中組部組織局召集軍部、公安部等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，共同商討整合情報部門的方案。
與會者對京都高層關(guān)于單獨(dú)設(shè)立情報部門的規(guī)劃表示一致贊同，但具體實施方案卻提出很多意見，歸納起來主要有三點：
一是請求平穩(wěn)過渡，帶職務(wù)、帶編制、帶分工簡稱“三帶”，維持原先各機(jī)構(gòu)在海外的布局
二是請求建立暢通的信息共享機(jī)制，整合前的情報部門在各自系統(tǒng)發(fā)揮了非常穩(wěn)定和重大的作用，提供源源不斷的信息以支撐深層次決策、戰(zhàn)略判斷，整合后要有情報共享平臺，使得各系統(tǒng)能在保密前提合理獲取資訊
三是檔案管理實現(xiàn)“新老劃斷”，新檔案納入整合后的情報部門管理，老檔案設(shè)置十年保護(hù)期，仍由原系統(tǒng)原部門檔案人員負(fù)責(zé)，避免引起不必要的糾紛。
三點意見乍一聽沒什么，實質(zhì)包含很深的用心，使得整合流于形式，僅僅從各自為政變成集中到一個地方辦公而已。
最高層對座談會效果很不滿意，之后又以軍部、公安部名義組織了幾次座談，依然是眾說紛紜，反映出各系統(tǒng)對整合實質(zhì)是持抗拒態(tài)度的。
壓力不僅顯示在座談會，而是座談會背后各股勢力的較量。
軍部分管情報工作的副主席是正治局委員分管國安局的副總理也是正治局委員公安部部長則是國務(wù)委員，都屬于京都高層不容忽視的力量。
最高層內(nèi)部就有分歧，正治局內(nèi)部反對聲音也很大，鬧得中組部騎虎難下。
不過領(lǐng)導(dǎo)既然放了話，整合機(jī)構(gòu)的風(fēng)也吹出去了，有條件要搞，沒條件創(chuàng)造條件也要搞！
接下來便是組織部門最拿手的各個擊破。
相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分頭找白翎、樊偉等一把手談話，希望他們關(guān)鍵時候跟組織保持一致，體現(xiàn)良好的大局意識和黨員風(fēng)格，帶頭宣傳和推動整合，必要時勇于自我犧牲，為本單位本部門做好表率作用。
樊偉含蓄地說情報系統(tǒng)的特殊性在于單線聯(lián)系，人盯人，每個崗位都代表著不同的程度的風(fēng)險和不同地區(qū)的秘密聯(lián)絡(luò)，個人待遇不算什么，相信所有干部員工都能理解整合的意義以及重要性，但希望組織部門要尊重情報體系結(jié)構(gòu)，注重駐外情報人員安全，確保情報網(wǎng)絡(luò)的延續(xù)性和穩(wěn)定性。
白翎直言不諱說方案中提到競聘上崗，我舉雙手贊成，我自信憑自己的能力，憑我在基層的實踐經(jīng)驗和在反恐中心歷練，可以打敗任何競聘對手，當(dāng)然前提是公平公正公開。
其它情報部門領(lǐng)導(dǎo)均表現(xiàn)出程度不等的抗拒。
意見最大的莫過于國安部門。
“作為國家常設(shè)機(jī)關(guān)，政務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)國家安全的部門，情報本來就是必不可少的組成部分，憑什么被整合，把正部級部門降格為廳級中心？”國安局長抱怨道，“國家安全四個字就包含戰(zhàn)略規(guī)劃、情報獲取、反恐反特等所有職能，應(yīng)該整個建制不動，把其它部門拆開來充實到相應(yīng)崗位才對總之我不能理解組織部門的想法！”
中組部領(lǐng)導(dǎo)班子頭大如斗，感覺接了個燙手山芋卻又甩不掉。
要換普通機(jī)關(guān)單位，不管你多大來頭，什么背景，中組部發(fā)起橫來說拿就拿絲毫沒有商量余地！
譬如央企，那么多“大哥”在大換屆后不都服服貼貼換了新單位嗎？在內(nèi)地，組織人事權(quán)永遠(yuǎn)是核心權(quán)力，只要在官場混就得臣服于它。
然而這一套用到情報部門不同。
遠(yuǎn)的不說，倘若稍有風(fēng)吹草動導(dǎo)致海外隨便哪個國家情報人員，只要有一個叛逃或被捕，造成的影響和損失可不是用金錢能衡量的，到時中組部負(fù)得了責(zé)？
所以整合方案必須讓所有人口服心服，但如果只是合并到一起辦公，那叫什么整合？
四號岳首長意識到整合走進(jìn)了死胡同。
京都不同于北疆，那里不折不扣是天高皇帝遠(yuǎn)，凡事他說一沒人敢說二大清早他要是心情不好，整個省直機(jī)關(guān)大大小小干部都提著小心。
在京都名義上是排名第四的常委，組織人事大權(quán)在握，實質(zhì)重要人選都必須經(jīng)過正治局醞釀、常委會討論、桑首長拍板，還得征求退居二線老同志的意見，一大圈轉(zhuǎn)下來連岳首長都忘了當(dāng)初推薦人選是誰，為何推薦。
很多時候岳首長都在想，假以時日，讓他在北疆連任一屆與進(jìn)京任四號首長重新選擇的話，自己恐怕要改變主意。
推開案頭文件，在秘書陪同下來到院里欣賞嬌艷欲滴的花朵、蓬勃的綠蔓，腦中漸漸理清思緒，吩咐道：
“打電話給夢奇部長，明天開部務(wù)會拿三套方案關(guān)于戰(zhàn)略安全局整合，取上中下三策，上策重新洗牌中策以國安局為藍(lán)本下策集中辦公，分五至十年過渡，然后提交常委會研究。”
接到電話，中組部長朱夢奇心領(lǐng)神會，立即把任務(wù)轉(zhuǎn)給常務(wù)副部長常務(wù)副部長指示組織局連夜拿方案組織局當(dāng)即召集局黨組開會分頭落實
討論的結(jié)果是三套方案都存在不可彌補(bǔ)的弊端，退回中組部，責(zé)成人大、政務(wù)院等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會同討論整合方案。
聽到這個消息所有人都松了口氣，包括中組部，以及國安、反恐中心以及各個系統(tǒng)情報部門。
因為有人大參與就意味著最高層釋發(fā)出“由急到緩”的信號，基本上兩三年內(nèi)不太可能付諸實施。
之后怎么辦？天曉得，或許最高層過了氣頭就沒事了。
樊偉乃至樊家都清楚，若非方晟在其中做了若干工作、委托各方從中調(diào)解，最終不可能這個結(jié)局。
當(dāng)晚樊偉專門打電話給方晟，好半天的千感萬謝，最后特意說“回頭讓紅雨專程過去表示感謝”。方晟心里嘀咕了好半天，暗想真被樊紅雨說中了，做哥哥在分明是在縱容犯罪，讓妹妹送貨上門以身相酬啊！
再往深處想，莫非樊偉猜到自己戰(zhàn)斗力每況愈下，有嘲諷打擊的意思？嗨，真是想多了！樊紅雨再傻也不可能連這種事都說吧。
掛掉電話，方晟回到桌前加入父母親、方華一家三口其樂融融的家宴。
今晚家宴是全家祝賀方華如愿以償調(diào)動工作。
原本徐璃在方家作客時許諾讓方華“動一動”，任樹紅“提一提”，為此包括方池宗在內(nèi)都寄予厚望，畢竟省委組織部常務(wù)副部長，這種話不是隨便說說的。
豈料徐璃突然提拔為白山副省長，作為未了心思，她多次與房桐聯(lián)系，苦心費(fèi)詣將任樹紅調(diào)到瀟南市少年宮副主任，終于完成對她的承諾，但方華的事卻擱淺下來。
方晟知道哥哥在市場監(jiān)督局有些厭倦了，沖擊副廳級光憑單一履歷也不過硬，幾次三番找于道明說情。
于道明不耐煩說你們方家事特多，一會兒哥哥，一會兒嫂子，一會兒外面的嫂子，我這個省長是不是方家大總管？
方晟賠笑說人往高處走，有進(jìn)步就更有干勁嘛，聽說安校長提名牛老師為教導(dǎo)處副主任，最近她干勁是不是挺足？
小鬼頭！于道明頓時無語，氣哼哼敲了方晟兩下，無奈說有機(jī)會跟鄭東書記打個招呼，還有房部長那邊也得招呼一下你哥的事兒以后別再煩我了！
不能不承認(rèn)，省長的話還是有份量的，鄭東將方華的名字記在筆記本上。正好瀟南市直機(jī)關(guān)有幾位一把手臨近退二線紅線，鄭東便主持市委常委會，進(jìn)行了一輪小范圍調(diào)整。
方華調(diào)任市審計局黨組書記、代局長，終于成為他心目中的一線市直機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人！
聽到這個好消息，方池宗心里真是又酸又甜。
甜的是兩個兒子光宗耀祖，仕途抵達(dá)了方家?guī)纵呑尤藦奈从羞^的高度，而且還有進(jìn)步的空間方晟不到四十歲已是市長，按官場慣例，按重重背景，退二線前混個副部級總是妥妥的吧？方華雖說年紀(jì)長點，但放眼官場，這一幫正處級實職干部當(dāng)中有幾個貨真價實的碩士？單憑這點就足以傲視群雄。當(dāng)然了，組織部門提拔看重的不是文憑，只要方晟后面有能量有手段，文憑就是最好的理由。
酸的是不單兩個兒子，連媳婦任樹紅都是副處實職了，想想自己奮斗了一輩子，最后還是沾方華的光才混個工會副主席光榮退休。要談能力，要談敬業(yè)，要談?wù)J真，方池宗自詡絕對在兩個兒子之上，可憑什么在單位總不受領(lǐng)導(dǎo)待見，花心大蘿卜似的方晟卻能接二連三帶漂亮女人回家？
這樣想著，卻聽方晟在叮囑方華：
“緊跟紀(jì)委腳步查已經(jīng)定性的事件，往深處多挖點兒都沒事那些個群眾舉報、社會反響惡劣的事暫時別碰，要不然難以脫身，反而影響你在市委領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位”
方池宗最不愛聽這種話，當(dāng)下點點方晟額頭說：“虧你還是一市之長，上百萬人口的父母官！當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯，在審計崗位上怕這怕那，啥都不敢查，領(lǐng)導(dǎo)把你放在這兒有何用？”
方晟哪敢駁斥父親的話，笑笑不吱聲，埋頭吃菜。
任樹紅也說：“爸說得有道理啊，小晟，啥都不查審計工作不就沒成績了嗎？”
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