待楊藝馨把活動日程表發給宋志遠，粗略瀏覽了大綱，宋志遠當場就被驚訝住了。完全超乎意料的好，關鍵是資金使用、小細節、過程及跟蹤反饋整個循環的設計都超出了宋志遠的想象。第一資金使用重點提示，如跑步獎項設置合理，不僅全部人員照顧到位，而且把各種特殊情況都羅列的很清楚，如全程堅持下來沒有名次的也有獎勵，關鍵是獎勵的名字特別正能量，“黃牛獎”，這讓熱愛文學的宋志遠立馬想到了路遙的座右銘“像牛一樣勞動，像土地一樣奉獻”；如泡溫泉需要買泳衣泳帽這塊也是需要資金的，當然進入到實地買肯定要貴，所以楊藝馨就提醒讓大家提前買，然后到公司報賬；如下午的拓展，不能只是玩，還要選擇有價值的活動項目，并提醒組織會議的酒店要買水果，上午出汗太多，吃水果正好進行能量補充。第二太多小細節考慮妥當，如跑步歸來的溫馨提示欄，提醒大家長距離跑步后要適當步行五百米；如提醒大家活動前幾天哪怕平時沒有運動習慣的，也應該做好力量訓練及肌肉鍛煉，以免當天跑步出現不適反應；如提醒酒店當日安排醫護人員值班，安排好車輛，以免跑步比賽過程中有員工出現不適反應。第三過程銜接及節奏把控安排妥當，每個項目之間都預留了準備時間，如排隊、集合；如當天要去人員都需要加入當天的活動群，方面及時溝通；集合地點羅列清晰，并備注電話第一時間聯系不上的備選方案。第四活動后安排暖心，如叮囑提前規劃好返程路線圖，安排大巴車負責送每一位參加活動的同事安全到家；如會后要求每位參加者寫篇活動心得體會，優異者進行現金獎勵。
太多意外收獲和感觸，宋志遠不得不重新打開楊藝馨過往的方案進行比對，在楊藝馨身上到底發生了什么會讓她有這么大的改觀呢？這是宋志遠不得而解的。事后很久很久后有一天，宋志遠看到一本關于***的書，仿佛從中找到了答案。沒有記錯，當時的故事場景大概是這樣的：
停學兩三年之后的***，獲得了再次學習的許可，起因是毛順生在一場官司中有理，但由于沒有文化知識吃了虧，這一損失使得毛老爹下決心讓***繼續讀書識理。顯然原先以為單單識字已經夠用了的見識是不對的，毛老爹終于意識到了這一點，會做買賣可以衣食無憂，但不能保證自己不受人欺負，藏在保險柜里的金錢不會帶來社會地位。就是這一決定，造就了***，從此后***就再也沒有離開過書。也就是這時，***遇到了真正的良師，那就是有“韶山小隱人”之稱的毛麓鐘。毛麓鐘先生的學生中，***稟性最聰明，記憶力最強，詩文作得最好，自然博得了十分愛才的毛麓鐘先生的贊賞，毛麓鐘是一個家族觀念很重的人，他將毛氏家族中興的希望，寄托在***的身上。***輟學兩年，就學機會失而復得之后，學習成為完全自覺的行為，他格外刻苦用功。值得注意的是這一時間長達十年，雖然在時間上講和一般人的讀書時間相差不大，但由于***完全是自覺地刻苦學習，效果要好得多。這是***在青年時代就已經達到博學的關鍵原因。請注意這一點：主動學習與被動學習有著天壤之別。那些強迫孩子學習的家長是好心辦了壞事，學習不怕晚，怕的是強迫，因為一旦強迫消失，孩子們多數就放棄了學習。你看看現在的大學生一進大學在干什么？有幾個人是在學習呢？多數人除了玩耍就是放縱，不要怪孩子們，孩子們小呢，有幾個人知道自己錯了呢？這不都是家長和老師逼出來的嗎？他們太累了，經歷了漫長的考試馬拉松之后，誰不想休息呢？
從宋志遠接觸到的楊藝馨和楊德章知道，楊藝馨大概就是生活在無憂無慮的環境中，楊德章無時無刻不想楊藝馨是男孩子，既然是女孩子也按照男孩子的方式培養。楊德章做生意、談判都喜歡帶著楊藝馨，想讓楊藝馨有耳濡目染的場景感，可楊藝馨對做生意沒有興趣。楊德章家藏書多，慢慢楊藝馨就養成了拿讀書當擋箭牌的習慣借口。書讀多了，不自覺就會用到，近些年來跟著宋志遠，楊藝馨更加注重書的轉化，之前不是不需要，是楊藝馨壓根就看不上現學現用，畢竟讀書的目的是不一樣的。世間的事，往往就是這么復雜，有人拿讀書當做消遣，有人拿讀書當做鯉魚跳龍門的動力源泉。當然不同的初心，結果肯定是不一樣的。
宋志遠給楊藝馨的方案點贊，楊藝馨忙拍馬屁道：“還不是老大教的好。”
“我教的我承認，我沒有教的，教不到的我也承認。”宋志遠誠懇的，嚴肅認真道。
“那是你沒有注意，經常受你耳濡目染就成這樣了。”楊藝馨還是一味的把功勞記在宋志遠頭上。
宋志遠不自覺說道：“看來，藝馨當老板的心態準備的越來越就位。”
楊藝馨條件反射開玩笑道：“啥老板，從小我爸爸就按照當老板的規矩要求我，可是我完全不感興趣，這可能就是逆反心理在作祟吧。”
楊藝馨說完這句話，頓時，在場的兩個人都愣住了，仿佛都在品味和驗證楊藝馨最后一句話。
活動舉辦的很完美，大部分功勞都要歸于組織這次活動的楊藝馨。小晨感嘆道，他們團隊也需要招募一名像楊藝馨這樣會組織活動的姑娘，女孩子做這類工作還是非常具有優勢的。關鍵是楊藝馨還會寫，更會整合各種媒體及社會資源進行宣傳，這就非常難得了，要知道現在是信息社會，誰掌握了第一手的信息，誰就在這場市場爭奪戰中奪得先機。宋志遠告訴小晨，楊藝馨在沒有到他們部門的樣子，小晨也被驚到了。通過此次活動宋志遠也發現了很多驚喜，如跑步活動中宋朝輝竟然拿了第一名，李磊拿了第三名，關鍵是這兩人還主動把獎金拿出來給大家消費了，宋朝輝不缺錢，但是李磊能做出這樣的舉動，說明李磊是真心實意的，完全做到了員工手冊里的心大這一點。李磊也看出來，宋志遠原本有機會在跑步比賽中拿獎的，只是他一直在照顧落后和跑步有困難的員工，跟著這樣的領導沒錯，自己從某方面來說又是幸運的。很多參與本次的員工在回去的大巴車上內心思緒翻滾，有在下狠心回去要堅持鍛煉的，此次的跑步比賽讓大家重新認識到了運動的魅力；有通過下午拓展活動發現自己不愛讀書短板的，原來喜歡閱讀，才能提出創意，才能活的瀟灑；有的在想，回去工作后要經常組織各類類似的活動，這樣更有利于團隊凝聚力打造，比平時單純的說教要有用的多。
【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。