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一號才子 第592章 該出劍時(shí)就出劍

作者/歐陽興邦 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    林少常對劉書記的排擠,趙筱軍看得清清楚楚,趙筱軍希望劉書記在夷州坐穩(wěn)第一把交椅。

    趙筱軍很清楚,只要劉書記在夷州站穩(wěn)了腳跟,做出成績后,就有可能調(diào)整到省里擔(dān)任更加重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。只要劉書記在南江省呆得時(shí)間越長,對自己越有利。一旦有一天,劉書記調(diào)到別的省份去,自己離開了劉書記,那就會跟唐品軒一樣,靠山一走,自己就會變成原來的樣子,受人擠壓。

    自己是草根受擠壓倒問題不大,如果提拔到一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,受人擠壓狀況就不一樣。

    謝世豪問:“老大,沒有興趣來兩局?”

    劉書記說:“今天到此為止吧,都累了,等輕松的時(shí)候再來。筱軍,紡織廠沒有消息傳來吧?”

    趙筱軍說:“目前還沒有,有阮偉鋒副市長在,應(yīng)該不會出現(xiàn)大的問題。”

    劉書記說:“這個(gè)廠子原先效益很好,是我們市里的老先進(jìn),養(yǎng)活了幾千人的老廠,曾經(jīng)輝煌了一陣子。現(xiàn)在千萬不能出現(xiàn)亂子,要穩(wěn)定女工們的情緒,先把工作做細(xì)、做實(shí)行。要能過這次改革創(chuàng)新,注入新的管理機(jī)制,打破大鍋飯,制定獎罰制度和激勵機(jī)制,多勞多得、少勞少得、不勞不得,從而充分調(diào)動廣大員工積極性,改革舊的體制和機(jī)制,引進(jìn)先進(jìn)人才,革新技術(shù),用先進(jìn)的技術(shù)改進(jìn)產(chǎn)品,達(dá)到更多生產(chǎn)熱銷產(chǎn)品,讓顧客高興和滿意。這才是我們要改革的重點(diǎn)方向。”

    趙筱軍在一旁把每句話都記在心里,他準(zhǔn)備把劉書記的話,原原本本地告訴阮副市長,能過阮副市長,把劉書記的指示精神傳達(dá)到紡織廠的每個(gè)女工。

    謝世豪見過世面廣,對外面的情況了解很清楚,說:“是呀,江浙一帶民營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起,給國營企業(yè)沉重的打擊,如果國營企業(yè)還躺在功勞簿上沾沾自喜,不自謀前程,就會被社會淘汰,最后走向破產(chǎn)關(guān)閉。這種情況下,一定要讓廠里的所有員工知道,讓他們增強(qiáng)憂患意識,鐵飯碗也可以打破,要注入新的管理機(jī)制,一定要適應(yīng)新情況,走出目前企業(yè)的困境。”

    劉書記說:“打破鐵飯碗,有很多工人不適應(yīng),他們還以為跟自己沒關(guān)系,與己無關(guān)。實(shí)際上,在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)都已經(jīng)開始改制,把國營企業(yè)改成股份制企業(yè),讓有經(jīng)驗(yàn)、會經(jīng)營、有實(shí)力的人來經(jīng)營管理企業(yè),優(yōu)勝劣汰是市場的鐵律。我只是不明白,改革創(chuàng)新不管對企業(yè)自身發(fā)展也好,對員工福利待遇也罷,那都是有百利而無一害,為什么還會有人在背后搞鬼破壞,他們安的是什么心?他們的良心都喂狗去了。”

    劉書記之所以把趙筱軍安排到紡織廠進(jìn)行監(jiān)督,是考慮到紡織廠改革創(chuàng)新的重要性,它不僅是夷州市首家實(shí)行改革創(chuàng)新的企業(yè),更重要的是,改革創(chuàng)新遇到一股來自不明方向的、強(qiáng)大的阻力,需要自己貼身的人深入進(jìn)去掌握第一手資料,自己才能在關(guān)鍵時(shí)刻把關(guān)定向,做出正確的決策。

    劉書記派趙筱軍去最合適,他的身份只是個(gè)秘書,工作起來也方便,更容易被對手輕視。

    趙筱軍一針見血道:“勁哥,難道你看不出來,他們這伙人不是針對企業(yè)和員工,企業(yè)和員工跟他們沒有仇恨,他們的目標(biāo)是針對你,他們怕你在夷州市站穩(wěn)腳跟后,對他們威脅最大,什么人怕你長期在夷州?你想一想就知道。”

    謝世豪說:“筱軍說的不無道理,可能是有一伙人在背后搗鬼,想把你的陣腳打亂,讓你無心在夷州干事創(chuàng)業(yè),他們的目的很明顯,就是讓你在夷州呆不下去,或者在夷州沒有市場,冷若你、孤立你,最終把你排擠出夷州。”

    劉書記也想到了這點(diǎn),可他就是不相信,假如是林少常所為,他為什么要這樣做?這樣做對他沒有好處。無非他想當(dāng)一把手,可這是組織上的安排,跟自己沒關(guān)系。再說,想從市長直接提拔為書記,成為省副部級領(lǐng)導(dǎo)以前還沒有這個(gè)慣例,一般情況下,劉書記這個(gè)位置是從其他市里的市委書記中,提拔起來到夷州市當(dāng)書記,成為省副部級領(lǐng)導(dǎo)。

    就憑林少常一貫的為人處事辦法,以及他的胸懷,扛不了這面大旗。

    那既然沒有這種可能,他為什么還要這樣做,他是沒有看到自己的弱點(diǎn),還是故意不讓劉書記有好日子過?這個(gè)問題讓劉書記想不通、理不透。

    劉書記堅(jiān)信,就算自己被他搞得在夷州呆不下去,也不會輪到林少常接任自己的位置。

    劉書記不想跟他們談?wù)撓氯ィ土稚俪5乃魉鶠樽屪约簺]辦法接受,把他弄走,也不是首選,跟他這樣處事,那真是一件痛苦的事。

    劉書記煩躁道:“你們回去吧,少在我面前提這個(gè)事,滾回去休息!”

    謝世豪說:“不想去泡溫泉,也不想下棋,看來你心里有壓力,煩了吧?”

    劉書記說:“只要擔(dān)任一把手,壓力隨時(shí)隨地都有,除非不想做事,不想出成績,吃飽了混天黑。”

    謝世豪知道,當(dāng)一把手,有來自己上級的壓力,也有來自群眾壓力,還要不同聲音、不同步伐的人對自己的壓力。

    大家知道,當(dāng)副職就不一樣了,天塌下來,有一把手這個(gè)高個(gè)子頂著,有什么情況向一把手匯報(bào)就行,出現(xiàn)問題,怎么解決問題都聽一把手的。

    趙筱軍說:“關(guān)鍵是有一個(gè)好的搭檔,給你換一個(gè)貼心的人在一起共事,保證你的壓力不會這么大,而他還會幫你承擔(dān)一部分壓力。你跟林少常就好像兩夫妻過日子,兩個(gè)人的心想不到一塊,貼不在一起,能有好日子過嗎?林少常就是不想跟你過好日子。他想一個(gè)人說了算,搞單過。”

    謝世豪火急急道:“怕他干啥!他不想你過好日子,他也別想過好日子,我們先禮后兵,先敬他幾分,如果他不給面子,我們也不用怕他,他這個(gè)市長也當(dāng)了很長時(shí)間,再沒有提拔,也快退二線了,還牛什么牛?只要他敢撕破臉面跟你對著干,我們也不要萎縮,該出劍時(shí)就出劍!”

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