良久之后狄姿再次說(shuō)道：
“他的公司的原則是尊重資本和資本方、尊重勞動(dòng)和創(chuàng)造方、尊重買方既客戶方、尊重全社會(huì)兢兢業(yè)業(yè)為社會(huì)進(jìn)步而努力的人們。
他的公司區(qū)別于其他公司的不同點(diǎn)在于：
一，他認(rèn)為財(cái)富本身不創(chuàng)造財(cái)富，財(cái)富只是一種社會(huì)定義的一種工具，財(cái)富創(chuàng)造財(cái)富是因?yàn)槿苏_的使用了財(cái)富從而將財(cái)富這種工具的價(jià)值發(fā)揮到了一定程度。
所以他認(rèn)為財(cái)富本身和使用財(cái)富創(chuàng)造財(cái)富的人是平等的，也就是公司的資本方和員工共同創(chuàng)造了價(jià)值，那么公司增長(zhǎng)的財(cái)富就應(yīng)該由資本方和員工共同獲得。
既首先保障資本方每年百分之十的增長(zhǎng)，在資本方獲得百分之十的增長(zhǎng)回報(bào)之前員工不參與分紅，只獲得承諾的基本工資和基本的獎(jiǎng)勵(lì)。
但是財(cái)富增長(zhǎng)超過(guò)百分之十之后增長(zhǎng)的財(cái)富由公司的資本方和員工平分。
這里就涉及到每個(gè)人該分多少的問(wèn)題，他的公司成立由高管和公會(huì)共同成立了一個(gè)審核部門，審核每個(gè)部門在一年中做出的貢獻(xiàn)，然后評(píng)定貢獻(xiàn)度。再綜合所有貢獻(xiàn)度以及這一年中整個(gè)公司財(cái)富增長(zhǎng)該由員工獲得的部分。按照比例下發(fā)財(cái)富。
部門由部門高管、部門公會(huì)代表以及審核部門共同審核統(tǒng)計(jì)每個(gè)小部門的貢獻(xiàn)度，小部門由審核部門以及管理共同審核每個(gè)人的貢獻(xiàn)度。
當(dāng)所有審核完成之后進(jìn)行公示，所有員工都有權(quán)提出異議，在所有人都沒(méi)有異議的之后兩錢發(fā)下去，可以領(lǐng)現(xiàn)金，也可以換股份。
而資本方比較簡(jiǎn)單，財(cái)富按照增長(zhǎng)該資本方該得的按照比例分紅就是了，資本方也可以選擇現(xiàn)金或者股份。
然后在財(cái)富增長(zhǎng)超過(guò)百分之三十之后他認(rèn)為還應(yīng)該給社會(huì)一份，他認(rèn)為一個(gè)公司財(cái)富要增長(zhǎng)資本方、員工方、以及社會(huì)方都有功勞和付出。
一個(gè)公司的財(cái)富要增長(zhǎng)首先得依仗社會(huì)的富有、安定、信任、支持。但是資本方投資公司、員工在公司上班首先肯定是考慮的自己，所以財(cái)富要由資本方和員工先分。
但這并不是沒(méi)有上限的，他設(shè)定的上限就是一年中公司的資本增長(zhǎng)超過(guò)三成之后分社會(huì)一份。
而這時(shí)候財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者也發(fā)生了變更，一個(gè)公司一年的財(cái)富增長(zhǎng)到這種程度主要取決于員工以及社會(huì)的信任和支持了，但是資本方也應(yīng)該繼續(xù)獲得利益。
所以他決定增長(zhǎng)超過(guò)三成的財(cái)富有員工、社會(huì)、資本方根據(jù)，四三三的比例分配。
既全體員工分四成，全社會(huì)分三成，資本方分三成。
這里要說(shuō)明的是社會(huì)方，他認(rèn)為社會(huì)方的財(cái)富應(yīng)該由兩部分組成。
1）慈善：
這部分比較好理解，助學(xué)、捐款等等。
可是他認(rèn)為助學(xué)不應(yīng)該是無(wú)償?shù)模J(rèn)為他出錢助學(xué)是有目的的，目的不是讓被助學(xué)者直接還錢，而是讓被助學(xué)者明白他學(xué)習(xí)的錢來(lái)自于社會(huì)，大家的錢不是大風(fēng)刮來(lái)的，所以他要被助學(xué)者承諾他們要用盡一切能力好好學(xué)習(xí)。
然后等他們長(zhǎng)大了他們要努力為全社會(huì)的進(jìn)步而努力，使得投資他們學(xué)習(xí)的全社會(huì)可以得到他們?yōu)樯鐣?huì)做的貢獻(xiàn)帶來(lái)的好處，雖然這些好處需要社會(huì)付錢，但是買得到比買不到要強(qiáng)得多。
同時(shí)需要被助學(xué)者承諾在經(jīng)濟(jì)條件許可下將助學(xué)傳承下去。
捐獻(xiàn)指社會(huì)某個(gè)地方或者群體遇到不可抗力的時(shí)候進(jìn)行捐獻(xiàn)救助，這不必多說(shuō)。
2）投資未來(lái)：
他認(rèn)為社會(huì)需要進(jìn)步，人類需要未來(lái)，但是未來(lái)不可知、不了預(yù)測(cè)。如果讓私人出資投資未來(lái)需要的行業(yè)比如說(shuō)醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域會(huì)有很多限制。
比如說(shuō)投資人少，一般人并不會(huì)投資醫(yī)學(xué)這種造福全人類的項(xiàng)目，因?yàn)橥顿Y醫(yī)學(xué)很大概率血本無(wú)歸。
還有就是投資巨大，投資時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。這些都限制醫(yī)學(xué)的進(jìn)步。
但是醫(yī)學(xué)是全人類需要的，任你風(fēng)華絕代，任你富可敵國(guó)，任你威壓天下，只要你得了目前醫(yī)學(xué)無(wú)解的病你大概率死定了。
所以他決定用社會(huì)的錢為社會(huì)做事，不計(jì)得失的將屬于社會(huì)的一部分財(cái)富投資到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域。
如果研究出成果作為公司的投資方、員工、以及公司的信譽(yù)良好的客戶如果有需要可以免研發(fā)成本接受治療。
而非三者之外我華夏各族可以用比較低的價(jià)格接受治療。這部分獲得的研發(fā)成本會(huì)繼續(xù)投資其他醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，同樣不計(jì)得失。
而非三者之外又非我華夏各族之人將享受按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)成本分?jǐn)偟姆绞浇邮苤委煛Ｍ瑯舆@部分收入繼續(xù)投資其他醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，不計(jì)得失。
以上就是他的公司的分配制度和社會(huì)責(zé)任感。”
本來(lái)狄姿說(shuō)她前男友宮燦應(yīng)該生氣的，可是聽完之后他根本生不起任何嫉妒以及負(fù)面的情緒，他剩下的只有遺憾，遺憾并不認(rèn)識(shí)他。
宮燦皺眉問(wèn)道：“他是公司是做什么的？你說(shuō)網(wǎng)購(gòu)我不太明白具體的。”
“我沒(méi)說(shuō)嗎？哦，他的公司叫蔚來(lái)。”狄姿失神的說(shuō)道。
宮燦皺眉，然后豁然看著狄姿說(shuō)道：“我想起來(lái)了，你是蔚來(lái)的總裁。蔚來(lái)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)的結(jié)合體，不過(guò)蔚來(lái)直播的不是網(wǎng)紅這些而是直播的旗下合作工廠的生產(chǎn)車間、談判過(guò)程、工廠購(gòu)入的原材料以及價(jià)格，蔚來(lái)是致力于將平臺(tái)產(chǎn)品全程透明直播給全社會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公司。
你們的口號(hào)是“百姓最實(shí)惠的購(gòu)物平臺(tái)”。”
“沒(méi)錯(cuò)，我們公司致力將讓客戶以最實(shí)惠的價(jià)格買到自己最心儀的商品，將制造企業(yè)過(guò)程、成本、利潤(rùn)公開化，接受全社會(huì)的監(jiān)督。
同時(shí)我們的制造商要做的事情就很簡(jiǎn)單了，只要好好做好自己的產(chǎn)品，在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，在成本上合理的節(jié)省，他們自然不缺客戶和利潤(rùn)。
我們要的就是專業(yè)的人做專業(yè)的事得到報(bào)酬，減少不必要的開支然后加給消費(fèi)者，這是對(duì)社會(huì)也是對(duì)兢兢業(yè)業(yè)制造的人們的最好的方案。”狄姿接著說(shuō)道。
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