陳天戈身上有太多的傷口，所以不能洗澡了。
這對于陳天戈根本就不該是事兒，小時候半個月一個月洗一次澡也是常有的事。甚至冬天里，他還有過兩三個月才洗一次澡的記憶。
畢竟在道觀里全憑柴火燒水，都得省著點用，他有時候看典籍練藝道，常常忘記洗澡這回事。
現在
陳天戈覺得傷口結痂后再洗澡也行，或者就該這樣。
可現在他被剝光了，躺在衛生間的那張小窄床上，然后原燕和蒙蓮給他一點一點擦洗太特么別扭了。這就是尷尬！
最為尷尬的是，黨琴也湊進來了！我的個天老爺呀！饒了我吧！這比讓水泡了傷口還難受！
“姐，要不我自己來吧。”
“行了，來都來了，看也看見了，總是要看見的。再說了，后背的口子你能看見？別矯情了！”
我我不洗都沒事的！是你們要幫我，可你們把小琴也叫來算怎么一回事嗎？這都啥跟啥呀！
心里再多的思想也阻止不了三個女人給他擦洗身子的行為。且受著吧！
有些學問不是從課本上學來的。
他們這些學生上學也上了一年多了，經濟理論了解了，羅盤書房的議事模式也基本形成了，可陳天戈總覺得缺點啥。
現在明白了，他們還缺對現代企業管理的真正見識。
陳天戈是第一次登胡志東的門，還正規的遞了拜貼。
他不懂香港的富豪家相互拜訪是該怎樣的禮節，所以他依江湖道的古禮，自己親筆寫了拜貼送過去了。
注明了拜訪的時間，前去的人員等等，還一本正經的簽了名，蓋了自己的印章。這印章還是自己篆刻的小篆。
“小陳你呀！搞這樣正式。我都多年沒見過這類拜貼了，還是小時候看到過父親的好友這般行事。傳統都丟棄了唉！快請進！”
胡志東也依著記憶里父親的做法，按時按點的在別墅門口等著陳天戈。
“胡老，香港像你們這層次的人相互拜訪是怎樣的？”
“親友的拜訪多是提前打個電話。若是商務拜訪一般是通知具體承辦人，約定時間，安排日程。只有在舉行重大聚會或者派對時才會發請柬，那也是印刷的請柬。”
“像你這樣親自手書的請柬沒有嘍！急功近利，浮躁的心境，誰還有耐心做這個。更何況很少人能寫一筆好字！”
“小陳，這小楷都是你手書？”
“嗯，小時候在道觀，那時候觀里都還是用毛筆的。”
“這印章？”
“是我自己玩兒的。”
“小陳，若有空能不能幫我老頭子也篆刻一枚印章？”
“胡老，看您說的。我閑時間很多，正好這幾天沒事做，若您有合適的材料，我給您做一枚，不嫌棄就行。”
賓主落座，菲傭看茶。香港的富豪好像對菲傭有特別的感覺，家家都是菲傭。
“胡老，這次來我是想讓他們能有機會在您的公司里實習，不要求任何職位，也不要求發薪水，甚至我們這邊可以給你們公司交些學費。”
“我希望他們能從底層開始了解，熟悉并掌握一個現代化企業的管理，不是單純的課本上教條的知識。”
陳天戈也覺得這有點難為，這樣充塞到公司的人，對公司沒有任何貢獻，缺少責任，更談不上依存和忠心。偏偏還想學到一個公司的核心管理，的確有些為難胡老了。
“小陳，你對他們現在的知識結構了解嗎？”
陳天戈沒說話，只是看著陪著來的原燕和黨琴。
“胡老，小琴原本就是經濟類專業的大學生。我們幾個因為在社會上摸爬滾打多年，帶著問題學習，現在基本掌握了經濟學的基本理論。”
“有些也能跟自己這些年的經歷吻合上，再加上小戈這一年不停的引導我們的思維。從實際能力上可能還比不上正經的科班生，倒也能應付一般工作。”
原燕說話很是斟酌了，不能夸大，又不想貶低，想準確的表述自己這群人的水平，用詞上挺費腦。
這也就是這兩年跟了陳天戈，有了潛移默化的改變。擱以前，她才懶得用腦子，有啥說啥是啥說啥。
“小戈，你書房的設計是一種聯席會議式的議事模式吧？”
“胡老，差不多是那個模式，也不全是。那里面我側重于咱們傳統文化的模糊思維和整體觀念，跟純粹的聯席會議不完全一樣。”
“小戈，我老頭子有個想法，提出來你們先合計合計。至于他們去我公司實習的事兒，這不算什么事，好說。”
“我想用這次賭檔贏來的部分資金跟你們合作，也就是說我想入股你們天源資本。”
“同時，我邀請天源資本入股我的集團。直接入股集團可以，單純入股某個產業也可以，咱們交叉持股。這樣也是我老頭子表明的誠意。”
“至于二哥那邊他也提出過，這需要他來跟你談。”
這想法對陳天戈來說太突然，他能判斷出這是好事。但根本沒有過這樣的考慮，即便他智近乎妖也很難做到短時間做出決定。
“胡老，您準備入股天源的資金額是多少？孔老那邊又是多少？準備占多大的股份？您給我個大概的范圍，我需要斟酌，同時也需要跟大伙商量，甚至大家可以坐一起商量。”
生意就是生意不能談交情。陳天戈還是分得清。
自己來拜訪，請求胡志東接收這十幾個人，想學學現代化公司的管理。這是憑交情。
而談及雙方交叉持股，這就是生意了。生意就該用談生意的方式，拋開交情談。
他不可能放開對于天源資本的控制，并不是他有什么權利n，他壓根煩這些。但他得保證這兩個三個女人在他離開后不被踢出局，不會被架空。否則，他還得往來這邊處理，靜不了心去混吃等死。
胡志東很欣賞陳天戈的做法，說白了他想持股天源資本也是想投資陳天戈這個人，以及他設計的那個傳統思維模式的聯席會議議事方式。
多年的經驗告訴他，這個天源資本前途無量，很有介入的必要。
而此時，在天源資本尚未大規模開展業務之前介入，無疑是最合適的時機。說不定幾年以后，自己想介入都不可能了。
拜訪也就成了純粹的拜訪，扯閑篇嘮家常的拜訪。
一旦交叉持股，成為合作的雙方，所謂進入公司了解并掌握管理制度，那就不再用交情了，就可以算是員工培訓了。
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