2月1日是農(nóng)歷臘月十六，也是新組建的祁氏企業(yè)集團(tuán)舉辦員工尾牙聚會(huì)的日子。
“牙”是華夏民間祭拜土地公的儀式。在傳統(tǒng)習(xí)俗中，作生意的人在農(nóng)歷每月初二及十六日，都必須準(zhǔn)備一些三牲四果等祭拜土地，而祭拜後的菜肴可以給家人或員工打打牙祭，因此也稱為“作牙”。農(nóng)歷的二月二日是頭牙，十二月十六日則是尾牙。
這種習(xí)俗以前多在我國(guó)閩南、臺(tái)灣地區(qū)一帶流行，其它地方并不過尾牙，但是，卻受到了這種文化的影響，比如喜歡把大吃一頓美食叫做“打牙祭”，就是這種“牙”文化的遺存。
隨著改革開放的持續(xù)深入發(fā)展，港臺(tái)地區(qū)越來越多商業(yè)人士進(jìn)入內(nèi)地，在如今，很多內(nèi)地企業(yè)也逐漸接受這種形式的活動(dòng)。現(xiàn)如今，許多企業(yè)的“尾牙”就相當(dāng)于是“年會(huì)”，越來越受到大家的重視，不再把它只看成是傳統(tǒng)儀式，而是現(xiàn)代組織管理中的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)之一。
企業(yè)單位可以利用這種喜聞樂見的聚會(huì)活動(dòng)，舉行公司內(nèi)部的年終聚會(huì)，對(duì)上一年的公司狀況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)有功勞的職員論功行賞，搞一些抽獎(jiǎng)活動(dòng)，慰問演出等，甚至年終獎(jiǎng)金的發(fā)放都在“尾牙”宴上進(jìn)行，可以說是每個(gè)員工最期盼的聚會(huì)。
祁氏企業(yè)集團(tuán)是以農(nóng)業(yè)為核心這部分企業(yè)組成的一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，目前的核心業(yè)務(wù)還是以滇中原生態(tài)食品公司為主。滇中原生態(tài)食品公司是一家合資公司，總經(jīng)理蘇雪淵長(zhǎng)期生活在港臺(tái)地區(qū)，又是商業(yè)世家出身，目前事業(yè)蒸蒸日上，自然非常重視公司的“尾牙”聚會(huì)。
祁正明是祁氏企業(yè)集團(tuán)明面上的董事長(zhǎng)，祁氏企業(yè)集團(tuán)的第一次尾牙聚會(huì)，他非常重視。不過，他長(zhǎng)期生活在彩云之南滇中農(nóng)村，對(duì)于這種商業(yè)氣息濃重的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)該如何操作不是太熟悉，尾牙聚會(huì)就交給蘇雪淵具體操辦。
祁氏企業(yè)集團(tuán)尾牙聚會(huì)的主會(huì)場(chǎng)，自然安排在祁氏核心的糧倉(cāng)河果園，就在櫻花餐廳舉辦。不過，目前的祁氏企業(yè)集團(tuán)員工人數(shù)眾多，在職正式職工已經(jīng)高達(dá)4000多人，重要關(guān)聯(lián)企業(yè)的職工代表也有1000多人前來參加。
這么多人一起聚餐，哪里有這么大的場(chǎng)地容納？因此，蘇雪淵考慮再三，也不打算搞中國(guó)人習(xí)慣的圓桌會(huì)餐模式。
2月初的糧倉(cāng)河果園正是櫻花浪漫的時(shí)期，山地里面的小米辣還沒進(jìn)行大田移栽，果園里面有大片空地。四五千人就在果園里面擺開露天宴席，大家自力更生，豐衣足食，一起吃富有彩云之南少數(shù)民族特色的長(zhǎng)街宴好了。
這場(chǎng)變相的長(zhǎng)街宴以櫻花谷餐廳為起點(diǎn)，十?dāng)?shù)條四方桌組成的長(zhǎng)龍向四周漫延而去。祁氏企業(yè)集團(tuán)的各家子公司，還有重要關(guān)聯(lián)企業(yè)自成一條長(zhǎng)龍，組成一條長(zhǎng)街宴席，涇渭分明，井然有序。
這天，整個(gè)祁氏企業(yè)集團(tuán)全部放假，各個(gè)子公司辦公地點(diǎn)、工作地點(diǎn)和生活地點(diǎn)離糧倉(cāng)河果園都不是太遠(yuǎn)，交通也非常便利，各個(gè)子公司還組織有交通車輛接送路遠(yuǎn)的職工，考慮的非常周到。
除了抽調(diào)前去幫廚的工作人員，還有那些必要的安保人員和值班人員，其他員工各自估算著時(shí)間紛紛向糧倉(cāng)河果園集中。
去的早的職工，該幫忙的幫忙，該準(zhǔn)備的準(zhǔn)備，真沒什么事可做，也可以利用這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，和各個(gè)子公司的同事認(rèn)識(shí)交流一番。
更何況，糧倉(cāng)河果園繽紛的花海里面早已經(jīng)布置成一個(gè)巨大的休閑會(huì)場(chǎng)，還有吃有喝，有休息的桌椅，有娛樂的棋牌，有垂釣的魚竿。今天的糧倉(cāng)河果園就是一個(gè)讓大家休閑散心，放松心情，擴(kuò)大交際圈子的好場(chǎng)所。
高虹的39度8連鎖酒吧的職工最為特殊，他們自成一系，并不屬于祁氏企業(yè)集團(tuán)。但是，今天的祁氏企業(yè)集團(tuán)的尾牙聚會(huì)，高虹統(tǒng)帥她的39度8連鎖酒吧在滇中總部的員工前來參加，作為服務(wù)人員的身份前來參加，給糧倉(cāng)河果園平添一抹靚麗的風(fēng)景線，也讓大家都有機(jī)會(huì)盡情品嘗風(fēng)靡世界的紅姐雞尾酒。
櫻花谷餐廳，各個(gè)職工食堂，張記鮮魚莊的職工是今天尾牙聚會(huì)餐飲的主要承辦者，也是長(zhǎng)街宴美食的烹調(diào)者之一，自然要使出渾身本領(lǐng)，把自己最拿手的菜肴烹調(diào)出來供同事們享用。
更何況，糧倉(cāng)河果園的櫻花谷餐廳一直以食材豐富、味道鮮美名揚(yáng)滇中，這些大廚可以充分施展各自的廚藝，展示各自的絕活。
更絕的是，聚會(huì)活動(dòng)的場(chǎng)地足夠大、廚師足夠多之后，還別出心裁地提供出足夠的空間讓那些自認(rèn)為廚藝不錯(cuò)的職工自己動(dòng)手展示廚藝，各自烹調(diào)制作一些各自拿手的家常菜或者家鄉(xiāng)菜出來，讓同事們分享各自的私家菜。
剛開始還沒幾個(gè)職工愿意主動(dòng)在大庭廣眾之下一展廚藝，可是，當(dāng)那些遠(yuǎn)遠(yuǎn)圍觀的職工發(fā)現(xiàn)，那些廚藝展示區(qū)居然出現(xiàn)徐曼麗、陳雪菲、祁琳、蘇瑞，甚至發(fā)現(xiàn)張靜蕾、陳惠芬的身影之后，自認(rèn)還有兩把刷子的職工紛紛下場(chǎng)，開始展示自己的私家廚藝。
這么一個(gè)熱鬧非凡的日子，祁景燾還苦逼的在南煙集團(tuán)上班，居然不能全程參加祁氏企業(yè)集團(tuán)的尾牙大聚會(huì)。祁景燾不現(xiàn)身，令那些早早前來參加，想要近距離和祁景燾認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)、混個(gè)臉熟的外地職工大為失望。
不過，沒有祁景燾，還有祁氏企業(yè)集團(tuán)的其他重要成員，這個(gè)尾牙聚會(huì)自然不會(huì)令更多人失望。
蘇敏帶著她那對(duì)雙胞胎兒子出現(xiàn)在糧倉(cāng)河果園的場(chǎng)面最為熱鬧，天上飛舞著的一隊(duì)唧唧歪歪的鳥兵，周圍是一群英姿颯爽的女保鏢前呼后擁。那場(chǎng)面，簡(jiǎn)直就是女王攜帶王子出行，引來一陣陣歡呼和贊嘆！自然，也收獲到無數(shù)年輕貌美女同胞羨慕嫉妒的無盡思緒，還有那些五味雜陳的目光！
別問為什么沒有“恨”意，恨不起來，也無從去怨恨。還是那句話，“風(fēng)起于清屏之末，浪成于微瀾之間，友交于微末之時(shí)，妄終于菩提之巔。”
蘇敏和祁景燾那可是少年結(jié)發(fā)夫妻，人家蘇敏認(rèn)識(shí)祁景燾的時(shí)候條件比祁景燾還優(yōu)異，現(xiàn)在更是堂堂滇中原生態(tài)食品公司的董事長(zhǎng)，連大家心知肚明的祁氏企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)大總管，同樣年輕貌美的徐曼麗都甘居其下。
其他人有什么不良想法，也只能恨自己生不逢時(shí)，恨自己不能擁有一只慧眼，在祁景燾未起家的時(shí)候和他有過一段交情或者有一段友誼。
看看今天到場(chǎng)的祁氏企業(yè)集團(tuán)中高層，有多少人是他曾經(jīng)的親朋好友，有多少人是他曾經(jīng)的同學(xué)故舊？
你能說祁景燾用人唯親嗎？人家就是用人唯親了，你又能說人家什么？中國(guó)就是一個(gè)人情社會(huì)，一人得道雞犬升天的故事始于華夏人文始祖黃帝。之后，一人得道雞犬升天這類故事更是層出不窮，多了去了。
只要駕馭得當(dāng)，別說是一家小小的私營(yíng)企業(yè)，哪怕是一個(gè)王朝，用一鄉(xiāng)一縣的人才作為核心，構(gòu)筑一個(gè)王朝的統(tǒng)治基層都不為過。
看看漢高祖劉邦，他打天下的核心人才是些什么人？明太祖朱元璋，他打天下的核心人才又是些什么人？滿清更不用說，統(tǒng)治華夏三百年的核心基礎(chǔ)就是一個(gè)家族，一個(gè)農(nóng)奴制部落而已。
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，那些聲名赫赫的百年企業(yè)集團(tuán)，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人支撐、傳承下來的又有幾家？
現(xiàn)代社會(huì)大力推崇的職業(yè)經(jīng)理人制度不見得就是靈丹妙藥，特別是把企業(yè)發(fā)展壯大的命運(yùn)交給職業(yè)經(jīng)理人，交給那些打工皇帝來掌控的企業(yè)，有多少能夠成為真正的百年企業(yè)？
哪怕那些商業(yè)家族富不過三代，人家傳承個(gè)數(shù)十年，穩(wěn)定發(fā)展個(gè)數(shù)十年不成問題。數(shù)十年之后，哪怕創(chuàng)業(yè)一代，守業(yè)一代沒落了。誰(shuí)知道受到良好教育的家族子弟會(huì)不會(huì)有出現(xiàn)那么一兩位精英人才涌現(xiàn)出來，把他們的家族企業(yè)再度中興，再度發(fā)揚(yáng)光大呢？
祁景燾在招聘人才的時(shí)候可以高唱“公平、公正、公開”的贊歌，可以給廣大的職業(yè)經(jīng)理人和社會(huì)精英提供合適的工作崗位，可以給他們發(fā)展空間，但是，企業(yè)發(fā)展壯大的核心決策權(quán)永遠(yuǎn)牢牢把握在少數(shù)親朋好友和少數(shù)精英人才手中，甚至就是把握在那么一個(gè)領(lǐng)袖梟雄的手中。
這也是絕大多數(shù)著名組織和著名企業(yè)發(fā)展壯大時(shí)期的必由之路！后來加入或者引進(jìn)的外來人才，除非你真是驚艷絕倫之才，除非你完全融入到這個(gè)組織和企業(yè)之中，否則，很難完全去掌控一個(gè)成熟組織和企業(yè)集團(tuán)的未來。
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