心里有底后，沈深便跟Tony約了一個會議。
整體方案清晰，沈深講解細化的規(guī)則，然后便讓Tony考慮：“您看整體這么分布合理性怎么樣？”
Tony點點頭：“可以的，我想把績效放進去，就算目前在名單上，但如果在周期內年度績效有不合格，便不再享受。”
“這點好，我在支付條件里加進去，還有也不能出現(xiàn)違紀行為。還有嗎？”
“其它倒沒什么了。”
“那您什么時候能確定管理層中享受該年金的人員名單？”沈深問。
Tony想了一下，便明白沈深的難處，最高管理層就十個，肯定是都要放的，沈深特意來問他，其實不是想問下面放哪些人，而是想問他自己放不放。Tony心里不是滋味兒，問他的話，他當然沒法把自己放進去的，如果沈深真的貼心，那應該是直接拿出個“統(tǒng)一”的名單，這樣就不是他放自己，而是規(guī)則里自然有他。
想來應該是預算不夠，Tony又想到，但說到底沈深是不愿意放他的，他倒不是在乎這幾個錢，當然沒有人嫌錢多，他就是不大舒心。最近不舒心的事兒太多了，他想能有件舒心的事兒，哪怕是他其實沒那么在乎的這幾個錢。
沈深小心翼翼等待Tony的回答。
“向我匯報的都放吧。”Tony終于說。
“好的。”沈深心里松了一口氣，“那技術人員我就找部門經理們直接確認，等名單定好，我把成本算出來，最后找您審批。”然后這事兒就結束了，看來還是挺順利的。
“好。哦對了，你的話從匯報線來說是直線在Grace那邊，虛線在我這邊，而且最近才做的升職加薪，這次就先不放了吧。”Tony補充，既然別人讓他不高興，他也不能讓別人好過，Shiling他惹不起，馬克暫時弄不動，沈深就不同了，他沒必要忍著。
沈深微微一愣：“好的，我理解。”自己有當然高興，沒有也能接受，但她敏感的注意到，Tony不高興。
回到辦公室，她默默坐在位置上，習慣性點開電腦，輸入密碼，但卻沒有開始工作，只是漫無目的的點開這個文件、那個文件。
委屈是肯定的，想想自己像闖關一樣，好不容易得到審批，一路的辛苦付出，最后Tony連句話語上的肯定都沒有，頓時覺得傷心起來。眼里不由蓄滿了淚水，沈深默念：沒關系、沒關系，小事情、小事情……仰起頭，希望淚水流回去。
雖然自己升職加薪，但比對其它部門經理，真不算貴的。Tony現(xiàn)在的做法，跟之前勸她留下時截然不同。
眼淚最終還是從眼角流下。
轉過椅子，背對門口，沈深扯了紙巾擦了擦，深呼吸幾次，終于平靜下來。
生產、質量、工程和供應鏈，跟這些部門相比，HR的確沒那么重要，現(xiàn)在資源有限，Tony不放自己也沒錯。沈深試圖理性思考。
可是放入自己預算也沒有超啊！腦海中另一個聲音響起。
也許從人員激勵角度，對自己，Tony不想一次性把彈藥用完，下一
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次就會考慮了，屆時自己兩年期滿，也許Tony會用這個跟自己談，讓自己再留一次。
盡量從Tony的角度重新審視。
可是，Tony的不高興，她很確定。是因為自己沒有放Tony，所以他也不放自己，作為……報復？
不會吧！沈深實在沒辦法相信Tony是這么想的。
也許只是最近他壓力太大了。
七七八八想了許久，沈深將杯子里涼掉的茶水喝光，吐出長長的一口氣：不管了，就這樣吧，反正目的達到，事情辦完了。
要不要跟Grace說說？說也只能說事情結束，總不能專門說沒有自己的份兒吧。沈深也不想Grace跟著為難。對待上級和同事，她總想著不要給對方添麻煩。
在YFA多年，沈深向來覺得做事最重要，做人方面，至少在討好上司這件事兒上，她幼稚得像個孩子。
上司就是衣食父母，有人的觀點完全跟沈深不同。
Jane離開，接替人還沒有到，Tony直接處理供應鏈的事宜，Micheal覺得，這是個好機會。
在一次工作匯報后，Micheal向Tony談及馬克：“最近他怪怪的，經常跟我們幾個聊天，東扯西扯的，而且他還說要參加我們部門業(yè)務會議，到底怎么回事兒啊？”
Tony不動聲色開口：“他為什么要參加你們供應鏈部門的會議？”
“就是不明白啊。”Micheal觀察Tony的神色，“都是跟他無關的事兒，不大合適吧？”探口風。
“不合適就不要參加。”Tony回答果斷。
Michael立馬明白了，說道：“當然不該參加，他這不是胡鬧嗎！我們開會的東西，他又不懂，參加會議就是浪費時間，不僅是浪費他的時間，也是浪費我們的時間，他要是問一些常識問題，我們還得停下討論跟他解釋。”
Tony也明白Micheal的用意了，倒是覺得有些意外：沒想到Micheal這么有眼力見兒。
公司上下，少不了有些人，覺得Tony不能奈馬克何，為此，他心里很不舒服。馬克覬覦供應鏈經理的位置，在Shiling那邊活動呢，他又不是瞎子，早就看穿了。
原本應急計劃，在供應鏈經理未到崗期間，讓采購暫時匯報給財務，倉庫匯報給工程，物流和計劃匯報給生產；現(xiàn)在為了堵住馬克的路，他親自坐鎮(zhèn)供應鏈部門，不給馬克任何機會。
“Tony，您看，現(xiàn)在這么忙，業(yè)務線上可經不起馬克的亂折騰，哎，我除了不理會馬克，也沒有其它辦法，不知您有什么更好的建議？”Micheal趁熱打鐵，想告訴Tony：自己愿意跟著他干，若要做什么對付馬克，他可以。
Tony點頭：“很好呀，除了采購那塊兒，你也要留意其它幾個模塊。”
“是的，有事兒我會及時向您匯報的。對了，左經理上次還好奇，問馬克會不會替代Jane。”
“你們認為有可能嗎？”Tony反問。
“最好別，我們幾個，英語可沒
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有Jane好，若工作上變成全英文，太挑戰(zhàn)了。”Micheal回答。
“嗯，語言的麻煩，的確需要考慮，幾個一線經理中，你的英語算好的了，如果你都覺得無法合作，那就很難了。”
Micheal離開Tony的辦公室，仔細總結了一下：自己的態(tài)度表露很明確。后面就看Tony怎么計劃，好攆走馬克，至少打碎馬克供應鏈經理的夢。當然，結束后希望自己能有點好處。
三次面試后，Tony看中一個候選人，讓沈深安排，由Shiling復試。
Shiling的回復很快：他在月底會來中國，到時候就安排兩天在NZ工廠，進行面試。
似乎太平靜了一些，沈深總覺得哪兒有事兒在醞釀。第二天，她收到馬克的應聘申請，郵件給Tony,抄送Shiling和她。
好個馬克，從郵件內容看，信心滿滿啊。沈深揉揉太陽穴，她該怎么辦？
中午凌琳喊她吃飯，最近財務倒是一切正常了。
“哎，你說，我要不要學你，給自己放兩周假，出去躲躲？”沈深無奈。
“你這事兒躲得掉嗎？”凌琳好奇，“報銷的事兒，我回來的時候，下面小姑娘告訴我，Tony批了，既然批了，財務就按流程走，后來我都沒再提。但你這情況能一樣么？面試總得面的，Tony和馬克都不怎么說話，你不給他們安排，難道讓Shiling出面？”
“我很清楚，Tony不愿意讓馬克做供應鏈經理，他不主動開口，我怎么好安排面試，這不是惡心老板嗎。”沈深不能說，她才惹得老板不高興的，現(xiàn)在還夾著尾巴做人呢。
凌琳想了想：“哎，你先讓Stefan安排，探探路，看看Tony反應。”
“不行，這么高級別，是該我處理的。”沈深也不忍心讓下屬去做炮灰。
沈深愁眉苦臉，沒什么胃口。
“拖一兩天總可以吧？”凌琳同情她。
“也只能這樣了。”沈深咬牙，等人找上門再說吧。
接下來幾日，Tony沒有回復郵件，馬克在上海，沈深就裝鵪鶉，忐忐忑忑終于挨到周末。
這周，她準備去找桑奇，不知他氣消了沒有。
打了電話，桑奇沒接，于是發(fā)消息，人也不回。沈深去找桑靚：“幫忙問問，奇奇現(xiàn)在在哪兒？”
知道事情的原委，桑靚也皺眉：“你這決定過分了，整個一個姚遠附身了吧。哎我說，你看書比我多，什么己所不欲勿施于人，怎么對奇奇，你這么狠心？你到底愛不愛他？”
“你別說我了，我知道錯了，這就去誠心認錯，好歹給我個機會吧。”沈深可憐巴巴求桑靚。
“我們的關系，奇奇又不是不知道，我平時也不怎么找他，這會兒問，他肯定知道是幫你問的。”桑靚兩手一攤。
“試一試，試一試。”哀求。
桑靚便撥桑奇電話，連撥了兩次，對方都無應答，然后嘆息，撥了許柔的電話：“老媽，奇奇在你那兒嗎？”
回答是桑奇最近沒有回去。
（本章完）
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