相比于上官秋寒的煩惱，宛晨曦的生活就簡單多了。
每天上午參加理論培訓(xùn)，下午則是實踐設(shè)計，晚上繼續(xù)學(xué)習(xí)，每天都過得異常充實。
她也不了解上官秋寒的憂慮，也沒時間去想這些問題，眼下最重要的就是順利通過訓(xùn)練營的最終考核。
之前她已經(jīng)順利通過了每周一次的階段考核，而且每次都取得優(yōu)異的成績，讓教官們紛紛稱贊不已。
由于上官秋寒的特別交代，教官們也沒有太為難宛晨曦，好幾個教官在宛晨曦第一次到訓(xùn)練營的時候就見過她，對她也是有許多不滿。
但那次宛晨曦只在訓(xùn)練營里待了短短的兩天就被林月熙利用自己的關(guān)系，將宛晨曦開除出訓(xùn)練營，當(dāng)時還鬧得沸沸揚揚的，成為一時的談資。
沒想到兩個月之后，宛晨曦卷土重來，又一次來到了訓(xùn)練營，上次到訓(xùn)練營來的時候一些高層就看出了宛晨曦的背后有上官秋寒的影子。
這次上官秋寒更是直接下了通牒，雖然沒有明說，但大家都不是傻子，能夠明白上官秋寒的意思，意思很簡單，宛晨曦是她罩著的，誰敢為難她就是和上官秋寒作對。
況且宛晨曦在高層辦公區(qū)的西側(cè)大樓樹旁的一躍成為經(jīng)典，不少人都看到上官秋寒抱著宛晨曦的那一幕，甚至還傳言，上官秋寒將自己的私人住所給宛晨曦住。
更是讓訓(xùn)練營的高層對宛晨曦忌諱莫深，雖然好奇宛晨曦是何許人也，卻不敢去招惹。
最吃驚的莫過于宛晨曦曾經(jīng)的教官莊婉瑩，她可是見證了宛晨曦在會場里贏下了方棟這個新興珠寶設(shè)計師。
原本還在為宛晨曦被開除出訓(xùn)練營而惋惜，事后她也通過自己的關(guān)系多少了解了一些，似乎宛晨曦的離開和林氏大小姐林月熙有著脫不開的關(guān)系。
林月熙又是上官秋寒的忠實追求者，這一點在東海市上層已經(jīng)不是什么秘密。
莊婉瑩自然也聽說過林月熙為了追求上官秋寒做了不少瘋狂的事，可以預(yù)想到，林月熙一定是因為宛晨曦和上官秋寒有著特殊的關(guān)系才會利用自己的強大背景讓訓(xùn)練營高層做出了開除宛晨曦的決定。
可奇怪的是，既然上官秋寒和宛晨曦關(guān)系匪淺，為什么在上次沒有出面保下宛晨曦呢？這一點莊婉瑩一直都很好奇。
經(jīng)過這段時間和宛晨曦的相處，莊婉瑩發(fā)現(xiàn)宛晨曦并沒有外面?zhèn)餮缘哪菢樱莻�勾/引上官秋寒的心機girl，反而是一個很單純善良的女孩。
若宛晨曦不是心機girl，善于偽裝，那么就是她也是無辜的受害者，一切都是妨礙了林氏大小姐對上官秋寒的愛慕。
這批新來的學(xué)員和宛晨曦沒有太多矛盾，他們多少也有聽到一些風(fēng)言風(fēng)語，宛晨曦背后似乎有大人物罩著，也不會輕易去招惹她。
而宛晨曦的甜美善良，活潑開朗的性格也贏得了其他新學(xué)員的好評，之前還顧忌宛晨曦會仗著身后有人給她當(dāng)靠山而囂張跋扈。
和宛晨曦相處了一段時間后才發(fā)現(xiàn)，宛晨曦并不是像他們想的那樣無力蠻橫，甚至宛晨曦根本就沒有架子，每天和他們一起接受培訓(xùn)，比他們還要努力，待人待物也很友好。
受到宛晨曦的活潑開朗性格影響，其他新學(xué)員都很喜歡和宛晨曦相處，沒有出現(xiàn)私底下下絆子，惡性競爭的場面，反而相處融洽，其樂融融。
不過也不是沒有競爭，只是競爭的方式變得光明正大，都是比誰更努力，誰更勤奮，就算在考核中沒有取得太好的成績也沒有眼紅嫉妒，只有祝賀。
時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間宛晨曦已經(jīng)在訓(xùn)練營待了一個月，即將迎來最終的一次考核，這次的考核關(guān)系到學(xué)員們的去留。
有一半的人只能被小公司錄用，其他成績優(yōu)異才能受到上官集團和林氏集團等大公司的青睞，成為大公司正式的職員，享受優(yōu)厚的待遇。
“晨曦，你覺得我有希望通過最終考核嗎？”一個帶著厚厚鏡片眼鏡的女孩憂心忡忡地小聲問道。
大教室里，宛晨曦正在做著考核前的最后一次復(fù)習(xí)，問她的女孩是之前和她分到一組實踐的新學(xué)員，性格有些患得患失。
“沒事的，我相信你一定能順利通過最終考核，你要對自己有信心。”宛晨曦和眼鏡女孩關(guān)系比較好，為她打氣道。
“可是，我前幾次的考核成績都不是很理想，總成績也就排在中等偏下，最終考核我是真的沒什么信心能通過，我想去上官集團或者林氏集團那樣的大公司，不過上官集團的待遇更好，林氏集團更符合我的條件，唉，可惜我都去不了了，只能選擇小公司。”
眼鏡女孩黯然地低下了頭，深深擔(dān)憂著自己的未來前途。
宛晨曦自然理解眼鏡女孩的想法，她第一次到訓(xùn)練營來的時候何嘗不是有著這樣的心理呢？若是沒有達到上官集團的錄取標準成績，估計就算是自己通過了上官集團的面試也沒有什么用，最終的宿命都是只能選擇一些小公司。
能被送到訓(xùn)練營來的新學(xué)員不是說通過了面試就能直接進入公司，而是會根據(jù)他們的考核成績來擇優(yōu)選擇。
一般來說，在除了一些直接進入公司任職的員工以外，參加各個招聘會通過面試的都會被送到訓(xùn)練營來培訓(xùn)，只有達到了他們的標準才會正式成為通過面試的那個公司的員工。
這是東海市不成文的規(guī)定，也是一個優(yōu)勝劣汰的生存法則。
但畢竟能夠被送到訓(xùn)練營來的大多都是精英，在訓(xùn)練營里可能算不了什么，但放在外面就是不錯的人才，很多小公司自然不會放過這些沒被頂級公司錄取的人才。
雖然沒辦法和大公司競爭優(yōu)秀的人才，但他們也不會讓那些不錯的人才流落在外，這也是為什么很多人愿意參加大公司招聘會的原因，因為只要通過了面試，那么就意味著他們最低也有保底的公司會接受他們，不至于失業(yè)。
“放心，相信你一定沒問題的，加油，你要相信自己的實力。”宛晨曦不僅是在鼓勵眼鏡女孩，也是在為自己打氣。
最終考核在整個訓(xùn)練營培訓(xùn)考核中占的比重是最大的，前三四次的考核不過就是占據(jù)全部成績的一半，還是以小分記數(shù)，一點點累積起來的成績高懸在醒目的教室黑板上頭的大屏幕上。
而最終考核分為三項考核標準，理論，實踐，以及體勞。
理論考核的方式很簡單，如同平常的考試一般，分為三大板塊的理論知識考核。
第一板塊是之前在訓(xùn)練營里所講授的一些知識點，大多都是比較常見的問題解答，答案基本上是固定不變的，這是基本功，必須要掌握。
第二板塊則是有一些發(fā)散性思維的題目，大多都是要經(jīng)過一番思考，加入自己的見解，才能解答，不僅有專業(yè)知識，還有外界見聞，甚至還會涉及到其他行業(yè)中的某些情況。
可以說第二板塊比第一板塊的基礎(chǔ)考核內(nèi)容稍微上升了一個臺階。
而最后一個理論考核板塊則是放飛了所有學(xué)員的思想，沒有太多的文字，只有一張圖，至于是什么圖，現(xiàn)在也未可知。
學(xué)員們要做的就是根據(jù)自己的理解，設(shè)計出一個切實可行的推行方案，不僅要加入自己對這張圖的理解，更是要通過這張圖表達出自己對整個珠寶設(shè)計行業(yè)的深刻認識，從而形成一個創(chuàng)作的雛形。
實踐相對于第一輪的理論考核就簡單多了，實踐顧名思義就是要將理論轉(zhuǎn)換到實踐中來，還是和第一輪理論脫不了關(guān)系，根據(jù)理論考核的第三板塊來徹底完善自己的設(shè)計方案。
此時已經(jīng)不需要推廣方案，而是要切實可行的設(shè)計稿，在設(shè)計稿中加入之前對那張圖的理解和深思，綜合各種因素，創(chuàng)作出能夠完完全全符合想法的設(shè)計。
不僅考驗他們的設(shè)計思路，也是對他們的創(chuàng)作手法，方式的一種考驗。
最后的體勞則是體力考核，但這卻是最簡單的一項考核，只是跑步，也是分數(shù)比最小的一項考核。
作為一名珠寶設(shè)計師，不僅要有深厚的專業(yè)知識，也要有強健的體魄。
珠寶設(shè)計工作經(jīng)常是為了設(shè)計一件合格的作品要付出巨大的勞力，長時間加班和熬夜更是家常便飯，為了趕出令老板滿意的設(shè)計稿，通宵達旦也不是沒可能。
若是沒有一副強健的體魄，估計很難適應(yīng)這樣的工作，每一個季度都要出新品，意味著每個季度都有很多設(shè)計工作要做。
不僅要進行初期的設(shè)計，還有接下來對設(shè)計作品的不斷調(diào)整，直到設(shè)計出的產(chǎn)品臻至完美。
雖然珠寶設(shè)計工作有時會很忙碌，但報酬豐厚，一件完美的作品就意味著高額的獎金，絕對遠超一般的白領(lǐng)。
一旦自己的作品能夠在某個大型展覽上出彩，那么意味著他們也會跟著聲名鵲起。
沒有人不希望自己的作品完美的展現(xiàn)在世人面前，得到大家的認同，要想得到世人的認同，那就要付出比常人更多的努力。
理論，實踐，強健的體魄，三者缺一不可，當(dāng)然還要順應(yīng)時代的潮流，根據(jù)不同的時尚風(fēng)向標隨時調(diào)整和完善設(shè)計師們的眼界。
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