過了會兒，何遠睜開。
打開微信找到另一個聯(lián)系人。
“苒苒，在不。”
“我在工位上，等會兒，我下樓。”對方飛速回道。
何遠他們辦公的場地，是在八層。
整棟寫字樓，有十來層都是他們公司的。
北京有禁煙令，寫字樓又是無煙辦公樓，平時要抽個煙都得坐電梯到樓下去。
很快，微信里傳來一條語音：“怎么了小遠，突然找我。”
苒苒是何遠以前的同事，關(guān)系比較好，平時經(jīng)常一起抽煙聊天什么的。
別看她叫何遠“小遠”，她其實也就比何遠大一歲而已，是個90后的小御姐。
何遠沒應(yīng)這個玩笑，他道：“今天一個內(nèi)容方來找我，說公司不搭理人家，我就問問，發(fā)生什么事兒了？”
“你不知道？”苒苒語氣很驚訝。
“知道什么？”何遠有些奇怪，聽苒苒的語氣，好像他應(yīng)該知道似的。
他之前因為腦瘤的事兒，心灰意冷，在家枯坐等死，對外面的事情根本不感興趣。
再說，他都離開公司這么久了，誰會有閑心去關(guān)注那些破事兒？
“哦，沒啥，就前陣子客戶端被封了唄。”苒苒含糊不清道。
何遠聽到打火機的聲音，還有風的呼嘯聲。
苒苒應(yīng)該在樓下抽煙。
“客戶端被封了？那收入不是大跌？”何遠道。
“嗯哼~”苒苒吐了口氣，何遠甚至能想象到她吐煙氣的樣子。
何遠所在的部門，屬于總公司旗下的一個大部門。
不過他們一直都想獨立出來，也在董事會上通過了提案，將會在近兩年完成拆分。
何遠進去的時候，上面就一直在聊這個事兒。
除了給他們描繪前景，灌雞湯外，還給他們許諾了股份。
不過何遠對這件事兒并不在意。
之前的幾個公司，也都許諾過要給他股份，從幾百萬到上千萬的都有。
不過就是張空頭支票而已。
不能兌現(xiàn)的股份，跟擦屁股的紙沒什么兩樣。
何遠在意的是另一件事。
其實何遠經(jīng)歷的幾個公司，都存在相似的問題。
那就是過度依賴某個渠道的流量變現(xiàn)。
而這一次依賴的，就是大網(wǎng)流量的輸送。
如果從總公司脫離出來，那從財務(wù)的角度上來說，業(yè)務(wù)收入就分屬兩個公司，其中流量的成本需要重新計算。
而從業(yè)務(wù)的角度上來說，你一個獨立出來的公司，主要的銷售平臺還掛在總公司大網(wǎng)旗下。你想要做個技術(shù)優(yōu)化，都還需要大網(wǎng)配合排期。
不僅是周期太漫長了，還充滿了不可控性。
而且大網(wǎng)的量一直在下降，等到公司獨立出來，大網(wǎng)為了業(yè)績控制流量輸送怎么辦？那業(yè)務(wù)不是一下子死了？
所以何遠一直提議，既然公司想要拆分，那就趕緊建立一套自己的體系，把流量截下來。
但是這個工作量太大，流程太麻煩了，所以上面雖然很認可這個觀點，但一直沒有實際行動。
就那么一直耽擱下來。
大網(wǎng)的流量，占據(jù)整個業(yè)務(wù)體系，九成以上的收入。
其中客戶端的流量，占據(jù)了將近一半。
現(xiàn)在客戶端被封了，哪怕只是被封了幾天，損失都不可估量。
“可是這跟我有什么關(guān)系？”何遠有些不明白。
自己早就說過這件事兒。
不能太過于依賴別人，自己的業(yè)務(wù)要抓在自己手里。
現(xiàn)在奶斷了，沒收入了，人傻了。
怪誰？
再說了，何遠都離職半年了。
他們做的好，還是做的差，都跟自己沒關(guān)系了，怎么又扯上他了？
“還能怎么著，KPI完不成，互相扔鍋唄。”苒苒道。
“那也扔不到我頭上啊，我這都走了快半年了。”何遠道。
“人家都是一根繩上的螞蚱，扔給誰啊，你這個走了半年的人，不正好拿來背鍋嗎。”苒苒道。
她這么一說，何遠立馬懂了。
“說說，啥情況。”何遠道，他想聽聽，這上面是怎么操作的。
“還能什么情況，說現(xiàn)在的體制，都是你在位置上的時候搞的，給他們留了很多坑，現(xiàn)在都填不上。一直在跟財務(wù)哭，說不是他們的問題，他們也是受害的，要求調(diào)低KPI。”苒苒冷笑道，“反正也不是第一次這么玩兒了，走的人又不會說話。”
“那還確實挺有意思的。”何遠也笑了。
真是人在家中坐，鍋從天上來。
“對了，我剛問了下小萌，她好像已經(jīng)離職了。”
“你走之后，你招的那幾個人基本都趕走了。”
“他們不要業(yè)績了？”
“領(lǐng)導的想法，誰知道呢？”苒苒滿不在乎道。
“而且……”
苒苒又開口，何遠豎起耳朵聽。
“我聽有人在傳，說你在公司的時候，利用職權(quán)，在外面搞什么事情，賺了不少。還說你招小萌進來，就是看人家漂亮，把人家給潛了。反正就那個意思吧，怎么騷的怎么來。”
“搞外快？潛規(guī)則？”何遠挑了挑眉毛，“他們也說得出口？”
“誰在意呢，反正背一點也是背，背多點也是背。”苒苒道。
“不過我沒懂，他們這么搞，領(lǐng)導也會被問責的吧。”
“這有什么懂不懂的，要是你的問題，人家頂多背個識人不清，人都有看走眼的時候嘛，他們也是受害者呀。要是因為戰(zhàn)略出錯，完不成KPI，那就是能力不行。識人不清和能力不行，換你，你背哪個？”
“……”
“再說了，人家及時將你勸退，避免公司進一步遭受損失。真要說起來，人家不但沒錯，相反還很有眼光呢。”
“還是你懂。”
何遠發(fā)了個“大拇指”的表情過去。
“在這個破公司呆五六年了，什么人沒見過啊。”苒苒道。
“我就還是第一次見，瞧瞧別人，我算是知道為什么人家是大領(lǐng)導了。”何遠感慨。
“你沒見過的還多著呢，要不回來再見識見識？”
“算了吧，那地方太危險，我這小身板兒吃不消。”
“你不會還在老家吧？”
“不然呢？”
“啥時候回北京啊，你這都休息快小半年了，家里有礦？”
“礦沒有，不過房子倒是有幾間，要不要來住住。”
“不敢不敢，我這要一天兩天不上班，下個月的伙食費都找不到了。對了，我看你朋友圈發(fā)的那個廣告了，小伙子弄的不錯啊，挺好看的。”
“還成吧，啥時候過來玩，我辦招待。”
“土豪，說話就是不一樣，大氣。四川我早想去了，一直沒機會，年底我看看還剩多少天年假，一起休了，到時候去你那邊蹭吃蹭喝。”
“歡迎歡迎。”
“行吧，那我上樓了，還有很多活兒沒做呢。哦，對了，有人要問你的話，別說是我說的。”
“知道。對了，我有個問題。”
“什么問題？”
“你說這種事兒，上面會信嗎？”
“信不信，有那么重要嗎。人家只是需要一個理由，一個說得過去的理由。再說了，你之前填前面的坑，不也填了不少嗎，隨隨便便就能撈兩個扔你頭上。還記得那兩個采購方案沒，就是你一直反對，其他部門又催著要的那兩個。花了四十多萬，就做了幾千收入，聽說準備把這口鍋扔你頭上。沒法，誰讓系統(tǒng)流程過你手了，你就接著吧。”
“誰扔的啊。”
“誰接你位置誰扔的唄。”
掛斷和苒苒的通話，何遠躺在椅子上。
點了支煙，靜靜抽著。
累。
真累。
剛才的愜意，完全消失無蹤。
好像有什么東西堵在胸口，壓的他喘不過氣來。
說不在意，是不可能的。
何遠自問，自己在公司里，算得上是兢兢業(yè)業(yè)。
業(yè)績，算不上有多優(yōu)秀，但也拿得出手。
為人處世上，不爭不搶，稱得上是與世無爭。
但卻攤上這么個破事兒。
想一想，要是自己沒有這莫名其妙多出來的銀行卡，和北京的大房子。
那么自己將面對的，是什么？
這個行業(yè)圈說小不小，說大不大。
尤其是那些大公司，在招聘時，HR都會給前領(lǐng)導和同事打電話。隨便誰透出來那么一點點亂七八糟的消息，何遠連面試都進不去。
哪怕何遠憑借資歷，能力，進了其他公司。
其他人一傳，哦，這個人利用公司資源，在外面搞兼職。
老板怎么看他，下屬怎么看他？
他如果在業(yè)務(wù)上提點意見，別人是不是要想，這個人是不是想從里面撈錢？
他如果想要做一些正常的人事調(diào)動，別人會不會想，他是不是又想要潛規(guī)則誰？
團隊還帶不帶了？
業(yè)務(wù)，還做不做了？
想當初何遠離開公司的時候，還有些不甘。
進去的時候那么雄心壯志，離開的時候雖然算不上灰頭土臉，卻帶了不少遺憾。
雖然在考核里評了個A，但何遠有些無顏以對。
那點成績，何遠幾年前還在小公司的時候就做到了。
幾年后，人成長了，公司也牛逼了，結(jié)果做出來的東西居然差不多。
團隊也是自己帶的最差的一屆，一個出成績的都沒有。
何遠覺得自己很失敗，特別的失敗。
尤其是，自己推進的幾個項目，眼看著就要有收獲了，卻半途而廢。
何遠心里也很難受。
可是，那些難受，那些不甘，那些自責。
現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)化為冰冷。
這才是職場，這才是真正的職場。
過河拆橋，人走茶涼。
相比起來，何遠以前所在的那些創(chuàng)業(yè)公司，都是在過家家。
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