這個(gè)年，Louis當(dāng)然過得不好。
年后上工，沈深看著Louis的樣子，就知道他還是有許多不安，便開解道：“師父，那舉報(bào)信上的事情，絕大部分都已經(jīng)明確澄清，還提供了不少證據(jù)，又有Meade幫你，不會(huì)有事的。”
Louis嘆息：“我知道，還有兩條說不清楚，我是怕……你也知道，大部分人的思維中，蒼蠅不叮無縫蛋……”
“我們要相信老板。”沈深安慰，也是打氣，但她明白Louis的擔(dān)心，這種舉報(bào)，不管真假，只要有了，難免對(duì)聲譽(yù)有影響。
不出所料，Meade力挺Louis，領(lǐng)導(dǎo)們沒有繼續(xù)追究，就這樣，事兒悄悄過了，除了當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有擴(kuò)散。
事實(shí)上，結(jié)果并沒有讓Louis完全放松，他能清晰感覺到上面對(duì)他的態(tài)度不一樣了，不是來自Meade自身，而是更高層。
本來，他應(yīng)該參加一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是為了即將升職的人準(zhǔn)備的，幫助他們適應(yīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的新角色。眼看時(shí)間到了，沒有具體通知，Louis委婉的問了Grace，被告知這一期人員滿員，要等下一次。從對(duì)方的言辭，他清楚捕捉到問題在高層，有人覺得他還需要再被考察考察。
就在他覺得升職要推遲，甚至無望的時(shí)候，沒想到還有個(gè)更壞的消息等在前面。
Wendy小心觀察著四周臉色，仔細(xì)體會(huì)環(huán)境中的氛圍。很可惜，沒有把Louis完全拉下來，但這樣也不錯(cuò)。然后，她開始在Grace那邊做功夫。
從被認(rèn)命以來，Grace其實(shí)是掛名，招聘團(tuán)隊(duì)的具體事務(wù)是讓Louis在管理，她只是在大方向上做些把握。她看中這個(gè)短期發(fā)展機(jī)會(huì)，但本身BP團(tuán)隊(duì)的事情很多，她沒法、也不想在招聘這邊投入過多精力，再加上Louis做事的狀態(tài)她是滿意的，見Wendy屢屢找她匯報(bào)工作，心中了然，便直接擋了回去。
就在這個(gè)時(shí)候，Wendy接到一張錄用通知書。
走還是不走？對(duì)方公司倒還不錯(cuò)，但給出的薪水比預(yù)期少了一點(diǎn)，她便有些猶豫。
獵頭勸她：“這可是主管崗位，他們那里沒有招聘經(jīng)理，你的發(fā)展空間很好。”
“說到這里，我還是有些不滿，他們?yōu)楹尾恢苯咏o我經(jīng)理級(jí)別？”
“咱們都是做招聘的，你也知道市場(chǎng)規(guī)律，你目前只是專員，兩邊公司規(guī)模差不多，過去要一步到經(jīng)理是比較困難的。若是你愿意考慮規(guī)模小一點(diǎn)的公司，我們倒可以再看看。”
“可薪水也給小氣了點(diǎn)吧。”這才是重點(diǎn)。
“哎呀Wendy，這個(gè)漲幅不小了，畢竟行業(yè)不同，YFA多賺錢啊。”獵頭壓低聲音，“有個(gè)小道消息，聽說你們公司招聘模塊要整體外包，你現(xiàn)在有機(jī)會(huì)還是趕緊走吧。”
“哪兒來的消息，真的假的？”Wendy不信。
“我不確定，聽一同行說的，不過空穴不來風(fēng)，萬一是真的，沒工作的時(shí)候找工作可不好受。”
“那可不一定，我又不缺錢，正好休息休息，慢慢找，而且若真這樣，肯定有一筆不錯(cuò)的賠償金。”嘴上這么說，Wendy心里也一驚。
“知道你是不缺錢，可是不工作就浪費(fèi)才能了，你現(xiàn)在正是好狀態(tài)，當(dāng)多為社會(huì)貢獻(xiàn)吧。”獵頭心想：不缺錢還這么計(jì)較？當(dāng)我傻子呢！但想著對(duì)方的薪水直接關(guān)系到他的提成，便好脾氣勸說，畢竟有勝于無。
“我跟家里商量一下。”Wendy還是準(zhǔn)備拿個(gè)架子。
“那是應(yīng)該的，等你好消息。不過那個(gè)消息，你可千萬別告訴別人啊。”獵頭囑咐。
Wendy滿口應(yīng)下，她本想想辦法核實(shí)，可轉(zhuǎn)念又覺得沒必要，不管變不變，以后這里都跟她沒關(guān)系了，還是不要驚動(dòng)別人，讓他們蒙在鼓里繼續(xù)做夢(mèng)吧，特別是Louis！
三天后，Wendy正式提出離職。
這個(gè)結(jié)果，沈深并不意外，她跟Elven完成了跟Wendy的工作交接，其實(shí)許多事情本來就是他倆在做了。
沒多久，沈深從陸可明那里聽到一個(gè)消息，讓她心驚：人力資源部要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，有重大架構(gòu)調(diào)整，這個(gè)項(xiàng)目叫“聚能”，實(shí)際就是減員增效，減少正式編制，用第三方人員或服務(wù)取代。
“招聘會(huì)整體外包，內(nèi)部不再有團(tuán)隊(duì)。年前你們Louis那事兒，再加上Wendy離職，都是催化劑，估計(jì)這事兒十有八九很快會(huì)定下來了。”
“怎么會(huì)這樣？”沈深實(shí)在不理解，每次開會(huì)都會(huì)說招聘的重要性，這么重要的工作以后都給外人做？
“支持部門的工作外包，是個(gè)整體趨勢(shì)，特別是低價(jià)值的部分。”
“可招聘工作不屬于低價(jià)值的。”
“招聘這部分，用你們?nèi)肆Y源自己的話說，就是讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。”
“我們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)不專業(yè)么！”沈深皺眉，發(fā)覺不妥，很快調(diào)整了語(yǔ)氣，“對(duì)不起，我不是對(duì)你有意見，就是不理解，外面的人對(duì)職位要求的把握，怎們會(huì)有內(nèi)部人好呢？”
“我理解，沒事。”陸可明寬容一笑。
沈深還想說些什么，可張張嘴，最終沒有再辯解，上層的決定，她說什么、做什么都沒用。
“你得早作打算。”陸可明提醒。
“還有多久？”沈深問。
“不好說，現(xiàn)在Wendy一走，只剩下Louis、Elven和你三個(gè)正式員工，從公司角度，不難處理。”
“是的，還有一個(gè)Andy，直接退給DS就好了。”有點(diǎn)心寒，但事實(shí)就是如此，三個(gè)人，安排不了新工作也賠不了多少錢。
“這事兒去年年中就開始計(jì)劃了，本來Meade打算留下些正式編制，至少留個(gè)經(jīng)理的。”陸可明不再多說，給沈深思考的時(shí)間。
“我不想離開YFA。”這一點(diǎn)，沈深很肯定，“我會(huì)留意內(nèi)部機(jī)會(huì)的。”
“也有好消息的。”陸可明喝了一口水，“我覺得是好消息，但具體還是看你自己。”
“怎么說？”
“YFA有個(gè)新項(xiàng)目啟動(dòng)了，就是NZ工廠，駐場(chǎng)總得有個(gè)HR，現(xiàn)在情況下，未必一下子設(shè)定一個(gè)經(jīng)理崗，至少等人力資源架構(gòu)定型，但前期工作需要展開，若是可以，建議你盡力試試。”
“我在公司新聞上看到過這個(gè)項(xiàng)目，可是它在外地啊。”
“所以我說具體看你自己。”
沈深低頭不語(yǔ)，姚遠(yuǎn)就要回來了，他們都很期盼團(tuán)聚，若這時(shí)候她選擇去外地工作，許多事情又要耽擱。
“我覺得這對(duì)你是個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，你在公司快三年了，各方面情況熟悉，工作表現(xiàn)有目共睹，如果不想離開YFA，愿意考慮外地，這就是好機(jī)會(huì)。”陸可明又提起她的職業(yè)規(guī)劃。
“謝謝你，我好好考慮一下。”
“嗯，不過要抓緊時(shí)間。我倒是不擔(dān)心Louis，他十有八九不會(huì)考慮找個(gè)機(jī)會(huì)，一來于他不是升級(jí)，二來他拖家?guī)Э诘模ネ獾剡@樣的決定比你更難抉擇，不過那個(gè)Elven就難說了。你覺得他怎么樣？若正面競(jìng)爭(zhēng)，可有勝算？”陸可明思維更超前。
沈深哭笑不得：“我還沒決定去呢，公司也還沒宣布裁員，現(xiàn)在就考慮我跟Elven的競(jìng)爭(zhēng)力，有點(diǎn)為時(shí)過早吧？”
“早起的鳥兒有蟲吃，先下手為強(qiáng)嘛。我倒是看好你，Grace對(duì)你印象不錯(cuò)，若讓Louis推薦，你幫了他不少，應(yīng)該他也會(huì)傾向你。”陸可明繼續(xù)超前。
在陸可明的提醒下，沈深分析了自己的情況，若NZ只是需要一個(gè)專員，她是有競(jìng)爭(zhēng)力的。對(duì)比外面人員，她對(duì)YFA人力資源體系更熟悉，內(nèi)部人脈也有基礎(chǔ)，可以更快、更好展開工作，幫助新項(xiàng)目向前推進(jìn)；跟Elven比，除了招聘，她還做過一段時(shí)間的薪酬福利，還運(yùn)行過系統(tǒng)上線項(xiàng)目，有一次在培訓(xùn)助理Lily病假期間，還接觸過部分培訓(xùn)工作，當(dāng)時(shí)雖辛苦，現(xiàn)在看來，都是她的優(yōu)勢(shì)。
想到這里，沈深欣慰，付出總有收獲，但跟同事展開這種“不是你走就是我走”的競(jìng)爭(zhēng)，還是讓她心里不舒服。最重要的，姚遠(yuǎn)要回來了。
怎么辦？去還是不去？
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