陳默將郭小成叫了過(guò)來(lái)。
“老板，您找我什么事情。”郭小成在陳默面前顯得有些拘謹(jǐn)，他知道陳默大多時(shí)間住在云山牧場(chǎng)，可不經(jīng)常見(jiàn)到他。
只聽(tīng)聞陳默這個(gè)人不茍言笑，行事作風(fēng)果斷……
陳默給郭小成泡了杯咖啡，指著凳子：“坐。”
郭小成雙手接過(guò)咖啡……
陳宸坐在辦公室的沙發(fā)上翻看著雜志，笑了笑：“哥，沒(méi)我什么事情，我去一趟舅舅那邊。”
“嗯，去吧。”等陳宸出去后，陳默關(guān)上辦公室門(mén)，坐到郭小成對(duì)面：“年底了。關(guān)于年終獎(jiǎng)的事情，你這邊統(tǒng)計(jì)了出勤率最高的員工沒(méi)有？”
“統(tǒng)計(jì)出了。普通員工的全勤率、工作時(shí)長(zhǎng)等等，都做成了表格。”郭小成道。
“帶來(lái)了沒(méi)有？”
“在我辦公室。”
“打電話讓人送來(lái)……”
云山飼料廠正式運(yùn)營(yíng)，也就半年時(shí)間。初起，飼料廠只招聘一百多名員工，后面又在陸陸續(xù)續(xù)招人……
等了一會(huì)，郭小成秘書(shū)敲門(mén)進(jìn)來(lái)，送來(lái)的是員工考核表。
上面記錄了員工的入職時(shí)間，工作表現(xiàn)，以及在崗位上是否有做出過(guò)貢獻(xiàn)。
陳默這邊最看重的是技術(shù)員，還要是肯吃苦，肯工作，愿意學(xué)習(xí)的技術(shù)員。飼料廠有很多設(shè)備，其實(shí)設(shè)備技術(shù)部門(mén)的人員一直不夠，總共只有二十幾人，這些人幾乎每天都要加班……
“怎么只有二十六人了？”陳默記得以前是三十七人。
“有人嫌工作太辛苦辭職了。還有幾個(gè)被我開(kāi)除的……我向總公司人力資源部報(bào)備過(guò)，他們也對(duì)被開(kāi)除的員工進(jìn)行過(guò)談話、考核。”郭小成心臟咯噔了一下。
設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)飼料所有設(shè)備的維護(hù)、檢修，還有監(jiān)督設(shè)備使用。員工考核上，這些人加班的時(shí)間有些長(zhǎng)啊……
普通設(shè)備員，月薪加全勤和獎(jiǎng)金是1.55萬(wàn)。過(guò)去三個(gè)月，這些人的平均月工作時(shí)長(zhǎng)是365小時(shí)。有單獨(dú)例開(kāi)的，比如組長(zhǎng)一級(jí)，月薪是1.7萬(wàn)左右，平均工作時(shí)長(zhǎng)大概在410個(gè)小時(shí)……
陳默作為老板，肯定是要壓榨工人的勞動(dòng)力。以前就一直對(duì)高層試壓控制成本，保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全……但一直以來(lái)沒(méi)有注意過(guò)基層工作人員的狀態(tài)。
“為什么不多招聘幾個(gè)設(shè)備人員。”陳默道。
“有在培訓(xùn)。新年過(guò)后會(huì)招聘20名設(shè)備人員學(xué)徒……設(shè)備技術(shù)部，要求專業(yè)能力比較高，實(shí)行的是組長(zhǎng)制，1名組長(zhǎng)帶幾名員工。組長(zhǎng)是技術(shù)骨干……現(xiàn)在技術(shù)骨干都是好不容易找來(lái)的，還有記名是外編人員，也就是設(shè)備公司提供的技術(shù)指導(dǎo)。人員少，工作強(qiáng)度高，但可以讓現(xiàn)在的員工盡快熟悉這些設(shè)備。”郭小成苦笑著道：“專業(yè)人才難找。找來(lái)這邊也都是小白，需要人帶……我們沒(méi)有太多的技術(shù)骨干。”
“那外編技術(shù)人員，能不能將他們挖過(guò)來(lái)？”陳默笑了笑。
“他們和原公司有合同，涉及違約金都是幾十萬(wàn)元。挖過(guò)來(lái)不是不行，可這個(gè)違約金，需要我們支付……”
“違約金是小事。就說(shuō)有沒(méi)有必要挖過(guò)來(lái)。”陳默道。
“有。”
“OK。這事情我通知一下人力資源部，將這些技術(shù)人員挖過(guò)來(lái)……”
飼料廠最辛苦的就是設(shè)備部的人。至于生產(chǎn)部，不存在加班的說(shuō)法，實(shí)行兩班倒，一班是8小時(shí)，是正常的工作時(shí)間，每周一天假……生產(chǎn)部普通員工，兩百來(lái)人，近三個(gè)月，全部拿到全勤獎(jiǎng)的只有31人。最基層員工的月薪是1.15萬(wàn)元，全勤有1千……
這樣的工作強(qiáng)度，還不如云山牧場(chǎng)員工的工作強(qiáng)度。
云山牧場(chǎng)最基層員工，月薪也是1.15萬(wàn)元，加上全勤有1.25萬(wàn)元……
在國(guó)內(nèi)，這樣的工資說(shuō)不高，其實(shí)也高。說(shuō)高，其實(shí)也不高……
云山集團(tuán)現(xiàn)在的盈利很不錯(cuò)，陳默手指頭敲著桌子，思考著：“你現(xiàn)在的月薪是多少？”
“3.5萬(wàn)，稅后。”
“年后吧，云山集團(tuán)所有人實(shí)行半月薪。半月發(fā)放一次……”
郭小成楞一下，點(diǎn)點(diǎn)頭：“按照月薪發(fā)放挺好，為什么……”
“集團(tuán)財(cái)務(wù)部的人挺閑的，半個(gè)月發(fā)放一次薪水，增加他們的工作量。明年會(huì)重新制定薪水標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一實(shí)行稅后薪水發(fā)放，你的半月薪，5萬(wàn)元人民幣，如何？”
郭小成心臟砰的一跳，半月薪5萬(wàn)，月薪就是10萬(wàn)，還是稅后：“謝謝老板。”
陳默擺擺手……
之前給員工發(fā)放薪水，個(gè)稅也是公司繳納。不過(guò)出現(xiàn)了一個(gè)很奇怪的事情，去年12月份末，椰子州稅務(wù)局將云山集團(tuán)繳納的所有稅款全部退還給了公司，其中就包括公司為員工繳納的個(gè)稅……云山集團(tuán)現(xiàn)在是全免稅企業(yè)。營(yíng)業(yè)稅還有企業(yè)所得等等，都年底報(bào)稅，企業(yè)員工個(gè)稅那些是每個(gè)月報(bào)稅，先繳稅，后返還……
“對(duì)了，你買小車了沒(méi)有？”陳默之前看郭小成是騎著摩托車來(lái)上班，問(wèn)道。
“摩托車。在老家，我有一臺(tái)哈弗汽車。”
“我之前辦婚禮賣了39臺(tái)大眾。這39臺(tái)大眾，會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)給為公司做出過(guò)貢獻(xiàn)的人，回頭你過(guò)來(lái)開(kāi)一臺(tái)。”
“謝謝老板。”
“謝什么謝，你好好工作就行了，這是你應(yīng)得的。另外，你的年終獎(jiǎng)，100萬(wàn)元人民幣，和科恩、康斯、莫西他們一個(gè)水平。飼料廠才剛剛起步，明年的工作重量會(huì)大很多，特別是云山養(yǎng)殖公司要投入運(yùn)營(yíng)了。”陳默笑著拍了拍郭小成的肩膀：“如何提高產(chǎn)量，如何更有效的控制成本……這個(gè)生產(chǎn)量大了，節(jié)約百分之一的生產(chǎn)成本，就能給我節(jié)省很多開(kāi)支。而這些節(jié)省出來(lái)的錢(qián)，將會(huì)用在明年的年終獎(jiǎng)上……”
“老板，明年實(shí)行半月薪，您是準(zhǔn)備提高工人們的薪水待遇嗎？”
“嗯，現(xiàn)在只是有這個(gè)打算。明年實(shí)行稅后薪水制，半月薪，應(yīng)該是1萬(wàn)元起。但從明年開(kāi)始，公司會(huì)增加員工考核制度……去年11月份和12月份，有養(yǎng)殖公司向我這邊反應(yīng)，說(shuō)是原本的細(xì)糠飼料，好多能看到秸稈。”陳默摸著下巴：“這些雖然是小事情。但我不想看到因?yàn)槭切∈虑榫陀X(jué)得無(wú)所謂的態(tài)度……”
等郭小成喝完咖啡，陳默帶他去了一趟財(cái)務(wù)部和人力資源部門(mén)，將兩個(gè)部門(mén)的經(jīng)理一起叫上，來(lái)到云山飼料廠的設(shè)備技術(shù)部……
這個(gè)部門(mén)有26個(gè)人。留在部門(mén)里值班的只有5人，其它20人都去檢修設(shè)，各處巡邏去了。就是這留下來(lái)的5人，他們也在討論工廠的設(shè)備問(wèn)題，陳默在外面站了有一分多鐘……他們?cè)谟懻撝悄茏詣?dòng)化生產(chǎn)區(qū)的構(gòu)想……
“不錯(cuò)的想法。要不嘗試著做一個(gè)？”陳默敲門(mén)走了進(jìn)去。
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