為了履行與資本的投資協(xié)議，萬(wàn)有網(wǎng)絡(luò)更名為萬(wàn)有游戲，由個(gè)人有限公司變更為股份有限責(zé)任公司。
除了變更萬(wàn)有公司的管理架構(gòu)，任平生還對(duì)萬(wàn)有游戲股份有限公司的股權(quán)架構(gòu)做了調(diào)整。
在林立松和秦振偉的合作下，任平生分別在漢海、燕京、深港、涵州和文州成了十幾家投資公司，作為殼公司來(lái)達(dá)到控制萬(wàn)有游戲的目的。
任平生重新注冊(cè)了一家名為“萬(wàn)有網(wǎng)絡(luò)股份責(zé)任公司”的新公司，任平生個(gè)人持股98，林立松持股2。
他還注冊(cè)了“平生投資有限公司”、“平生中國(guó)控股有限公司”、“平生中國(guó)控股有限公司”、“立松投資有限公司”等公司，這些公司都是任平生個(gè)人所有。
而“萬(wàn)有引力游戲股份有限公司”r作為經(jīng)營(yíng)實(shí)體，注冊(cè)資本金達(dá)到1億元人民幣。
公司第一大股東為“萬(wàn)有網(wǎng)絡(luò)股份責(zé)任公司”，持股比達(dá)40第二大股東為資本中國(guó)，持股比達(dá)20第三大股東為“平生投資有限公司”，持股比達(dá)20第四大股東為“平生中國(guó)控股有限公司”，持股比達(dá)15第五大股東為“立松投資有限公司”，持股比達(dá)5。
當(dāng)然，除了第二大股東之外，其他公司都是任平生控制的殼公司，合計(jì)起來(lái)，任平生在“萬(wàn)有游戲”中的持股比和投票權(quán)都是80，牢牢地控制著這家公司的大權(quán)。
把原有的個(gè)人持股改成公司持股，好處主要有這幾點(diǎn)：
一是稅收上的好處。如果是個(gè)人直接持股，在拋售股票時(shí)，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，要繳納應(yīng)納稅所得額的20;如果通過(guò)公司持股，有延緩避稅和合理節(jié)稅的空間。
二是變現(xiàn)上的好處。以公司名義持股，未來(lái)變現(xiàn)的時(shí)候，可以在持股公司的內(nèi)部進(jìn)行分配，不像實(shí)體公司需要有關(guān)部門(mén)審批和監(jiān)管。而且，以公司持股，便于未來(lái)將持有的上市公司股份質(zhì)押、信托、融資貸款，進(jìn)行各項(xiàng)合理融資安排。
三是股權(quán)激勵(lì)上的好處。未來(lái)任平生如果考慮引入股權(quán)激勵(lì)方式，可以通過(guò)在持股公司的層面設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，一方面避免對(duì)上市公司股權(quán)變動(dòng)的影響，另一方面可以形成對(duì)激勵(lì)對(duì)象的約束機(jī)制。
這些資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的安排，基本上都是源于江秋蓉在紐約rsr酒店中的設(shè)計(jì)，具體的執(zhí)行則采納了秦振偉的意見(jiàn)，并經(jīng)由任平生最信任的林立松之手來(lái)辦到的。
至此，任平生的所有資產(chǎn)都得到了科學(xué)妥當(dāng)?shù)陌才牛氖聵I(yè)也上了一個(gè)新臺(tái)階。
作為股份有限公司，萬(wàn)有游戲新設(shè)立了董事會(huì)，第一屆董事會(huì)成員共5人，分別為：任平生、駱達(dá)輝、許濤、林立松，此外還有1名獨(dú)立董事，為寧臻一。
萬(wàn)有游戲股份有限公司的董事長(zhǎng)，自然是任平生。董事會(huì)下設(shè)辦公室，辦公主任為劉怡君。
在新公司第一屆董事會(huì)的第一次會(huì)議上，通過(guò)了董事長(zhǎng)任平生提議的公司管理層調(diào)整方案。
經(jīng)過(guò)任平生的調(diào)整，萬(wàn)有游戲新的管理架構(gòu)和新一任的管理層重新亮相了。
新公司管理層共分三個(gè)層級(jí)：董事會(huì)總經(jīng)理部門(mén)，總經(jīng)理下劃分了七個(gè)部門(mén)：研發(fā)部、技術(shù)部、營(yíng)銷部、行政人資部、財(cái)務(wù)部、后勤保障部、法務(wù)部上市工作小組辦公室。
除了將人力資源部改為行政人資部、產(chǎn)品部改為研發(fā)部外，新公司還增設(shè)了營(yíng)銷部、法務(wù)部這兩個(gè)新部門(mén)。
由于公司上市工作已經(jīng)提到了日程表，所以額外成立了以董事會(huì)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部和法務(wù)部為成員的上市工作小組，小組辦公室臨時(shí)設(shè)在法務(wù)部。
總經(jīng)理職務(wù)不變，依舊是許濤，主抓管理和研發(fā)工作。分管：研發(fā)部、技術(shù)部、營(yíng)銷部。
公司增設(shè)副總經(jīng)理一名，提拔林立松為副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)開(kāi)支。分管：行政人資部、財(cái)務(wù)部、后勤保障部。
上市工作小組辦公室上市辦由董事長(zhǎng)任平生負(fù)責(zé)，辦公室設(shè)在法務(wù)部。
研發(fā)部總監(jiān)：駱昌煜。負(fù)責(zé)網(wǎng)游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和策劃，向總經(jīng)理許濤匯報(bào)。
技術(shù)部總監(jiān)：李國(guó)輝。負(fù)責(zé)搭建技術(shù)平臺(tái)和提供技術(shù)支持，向總經(jīng)理許濤匯報(bào)。
營(yíng)銷部總監(jiān)：暫缺由許濤兼任。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和客服部門(mén)，向總經(jīng)理許濤匯報(bào)。
行政人資部總監(jiān)：劉怡君兼任董辦主任。負(fù)責(zé)行政和人力資源事務(wù)，向副總經(jīng)理林立松匯報(bào)。同時(shí)，兼任董事會(huì)和上市辦的行政工作。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)：付惠子。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)管理，向副總經(jīng)理林立松匯報(bào)。同時(shí)，配合上市辦開(kāi)展財(cái)務(wù)治理工作。
后勤保障部總監(jiān)：高義。負(fù)責(zé)公司后勤保障和機(jī)房管理，向副總經(jīng)理林立松匯報(bào)。
高義是許濤從絡(luò)藝帶出來(lái)創(chuàng)業(yè)的老人之一，善于與各大電信運(yùn)營(yíng)商和打交道，人緣頗好。
法務(wù)部總監(jiān)：秦振偉兼職。負(fù)責(zé)公司所有法律事務(wù)。目前主要工作是配合君衡律師事務(wù)所做好公司和的有關(guān)法務(wù)。
這是新公司里最新的、也是最特殊的部門(mén)，由于公司上市工作的特殊性，法務(wù)部上市辦不受總經(jīng)理和副總經(jīng)理管理，直接向公司董事長(zhǎng)任平生匯報(bào)。
新公司管理層的變動(dòng)，既考慮到了投資方的需求，也兼顧了公司元老的利益。
新增的兩個(gè)部門(mén)，許濤和任平生各自領(lǐng)走了一個(gè)舊的部門(mén)調(diào)整里，任平生的人退出了2個(gè)，又新塞進(jìn)來(lái)了2個(gè)，總的比例不變。
許濤原本兼任的研發(fā)部被塞了個(gè)駱昌煜，但任平生同時(shí)又補(bǔ)償了個(gè)營(yíng)銷部給他，同時(shí)還把他的舊人高義提到了后勤保障部上總體而言，在各部門(mén)的格局里，許濤與任平生的人還是保持43的格局，所以這次調(diào)整并沒(méi)有引起太多的爭(zhēng)議。
當(dāng)然，最大的變化是林立松，這個(gè)任平生的老同學(xué)和原公司后勤部主管，在離開(kāi)萬(wàn)有一段時(shí)間后又回來(lái)了，而且這次回來(lái)后，任平生對(duì)他的信任不減反增，還為他設(shè)置了個(gè)副總經(jīng)理的職位，并將他介紹入董事會(huì)，成為核心管理層的一員。
不過(guò)，誰(shuí)叫人家任平生是公司大股東和董事長(zhǎng)呢，董事長(zhǎng)就是有這個(gè)特權(quán)。
過(guò)了一段時(shí)間，大家這才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這個(gè)林立松雖然掛著個(gè)副總經(jīng)理的頭銜，但實(shí)際上真正管事的卻是任平生，只不過(guò)他不愿意親自去處理具體事務(wù)，才把林立松放在前臺(tái)。
而林立松本人也沒(méi)有閑著，任平生還有其他事情需要他去辦。
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書(shū)格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。