一封面向所有人的公開信，面詳細(xì)的列明了這次選拔的時(shí)間、流程等信息。這次的公開競聘一共分為四輪，第一輪是初選，所有競聘者都需要按照要求，呈送書面材料，這些材料除了真實(shí)有效，能夠證明自己的能力外，還要包括一封推薦書，一封自我評(píng)估的信函。
在截止日期前呈送所有書面資料的，算是正式進(jìn)入初選程序。之后，評(píng)判團(tuán)將會(huì)利用十天的時(shí)間，閱讀所有書面資料，然后根據(jù)這些資料進(jìn)行評(píng)判，最后篩選出來三十個(gè)人進(jìn)入第二輪。
第二輪是面試，每個(gè)進(jìn)入第二輪的應(yīng)聘者都必須要準(zhǔn)備一篇演講稿，在華夏科學(xué)院的大禮堂進(jìn)行公開演講，到時(shí)候，會(huì)有國家電視臺(tái)有選擇的進(jìn)行錄播。演講完之后，是提問環(huán)節(jié)，問題可能會(huì)涉及到方方面面，需要應(yīng)聘者有足夠的心理準(zhǔn)備。
第二輪持續(xù)的時(shí)間同樣是十天時(shí)間。結(jié)束時(shí)，將會(huì)選出三位應(yīng)聘者進(jìn)入第三輪。
第三輪的時(shí)候，每位應(yīng)聘者都將有機(jī)會(huì)出任代理院長的職務(wù)，全方位負(fù)責(zé)華夏科學(xué)院的事務(wù)，然后根據(jù)具體的事件，來展現(xiàn)他們處理各種事務(wù)的能力。當(dāng)然，這是一個(gè)模擬的實(shí)驗(yàn)，并不是說真的讓你去做代理院長，而是會(huì)給他們安排一個(gè)辦公室，每天會(huì)有大量的常務(wù)事件、突發(fā)事件讓他們進(jìn)行處理，有時(shí)候甚至?xí)屗麄內(nèi)ガF(xiàn)場，大量的工作撲面而來，等待著你拿出妥善的解決方案來。
進(jìn)入這一輪的應(yīng)聘者面臨的各種事件可能一樣，也可能不一樣，每一個(gè)處理的指示就相當(dāng)于一個(gè)答案，然后這些答案都會(huì)歸納起來，交由各位評(píng)判進(jìn)行評(píng)估。
最后所有的評(píng)判都將根據(jù)他們的評(píng)估，對(duì)三位競聘者進(jìn)行投票，每一個(gè)評(píng)判都可以選兩個(gè)人，淘汰一個(gè)人，最后得票最多的就成為了中選者。
之后，中選者名單將會(huì)呈送到谷雨這里，如果谷雨同意，簽名認(rèn)可，不同意，可以動(dòng)用一票否決權(quán)，直接將之否掉。要指出的是谷雨隨時(shí)都可以動(dòng)用一票否決權(quán)，也就是說那位競選者但凡是在那個(gè)環(huán)節(jié)做的不夠好，讓谷雨不滿意，谷雨隨時(shí)都可以將之剔除出競聘者的隊(duì)伍，直接被淘汰。
谷雨簽名認(rèn)可之后，中選者成為預(yù)備華夏科學(xué)院院長，隨后進(jìn)入最后一輪，也就是報(bào)經(jīng)級(jí)主管部門，由級(jí)首長簽署委任狀，正式行文任命其為華夏科學(xué)院院長。在這里，如果級(jí)主管部門不認(rèn)可選出來的預(yù)備人選，也可以不任命，責(zé)令重選。
這四輪選拔看得那些已經(jīng)報(bào)名的競聘者都是頭皮發(fā)麻，雖然說這四輪選拔比不當(dāng)年關(guān)公的過五關(guān)斬六將，但是若論起其艱難程度來，只會(huì)比關(guān)羽更難，畢竟關(guān)羽的對(duì)手都是一些不如他的人，但是這些競聘者面臨的可都是實(shí)力不次于他的評(píng)判，甚至是超過他們的，特別是谷雨，簡直比網(wǎng)游的大還要恐怖幾倍，翻遍全世界，若論起學(xué)術(shù)水平、科研能力來，有幾個(gè)人敢拍著胸脯說站在他面前而不緊張的？
就連全世界公認(rèn)科研水平最高的米國航空航天局都讓谷雨折騰的一點(diǎn)脾氣都沒有，他們就更不行了。想指望小聰明蒙混過關(guān)，根本就沒有任何指望，唯一憑借的就只有自己的本事了。
在谷雨發(fā)表了公開信之后，國家電視臺(tái)馬第一時(shí)間進(jìn)行了報(bào)道，再一次引發(fā)了全國的熱議，也引起了世界很多知名媒體的跟進(jìn)報(bào)道。
外面熱鬧，那些已經(jīng)報(bào)名了的競聘者卻全都陷入到了極端忙碌的狀態(tài)。谷雨給他們的時(shí)間是很短的，第一階段只有十天時(shí)間，這里面包括了他們整理各種資料，尋找推薦人，撰寫書面材料等多個(gè)內(nèi)容，而且還要將這些資料報(bào)，然后再由評(píng)判們閱讀、評(píng)估，再投票選人。十天的時(shí)間可以說是極為緊張了。讓人連個(gè)喘氣的時(shí)間都沒有。
好在這些競聘者在報(bào)名的時(shí)間，就對(duì)這種情況有了足夠的心理準(zhǔn)備，事先都已經(jīng)有了一定的準(zhǔn)備，等到公開信下達(dá)之后，他們還不至于手忙腳亂，唯一讓他們有點(diǎn)準(zhǔn)備不足的就是推薦信了。谷雨可沒有說要幾封推薦信，又該找誰寫推薦信，只有自己摸著石頭過河了。
在競聘者忙著整理各種書面資料的時(shí)候，一時(shí)閑的有點(diǎn)沒事干的評(píng)判們將谷雨給圍了起來，他們按照規(guī)定，不能夠離開，所以就準(zhǔn)備給谷雨當(dāng)一段時(shí)間的學(xué)生，抓緊時(shí)間，說不定還能夠從谷雨那里多請(qǐng)教幾個(gè)問題。
谷雨實(shí)在是不好駁回這些人的面子，就讓這些人把他們的問題整理出來，然后提交給他。大家既然是聚在了同一個(gè)評(píng)判團(tuán)中，也算是一場緣分了。為了這次的緣分，他愿意免費(fèi)回答每個(gè)人一個(gè)問題，具體回答那個(gè)，他會(huì)從他們提交的問題中選擇。至于更多，請(qǐng)免開尊口吧，或者你登陸谷超科技旗下的積分商城，充值購買積分，然后拿這些積分就可以向谷雨提問了。這個(gè)功能從積分商城開設(shè)以來就是一直存在的，但是請(qǐng)谷雨出面回答問題，可是一直價(jià)格高昂，折算成華夏幣，最便宜的都是百萬華夏幣起步的。
知識(shí)從來不是免費(fèi)的，就算是九年制義務(wù)教育，你還是要掏錢的，更重要的還是要付出大量的時(shí)間成本，而要獲得哪些頂尖的知識(shí)，代價(jià)更大，很多時(shí)候，更是你愿意掏錢都未必有人愿意告訴你。
谷雨可不想把自己的時(shí)間放在回答這些問題，所以設(shè)置了一個(gè)更高的門檻。他不想讓任何人有可能從他這里不勞而獲，而且他的能力和精力都是有限的，他首先要顧及他的谷超科技，其次，才回去考慮幫扶一下那些跟他沒有什么關(guān)系的人。連自己的公司都不管不顧，反倒是去幫扶其他人或者公司，那不是圣人，是傻子。
對(duì)谷雨的這種做法，有些評(píng)判還是頗有微詞的，但是絕大部分評(píng)判都能夠理解谷雨的做法。就像是他們向國外的同行請(qǐng)教的時(shí)候，又有那個(gè)國外的同行會(huì)把他們壓箱底的東西告訴你？科學(xué)無國界，但是科學(xué)家是有國家的，更是有私心的，更何況有些科學(xué)家不僅僅是科學(xué)家，更是商人，他們更清楚怎么樣將科學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的財(cái)富，跟他們談探討，不如跟他們談?wù)勈裁词菍＠Ｗo(hù)，什么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
在忙碌中，谷雨等人開始陸續(xù)收到競聘者遞交的書面材料。這些書面材料或是被復(fù)印，或是被掃描，然后完美的復(fù)制了一份，送到了每一位評(píng)判的案頭。
這些評(píng)判深知時(shí)間緊、任務(wù)重，都從谷雨身邊散開，開始全身心的投入到對(duì)每一位競聘者遞交的書面材料的審核中了。
谷雨這邊最為輕松，他讓光腦幫他的忙，光腦中集成了極高的智能程序，對(duì)這種學(xué)術(shù)問題的審核是極快的。因?yàn)橛兄悄芄饽X的協(xié)助，谷雨除了審核速度超級(jí)快之外，還在不少競聘者遞交的書面材料中發(fā)現(xiàn)了造假的現(xiàn)象。
造價(jià)的手段更是五花八門，有偽造年齡的，有偽造工作經(jīng)歷的，還有學(xué)術(shù)造假的，還有一人持有多個(gè)身份證的。
發(fā)現(xiàn)了這些造價(jià)之處后，谷雨更是大怒，知道他主持這次的評(píng)判，而且他還在公開信中再三重申要報(bào)真實(shí)的材料，這些人簡直就是頂分作案呀。
谷雨馬下令，讓光腦擴(kuò)大打假的范圍，這些人報(bào)的材料中，有很多是他們?cè)谀衬称诳l(fā)表了什么論文，主持了什么科研項(xiàng)目等等。谷雨讓光腦對(duì)這些論文進(jìn)行從頭到尾的推演，對(duì)那些科研項(xiàng)目也是要進(jìn)行論證。
結(jié)果還真讓谷雨發(fā)現(xiàn)了不少問題，其中有幾個(gè)是評(píng)判們比較一致看好的競聘者中，都存在著比較突出的問題。
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