陳雨生的話有些道理，無名之輩這部電影能火確實是安懷善和李岳在后面推波助瀾。

    這一次香山投資六個億，自己這邊初始投資五個億，后面看情況追加。

    兩邊必定都會集結公司的全部能量宣傳博弈，這種時候根本無暇顧及安澤，沒有了香山的幫助，安澤大概率是沒了在創作奇跡的可能。

    想到這，吳川收回了心思，今年，最大的對手是香山。

    ....

    藍火音樂，安澤已經很熟悉了，接待安澤的是運營部的一位總裁。

    歐倩云女士，三十四歲，藍火音樂創始人之一。

    藍火音樂起始于一個客戶端的音樂app，后來有了資本進入，在互聯網扎根，六年前，由歐倩云女士提出的月榜計劃正式上架，十年的時間，一舉成為線上音樂的老大哥。

    安澤知道歐倩云，但沒見過，第一次見，有些許驚艷。

    頭發垂肩，鵝蛋臉，特別是那雙眼睛，烏黑深邃，一身白色的職業裝，充滿干練知性的氣質。

    第一次見到安澤，歐倩云也有些許驚訝，外表出眾，很年輕，而且沒有年輕人的那種浮躁。

    歐倩云伸手，安澤輕握。

    “果然，聞名不如見面，歡迎安總。”

    “一樣，和藍火打了這么多次交道，第一次接觸歐總，多關照。”

    “里面請。”

    歐倩云的辦公室很簡單，風格偏歐美風，簡單立體的實木辦公桌，后面沒有書架，掛了一幅畫，目測應該是梅花，旁邊會議區有一套簡單的沙發，白色的。

    歐倩云邀請安澤到沙發上就坐。

    “方總出差，只能由我來接待你了。”

    歐陽云口中的方總，全名方洋，藍火音樂董事長。來時有過溝通，安澤也不介意。

    安澤從公文包里掏出來兩份東西，遞給了歐倩云，直奔主題道：“去年有幸，參加了原創音樂人這檔節目，針對這檔節目，我心中有點小想法，歐總過目。”

    歐倩云微微驚訝，原來是來談項目的，接過安澤遞過來的資料，翻看起來。

    資料有兩份，兩份都是策劃書。

    第一份很簡單，就是原創音樂人這檔節目，只是改變了一個環節，導師選人的模式變了。

    增加了一個道具，導師椅子。

    策劃書上很詳細，還制作了配圖，椅子前方有遮擋屏幕，聞聲不聞人，屏幕上可以顯示音樂人的歌詞。

    歐倩云眼睛一亮，若是原創音樂人加入這一環節，第一階段的趣味性立馬提升了。

    聞聲不聞人，歐倩云越想越覺得大有可為，簡直是畫龍點睛。

    第二份策劃書的名字叫華國好聲音。

    第一階段，導師選人，這次方式變了，椅子由遮擋椅變成了轉圈椅。

    學員表演，導師選擇，依然是聞聲不聞人，若是被唱功打動，拍下前方控制椅子轉動的控制鈕。

    導師轉身也就意味著選人，多個導師轉身，學員反選。

    第二階段是擂臺賽，音樂擂臺賽，同組pk，兩組學員演唱同一首歌，判高下也立生死。

    第三階段，導師陣營混戰，依然是擂臺賽....

    歐倩云越看越心驚，華國的音樂類選秀節目已經走到頭了。

    去年藍火的原創音樂人就是創新，是在傳統選秀節目的基礎上的在開辟。

    其中有多少人的心血，歐倩云在清楚不過了，而且也取得了非常優秀的效果。

    但是，安澤的這份策劃書，又是另一個維度的創新，完全盤活了音樂類選秀節目。

    它和原創音樂人不一樣，原創音樂人火的基礎是原創這兩個字，華國好聲音則是模式的在創造。

    看到歐倩云已經翻看到了后面幾頁，安澤開口道：“歐總，我這次來，算是有誠意吧。”

    歐倩云合上策劃書，看向安澤的目光中帶著驚奇，再次主動伸手道：“看來，安總的才華不僅僅體現在音樂上和電影上，這兩份策劃書，足以讓安總在綜藝界立足了。”

    兩人再度握手，安澤笑道：“在商言商，歐總別說漂亮話，這兩份策劃書對于藍火的價值歐總應該比我更清楚。”

    歐倩云不動聲色的微微點頭，確實，這兩份策劃書對于藍火的價值太大了。

    藍火音樂和各大娛樂公司相互依存，對于外界，藍火音樂的公信力遠遠大于影響力。

    別看每月產生一個月榜冠軍，聽起來好像很厲害，但這些月榜冠軍的背后是各大娛樂公司。

    藍火牛嗎？牛，但比三大豪門牛嗎？

    別鬧了，明眼人一眼就能看出來，藍火只是一塊蛋糕，三大豪門是分蛋糕的人。

    所以，藍火音樂在普通大眾眼里，公信力遠遠大于影響力。

    這讓藍火很被動，有人喜歡藍火，也有人罵藍火。

    罵的人大部分喜歡聽小眾音樂，喜歡那些獨立音樂人。

    但是，小眾音樂和獨立音樂人在藍火很難混，因為你得不到推薦位，藍火的推薦位幾乎被各大娛樂公司瓜分了。

    這也是為什么藍火音樂，能夠迅速崛起，就算有tx音樂這種強勁的對手在，依然是線上音樂這個行業中的老大哥。

    因為藍火背后就是娛樂圈，tx音樂在牛也是白搭。

    歐倩云是藍火的創始人之一，和各大娛樂公司搭上線，這是他們引以為傲的策略，也是限制他們發展的大山。

    對于藍火來說，想要上市，這是不可能的，上市也就意味著資本運作，各大娛樂公司不會答應。

    他們能扶持一個藍火起來，也能扶持第二個藍火。

    上山容易下山難，這就是藍火的困境。

    解除這個困境，藍火有兩個方案，歐倩文是多次內部會議的組織者。

    自然清楚是哪兩個方案，一是融資，公開讓各大娛樂公司帶著資金進來。

    但這個時候融資無法利益最大化，因為藍火的根基就是各大娛樂公司，而且還有另一個外界都不知道的顧慮。

    所以就有了第二個方案，提升影響力。

    如何提升影響力，造星。

    用藍火自己的資源造星，就像去年原創音樂人這檔節目，打造自己的綜藝品牌。

    可惜的是去年最終的受益人又變成了各大娛樂公司。

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