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山溝知萬界 第551章 輿論

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    炎軍不留余地的態(tài)度,讓幾個工會領導很是難堪。

    “炎董,您趁這樣的機會裁員,不合理法,我們可以起訴公司的!但我們不想做得這么難堪,我們也都希望公司好!惫珪I導最后威脅道。

    “相關法律程序,已經(jīng)有專業(yè)的律師事務所承接,如果你們工會要起訴公司,我表示歡迎。對了,律師費可以找公司報銷,不怕花錢。”炎軍道。

    “……”公會幾人一陣無力,這炎董很好講話的樣子。

    “出去跟他們解釋吧,原原本本的將我的話傳述,該怎么選讓他們自己做選擇。想好了,馬上回去工作。”炎軍頭也不抬道。

    “炎董!如果我們都不回去上班,公司的運營會癱瘓的。”工會領導最后堅持。

    罷工,之所以能倒逼老板妥協(xié),就是因為企業(yè)因此得不到正常的運營,資本家不得不妥協(xié)。

    炎軍終于抬頭看著他,把他們幾個看得發(fā)毛的時候,才笑問:“你們是不是太小看了現(xiàn)在這位女總裁?她曾在政府部門工作過,接觸的都是社會上各種各樣的矛盾!

    “什么意思?”

    “在你們第一次罷工后,林總裁和章書記已經(jīng)開始著手調(diào)整關鍵部門的人事,至少生產(chǎn)、運輸、售后等重大部門不會受到影響,就算你們再罷工十天半個月,也不會影響公司的正常運營。當然,我不會讓公司各個部門癱瘓十天半個月的,炎家溝學院的學子隨時可替代你們的位置。

    不過我可是要提醒你,罷工時間太長,嚴重影響公司的運行,損壞公司利益,可不利于你們的起訴!毖总娞嵝。

    “炎……董!您對我們這些員工太強勢了!你需要替大伙想想,大家有家庭要養(yǎng),經(jīng)濟壓力都非常大!您是亞洲首富,全球排行第八!大人有大量,沒必要跟我們斤斤計較!惫I導開始曉之于情。

    “對,我是亞洲首富,全球排名第八,但你知不知道你們這么一鬧,已經(jīng)嚴重影響我的炎家溝區(qū)發(fā)展計劃,風箏集團的每一分錢都要用在刀刃上,我甚至沒動用過公司賬戶里的一毛錢。對,每一個人都會有自己在意事情,你們在意的是自己的工資,眼前的這點小利益,這沒錯,但你們的利益現(xiàn)在和我的利益發(fā)生了沖突,我會優(yōu)先選擇我的利益。

    如果你們真值這個價,我給了也就是,但恕我直言,你們不值這個價,甚至我覺得,以前給的待遇都已經(jīng)太高!”炎軍直言。

    “我……”

    “今天我兒子剛回村,不想被打擾,都離開吧!要是大家愿意接受懲罰,就好好回去工作,我可以既往不咎,但如果不能接受,該起訴起訴,該辭職辭職。”炎軍打斷。

    炎軍的態(tài)度不由分說,這些人張了張嘴愣是不敢再反駁,乖乖就離開。

    然后黑壓壓的一幫人在門口爭論許久,甚至有人吵著鬧著要沖進來。

    但最后還是克制住了,開始有一部分人返回公司,另一部分人則依然群情激涌。

    人多了,人心也不可能統(tǒng)一。

    經(jīng)營風箏集團這樣的大公司,就得忍受內(nèi)部的各種思想碰撞。

    不過,炎軍不喜歡這樣的思想碰撞。

    風箏集團目前不是一家依靠員工思想創(chuàng)意的公司,恰恰相反,他擁有大量的未來科技需要員工去學習。

    風箏集團容不下野心家們,炎軍需要的是乖學生。

    仙食齋外集會的人群,爭議了一會之后,最后不歡而散。工會領導將炎軍的話傳述之后,罷工員工內(nèi)部產(chǎn)生了分歧。

    大部分人都不想離開風箏集團,畢竟正如炎軍所說,眼下的待遇對他們此前而言并不差,只是風箏集團這兩年的發(fā)展太大,導致一些員工飄了,認為待遇應該增加。

    可如今看到炎軍有了給公司換血的決心,反倒是慌成一團,一些著急忙了的就回去上班。

    剩下一些不甘心的,一看沒法凝聚一團,暫時也只能回去。

    但看他們不甘心的表情,這事似乎沒完。

    炎軍也沒在意,抱著炎武四處敬酒認人,小子倒是給他長面子,乖巧惹人喜愛。

    但就在與此同時,風箏集團所發(fā)生的一系列變故,已經(jīng)通過互聯(lián)網(wǎng)傳遍全世界。

    正如所說,今日的風箏集團,因為一系列產(chǎn)品已經(jīng)成為世界目光焦點,不光是每一個產(chǎn)品,公司的任何風吹草動都會備受外界關注。

    風箏集團罷工事件鬧得沸沸揚揚,而且也持續(xù)了一個多月,但炎軍一直沒露面,也沒有發(fā)表任何聲明,都是總裁林陳默在處理。

    各種唱衰的聲音一直有,但大家都在等炎軍出現(xiàn),炎軍就是風箏集團的靈魂,即便這兩年來炎軍已經(jīng)很少露面。

    現(xiàn)在炎軍終于回來了,但這一系列動作卻讓人摸不著頭腦。

    “炎軍歸來:風箏集團全面懲罰罷工員工,導致風箏集團再次發(fā)生罷工事件!

    “風箏集團管理制度弊端全顯”

    “炎軍收養(yǎng)一個孩子,未來或是風箏集團繼承人”

    “炎軍不孕不育了解一下……”

    報道鋪天蓋地,網(wǎng)絡輿論瞬間爆裂,直接登頂各大社交媒體、搜索引擎的榜首。

    輿論整體向著唱衰的方向發(fā)展。

    “風箏集團應該引入更專業(yè)的管理制度,否則大廈將傾!”

    “國家應該要介入,及時安撫員工,不能再讓風箏集團繼續(xù)暴亂下去!

    “這么大發(fā)展前景的一家公司,被炎軍經(jīng)營成這個樣子,可悲可嘆啊!”

    “趕緊買一塊鯉龍?zhí)幚砥靼,搞不好成絕版……”

    “剝削員工的資本家,不該得到輿論的同情,一個多月前的教訓并未讓炎軍吸取教訓,如今還變本加厲,倒閉了都活該!

    網(wǎng)絡上各種罵罵咧咧。

    風箏集團的風評直線下滑。

    人們對風箏集團的影響愈發(fā)惡劣。

    但對炎軍來說,這并不一定是什么壞事,風箏集團這些年一直在高速發(fā)展,一些員工已經(jīng)開始膨脹得沒邊了,這次打擊也算給他們一個教訓。

    而且,風箏集團憑什么能得到市場青睞?領先的科技,市場上沒有可媲美的競爭對手。加上風箏集團也不打算融資什么的,一時的輿論,根本無法左右炎軍的決定。

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