面試還能吵起來(lái)？匪夷所思。
一般人面試，聽到一些跟自己所在單位不一樣的地方，如組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、職位名稱、職責(zé)范圍等，都會(huì)聽一聽，就算覺(jué)得奇怪，會(huì)提問(wèn)，但不會(huì)批評(píng)，可Daniel推薦的這位候選人也挺奇葩的，他聽完職責(zé)描述當(dāng)即指出：“這是不對(duì)的，這樣是亂彈琴，我工作這么久，從沒(méi)有聽說(shuō)把這兩個(gè)職責(zé)放一起的做法！”
然后當(dāng)即拍桌而起，走了。
Daniel和工程經(jīng)理Jack都凌亂了。
“這什么人啊！”Jack一時(shí)無(wú)語(yǔ)。
Daniel好心跟了出去，試圖解釋。
“你們這個(gè)工程經(jīng)理不行，亂搞！”候選人依然激動(dòng)，慷慨陳詞后憤然離開。
這架勢(shì)便驚動(dòng)了旁人，悄悄詢問(wèn)，議論開來(lái)。
Daniel跟Jack解釋：“這個(gè)候選人在目前單位呆了十多年，有些思想固化。”
“行了，算見(jiàn)識(shí)了，這種大神我們也要不起。”Jack擺擺手，沒(méi)說(shuō)什么。
沈深聽了事情前后：“走了就走了吧，下次電話面試的時(shí)候留意一些，把職責(zé)講清楚。”
Daniel點(diǎn)頭，也沒(méi)再多想，便繼續(xù)找人，可慢慢的發(fā)覺(jué)：Jack變得難以合作了。
Jack這個(gè)人理工科出生，技術(shù)派，但只要說(shuō)明白，還是挺配合的，這次事件之后，他對(duì)簡(jiǎn)歷百般挑剔，面試時(shí)間總是排不出來(lái)，好不容易面了三個(gè)候選人也不給反饋。
Daniel便跟沈深訴苦：“我覺(jué)得他是故意的。”
“故意什么？”
“故意不配合。”
“這人是給他招的，他不配合面試，結(jié)果還是自己損失。你跟他溝通時(shí)，他一般怎么說(shuō)？”
“他要么不說(shuō)，要么就是挑刺兒，前天一個(gè)候選人，挺好的，好不容易面了，人家回答問(wèn)題都好，最后Jack居然說(shuō)：他的眼神不夠明亮。這是哪門子的理由！”Daniel委屈：這年頭找個(gè)人容易么！
“為什么會(huì)這樣？”沈深問(wèn)。
“我怎么知道，之前好好好的，最近突然就變了畫風(fēng)。”Daniel是個(gè)直腸子，忍了許久了，實(shí)在沒(méi)法子才來(lái)跟沈深說(shuō)，“您能不能跟他的老板溝通一下？”
沈深沒(méi)有接這個(gè)話頭，而是繼續(xù)問(wèn)：“你仔細(xì)想想，什么時(shí)候開始的？”
Daniel翻著眼睛想了一會(huì)兒：“就最近，好像、好像就那次遇上奇葩以后。”
“這就對(duì)了。”沈深了然，Jack當(dāng)時(shí)被外面面試者那么一通說(shuō)，還是在走廊里，不少人聽到了，肯定覺(jué)得沒(méi)面子，便怪在Daniel頭上。
“那事兒我也不知道啊，那候選人簡(jiǎn)歷挺好的，當(dāng)時(shí)Jack也是自己看中才約來(lái)面談的，電話里溝通的時(shí)候，人家表現(xiàn)挺正常，他跟別人談不攏，怎么怪到我頭上呢！”Daniel有些不理解。
“他能怪誰(shuí)呢？”沈深心里覺(jué)得Jack也是個(gè)沒(méi)腦子的，這樣做有什么意思，損失的不還是他自己的團(tuán)隊(duì)么。可是怎么辦呢？還是找個(gè)機(jī)會(huì)跟Jack聊一聊吧。
可還沒(méi)等到沈深跟Jack說(shuō)上話，月度項(xiàng)目回顧的時(shí)候，Jack在會(huì)議上先把Daniel給批評(píng)了，說(shuō)得挺嚴(yán)重。
“最近正是招人緊的時(shí)候，不行就換一個(gè)人吧。”Tony對(duì)沈深說(shuō)。
沈深想了一想：“Daniel手里負(fù)責(zé)三個(gè)部門，進(jìn)度的確有快有慢，我回頭了解一下細(xì)致情況再告訴您。”
“嗯，若是人手問(wèn)題，可以再加人。”Tony明確表示。
聽到這里，沈深稍稍放心，Jack有翻了Daniel飯碗的意圖，Tony既然松口，她便有辦法了。
會(huì)后，沈深便找Jack：“您這邊目前的崗位，從數(shù)據(jù)匯總看，推薦的簡(jiǎn)歷數(shù)量都在十人以上了，主要是哪方面的問(wèn)題，一直找不到合適的候選人呢？”
“那些簡(jiǎn)歷根本就不合適，不合適約來(lái)干嘛？吵架！”Jack不客氣，“Daniel不行，你換個(gè)人吧。”
“Daniel是目前團(tuán)隊(duì)里經(jīng)驗(yàn)比較豐富的，正因?yàn)槟@邊崗位重要、難度大，才讓他負(fù)責(zé)，若是現(xiàn)在派新人，熟悉需要一段時(shí)間，拖到了年底，招人就更難了，項(xiàng)目上也不允許，我知道現(xiàn)在進(jìn)展很快，若人不到位，后續(xù)許多事情都會(huì)受影響。”沈深試圖說(shuō)服Jack，“您看有沒(méi)有可能就目前簡(jiǎn)歷做個(gè)梳理，看看到底哪兒不匹配，Daniel后續(xù)可以調(diào)整思路，正好也看看有沒(méi)有落網(wǎng)的。”沈深不信十多份簡(jiǎn)歷都不合適，也委婉提醒對(duì)方時(shí)間問(wèn)題，工作場(chǎng)所不能使性子。
“你既然也說(shuō)了，我這邊崗位重要，招聘的人就得思路清楚，Daniel這個(gè)人把不住重點(diǎn)，許多事情說(shuō)了好幾遍，都沒(méi)改進(jìn)，怎么合作呢？哎，他不是外派來(lái)的么，換一個(gè)我們公司也沒(méi)什么風(fēng)險(xiǎn)吧？”Jack很堅(jiān)持。
“換過(guò)來(lái)不見(jiàn)得就是經(jīng)驗(yàn)豐富的，獵頭行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)的多不愿意做這種On site的形式。”沈深耐住性子，“我們好不容易把他養(yǎng)熟，正當(dāng)用的時(shí)候，換了也可惜。”
“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)可以教啊，招聘么，找找簡(jiǎn)歷，面試有經(jīng)理們，能有多難。”Jack堅(jiān)持換人。
這話說(shuō)得，讓人聽了就難受。
正巧Jack手機(jī)響，他便借故離開。
沈深嘆息：這么小心眼的人，還真是第一次見(jiàn)。
怎么辦呢？她想了想，便又問(wèn)了其它幾位經(jīng)理對(duì)Daniel的看法，從招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，表現(xiàn)也不差，心中便有了主意。
既然Jack想要新人，那就給他新人吧。沈深又申請(qǐng)了一名駐點(diǎn)招聘人員，把三人的工作內(nèi)容作了重新安排。
新來(lái)的是一位小姑娘，叫Anny，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，文文靜靜的，學(xué)習(xí)得挺快，沈深便把Jack那邊的崗位交給她，囑咐Daniel做好交接，并繼續(xù)協(xié)助一段時(shí)間。
Daniel巴不得不跟Jack打交道，便只在后面指導(dǎo)，所有要出面溝通的都讓Anny處理。
Anny不是特別主動(dòng)的人，發(fā)了郵件便等消息，Jack沒(méi)有反饋，她也不催。
“你怎么不來(lái)問(wèn)我？”一個(gè)挺不錯(cuò)的候選人，等Jack想面試，人家已經(jīng)另有高就了，Jack就有點(diǎn)懊惱。
“我給你發(fā)郵件了啊。”Anny打開郵件“已發(fā)送”文件夾，指給Jack看。
Jack看了看日期，人家是很早就發(fā)他了：“你可以提醒我呀！”嗓門便大起來(lái)。
Anny眼眶兒紅了：“我、我以為那些簡(jiǎn)歷您都看不上，所以還在找其它的……”一副要哭的樣子。
Jack張張嘴，沒(méi)話說(shuō)，只得扭頭找沈深：“你給我派的什么人啊，干活兒一點(diǎn)不主動(dòng)！”
“小姑娘是新人，總有個(gè)過(guò)程的。她現(xiàn)在能根據(jù)流程做，不出錯(cuò)，就是正常狀態(tài)，要再過(guò)一段時(shí)間，才能在整體上有更好的判斷力，知道怎么做了，才能主動(dòng)。”沈深心平氣和的解釋。
“能不能再換一個(gè)？”Jack又問(wèn)。
“Anny過(guò)來(lái)前后兩個(gè)月了，現(xiàn)在才能脫手獨(dú)立做事，其實(shí)已經(jīng)算快的了，您還不滿意，再換？看看日歷，馬上就十二月份了。再說(shuō)了，人又沒(méi)犯錯(cuò)，怎么換？影響不好呀，知道的說(shuō)是小姑娘沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，不知道的還以為咱工程部這邊多難合作呢。”
Jack雖然憋屈，但想了想也覺(jué)得有道理，他以前說(shuō)Daniel不好，現(xiàn)在又說(shuō)Anny不好，再來(lái)一個(gè)耽擱時(shí)間不說(shuō)，萬(wàn)一又不行，別人怎么看他？Daniel那小子還在，跟質(zhì)量部合作挺好，質(zhì)量那邊的坑基本都七七八八填滿了，他不由有些后悔，早知就等招完了再算賬。
“小姑娘么，膽子小，做事還是勤快的，自尊心強(qiáng)，被你批評(píng)了，躲廁所哭了好久。”
“……”Jack長(zhǎng)嘆，“行，那我把她供起來(lái)。”
“咱么不是學(xué)習(xí)了情境領(lǐng)導(dǎo)力么，對(duì)不同的下屬，得用不同的方法，Anny的好處就是按部就班，細(xì)心，不主動(dòng)，但也不會(huì)出岔子，你就多留意她的郵件，及時(shí)反饋，她也好知道后面怎么做，等一兩個(gè)case做成了，便順了，后面再提高一些要求，員工成長(zhǎng)需要時(shí)間的。”沈深面兒上嚴(yán)肅，心里有點(diǎn)想笑：這個(gè)Jack，吃個(gè)教訓(xùn)也好。
但她也不敢太過(guò)：“這樣吧，我讓Daniel幫幫忙，吧咱們工程這邊招聘進(jìn)度趕一趕。”
后來(lái)，Jack倒消停不少，一來(lái)Anny 實(shí)在太容易哭了，Jack作為男經(jīng)理，有點(diǎn)受不了，辦公室是玻璃門，一個(gè)女同事坐在里面哭，外面人難免看得到，他是個(gè)很注意面子的人，怕有碎言碎語(yǔ)，便不敢多要求對(duì)方，此時(shí)Daniel的幫忙，他便覺(jué)出好來(lái)，慢慢的就消氣了。
對(duì)待員工要用不同的管理辦法，跟這些老大合作也得有不同的辦法，沈深也學(xué)了一招。
當(dāng)時(shí)，若她執(zhí)意讓Daniel繼續(xù)負(fù)責(zé)工程部，以Daniel做事的風(fēng)格，肯定會(huì)力推，招聘進(jìn)度倒不會(huì)有問(wèn)題，但Jack一定會(huì)記仇許久，兩人合作肯定很痛苦，她也會(huì)跟著麻煩。順著Jack一把，給他新人，等他體會(huì)到問(wèn)題，再把Daniel給他，這時(shí)候雙方的心里都不一樣了，反而讓問(wèn)題得到解決。
不知Jack會(huì)不會(huì)記我的仇？這個(gè)問(wèn)題在沈深心里一轉(zhuǎn)，很快便放開了：做好自己的事情，完成指標(biāo)，Jack記仇也抓不到把柄；再說(shuō)，這么一來(lái)，Jack心里也有數(shù)，有時(shí)候人力資源的人不能得罪，他那么務(wù)實(shí)，應(yīng)該有分寸。
周末了，伸個(gè)懶腰，剛想關(guān)電腦下班，看到一封新郵件進(jìn)來(lái)，沈深看完不由擰起眉毛。
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