伍娟娟沒能見到王暢,王暢跑到其他樓層巡視去了。
這讓她很失望,只好回線上銷售組辦公室繼續值班。
接下來的兩三個小時,伍娟娟時不時去王暢辦公室門口晃一晃,然而一直沒有見到王暢。
直到快24:00時,才接到晚班值班負責人的命令,讓她把“曙光女神”賬號上的星辰幣全部轉成星元。
伍娟娟氣鼓鼓的,一邊抱怨,一邊把今天全天賣神經插頭得到的2350萬星辰幣,通過官方的“退款”業務換成了星元。
兩天下來,曙光女神工作室銀行賬戶上,足足多了3000萬星元。
看到這個數據的時候,王暢正在驅車前往新伊甸之光工作室所在地青鶴市的路上。
他手上的平板電腦上,顯示著兩家工作室開服第二日的統計報告。
當日營業收入:曙光女神2350萬星元,新伊甸之光60萬星元。
本月累計營業收入:曙光女神3000萬星元,新伊甸之光60萬星元。
當日NED收入:曙光女神1180億NED,新伊甸之光1260億NED。NED收入幾乎全部來自于跑商。
當日NED支出:曙光女神20億NED,新伊甸之光26億NED。NED支出的主要方向是購買藍圖和制造飛船。
日終NED結存:曙光女神1780億NED,新伊甸之光1560億NED。
1月2日日終,星辰幣市場上星元和NED的最新交易價是一百萬NED兌換300星元。
以這個比價計算,曙光女神結存NED價值5340萬星元,新伊甸之光結存NED價值4680萬星元。
不計算其他虛擬資產,僅以NED和星元計算,兩家工作室兩天的收入估值為:曙光女神8340萬星元,新伊甸之光4740萬星元。
當然了,這個數據有不少水分。NED兌星辰幣的比價,今天全天呈緩緩下跌的態勢。
0:00時的比價,一百萬NED兌350星元。
12:00時,一百萬NED兌330星元。
18:00時,一百萬NED兌315星元。
24:00時,一百萬NED兌300星元。
相比于+1神經插件的價格雪崩,NED下跌的速度不算快。
在開服階段,雖然NED的價格很高,但是王暢完全沒有賣出NED的打算。
早期的每一個NED,都應該投資出去,變成未來發展的潛力。
如果短視地把早期NED拿去賣星元,一方面會嚴重拖慢自己的發展節奏,另一方面NED到了別人的手里,誰知道買NED的人會不會成為未來的敵人。
現在賣NED,說不定就成了資敵行為,那實在太愚蠢。
其他數據方面,曙光女神的完成情況是這樣的:
【收集+2神經插頭套數】,目標值400套,最終完成值508套。
【科學家平均聲望值】,目標值2.30,實際完成值2.36。
信徒級工業艦,可以支持2、3、4三個難度的運輸任務,在聲望5.00之前,科學家號不需要換飛船。
以目前2.34聲望值計算,大約到1月5日,科學家號的平均聲望值到達5.00,到時候必須統一再換一種貨柜艙容量更大的飛船。
繼信徒級之后,王暢為科學家號選擇的運輸任務工業艦是G族的索藍III級。
6個NPC國家,挖礦最強的是G族。挖礦需要大量的運力,故而運輸能力最強的也是G族。
G族的工業艦,一共有五種,全部以索藍命名:索藍I級、索藍II級、索藍III級、索藍IV級、索藍V級。
這其中,索藍V級的初始貨柜艙容量是6族所有工業艦最高的,并且索藍V級的低槽數量達到了7個之多,可以安裝最多7個貨柜艙。
因此,索藍V級是當之無愧的工業艦之王,它的貨柜艙容量理論上最大可以超過8萬立方米。
王暢選擇G族的索藍III級接力A族信徒級,目的是為了將來的索藍V級。
索藍III級可以應付5級運輸任務;索藍IV級可以應付6級運輸任務;索藍V級可以應付7級、8級運輸任務;
在各族所有工業艦里,只有索藍V級有能力做8級運輸任務。
至于最高難度的9級運輸任務,那只有旗艦級的貨艦才能勝任。
索藍III級要求蓋倫工業艦操作理論3級;索藍IV級要求蓋倫工業艦操作理論4級;索藍V級要求蓋倫工業艦操作理論5級。
因此,科學家號為了開上索藍V級,需要花大量的時間來學習技能。工業艦操作蓋倫難度因子4,學到5級差不多要花20天時間。
這20天時間的投入,是極為值得的。
難度8運輸任務觸發的難度8支線任務,那是能產出+5神經插頭的。
在前世,即使《星辰》已經運營了快30年,+5神經插頭依然是很值錢。
新伊甸之光方面,成績數據主要體現在兩個指標:
【當日同位聚合體挖礦量】,目標值100萬單位,實際完成值136萬單位。
【當日海燕級制造數量】,目標值300艘,實際完成值350艘。
這兩個指標是相輔相成的,大量開采同位聚合體的目的,便是為了大規模制造海燕級。
制造驅逐艦所需要的同位聚合體遠高于護衛艦,大量的奇巖級像辛勤的小蜜蜂一樣,在3.x安全級星系瘋狂偷采同位聚合體。
等海燕級造出來,新伊甸之光工作室就有能力到2.x安全級的星系正大光明挖礦。
2.x星系挖出來同位聚合體、超新星諾克石,用來制造巡洋艦,以及曙光女神工作室大量需要的索藍III級、索藍IV級。
王暢的計劃,一直是一環套一環。任何一環出問題,都會影響下一步的發展。
所以王暢對數據收集工作要求很高,每隔一個小時要一份數據簡報,每天要出一份日報。
兩家工作室的每一名業務員,都必須定時上報數據,由秘書組制作成數據報告。
從這個角度看,王暢的經營還是挺科學的,堪稱量化管理的典范。
兩家工作室業務報告之后,是一份曙光女神的擴招計劃書。
王暢仔細看了一遍擴招計劃,在平板電腦上劃了幾個重點,加了幾句批語,回復給了齊凱。
擴招計劃總體沒太大問題,齊凱他們的能力還是很不錯的。
王暢要做的,是借用家族在天鶴本地的影響力,和各方面打好招呼,為擴招服務。
為了快速擴招,王暢甘愿付出曙光女神的股份。
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