回到工作崗位的白一城感覺有三頭六臂也無法處理完手頭的工作。rnn印刷招標和旅游招標即將開始，這關乎著王秀梅的切身利益，這項工作是重中之重。產品改革一事剛剛開始落實，負責牽頭的王帥主任不知貫徹執行的如何？除此之外，白一城最關心的還是在鵬市總部之時，馬總對他講的那番話：面對股市低迷，p2p產品成災的金融市場，未來定安集團成功突圍，靠的就是手中的科技！

    這幾天，白一城一直策劃該如何拿到試點單位的資格。他清楚，目前楓州業績下滑，王秀梅一定不會同意楓州做試點單位，如果沒有推動化的基礎和經驗，半年后總部推進化管理和化銷售之時，楓州經濟基礎薄弱，科技水平落后，到時指標一定又會落后。在崇尚績效文化的定安集團，落后就要付出代價，輕則扣減本單位的運營激勵費用，多則調離崗位。

    白一城思前想后，大膽的來到了總經理辦公室，借著送南方特產的由頭，便與王秀梅聊了起來，他把化工作其中的利害關系講的清清楚楚。

    起初王秀梅并沒有重視化改革，經過白一城的介紹和分析，她從抵觸開始變得猶豫不決，最終決定與省公司營銷總劉一勇匯報一下。

    回到營銷部，白一城召開了部門會議，他一邊為大家分旅游帶回來的禮物一邊講著旅途的趣聞。會議正式開始，室主任和員工各自匯報了近階段的工作總結。針對表現良好的下屬，白一城第一時間進行了表揚，這是白一城的管理風格，對員工的表揚要及時，而且一定要當眾表揚，而對員工的批評則要私下批評。白一城休假期間，王帥主任工作懈怠，產品改革一事沒有任何進展，白一城約他會議結束后單獨面談。

    會后，會議室只剩二人，王帥頭腦聰明，聽出白一城委婉的責怪之意，稱培訓部經理工作交接，所以產品改革一事有些擱淺。

    管理員工要“人得其位，位得其人”，讓合適的人做合適的事，達到人事相宜，這是白一城用人的一項重要原則。一個團隊只有做到人盡其才，物盡其用，才能維持上下齊心、同舟共濟、興旺達的局面。白一城了解王帥善于交際，他交代王帥在科室內部物色一位報告能手，這樣做是為了幫王帥騰出精力準備推動另外一項重要工作，那就是化改革。

    王帥不懂，愣愣的問白一城啥叫化改革。白一城對他講了項目背景和推動規劃，王帥一頭霧水，不知從何下手，白一城給他的任務很具體很簡單：半年內，將隊伍手中的通訊設備全部更換為智能手機。王帥自信的笑了，說他最擅長忽悠人了！白一城糾正說，這不是忽悠，是宣導推動，這是功在當下，利在千秋的項目性工作！

    面談結束后，白一城把電話打給了鐵軍，他把心中的想法說了出來。鐵軍聽說自己每天要接送劉一勇的孩子上學放學，便滿口答應，他知道白一城把這種私密之事交于自己辦理，已經取得了白一城的充分信任。

    白一城考慮周全，對鐵軍逐一交代道：“我在楓州給你租一個房子，就暫時當你的住處吧，至于接送孩子可以開我的別克轎車。其余零散時間就幫我處理一些禮品商行的事情，至于待遇就按前期約定好的法子提成。”

    鐵軍答應盡快從紅山縣趕到楓州，白一城又告訴鐵軍，近期公司就要進行旅游招標，由于公司沒有任何與外部旅行社合作的經驗，近期也需要鐵軍利用個人關系物色一個資質不錯的旅行社。鐵軍聽到這個消息激動的不知道該說什么好，痛快的心情已經不能用語言來表述，似乎他身上的每一根汗毛都在歡快的跳躍。鐵子一個勁的說謝謝白哥，謝謝白哥！

    白一城見鐵子一點就透，笑道：“我只是讓你幫我物色一個旅行社，干嘛這么激動！”鐵子好像除了感謝不會其他言語，還是不停的表示感謝。

    閑話之余，秘書于小慧敲響了會議室的門禁，她告訴白一城王總有急事喊他去辦公室。白一城掛斷電話，隨著于小慧便匆匆來到總經理辦公室。

    王秀梅像一尊雕像，坐在皮椅上沉思不語，仿佛亙古以來就保持著這個姿勢，見白一城走進辦公室，眉頭稍微有些舒展，示意白一城坐下，便直接道：“白經理，楓州推動化項目，你有幾成把握？”

    “沒有百分百的把握，但是有百分百的決心！”白一城沉穩依舊。

    王秀梅深呼一口氣，緩緩道：“剛才我與劉總通了半個小時的電話。劉總對化項目十分看重，他正在物色試點單位。楓州是劉總的老家，也是他曾經戰斗過的地方。不用我說，你也猜到了，如果朱總沒有意見，劉總打算選取楓州作為化改革的試點單位。領導的態度很堅決，只能成功，不能失��！因為一旦楓州推動不得力，后續在全省范圍內推廣一定受阻！”王秀梅強勢的杏眼中露出一絲柔弱，“一城，這個擔子你敢不敢接下來？這項工作在領導心中可是一號工程，還是那句話，你有幾成把握？”

    白一城真是藝高人膽大，帶著勢要納投名狀的神情告訴王秀梅他有百分百的把握，更是有百分百的決心。

    白一城認為化項目受到公司的空前重視，從集團馬總，到省公司劉一勇，再到支公司王秀梅都對這個工作十分看重，有這些主要領導的支持，白一城內心也是充滿了底氣。其實白一城預料到推動過程中會遇到種種困難，也許他天生就是一個啃硬骨頭、打硬仗、拔硬釘子的人。

    王秀梅心里依然沒底，詢問白一城如何落實推動。白一城便把自己的初步思考講了出來。

    白一城就是這樣一個沉穩老練的人，無論何時，總能把事情思考周全，總能給對方帶來踏實和信賴

    白一城對化項目的推動分為三個步驟，第一步、調研統計楓州市所有銷售隊伍的智能手機持有情況，業務激勵方案將有傾向性投入，主要以智能設備為主。第二步、為全市各營業廳安裝移動卡，并且一段時間內免費試用，各營業廳設立化專項培訓負責人，每月向支公司營銷部問責匯報，化普及率納入管理人員的核心考核指標。第三步、不通過公司化管理系統上傳函件和合同的銷售人員，不享受業務方案，如果不按公司要求，執意紙質傳單的人員將做短時間內封閉工號處理。

    王秀梅嘀咕道：“公司提供設備，提供培訓，提供方案資源，對于銷售人員采取有獎有罰的推動舉措這法子還算不錯！不過，我擔心公司手段太過強硬，銷售隊伍會不會有逆反心理？”

    白一城坦言道：“領導，我們太仁慈，指標就會更仁慈！這件事情一定要堅決，因為化項目是公司的一號工程！”王秀梅終于滿意的點了點頭。

    白一城又道：“王總，有件小事提示您一下：明天公司將對印刷競標的投標商操作開標，到時候還請領導到會議室評標�！�

    “好！這件事安排的怎么樣了？”王秀梅目前十分倚重白一城，說話也毫不避諱。

    白一城直言道：“不出意外，應該是奉市的東升印刷廠，各方面比較符合我們的印刷需求�！�

    “好！旅游招標的事情安排的怎么樣了？”王秀梅心中不忘旅游這塊大蛋糕。

    白一城道：“營銷部正在尋找合適的旅行社，按時間進度，下周將會進行開標�！�

    王秀梅十分滿意，然后告訴白一城明天印刷開標以后，將趕到奉市，次日劉總將親自組織化改革試點單位的選拔工作。王秀梅笑了笑，緊接著道：“實際已經內定楓州，劉總就是想看一看其他支公司對這件事的態度。依我看，其他單位都把化工作當做燙手的山芋，現在大家都在業績負增長中苦苦掙扎。我們卻要反其道而行，劍走偏鋒，在化改革上弄出點動靜來，一樣可以得到領導的認同！”

    “好，領導。我稍后把行程告知于小慧�！�

    “不用通知秘書，就你我二人到奉市參會�！�

    白一城道，“那好，路途上，我與司機隨時保持聯絡�！�

    “你坐我的車，不用自己開車。”王秀梅的語氣像是命令。

    第二天，印刷競標的評標工作順利結束，毫無疑問，東升印刷廠以絕對優勢中標，王秀梅站起身，對自家家致富的搖錢樹：東升印刷廠中標并不感到意外，因為這些都是白一城暗自運作好的，五家投標商，有三家都是陪標商，其中一家是去年的印刷商，也是辛大力的長久合作伙伴，這家供應商在王秀梅、白一城、姜大維、郝思家等人組成的評標小組面前，自然不堪一擊。

    心情大好的王秀梅直接坐電梯來到了停車場，白一城跟在身后，心情也是舒暢，他手里還提著從鵬市帶回來的新佰倫慢跑鞋。到達奉市后，司機把王秀梅送入家中，白一城便搭車順路來到了舞步飛雪舞蹈培訓中心。

    林靜看到這雙紫色慢跑鞋十分吃驚，她沒想到白一城會從這么遠的地方為自己帶回來！

    就像白一城想象的，這雙鞋穿在林靜腳上，的確既低調又神秘，配上修身的天藍色牛仔褲和一字領鏤空蝙蝠袖毛衣，整個人頗有秀氣和活力，今天的林靜依然淡妝如雪，微卷的褐色頭在腦后扎成一個輕松活潑的馬尾慢跑鞋，服飾，妝容竟然搭配的十分完美，林靜桃花眼眨來眨去，鎖骨性感有力，看的白一城如癡如醉這時就聽門口一聲熟悉的怒吼：“白一城，你他媽就是搞破鞋！你就作吧！”

    話音落地，門口一個嬌小的身影挺著大肚子憤憤而去，白一城和林靜愣在舞蹈訓練大廳的空地之上久久不語

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