直到張昊開始介紹刀塔傳奇上線到現(xiàn)在的收入狀況之后，李墨才總算搞清楚，會(huì)在聽到自己有意拿出總利潤(rùn)的百分之五作為獎(jiǎng)勵(lì)之后，賬號(hào)這幫人為什么會(huì)那樣的喜氣洋洋。
因?yàn)榈端䝼髌娴氖找媲闆r實(shí)在太驚人了。
從今天早上十點(diǎn)在蘋果商店上架到現(xiàn)在，短短5個(gè)小時(shí)內(nèi)，在開服的二十個(gè)服務(wù)器上，總注冊(cè)用戶數(shù)量已經(jīng)超過六萬人，每個(gè)服務(wù)器最高同時(shí)在線人數(shù)超過五千人，目前還在持續(xù)增長(zhǎng)中。
根據(jù)發(fā)行部門的預(yù)測(cè)，首日注冊(cè)用戶數(shù)量有望達(dá)到十到十二萬人，最高同時(shí)在線人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到八千人左右。
而一般的手機(jī)游戲，首日注冊(cè)用戶數(shù)量能夠達(dá)到這個(gè)數(shù)字的70就已經(jīng)能夠算是一款不錯(cuò)的產(chǎn)品了……
但是這組數(shù)字只能用來說明刀塔傳奇這款游戲的人氣程度。
所有人都知道，人氣高并不等于收益好，這種情況在游戲行業(yè)也是非常常見的現(xiàn)象。
舉個(gè)栗子，像是開心消消樂以及全民愛消除這樣的游戲，很多年輕人手機(jī)上都會(huì)安裝一個(gè)以供平時(shí)解悶，但是又有多少人會(huì)在這樣的游戲里大把氪金呢？
這便是人氣火爆，收益平平的表現(xiàn)了。
而刀塔傳奇卻不同，在目前已經(jīng)注冊(cè)的八萬人中，同樣是截止到下午3點(diǎn)，在關(guān)鍵數(shù)據(jù)值值，即每用戶平均收入，可以簡(jiǎn)單理解為每個(gè)付費(fèi)用戶，在這個(gè)游戲上花了多少錢這一項(xiàng)上，刀塔傳奇取得的成績(jī)同樣驕人。
根據(jù)aayeap;出品的2011年移動(dòng)游戲行業(yè)報(bào)告來看，與刀塔傳奇同類的其他卡牌游戲，用戶值為583元，而截至目前，刀塔傳奇的這一數(shù)字是18903元……
雖然這些數(shù)據(jù)有首日上線，用戶沖動(dòng)消費(fèi)等等因素的共同原因，但根據(jù)目前的增長(zhǎng)勢(shì)頭來看，只要沒有傳出什么負(fù)面消息，刀塔傳奇踩著一眾其他卡牌游戲崛起，將是不可阻擋的現(xiàn)實(shí)。
莉莉絲科技的發(fā)行部門甚至已經(jīng)做出預(yù)測(cè)，刀塔傳奇上線首月的月流水將很有可能突破七千萬元，如果按照之前與蘋果達(dá)成的分成協(xié)議，莉莉絲科技將在本月一舉實(shí)現(xiàn)五千萬元的毛利潤(rùn)……
這樣一個(gè)數(shù)字，別說是身在局中的張昊和袁帥，即便是經(jīng)歷了前世手游市場(chǎng)火爆的李墨，也頗有一種見證歷史的感覺。
尤其是，這個(gè)歷史還是由自己親手締造的。
聽完了張昊的工作匯報(bào)，李墨拍了拍手，開口說道：“經(jīng)過所有人的共同努力，我們的刀塔傳奇這款游戲，已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，希望大家繼續(xù)努力，不要松懈。”
“好！”
“雖然我不是游戲行業(yè)專業(yè)人士，但是萬事開頭難的道理我還是知道的，如果有什么問題，通常也就是在這幾天會(huì)集中爆發(fā)，大家再辛苦一下，這幾天稍微盯緊一點(diǎn)，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)把暴露出的問題解決掉。”
“沒問題！”
“截止到國慶假期之前，我都會(huì)在魔都停留，如果有什么問題或者是需要，張昊，袁帥，你們一定要第一時(shí)間向我反映。”
“明白了，李總。”
李墨本來還打算再叮囑兩句別的，但轉(zhuǎn)眼卻看到小助理馮文在一旁朝他使著眼色，而且還用手在耳邊作著打電話的手勢(shì)，估計(jì)是有什么事情，于是趕緊話題一轉(zhuǎn)，“行了，如果沒什么其他事情，大家可以先回去工作了。”
…………
李墨今天來到莉莉絲科技，最大的作用無非也就是聽取情況匯報(bào)，以及對(duì)一線員工表示支持和肯定。
這里所說的支持和肯定，不光是口頭上的，同時(shí)也會(huì)體現(xiàn)在實(shí)際收益方面。
刀塔傳奇邁入市場(chǎng)，走向巔峰的第一步已經(jīng)邁出，可以預(yù)見，在不久的將來，以國內(nèi)那幫游戲公司的破德行，刀塔傳奇必定會(huì)有無數(shù)的跟風(fēng)和仿制者，在這種時(shí)候，穩(wěn)定現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)就是最主要的工作。
對(duì)于掌握核心技術(shù)的游戲策劃，程序員以及美術(shù)負(fù)責(zé)人，李墨自然會(huì)不吝高薪對(duì)其進(jìn)行挽留。
前世某東的老總經(jīng)常把自己手下的員工成為兄弟，還信誓旦旦的表示不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟……
但在李墨看來，不管這位老總是不是真的從心底里把員工當(dāng)成兄弟，以他這種帶頭大哥式的領(lǐng)導(dǎo)方式，說出去的話被打臉是遲早的事情。
古語有云：親兄弟，明算賬。
親兄弟尚且如此，前往企業(yè)工作的員工難道還會(huì)有例外？
員工進(jìn)入一家企業(yè)的工作目的，首先是通過自己的付出，獲取足夠的回報(bào)來維持自己的基本生活，其次才會(huì)是實(shí)現(xiàn)自我理想之類的東西。
如果一個(gè)連員工基本生活都保證不了的企業(yè)，憑什么要求員工就應(yīng)該無條件的付出？
難道就因?yàn)樗^的熱血？未來？
即便這位員工能夠忍受少拿甚至是不拿工資，只為了理想而奮斗，但人生在世，每個(gè)人都不是孤家寡人，就為了自己的理想，然后替人打白工，最后弄得一家子衣不蔽體，食不果腹？
醒醒吧，孩子，你這不是理想，你這是在作死！
如今在李墨身邊的人中，要說感情深厚，莫過于宗帥。但李墨從來就沒有用所謂的兄弟情去要求宗帥無償做任何事情。
不僅所有工作的經(jīng)紀(jì)分成一分不少，而且還贈(zèng)送給了宗帥5的墨龍傳媒股份。
雖然5的股份不是什么大數(shù)目，但是李墨在贈(zèng)與協(xié)議中明確標(biāo)注：只要宗帥還在墨龍傳媒工作，那么這筆股權(quán)就永不會(huì)被稀釋。
李墨的做法其實(shí)很簡(jiǎn)單：拿出與員工價(jià)值相匹配的待遇，然后把選擇權(quán)交給對(duì)方。
能夠用錢解決的問題，其實(shí)都不是問題。
在這種情況下，如果還是有人看不清楚形勢(shì)，覺得自己在莉莉絲科技能夠成功，換個(gè)環(huán)境照樣也是大牛，那么李墨也不介意讓他體會(huì)一下外界環(huán)境的嚴(yán)苛。
一般來說，手機(jī)游戲行業(yè)在核心崗位人員入職時(shí)，都會(huì)簽訂年限不等的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，目的便是阻止他們從原公司離職后的一段時(shí)間內(nèi)，加入或者從事與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司。
這種協(xié)議在國外一般執(zhí)行得比較嚴(yán)格，但對(duì)于天朝這種人口十幾億，大大小小公司成千的環(huán)境來說，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議基本上是一紙空文。
但對(duì)于李墨來說，至少在未來的10年內(nèi)，墨龍傳媒旗下的游戲板塊，都將是公司現(xiàn)金流的保底基礎(chǔ)，可謂是絕對(duì)不容有失的地盤。
如果有人在簽訂協(xié)議的前提下，還違背競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，加入或者從事相同行業(yè)，那么李墨也不介意讓組建的法務(wù)部好好教教他們，什么叫法律尊嚴(yán)不容踐踏。
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