686第二站STOP-2：新煉獄城之“基礎數據”

    -秀香的潛意識-

    04：22  AM

    秀香笑了笑，接受了新的身份和名字。

    “我真不敢相信，這么悲痛的事情，被你們兩個攪和的，真是，不知道該用什么詞語來形容了，這，我竟然笑了。難道是回光返照？！”

    “不是，對了，我本來就說了，你夸張，很多事情你不嘗試，怎么知道是死路一條呢？”采月說道，還自我滿足的點點頭。

    秀香在她身上也看到了一點點自己好朋友的影子。

    “那，到底讓哪些人做哪些事情呢？難道還有個HR部嗎？還有人專門做什么人崗匹配？！”楊徉笑道。

    秀香搖了搖頭，說道，“不知道具體的部門設置，不過即使有HR部，也大概不會叫這個名字，那些名字都是怪怪的，很難判斷。”

    “他們是？”采月好奇道。

    “根據這個人的不同情況分配不同的角色，有些人，啊不對，大部分人是不會讓他們做那些太罪惡的事情的，因為......他們根本做不了，也做不好，所以他們根本就沒有這種利用價值。”

    “肯定很多女孩子在做那些事情吧？基于身體的？”

    “呵呵，我最開始也是這么以為的，但是，不是你想的那樣，沒有那么多hooker的。”

    “那是？”

    “大部分的女孩子，都是在家庭的氛圍內，被，額，怎么說呢......”

    “啊？那有些太過分了吧？那些人難道沒有......領養的孩子，也算是，額，子女啊，怎么能夠做出那種事情呢？”采月道。

    “這是其中的最主要的途徑，啊，能不能不討論這一類的事情啊，我今天受的刺激有點多。不想再討論這種草莓色的事情，可以嗎？”

    “OK，如你所愿了。”采月道。

    “大部分的人，做的是？”楊徉趕快問道。

    “大部分的人都是在外圍，就是做一些可有可無的事情，然后得一些小恩小惠吧。所以，他們根本不知道組織的任何有用信息。不過，這部分人，真的很多。我在最初期的時候，總是在邊上繞老繞去進不去大門，就調查了很多這種類型人，這些人都很普通，偶爾做些額擦邊的事情吧，都是不大不小的，說是違反規則，也不算是，不過這些事情都是為了組織的方便，這么理解就好了，比如賓館的人幫組織的人做點事情啊，之類的。裝個攝像頭什么的。”

    “那這就忽略不計了，你干嘛還說呢。”

    “但是我在調查的初期，對于組織中基礎數據，這叫做base的人數也是頗為震驚，我甚至覺得自己簡直要撼動整個地球了。所以，我不得不提。”

    “哦，我都有點忘了你說到了哪里，你還記得很清楚，真是神奇。其實，我倒是不知道你判斷的對不對，但是你夸張的能力，確實絲毫不遜色，和我爸爸有一拼。還撬動地球，絕無可能的。”這位扮演樂樂的采月說道。

    “打岔，打岔，打岔。”楊徉扮演的醫生說道，“跳過這些人，那核心的人呢？這些外圍的人呢，顯然不太......”

    “這些人，我是說核心圈子的人，按級別分為很多種，都是不同程度上受到組織嚴密的控制的，這種控制幾乎到了滅絕人性的地步，他們失去的看起來不過是自由，但是他們得到的，絕不是物質能夠彌補的。簡直可以用惡貫滿盈來形容。”

    “那是你的想法，或許他們和組織的關系不過是各取所需啊，你多慮了也不一定。組織到底是個什么組織，我們有必要討論嗎？還有那些惡劣的手段，我們有必要了解嗎？”采月邊說邊給自己帶了美瞳的眼球做運動，秀香甚至擔心那美瞳會掉下來。

    “當然......”秀香還沒說完，楊徉就打斷了她。

    “算了，你別說了，誰也不愿意聞其詳盡，一定會怒發沖冠的。”楊徉道。

    “我倒不會，但是，我沒興趣。”采月道，“說點跟我們的事情有關的。不要發散，要focus，知道不？”

    “好的，此處略去幾萬字......”

    “哈哈，太好了，略去的對。”楊徉道。

    “看你略去的字數，感覺這個組織還挺有方法的么，甚至有一個智囊團在專門做開發，哪個公司要這么開發員工的潛力，也不至于哈，效益不好了。”

    “重在開發，開發就意味著有危機意識，大局意識，你知道不？這個世界沒有安全地帶，要一直努力、不斷學習，才能進步啊。”

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