徐明坐在辦公桌后的皮轉椅上，大約三四十歲，身材有些發福，頭發沒剩幾根，在一旁沈謙的襯托下，整個就是年油膩大叔。

    稍作打量，收回目光：“徐經理，我是明亞負責人沈婠。”

    徐明站起來，笑著伸手：“沈總，久仰大名。”

    沈婠回握，一觸即分，但對方手心汗濕滑膩的觸感，還是讓她忍不住眉頭輕皺。

    “這是需要簽章的文件，麻煩了。”

    徐明請她坐下，瀏覽一遍后，有些詫異地問道：“五個人同時辭職？”

    沈婠點頭，神態如常：“有什么問題嗎？”

    “問題倒是沒有，不過……這也太巧合了。”

    “所以？”坐姿優雅，連笑容都恰到好處，宛若一株開在空谷的幽蘭，隔著不近不遠的距離，情緒也不溫不火。

    聽她說話，就像喝了一口冰茶，徐明只覺渾身清涼，有種形容不出的舒爽。

    他想，果然是天氣太熱，酷暑難熬。

    “根據公司既定流程，若員工主動離職，人力資源部在簽章同意之前，須向離職員工本人進一步核實其意愿。沈總不會介意吧？”

    “照章辦事，應該的。文件最后一頁附有這五位員工的聯系方式，僅供參考。”

    “行，那您稍坐片刻，我這就去安排。”說完，起身離開。

    核實意愿，不是隨便來個人在電話里問一下就完了，這需要專業負責人事后勤的管理員，在全程錄音的前提下，與辭職員工進行溝通交流，并記檔保存。

    由于其中牽扯到失業保險賠付，這套流程的安全性和權威性都得到了法律認可，并在廣泛運用于上市公司的hr管理領域。

    徐明一走，偌大的辦公室就只有沈謙和沈婠兩個人。

    一個坐在沙發上，埋首文件一個坐在椅子里，平視前方。

    終于

    啪嗒！

    是文件夾合上的聲音。

    男人站起來，走到她身旁，往辦公桌邊緣一靠，抱臂環胸，“不會叫人了？”

    “……哥。”

    “來之前怎么不跟我說一聲？”

    “為什么要說？”

    沈謙低頭，目光掃過她隨意放在大腿上的左手，碗口位置有一條醒目的鉑金手鏈，白色裸鉆折射出細碎的光，閃耀奪目。

    他微蹙的眉心驀然舒展，心情也隨之大好，溫聲道：“第一次來，我怕你不熟……”被人欺負。

    后面四個字，他沒說完。

    “多來幾次就熟了。”

    沈謙失笑：“你來一次就有五個人離職，多來幾回只怕明亞就徹底空了。”

    說者無心，聽者有意。

    沈婠抬眼，扯出一個涼淡的笑容，語氣略帶諷刺：“怎么，你也覺得是我把人逼走的？”

    “也？”沈謙沒有惱她那點小脾氣，甚至樂意縱容。

    “剛才在外面碰到如姐，她說的話跟你差不多。”

    男人笑意稍斂，“你覺得我在責怪你？”

    “沒關系，”沈婠笑意入眼，唇角一對小梨渦若隱若現，“反正我也不在乎。”

    沈謙險些被她的笑容晃花眼，不由放軟語氣，“你剛到明亞，不宜樹敵，我知道你想拿出成績證明自己，但有些事沒必要太認真。”

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