坐在自己的辦公室里，回想著早上發(fā)生的事情，想了半天也想不明白，索性就不再去想。
“小李，幫我把楊志紅的資料準(zhǔn)備一下！”
吩咐了秘書小李醫(yī)生，不一會(huì)兒的功夫，一份并不是很厚的資料，就擺在了張東升的面前。
仔細(xì)的查看了一番，張東升對(duì)于這個(gè)楊志紅也有了幾分了解。
楊志紅，男，民族，漢，年齡：23，18歲高中畢業(yè)的時(shí)候，就已經(jīng)進(jìn)入了彩管公司。
而且不是接父親的班兒，也不是走什么后門兒，是完全憑借著自己的本事進(jìn)入其中的。
兩年的時(shí)間，在彩管工作還算可以，只不過后來彩管開始走下坡路。
大部分的員工裁員，對(duì)于沒有任何后臺(tái)，也不是老一代接班過來的楊志紅。
自然而然的，沒有任何理由的就變成了下崗職工。
而在這兩年時(shí)間里，楊志紅扛過大包，干過苦力。
可以說是一直在外面四處打工，不斷賺錢，供給自己的大哥上學(xué)。
在張東升剛開始組建旭日升的時(shí)候，他就已經(jīng)加入到這里了。
雖然說并沒有什么太突出的一技之長，沒有脫穎而出讓張東升所了解熟識(shí)。
但是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，手上技術(shù)過硬，至少在中低層還是非常有人緣和知名度的。
也正是因?yàn)槿绱耍诘谝慌峙渎毠し康臅r(shí)候，名單上就出現(xiàn)了他的名字。
張東升翻著手上的這份履歷，說實(shí)話，不算精彩，但是卻非常的扎實(shí)。
可以說這是一個(gè)踏實(shí)肯干的年輕人，扎實(shí)到讓張東升挑不出任何的毛病。
而眼下的旭日升就需要這樣的人才，沒有什么特長可以去培養(yǎng)。沒有接觸過的東西可以去開闊，而踏實(shí)肯干，吃苦耐勞的性格，卻絕對(duì)不是能夠培養(yǎng)得出來的。
所以說對(duì)于這個(gè)楊志紅，張東升又起了愛才之心，說起來他一直覺得旭日升缺乏高中層的骨干。
而眼下這個(gè)楊志紅的出現(xiàn)，就足以證明張東升最開始招人的時(shí)候，走精英路線的正確性。
一年多時(shí)間的鍛煉，一年多時(shí)間的培養(yǎng)，真正有本事的人，就會(huì)慢慢脫穎而出，進(jìn)入他的視線。
而這些人全都是旭日升的干部儲(chǔ)備資源，在一切最初組建百廢待興的時(shí)候，他們都有著足夠的上升空間！
別的不說，眼下這些人絕對(duì)是他未來發(fā)展的基礎(chǔ)班底。
“這個(gè)楊志紅技術(shù)怎么樣？”
看了幾遍資料，沒有找到自己想要的消息，張東升朝著一旁的小李問道。
聽到張東升的詢問，小李思考了一下，這才做出回答。
“楊志紅本身只是高中畢業(yè)，在技術(shù)方面并沒有太大的優(yōu)勢。
但是他雖然年紀(jì)輕輕，但已經(jīng)是一個(gè)老工人了。至少在操作方面，有著遠(yuǎn)比新人要更強(qiáng)的優(yōu)勢。
如果說老板想要讓他發(fā)展創(chuàng)造的話，那肯定是完不成，但是如果想讓他按照特有的流程去生產(chǎn)，想必能夠勝任�！�
聽到小李的話，張東升有些詫異的轉(zhuǎn)頭看了他幾眼。
這個(gè)小李平日里從來都是公事公辦，張東升問她什么意見的時(shí)候，給出的答案也非常的客觀，沒見她幫誰說過好話。
眼下竟然能夠給楊志紅美言幾句，實(shí)在是讓張東升有些奇怪。
今天早上的時(shí)候，張東升見過楊志紅，不管怎么看，那就是一個(gè)有些木訥，有些倔強(qiáng)，但是卻非常的踏實(shí)的老實(shí)人。
這樣的性格，可不像是會(huì)找到小李走后門兒的。
似乎感覺到了張東升的目光，小李低下了頭，臉色有些羞紅，感覺雙頰發(fā)燙。
“呵，不錯(cuò)嘛！咱們工廠那么多的帥哥，全都給你寫過情書表白吧，你李雙雙也算是艷名在外。
只可惜一直都是冷傲冰霜，把他們都拒絕了。
怎么著，眼下終于是有了意中情人？”
聽到張東升的調(diào)侃，小李臉上更是掛不住了，跺了跺腳，直接轉(zhuǎn)身出去了。
這就讓張東升更是驚喜了，如果說之前只是玩笑的話，現(xiàn)在看來卻還真是有那么幾分意思。
張東升可是知道，之前這個(gè)小李開起玩笑來，那絕對(duì)是老司機(jī)級(jí)別的。
如果不是真的動(dòng)了什么心思，這樣的幾句調(diào)侃不會(huì)有這么大的效果。
對(duì)于辦公室戀情，張東升并不反對(duì)。更何況二人一個(gè)是在辦公室一個(gè)是在車間，平日里也沒有什么太多的影響。
如果這二位真的能夠成了，還能算是一段佳話呢。
至少可以提高公司工人們的凝聚力，也算是一件好事。
張東升目前的公司規(guī)模并不小，加上老廠和耀陽那邊兒也是好幾千人。
只可惜卻是地地道道的和尚公司，這么多的員工里，女員工也就一二百的樣子。
還集中在一些文職的崗位，類似于后勤、財(cái)務(wù)、人事之類的部門。
而現(xiàn)在張東升都有些覺得，自己是不是小看了那個(gè)楊志紅，猜不透他究竟是怎么認(rèn)識(shí)小李，又是用什么樣的辦法搞到手的。
之前在朝陽電子那邊拿到的8條生產(chǎn)線，加上原本所有的，張東升一共是規(guī)劃了三個(gè)生產(chǎn)車間。
而現(xiàn)在除了原有的生產(chǎn)車間主任不變，手里面還有兩個(gè)車間主任的名額。
張東升思前想后，也是找不到什么合適的，甚至于工人都有些不太夠。
好在耀陽那邊兒還有不少人嗷嗷待哺，還有一些老江燕廠的工人等著安排呢。
只不過車間主任的人選確實(shí)不是那么好確定的，而眼下這個(gè)楊志紅則已經(jīng)入了張東升的眼，定下了一個(gè)名額。
至少在張東升看來，憑借他的本事，一個(gè)車間主任還是能夠勝任的。
如果真的有能力繼續(xù)往上的話，張東升也并不介意給他機(jī)會(huì)。
對(duì)于這種出身清白的員工，張東升更是喜歡。相比于身上打著彩管公司，或者老江燕廠烙印的那些人來講，這樣的年輕人更能夠把旭日升當(dāng)成自己奮斗的目標(biāo)。
更何況小李作為最大老板的秘書，那真的是要身段有身段，要樣貌有樣貌！
而且工資絕對(duì)不低，遠(yuǎn)超于普通工人。
張東升還真的擔(dān)心楊志紅會(huì)被嫌棄，提升一下他的職位，也算是為了促成這段姻緣吧。
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