一件淺藍色上衣,配一條黑色長褲,搭了一件銀灰的針織外套,簡單干凈,沈深開始了在YFA的第一天。
“大家好,我叫Luna,是SSC團隊的。入職第一天是新人培訓,會主要介紹公司歷史,愿景及行為,產品等相關知識,當然也包括大家關心的績效流程和公司福利體系概況,以及需要掌握的一些人事、財務報銷系統操作。”一個高挑白皙的女孩兒笑盈盈站在培訓教室前,身邊的投影是“Wee to be one of us”,配著YFA的logo。
“當然,在講師開始前,這里有一些表格需要大家填寫一下。”Luna開始分發,一人一個資料夾。
沈深翻了一下,是個人信息表,員工手冊含簽收頁,信息保密協議,還有合同。合同一看就是統一模板,只要填寫個人姓名、身份證號碼,再在最后簽上名字和日期就可以了。具體的職位及薪酬主要由之前雙方簽字的錄用通知書約定。
花了四十分鐘,把該填的填好,把要交的材料給Luna,然后便是十分鐘的休息,等待講師來上課。
“哎,我叫Iris,你叫什么?是哪個部門的?”旁邊一個穿著米色小西裝外套的女孩子悄悄過來問沈深。
這次入職一共有十二個人,只有她們兩個女孩子,自然便湊到一處。
“我叫沈深,是人力資源部助理。你呢?哪個部門?”
“我是市場部VP助理。”
“VP?”
“就是市場部副總裁。”
沈深點頭,又問:“那你知道SSC是什么的縮寫嗎?”Luna介紹時提到說是SSC團隊的,當時沈深就沒大聽明白。面試時Sunny有介紹,但用的是中文,沒有提及這個縮寫。
“就是人力資源共享服務中心,你是應屆生吧,以后你肯定比我更了解。”Iris笑。
沈深點頭,覺得有點不好意思,自己好歹是人力資源部的,可她只知道招聘、培訓、薪酬福利等六大常用模塊,看來理論和實際還是有差距的。
兩人正悄悄嘀咕,培訓教室的門再次被推開,一個穿著白襯衫的男子進來。
“大家好,我是培訓團隊的Eric,接下來一小時,由我給大家介紹一下YFA的歷史,包括全球及在中國的情況,還有她的愿景目標。”
沈深覺得這個Eric說話吐詞發音很舒服,不由暗暗佩服,到底人家是做培訓的。
“不過在開始前,我們要做一個小小的破冰游戲。”
“又是Ice break,不知有沒有新花招。”Iris悄悄嘀咕。
沈深覺得一切都很新奇,破冰游戲后,她記住了大部分新人的名字和所在部門,還知道了一些人的愛好,研發部那個仝澤柳居然跟她一樣喜歡畫畫,相互看對方一眼,友好點頭。
Iris說她喜歡看美國大片兒。
“是不是簡稱A*片兒。”有人開玩笑,是Steven,也是市場部的。
大家都笑了,笑聲過后,氣氛輕松不少,課程也慢慢展開。
中場休息有咖啡和曲奇餅,配著香香甜甜的味道,大家便三五一堆的聊著天。
“沈深,你有英文名字么?”Iris問。
“沒有英文名字,一定要么?”
“不一定,我工作這么多年都沒有,老外一般直接叫我姓氏Tong,覺得挺好。”旁邊的仝澤柳說。
“我建議你有一個,你的名字發音有翹舌,比較難。”Iris又說。
“好,我想想。”沈深點頭,從善如流。
“你就用翻譯的好了,Deep Shen。”仝澤柳也幫忙。
“Deep?會不會有點怪?”沈深有點拿不定主意,初學英語時老師就讓大家選英文名字,她一直沒有找到合意的,后來就索性用了漢字拼音,一直到現在。
上午的課程全是Eric的,他似乎很忙,中間休息時都會離開,間歇時間,另一位培訓團隊的同事Lily會過來照顧一下。
午飯前,新人們拿到了自己的員工卡,然后跟著培訓助理Lily一起去食堂用餐。
進了食堂,沈深直觀感受到YFA有多少人了。他們所在的是總部大樓,主要包括市場、銷售、研發,以及人力資源、IT、財務、法務這樣的支持部門,旁邊還有一個工廠緊鄰在一起,含生產、物流、質量部。在全中國,YFA這樣的工廠有五家,而且還在不斷擴張,以滿足市場需求。
盡管已經避開了用餐高峰期,但這一次性能容納四百人就餐的餐廳還是人頭濟濟。
“菜品不錯,蔬菜薩拉、水果和酸奶都是自助呢。”Iris覺得滿意,坐下來后便開始告訴沈深她的上一家公司的午飯有多難吃。
“你們公司領導呢,不是還有老外么,他們吃得慣?”沈深好奇,民以食為天,工作餐不至于差成那樣吧。
“那些韓國人另外有小廚房的,專門請了歐巴桑給他們做飯,不跟我們這些普通員工一起吃。”Iris撇撇嘴,“我以前喜歡看韓劇,總覺得韓國歐巴又帥又可愛,可現實中接觸了那群棒子之后,徹底失望了。”
“員工不會提意見么?”仝澤柳問。
“提啊,有一次中午還鬧起來了,員工們把飯盤倒扣在桌上,敲著碗筷起哄,不吃飯。后來人事行政部經理來了,說會好好考慮他們的意見,進行食堂膳食改進。”Iris看了眼沈深,“其實這事兒人事行政部也挺委屈,食堂供應商是上面定的,人事行政部門雖然有日常管理職責,但沒有權利更換,所以監督不夠有力,那供應商不當回事兒啊。”
沈深不知說什么。
仝澤柳倒是點了點頭:“行政的事兒,有時候的確吃力不討好。”
“后來呢?”沈深問。
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